※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

就活をはじめたばかりの方向けに、香月堂について、食品メーカーを取り巻く業界・業種・職種についてご紹介します。
本イベントを、今後の就活の方向性を決めるきっかけにしてください！
　
＜内容＞※変更になる場合があります
１．ミニ講座
　→就活でよく聞く「業界」「業種」「職種」について
２．グループワーク
３．個人ワーク
　→あなたの「仕事のキーワード」を見つけよう
４．今後の案内・質疑応答
　
＜実施日時＞
詳細が決まり次第、メールアドレス宛にご案内をお送りします。
まずはエントリーをお願いします！
　
＃食品メーカー　＃洋菓子製造業
＃商品開発力に強みあり　＃製造供給能力に強みあり　＃品質管理技術に強みあり
＃部門職採用　＃直近20年間で売上高3倍と急成長中！　＃全国のお客様に！
＃おいしい時間のすぐそばに　＃平均残業時間9.2時間（24年度実績）　＃有休消化率91.1％　
＃ワークライフバランスを大切にできる
＃26年度よりキャリア開発・教育制度新設により様々な志向に合わせた企業風土へ！（働きがいの向上）

WEB（ZOOM）で行います。
ご予約いただいた方には、前日までに接続URLをお送りいたします。

上限100名

・採用責任者　榑林（製造経験2年半　経理・システム・人事継続経験中）
・採用担当　村井（製造経験5年　人事継続経験中）
・採用担当　豊増（2026年2月中途入社　人事継続経験中）

私たち香月堂グループは、バウムクーヘンをはじめとした洋菓子メーカーです。
年間100種類以上開発する商品開発力、売り上げ200億を支える製造力、徹底的な品質管理能力が強みです！
自社ブランドだけでなく、コンビニ・スーパー・カフェ向けのPB商品も多数製造しています。
当社商品と知らない間に、あなたも口にしているかもしれません。

・バウムクーヘン
・パウンドケーキ
・マドレーヌ
・フィナンシェ
・クッキー
・チルド製品
・その他洋菓子

■働く人
・文理比率：文系46.4％、理系53.6％
・平均年齢：31.8歳
・平均勤続年数：9.4年
　
■働く環境
・1ヶ月平均残業時間：9.2時間（2024年）
・有休取得率：91.1％
・産休取得率：100％

①製造職
洋菓子の製造を通してお菓子や製造機械の特性を学び、若い時期から効率的または製造ロスを少なくする製造方法を求めて、改善活動を行っていきます。またその他にも現場運営やスキル教育などさまざまな領域の仕事がありますので、適性の幅は広い職種になります。
　
②開発職
年間100品目の商品を販売しているので、非常に多くの商品開発を担っている企業の華型職種になります。レシピ考案、原価設計、開発LABOでの試作、量産管理課への引継ぎを行い、0から商品ができるまでの流れに沿って仕事を行います。

〇基本給　※2025年4月実績（2026年4月にベースアップを予定）
大卒  　272,100円
大学院卒　278,500円
　
〇諸手当
・残業代 　残業時間に応じて別途支給
・通勤手当　自動車（2km以上）・公共交通機関利用通勤で支給
・家族手当　扶養する配偶者 10000円/月
・扶養する子 1人目 5,000円/月、2人目以降 3,000円/月
・住宅手当　上限30,000円/月の補助制度あり
　
〇休日
120日
　
〇勤務地
・製造職　白鳥工場/穂ノ原工場
・開発職　白鳥工場

年間100種類以上の商品を開発・製造行っており、実はバウムクーヘンの製造量は日本一です。
『スピード感ある商品開発技術（開発力）』、『高いクオリティコントロールによる製造技術（供給力）』は香月堂の強みの根源です！

■圧倒的な商品開発力
・常に市場のニーズを捉え、年間で100品近い新商品を世に送り出しています。

■全国規模の広範な取引基盤
・特定の小売店との取引が一般的な業界において、大手コンビニ、主要な小売り、
カフェなど、全国規模の複数の大手企業と直接取引を行っています。

■高水準な要求に対応する生産体制
・大手取引先から求められる高い要求や、開発商品の「売れる規模」に対応できる生産能力と開発力を両立させています。
・開発した商品を全国の消費者に届けるため、量産可能な生産体制を整える製造現場の力が当社の大きな強みです。

菓子製造（製造機械の操作や、ライン作業）を通して製品作りの基本を学びつつ、アイデアを出し合い製造工程のムダをなくす・ロス削減のための改善活動を行います。
3年目ごろからは新商品のテストにもメインで参加して全国規模の生産を実現するための仕組みを作るなど、製造の主軸を担っていただきます。

■実際の改善事例
冬は綺麗に仕上がっていたお菓子が夏場に悪くなり、突き詰めると「卵の質」が原因だと判明。
季節ごとに製造条件を変えることで、大幅なロス削減につながりました。

開発部門では、原料の特性、開発～発売までの流れなどの基礎を学び、味替え商品の配合作りも経験します。4年目からは新商品開発、及び本部商談への同行をするなど活躍をしていただきます。

当社の総合職は、いわゆる異動が頻繁にあるジョブローテ型ではなく、各部門のスペシャリストを目指します。
若手から中堅クラスの社員が社内の仕組みを整えており、下積みに時間をとるより早いうちから仕事を任せるスタイルにやりがいを感じて働いている社員も多いです。
　
実際、一般的にはチームで行うことの多い、食品衛生の国際規格であるFSSC22000の取得を、当社では７年目の社員が上司のサポートを受けながら一人で任されており、より品質面で信頼をいただける食品工場への成長に貢献している事例も。
実践を通して、また自身の力を伸ばそうという努力や意欲、本人の適性などを見ながら一緒にビジネスマンとして成長していきましょう。

問い合わせ先：香月堂人事　榑林・村井・豊増
TEL：0533-84-7455
Mail： kjinji@kagetsu-do.co.jp