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＼少人数制早期説明会を開催いたします！／

本説明会では、住宅・不動産業界のことから、フォーライフが横浜・川崎・東京エリアで選ばれ続ける理由、
そして営業・設計・施工それぞれの仕事のリアルまで、わかりやすくお伝えします。

少人数開催だからこそ、人事担当と直接対話しながら、
業界のこと・会社のこと・就活の進め方まで、
「こんなこと聞いていいのかな？」という質問も大歓迎です。

・住宅・不動産業界の特徴とフォーライフのビジネスモデル
　当社の特徴的なビジネスモデルや横浜・川崎・東京エリアにおける都市型コンパクト住宅を解説
・フォーライフの仕事とは？
　営業・設計・施工それぞれの役割や仕事の内容をご説明
・社員座談会（動画）
　部長陣・若手社員へのインタビューを通して、働く人のリアルがわかる
・入社後のキャリアアップについて
・募集要項・求める人物像
・今後のスケジュール

会社説明会
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履歴書・エントリーシート提出
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面接（個別）
　L　1回実施予定
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適性検査
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面接（個別）
　L　1回実施予定
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内々定

当社では「働き方改革」を、世の中でクローズアップされる前から取り組んでいます。

その一つが年間125日以上の休日。
社員同士の密度の高いコミュニケーションと支え合う風土により、設立当初から変わらない休暇体制を実現しています。
おかげさまで業績とともに社員数もコツコツと増えており、誠実な仲間から多くの刺激を仲間から受けることで、能力の向上や成長を続けています。

住宅は人生最大の買い物であると同時に環境の変化はライフスタイルに大きな影響をもたらします。
責任のある仕事だからこそ、お客様お一人おひとりの人生に真摯に向き合うために、当社ではまず社員にとって持続可能な働き方を考えています。

フォーライフの「働き方改革」の根底にあるのは「for life（生活のため）」。
お客様の「生活のため」であることはもちろんのこと、1日24時間の内、1/3の8時間も会社というところで働くのであれば、そこは社員の生活の場所の一つ。フォーライフという会社が、社員の「生活のため」の居場所の一つとなって欲しい。そんな想いを大切に、今日も温かく働いています！

【分譲住宅営業】
分譲住宅営業は土地の仕入れから、プランニング、新築住宅の契約・引渡しまで不動産業務の多くに関わる仕事です。
まずはじめに横浜・川崎・東京23区に根付いた仲介業者とコツコツと人間関係を築き、立地や価格など条件の良い土地を仕入れます。
土地を仕入れたら、設計部門と一緒に建物のプランを検討し、新築戸建てを建築、販売します。
お客様に対しての物件の紹介やご案内は主に仲介業者がしますので、購入希望のお客様が現れましたら、仲介業者を介して契約をし、晴れてお客様に物件をお引渡しします。
人との繋がりが自身の成果となり、たくさんのお客様に選ばれる住まいを生み出すお仕事です。

【注文住宅営業】
注文住宅営業はお客様に当社の新築戸建てをご提案し、お客様の要望をお聞きしながら設計職と一緒に理想の空間づくりをかなえる仕事です。
契約から引渡しまで、お客様はもちろん設計、施工部門と綿密なコミュニケーションをとりながら、世界に一つだけの家を作り上げます。
当社では完全自由設計のオーダーメイドプラン、決められた素材の中から予算を抑えながらも自由設計ができるテーラーメイドプランの2つのラインナップがあり、お客様の理想と予算をお聞きしながらベストな家づくりをお手伝いします。
お客様は直接来店されるだけでなく、SUUMOや仲介業者から紹介される場合がほとんどです。
（完全反響営業です。個人への飛び込み営業はありません）
横浜・川崎・東京23区に根付いた仲介業者との人間関係を築いていきながら、より多くのお客様にフォーライフの住宅を提案していただきます。

【分譲住宅営業・新卒入社】久保さん

◆社会人の第一歩として当社へ入社を決めた理由を教えてください。

『メリハリをつけて働ける環境』
メリハリをつけて働けるところが理由として大きかったです。仕事も大切ですがプライベートの時間を充実させたいと学生の時から考えていました。オンオフしっかりした働き方ができるフォーライフは自分にとって理想に近い形だったと思います。若いうちから、社会人としてだけではなく人間として成長できる経験をたくさんして、人生を充実させたいと思っていました。全国転勤ではなく異動の範囲が狭い（転居を伴う異動がない）ことも決め手になりました。

◆入社してからのギャップなどあれば教えてください。

先輩社員から聞いていたお話といい意味でギャップはないと思います。不動産営業はたくさんお酒を飲み、飲み会も多いイメージでしたが、行きたい方は行く、行かない方は行かないといったように自分の時間を大切にされている方もいらっしゃいました。いい意味でガツガツしすぎていないように感じました。自分は飲み会に誘っていただけることも嬉しいですが、誘っていただけないからと言って自分のことを見てもらえてないという感じはあまりしないです。自分のことを気にしてくださっているなと思います。

◆憧れの先輩などいらっしゃれば教えてください。

身近にいる1年目、2年目の先輩が憧れです。知識の量や行動力もすごいなと感じます。自分たち新卒の教育もしながら自分の業務をこなしていて大変だと思いますが、それでも嫌な顔せず本当に親切に答えてくださる、声をかけてくださるので尊敬しています。自分の部署は若手とベテランの年齢差があり、ベテランの方に少し話しかけにくい部分もありますが、ベテランの方も自分のことを気にして声かけてくださっていることを感じます。

◆学生の皆様へ一言！

自分の軸になるところはあった方が良いと思います。「こういう仕事がしたい、こういう業界・職種がいい、自分の時間がしっかり作れる、地方転勤がない」など自分はここを大切にしたいなというところがあった方が良いです。そのためには自分を客観的に見ることも大切だと思います。ネット上で様々な口コミがあると思いますが、自分の軸と合っている会社かどうかを見極めるためには、自分が持ったイメージや感じた雰囲気が一番大事だと思います。

私たちは、横浜・川崎・東京23区を中心に、地域密着型で「都市型コンパクト住宅」を提供する東証グロース上場の住宅メーカーです！

当社は横浜・川崎・東京23区の人気エリアに特化して、分譲住宅や注文住宅の企画・設計・施工・販売をワンストップで手掛けています。

当社の主力事業である分譲住宅事業においては自社設計・自社施工の強みと地域密着型で築き上げた仕入・生産・販売ネットワークで立地・価格・品質を叶えたハイコストパフォーマンスな分譲住宅を提供しています。

第二の柱として成長してきた注文住宅事業においては、分譲住宅事業で培ったノウハウ・実績を生かしてコストを抑えながらも高品質・スタイリッシュな完全自由設計の新築戸建住宅を提供しています。

2016年には東証マザーズに上場、2021年3月期には売上高100億円を突破し、今後もさらなる成長を目指すため、新たな人財を必要としています。

■ オンライン開催（zoom）

フォーライフ株式会社
総務人事部　　中嶋
Tel：045-547-3432
E-mail：　nakashima@forlifeand.com