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当社の新卒採用に関する最新情報を受け取りたい方向けのページです。
　
当社は、あおぞら銀行とGMOインターネットグループのジョイントベンチャーとして2018年に誕生したネット銀行です。システムを内製開発し、銀行エンジニア集団がビジネスをリードする「エンジニアファースト」な環境で、銀行API・BaaSといった新しい金融サービスを自らの手で生み出しています。金融の幅広い知識とテクノロジーを掛け合わせた、市場価値の高いキャリアを築けます。
　
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選考

当社は次のビジョンを掲げています。
　
「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」
私たちは、お客さまのため、テクノロジー、独自の着眼点、幅広い手段、頭脳、ネットワークを結集させ、固定観念にとらわれない先進的な銀行を目指します。
　
私たちは銀行ですが、これまでの銀行ではありません。
「IT企業が最新の銀行サービスを提供する」という発想のもと、従来の銀行の枠組みにとらわれない「次世代型テックバンク」として、2018年7月にインターネット銀行事業を開始しました。
現在は法人のお客さま、特にスモール＆スタートアップ企業の成長スピードに合わせた利便性の高いサービスを提供し、「安心」「速さ」「安さ」「便利さ」「新体験」の5つの価値をお届けしています。

◆スモール＆スタートアップ企業に選ばれる、法人に強い銀行
当社は新設法人を中心に、新規口座開設数月間5,000口座を維持しています。法人口座開設数は25万口座（2026年5月時点）に達し、東京商工リサーチによるメインバンク数調査では3年連続で「メインバンク数増加率No.1」を獲得しました。
口座開設・維持手数料無料、他行宛て振込手数料一律100円/件など、お客さまの成長を支えるサービスを提供しています。預金残高は1兆3,151億円（2026年3月期末）です。
　
◆組込型金融の先駆者。銀行APIとBaaSで、金融を「ビジネスの部品」に
当社は、国内銀行では最多公開数（当社調べ）となる「銀行API」を提供しています。銀行機能をパーツ化し、事業者さまが必要な機能だけを選んで自社サービスに組み込める「BaaS by GMOあおぞら」は、サービス契約累計数が2026年3月に1,000件を突破しました。
預金・為替・融資という銀行の基本機能に加え、金融サービスが溶け込んだデジタル社会の実現に貢献しています。
　
◆システム内製開発とAIで、銀行のあり方そのものを変える
当社はシステムを内製開発し、お客さまのニーズを即時に反映できる体制を構築しています。AIエージェント開発やデータ分析の専門チーム（AI CoC）をはじめ、ブロックチェーンやサイバーセキュリティといった最先端技術にも取り組んでいます。
単なるシステムの導入に留まらず、テクノロジーの力で社会やビジネスのあり方そのものを変革していく挑戦が、ここにはあります。

◆金融×テクノロジーの専門性が身につく
当社では、ITと銀行の両方の経験・知識が得られます。社会インフラである金融・銀行業務に関わることで、プロジェクトマネジメント・セキュリティなど幅広い経験・スキルを身につけられます。また、AIの活用にも注力しています。
社員の49％がエンジニア/クリエイター/ディレクター/商品企画といった「つくる人」です。
　
◆年次に関係なく挑戦できる。実力と成果に正しく報いる人事制度
当社は「創造」と「挑戦」をたたえ、過去にとらわれない、失敗を恐れない、未来志向な人を応援します。役職や年次に関係なく、良いアイディアが前に進む組織を目指しています。
公正かつオープンに、みんなの実力と成果を測り、正しく報いる仕組みを構築しています。年齢、性別、国籍、学歴等に関係なく、仕事は実力と成果です。
　
◆多様なバックグラウンドの仲間と、学び続けられる環境
様々なバックグラウンド、専門性を持った社員が在籍しています。多様性がイノベーションを生み、新しい価値を創造しています。
コンプライアンスや銀行業務、AIやITに関わる研修・勉強会に加え、定期的なキャリアプランシートの作成や面談、業務に関連する資格の受験料補助などで、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。

フレックスタイム制や在宅勤務制度を制度として取り入れ、月間平均残業時間は22時間です。カフェ・社員食堂の無料利用や事業所内託児所などの福利厚生も利用できます。
　
・勤務時間：8:50〜17:15（休憩60分）　フレックス制度あり
※部署の業務により業務時間が指定される場合があります。
・休日休暇：年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇（12/31〜1/3）
・年次有給休暇14日〜20日（勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有）
・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
・育児・介護休暇制度　例）子の看護休暇/介護休暇/事業所内託児所/ベビーシッター費用補助
・健康診断・予防接種　例）人間ドック補助/各種予防接種の費用補助、事業所内スポーツジム
・働き方　例）在宅勤務制度/フレックスタイム制/フリーアドレス/カフェ無料/社員食堂無料 ※食数制限あり
・コミュニケーション　例）全体会議（月1回）/経営決定事項のフィードバックの共有/マネジメントへの意見箱
・退職積立金（退職ポイント制度）
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加）
・GMOインターネットグループ陸上部（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加
・リロクラブ加入
・研修支援、キャリアプランサポート、資格受験費用補助

応募資格：全学部／全学科対象　2027年3月〜2028年3月に卒業（見込み）の学生
　
・【新卒採用】新卒年収710万プログラム（データサイエンティスト）
　・既存の枠組みに捉われない自由な発想で新しい事業やサービスを生み出すなど、従来の新卒パートナーの倍以上のパフォーマンスを発揮できる優秀な人財に対して年収710万円（2年間）をお約束するものです。
　・CTOオフィス本部にてデータサイエンティストとして、機械学習などを活用した金融分野における意思決定モデルの開発・評価、ビジネスへの実装支援、データ抽出・分析・可視化基盤の構築などを担います。
・【新卒採用】ジョブ型No.1採用
　・入社前にお任せする仕事を明確にし、各分野での専門知識を活かせる人財に対して、年収570万円（2年間）をお約束するものです。
　・データサイエンスコース／エンジニアコース（フロントエンド/バックエンド/インフラ/勘定系/情報系などの開発チーム）
・勤務地：本社　東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（JR渋谷駅より徒歩3分）
　
・【新卒採用】新卒年収710万プログラム（経営企画／事業開発）
　・既存の枠組みに捉われない自由な発想で新しい事業やサービスを生み出すなど、従来の新卒パートナーの倍以上のパフォーマンスを発揮できる優秀な人財に対して年収710万円（2年間）をお約束するものです。
　・経営企画や事業開発として、会社全体をリードし、新規事業の立ち上げや中長期の経営戦略を描き、変化の激しい市場環境の中でも当社をより成長させていくことを期待しています。

・住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
・TEL：03-4531-2300
・メールアドレス： saiyo@gmo-aozora.com