※ ワンキャリア運営事務局より ※
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NTTデータ経営研究所の28卒採用に関する最新情報を受け取りたい方向けのページです。

当社マイページへのご案内は4月以降を予定しております。
ご案内の目途が立ち次第、ご連絡差し上げますので
まずは本ページにお申し込みいただき、続報をお待ちください。

NTTグループである強みを生かし、
上流のコンサルティングを手掛ける戦略コンサルティングファームです。

「新しい社会の姿を構想し、ともに『情報未来』を築く」
というミッションのもとで、
「戦略コンサルティング＋シンクタンク」の二つの機能を併せ持つファームです。

また、「Social and business design cycle」を事業コンセプトとして掲げ、
官民双方に対し、“未来からの視点で現在の課題を見つめ”イノベーティブなビジネス戦略や政策の提言とその実現に注力しています。

◆「シンクタンク」と「戦略コンサルティング」の融合
官公庁向けの政策立案支援で培ったマクロな社会動向への洞察力（シンクタンク機能）と、民間企業の経営課題を解決する具体的な戦略・実行支援能力（コンサルティング機能）を併せ持つことが最大の強みです。

◆NTTグループの技術力とアセット活用力
NTT研究所が開発する最先端のICTや、NTTデータが持つ大規模システム構築のノウハウ、そしてグループ全体の顧客基盤といった、他社にはない強力なアセットを活用できる点が大きな差別化要因です。
机上の空論ではない、技術的な実現可能性に裏打ちされたDX戦略や新規事業の提案を得意とします。

◆「社会課題解決」への強いコミットメント力
企業の利益追求だけでなく、「より良い社会の実現」を真剣に目指すカルチャーが根付いています。
サステナビリティ、ウェルビーイング、地域創生、防災といった社会性の高いテーマに関するプロジェクトが豊富にあり、コンサルタントとして社会に直接貢献したいという志向を持つ人材にとって、非常に魅力的な環境です。

官民両方に対しコンサルティングサービスを提供する当社は、
シンクタンクと戦略系ファームに跨る領域を中心に、上流のコンサルティングを手掛けています。

当社はNTTデータグループでありながら、システム開発は行っておらず
NTTデータの新規事業企画支援なども手掛けており、逆にNTTデータ経営研究所が任意のコンサルティングサービスを打ち出していく際に、NTTデータの持つチャネルを活用するケースもあります。

また、経営の自由度も高く、当社の価値の出し方は、新しい社会の姿を作り出すことに貢献して
プレゼンスを向上させたり、新市場を開拓したりすることにあります。

①入社の決め手
【技術を起点にした、社会や企業の課題解決に取り組める環境と充実した育成体制に魅せられて】
学生時代は工学部で、化学的なアプローチから生物の謎の解明に取り組む研究室に所属していました。研究に携わる中で、個別の研究や技術の面白さに強く惹かれる一方、専門領域を深く掘り下げるよりも、より広い視点で物事に取り組む仕事のほうが自分の志向に合っていると感じるようになりました。

就職活動を進める中で、当社では技術を起点に社会や企業が抱える幅広い課題に取り組む案件が多いことを知り、自分の志向性と重なる部分が多いと感じました。加えて、新卒入社後に複数のユニットを経験できることや、コーチ(マネージャーを中心に選抜される新卒育成担当)から専属で指導を受けられるなど、育成環境が整っている点にも魅力を感じ、入社を決意しました。（T.Aさん）

【途上国をはじめとする開発や政治思想を学び、持続可能な社会づくりの現場へ】
学生時代は、途上国を中心とした開発や政治・社会思想を学びました。当時ちょうど国連が定めた “持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）” が注目され始め、貧困や飢餓といった課題だけでなく、環境や気候変動など幅広い分野を対象とした開発目標が示されたことが印象に残っています。
これを機に、就職活動では社会づくりや環境問題に関わる仕事を志し、国際機関、コンサルティング会社、エネルギー関連企業など幅広く検討しました。その中で、この会社は環境問題をはじめとする社会課題の解決に幅広く取組んでおり、その姿勢に共感しました。また、知人の社員が楽しそうに働いている姿も見て、入社を決めました。（K.Oさん）

②印象的だったプロジェクト
【初めの案件で学んだクライアントとのコミュニケーション・信頼関係構築の重要性】
ある組織運営支援のプロジェクトが、今でも強く印象に残っています。

