※ ワンキャリア運営事務局より ※
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コーポレートアイデンティティとして掲げるのは「無双 ～社会に愛され、社員に愛され、未来を創る～」。「日本国内だけでも数百万社ある中で、私たちらしいあり方を追求した会社になりたい」という想いを二文字に込めた、唯一無二の存在を志向するメッセージです。これは単なるスローガンに留まらず、デジタルマーケティング全体を一社で支援するという事業観、前例や業界常識にとらわれず良いと思うことをカタチにする組織観としてDNAとして息づき、社員一人ひとりの行動原理にまで浸透しています。

東証プライム上場 Orchestra Holdingsグループ、総合デジタルマーケティング企業である株式会社デジタルアイデンティティのプレエントリーページです。 広告／SEO／制作／DX／データ可視化まで「端から端まで」を一社完結で支援し、業界最多クラスのソリューションを内包しています。 コーポレートアイデンティティ「無双」のもと、若手から裁量を持ちクライアントの事業成果に向き合いたい方を歓迎します。 事業・人・カルチャーをまず知ってほしい。
そんな方のためのエントリー窓口です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはエントリーをお願いいたします。

「端から端まで」を一社完結するデジタルマーケティング
戦略立案／AD／動画／インフルエンサー／PR／SEO／デザイン／システム／コンテンツ／メール・LINE／SNS／業界特化（金融・不動産）／DX／データ可視化まで、認知〜集客〜Webサイト〜エンゲージメントの全フェーズをワンストップで支援。業界最多クラスのソリューションラインアップを誇ります。

東証プライム上場グループの事業基盤
親会社は東京証券取引所プライム市場上場の株式会社Orchestra Holdings（証券コード6533）。デジタルアイデンティティはその創業事業かつ主幹事業として位置づけられています。

業界での評価と最新領域への進化
2026年にはPinterest Japan主催「PinPro Award 2025」で国内3社のみの「Best SMB Partner」を受賞。さらに「LLMO調査サービス」の提供を開始するなど、AIの推奨ロジックを紐解く生成AI領域への進化も加速しています。

「コミチャレ（コミット＆チャレンジ）」が体現する若手裁量
役員審査を通過すれば、誰でも二つ上以上の役職やポジションに挑戦できる、DIを代表する人事制度。新卒6期生として入社し、コミチャレを経て「Ad Creative Div.」のマネージャーに就任した松島樹氏のように、年次に縛られない抜擢が常態化しています。新卒1年目から年間1,000万円規模の粗利目標を持ち新規開拓〜受注後コンサルまで一貫担当する例（原田氏／2024年新卒入社）もあり、「1年目から裁量を持つことが期待される環境」がカルチャーとして根付いています。

「対話・賞賛・承認」と共創の心理的安全性
代表・鈴木謙司氏が最も大事にする価値観は「対話・賞賛・承認」。日々の良い行いや成果を共有する「いいねチャット」、月一の懇親会「無双トーク」、全コンサルタント参加必須の「ナレッジ共有MTG」、毎週木曜の「DI勉強会」など、共創と心理的安全性を支える仕組みが多層的に整えられています。

人財一人ひとりの挑戦を支える独自制度
住宅手当（東京本社勤務／5km圏内・月2万円）、交通費支給（月2.5万円迄、九州は1.5万円迄）、ランチ補助制度、部活動補助、資格取得支援制度（合格時に資格取得手当）、セミナー参加・書籍購入の費用補助、PC・Wi-Fi・携帯電話支給、オフィスファミマ、Diポイント、アートサプリなど、人財の成長と挑戦を後押しする制度を多数用意しています。

称賛文化を支える表彰制度＆配属プレゼン
月間MVP／スタートダッシュ賞／ベストコンサルティング賞／ベストプロダクト賞／ベストマネージャー賞／年間MVP／ベストプロジェクト賞などの表彰、4月研修後に経営陣へ希望配属を直接プレゼンする「配属プレゼン」など、人財の挑戦を可視化・後押しする仕組みが整っています。

