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【三井金属エンジニアリング】インターン プレエントリー

三井金属エンジニアリング

基本情報

スケジュール

概要

・三井金属エンジニアリングのインターン情報を受け取りたい方向けのページです。
・本イベントにお申し込みいただくと、今後インターンのご案内メールが企業より届きます。
※ お申し込み完了後、ワンキャリアにご登録された情報が、お申し込みした企業に共有されます。

注意事項

こちらのページはプレエントリーであるため、企業側から連絡するまでにお時間を頂戴する可能性があります。
また、企業側からのご案内は説明会/インターンシップ/本選考エントリーなど、企業側によって異なります。

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.9

グループでの作業の際に社員さんが担当としてついてくださり安心してワークを行うことができました。また、業務紹介や質疑応答の際、社員の方々が疑問に丁寧かつ誠実に対応してくださり、親しみやすさを感じました。

以前から説明会などに何回か参加していたが、その時の印象は人事の方が穏やかで優しそうだった。今回の仕事体験で、人事以外の社員の方と話す機会があったが、その時も変わらず優しい人柄で、会社全体がそのような雰囲気だと感じた。

三井金属エンジニアリングの

企業情報

業界

メーカー

事業内容

■エンジニアリング事業
【非鉄金属製錬・加工設備等各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング】
プラント建設の企画段階から、計画、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金属、いわゆる非鉄金属を製錬(鉱石から金属をとりだすこと)するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどを手がけています。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事を担っています。

■パイプ事業
【ポリエチレンパイプの設計、製造、販売、工事】
地上から海底まで、あらゆる場所で私たちの暮らしを支えている三井金属エンジニアリングのパイプ。当社のパイプは、ポリエチレン管で、優れた耐食性、可とう性(柔軟で、曲げることが可能である性質のこと)を有しており、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、実は皆さんの身近な場所でも当社のパイプが採用されており、例えば橋、遊園地、海底送水配管、温泉配管に使われています!

■素材事業
【鉛遮音・遮蔽材の製造、販売】
エンジニアリング事業で培ってきた非鉄製錬技術やエンジニアリング技術が、遮蔽・遮音材料の分野にも活かされています。例えば、鉛はX線、ガンマ線の吸収力が高く、当社は医療関連製品を病院などに提供しています。

本社郵便番号

130-8531

本社所在地

東京都墨田区錦糸3-2-1(アルカイースト)

本社電話番号

03-5610-7832

設立

1964年(昭和39年)2月17日

代表者

田中 洋一

資本金

1,085,350千円

従業員数

386名(2026年3月)

売上高

244億6,271万円(2026年度)

営業利益

12億874万円(2026年度)

経常利益

12億4,953万円(2026年度)

平均年齢

45歳(2026年3月)

平均勤続年数

13.8年(2025年度)

平均給与

738万円(2025年度)

賞与実績

4.79カ月(2026年度)

初任給(大学院了)

287,000円

初任給(大学卒)

270,900円

初任給(高専専攻科卒)

261,900円

初任給(高専本科卒)

236,200円

昇給

年1回(4月)

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当 他

年間休日

124日(2026年度)

平均残業時間

20.5時間(2025年度)

休日

週休2日制(原則として土曜日・日曜日)、祝祭日、会社指定の休日(年末年始、GW等)

有給休暇

初年度15日、最大20日 ※半日単位で取得可能

有休休暇の平均取得率

77%(2025年度)

その他休暇

結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産看護休暇等

育休取得対象者

男性4名、女性1名(2025年度)

育休取得者

男性4名、女性1名(2025年度)

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、団体総合生活補償保険・生命保険、資格取得奨励金支給制度 他

選考フロー

書類選考(WebES・適性検査・履修履歴)→採用担当面談→1次面接(Web)→最終面接(対面)

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