このプロジェクトでは、クライアント企業が外部のパートナーと連携して進める業務全体をサポートする役割を任されました。複数の関係者が関わる中で、同時にいくつもの課題が発生するため、私は情報を整理し、課題解決に向けたサポートを行うポジションを担当しました。

特に印象的だったのは、クライアントと直接やり取りをする機会をいただけたことです。初めての経験だったので、「自分の伝え方でちゃんと伝わるかな」「質問にうまく答えられるかな」と不安も大きかったのですが、先輩に相談しながら、どんな小さな情報も見逃さず、不明点は事前にクリアにすることを心がけました。

その積み重ねのおかげで、少しずつ自信を持って対応できるようになり、最終的にはクライアントから「ちょっと相談したいんだけど」と直接声をかけてもらいました。信頼関係が築けたと実感できた瞬間でした。
早い段階で、責任ある仕事を任せてもらい、実践を通じて成長できたことは、私にとって大きな財産です。この経験を通して、クライアントとの信頼関係の築き方や、仕事の進め方の基礎を学ぶことができました。（T.Aさん）

【背伸びして挑戦した電力エネルギー系プロジェクトで、やり切る面白さと成長を味わった経験】
クライアントの電力事業の将来戦略を検討するプロジェクトです。新卒3年目のタイミングで、未熟でもプロマネの役割を担いたいと当時の上司にお願いしたことを覚えています。

この案件では、政策・制度や関連市場の動向調査を起点に、電力需給分析や、どのような電気をどのような構成で調達し、どの顧客にどの程度の価格帯で提供するかを、調査やシミュレーション等により情報を整理し、クライアントと協議しながら今後の事業方針を考えました。
直面した壁は、相手が電気の専門家である一方、私自身は経験の浅い若手であったことです。専門性の高い内容を理解し整理するだけでなく、クライアントにわかりやすく伝える資料に落とし込み、内容を説明し、納得いただく作業は大変で、調査分析、資料作成、プレゼン、最終報告まで一気通貫で取り組む必要がありました。

大変でしたが、この経験を通じて常に現状より一歩二歩背伸びして視座を高めることの重要性を実感しました。全体像を自分で描き切り、クライアントと主体的に議論することで、分析や調整、専門性ある相手との協働スキルなどを伸ばす機会になっただけでなく、プロジェクト全体を見て自ら推進する面白さに気付くことができた機会でした。（K.Oさん）

新入社員に対しては、
視野を広げること、専門分野を探すことを目的に入社後2年間で2つのユニットを経験後、3年目で本配属するローテーション制度を運用しています。

また、全てのコンサルタントが企画・営業・生産の3拍子揃った市場で高く評価される自立したコンサルタントを若いうちから目指していただきます。

顧客開拓や提案営業をマネージングディレクタークラスと一緒に行ったり、
情報発信(執筆や講演等)を自分自身の名前で行う等の活動に早くから携わることができます。

日常的にも上司や先輩がサポートを行い、育成面談でも自らの強み・弱みを認識しながら、成長に向けた取り組みを計画・実践できるようにフォローします。

当社では少人数のプロジェクト（1プロジェクト3～4名）が多いこともあり、一人一人の存在感、そして裁量が大きく、若くても、社歴が浅くてもどんどん重要な役割を担うチャンスがあります。

また、生産性とワークライフバランスを向上させることを目的に、時間と場所にとらわれない自由なワークスタイルを実現し、自律的に働くことを可能にしています。

コンサルタント職

戦略立案・新規事業開発・業務改革・政策提言・社会実装などコンサルティングの上流プロセスにおけるコンサルティング業務全般を担っていただきます。
社会課題の解決を現状の問題からだけでなく、今までにない視点で未来を構想し、実践することのできるポジションです。

【勤務地】
東京
※備考：本社（〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9　JA 共済ビル9階・10 階）

【給与】
年俸制　5,100,000円
※うち　能力発揮給　　　490万円
　　　　　インセンティブ　20万円
　　　　　※インセンティブの支給は年1回（毎年7月）
※年俸改定は年1回（毎年7月）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※備考：年次休暇(初年度13日、翌年度以降20日を年度ごとに付与)、年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)、特別連続休暇(年間2日連続で取得可)、その他結婚、出産、忌引等の際に取得できる休暇制度あり

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10 階
NTTデータ経営研究所
人事部　新卒採用担当
TEL：03-3221-7011
E-mail： recruit@nttdata-strategy.com