社名：株式会社デジタルアイデンティティ（Digital Identity Inc.）
創業：2009年 設立：2017年（ホールディングス化に伴い新規設立）
代表者：代表取締役社長 鈴木 謙司
資本金：110百万円
従業員数：417名（2024年4月1日時点）
事業内容：デジタルマーケティング事業（戦略立案／AD／動画／インフルエンサー／PR／SEO／制作／システム／コンテンツ／メール・LINE／SNS／業界特化／DX／データ可視化）
本社：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F
九州支社：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル7F
札幌支社：〒060-0051 北海道札幌市中央区南一条東4-8-1 北海創成ビル3F
親会社：株式会社Orchestra Holdings（東京証券取引所プライム市場上場 証券コード6533）

「自分にしかない強みを社会で活かしたい」「1年目から本気で任され、成長したい」——もし少しでもそんな想いを抱いているなら、株式会社デジタルアイデンティティはあなたの舞台になり得ます。前例にも社会常識にもとらわれず、個の才能を解き放ちたい方からのエントリーをお待ちしています。

エントリーいただいた方には、企業説明会・適性検査のご案内をはじめ、現場社員／マネージャー／役員／代表との段階的な面接を通じて、事業や働き方を深く知っていただく機会をご用意しています。内定後にはアルバイトとして実務に触れる「内定者インターン」もあり、ファーストキャリアの解像度を最大化していただけます。

「個の才能を、解放せよ。」一度きりのキャリアの主役は、あなた自身です。「無双」のカルチャーのなかで、自分だけの才能を磨き、デジタルマーケティングの最前線で勝ち筋を描く。その第一歩を、まずはエントリーから踏み出してください。

・デジタルマーケティングを「端から端まで」一社で経験し、市場価値の高いキャリアを築きたい方
・1年目から裁量を持ち、自分で計画・行動・改善を回したい方
・「コミチャレ」のような抜擢制度を活用し、最短距離でマネージャー・経営層を目指したい方
・「対話・賞賛・承認」が根付く心理的安全性の高い環境で働きたい方
・自責思考で課題に向き合い、愚直に成長し続けたい方
・表彰制度や勉強会・ナレッジ共有を活用してアウトプットの質を高めたい方
・上場グループの事業基盤と、ベンチャーらしい挑戦カルチャーを両立させたい方

社長室営業チーム／2024年4月新卒入社
努力と成長の過程を明確に示せるロールモデルとなる人材になっていきたい。

キャリア：2023年1月 Consulting Div.新規チームで内定者インターン開始 → 2024年4月 新卒入社・社長室配属 → 2024年10月 月間MVPノミネート → 2024年12月 スタートダッシュ賞受賞
仕事内容：年間1,000万円の粗利目標で新規クライアント開拓〜初回訪問・提案・受注〜受注後コンサルティングまで一貫担当。現在は電話営業プロジェクトの立ち上げに参画
入社の決め手：「人の良さ」「ソリューションの多角さ」「『無双』に表れる挑戦の姿勢」の3点に魅力を感じたから
やりがい：自分で計画立案や後輩への指導ができるようになるなど、成長を肌で実感できること

Consulting Div.／2018年4月新卒入社
コンサルタントとして何事にも自分の考えを用意するよう常に意識しています。

キャリア：2018年 新卒5期生として入社→大阪支社立ち上げに従事 → 2021年 チーフコンサルタント昇格 → 2023年 東京本社へ異動・シニアコンサルタント昇格 → 2024年 Best Consulting賞受賞
仕事内容：担当クライアントとの日々のコミュニケーション・打ち合わせのファシリテート、チーム全体のブレインとしての意思決定
入社の決め手：選考で出会った社員全員が魅力的で、「この人たちと働きたい」と素直に感じたから
やりがい：自分がブレインとして決めた施策が成果を出した瞬間、クライアントからフランクに会話を投げかけてもらえる関係性

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F

10名程度

株式会社デジタルアイデンティティ 新卒採用担当
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F
電話：070-6567-8392