※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

ワンキャリアよりエントリー後、以下の流れでイベントの正式申し込みをお願いいたします。

【今後の流れ】
１．ワンキャリアよりエントリー
２．ワンキャリアからのエントリー完了メールの後、別途マイページのIDとPASSのご案内メールが届きます
３．マイページのトップ画面より今回のイベントの正式なご予約手続きをお願いします

※抽選で当選した方のみご参加いただけます。予めご了承ください。

化学の知識を活かして、ヒット商品を生み出す仕事を知ろう！

「ヒロインメイク」などの人気ブランドを展開する、創業200年の化粧品メーカー・伊勢半。
その製品開発を支えているのが、処方設計や試作、機能性・安全性の評価に取り組む研究職です。
今回の1Day仕事体験では、研究所見学・課題解決型グループワーク・現役研究員との懇談会を実施します。

化粧品の知識は問いません。化学やモノづくりに興味がある方は、ぜひご参加ください！

■ 会社紹介・研究職の仕事内容説明
創業200年を迎えた伊勢半の事業展開や代表的なブランド、研究本部の役割をご紹介します。
現役研究員からは、製品開発の流れや具体的な業務内容を解説。
原料の特性を踏まえた処方設計・試作、機能性・安定性・安全性評価など、化学の知識がどのように製品づくりに活かされるのかを学べます。

■ 研究所見学
茨城県常総市にある伊勢半の研究所を、社員の案内で見学します。
化粧品の研究開発が行われる現場を実際に訪れ、研究職の仕事内容や働く環境への理解を深めていただきます。

■ 課題解決型グループワーク・発表
テーマは、当日のお楽しみ！
まずは個人で課題を洗い出し、グループで優先的に解決すべき課題を一つ選びます。
その後、チームで解決策を議論し、発表していただきます。
現役社員がワークをサポートし、発表後にはフィードバックを実施。
研究職に求められる課題発見力・創造力・ユーザー視点を体験できるプログラムです。

■ 研究社員との懇談会
実際に研究開発を担当する社員と、軽食を交えながら交流します。
研究テーマや仕事のやりがい、大学での研究経験の活かし方、職場の雰囲気など、気になることを直接質問できます。

※プログラムは変更となる場合があります。

1. 実際の研究所を見学できる！
社員の案内で研究開発の現場を見学。研究職として働く環境を自分の目で確かめられます。

2. 研究開発の仕事内容を具体的に知れる！
処方設計から試作、機能性・安定性・安全性評価まで、化学の知識を製品づくりに活かす仕事を学べます。

3. 課題解決ワークで研究職の思考を体験！
課題発見から解決策の立案までをチームで実践。現役社員から直接フィードバックを受けられます。

4. 現役研究員と直接交流できる！
研究のやりがいやキャリア、職場の雰囲気など、気になることを質問できます。

・化学、材料、製品開発など、理系の知識を活かしたい方
・メーカーの研究開発職やモノづくりに興味がある方
・大学での研究が実際の製品開発にどうつながるか知りたい方
・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方
・研究所の雰囲気や現役研究員の働き方を知りたい方
・化粧品の知識はないけれど、研究開発の仕事に興味がある方

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◆ 創業200年。業界の常識を塗り替えてきた最古にして最先端

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伊勢半グループは、江戸時代の1825年（文政8年）に日本橋で『紅屋』として創業しました。
2025年に創業200周年を迎え、現存するメイクアップ化粧品メーカーとしては日本で最も長い歴史を誇ります。
しかし、私たちの本質は老舗という安定感だけではありません。
私たちは常に、業界のゲームチェンジャーであり続けてきました。

＜日本初のセルフメイクシステムを確立＞
対面販売が当たり前だった昭和中期、ドラッグストアなどの店頭で、お客様が自由に化粧品を手に取って選んで購入できる画期的な陳列システムを日本で初めて導入したのが、伊勢半です。

＜リップクリームという言葉の生みの親＞
みなさんが日常的に使っているリップクリームという言葉は、実は伊勢半が生み出した造語です。

＜圧倒的なNo.1ブランドを保有＞
コーポレートブランド「KISSME」をはじめ、「ヒロインメイク」や、
単品アイブロウ市場・眉マスカラ市場で国内シェアNo.1を誇る「ヘビーローテーション」など、圧倒的なブランド力を築き上げています。

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◆ 開発から販売までの一貫体制

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伊勢半は、自社内に研究本部と生産工場を保有しています。
企画・研究・製造・店頭販売をすべて自社で完結させる一貫体制（垂直統合モデル）こそが、
他社には真似できないスピード感と、妥協のない高品質（ISO9001取得）を生み出す強固なビジネス基盤となっています。

この強固な自社一貫体制があるからこそ、営業は自信と誇りを持ってお取引先（大手ドラッグストアや代理店など）へ提案できます。
大手取引先との商談では、1回の提案で数千万円・数億円という極めて大きなビジネスが動き、
自分が仕掛けた売場プロデュースによって全国の店頭トレンドを創り出すという、ダイナミックなやりがいが待っています。

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◆ 組織で売場をつくるチーム伊勢半

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「営業＝厳しい個人ノルマを背負い、同僚と競い合うもの」というイメージを持っていませんか？
伊勢半の営業は、その常識を覆します。

＜既存深耕100％＆飛び込み・テレアポ一切なし＞
150年以上にわたり築いてきた代理店・販売店様との深い信頼関係に基づき、顧客の課題に寄り添うパートナー型営業を行います。

＜個人ノルマではなく「チーム」で挑む＞
私たちは、個人の成績だけで競い合う個人ノルマを設けていません。
担当する売場の成功事例を営業部門全体で即座に共有し、
「チーム伊勢半」として一致団結してお取引先様の利益と売上最大化に貢献します。
お互いを高め合い、全員で成功を喜び合える風通しの良さは、スポーツのチームプレイにも似た熱さがあります。

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◆ 高い働きがいと健全な働きやすさ

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伊勢半グループは、人財を最も大切にするからこそ、業界トップクラスの超・ホワイトな労働環境をデータで証明しています。

・月平均所定外労働時間：9.0時間（2025年度実績）
・平均有給休暇取得日数：14.2日（2025年度実績、1時間単位の取得も可能）
・育児休業取得率：男性100％・女性100％（2025年度実績）
・年間休日：125日
・新入社員定着率：100%（2024年4月入社実績）

さらに、入社後2ヶ月間にわたる手厚い全体研修や、社会人1年目をマンツーマンで支えるエルダー（メンター）制度があり、
専攻や専門知識の有無を問わず、プロのビジネスパーソンとして最速で成長できる環境を整えています。

2025年、伊勢半グループは創業200周年を迎えました。
日本で一番長い歴史を持つメイクアップ化粧品会社としての責任、自負と誇りを胸に、
この200年間、時代とともにあたらしい美しさを生み出すことに
進取果敢に取り組んでまいりました。

この先も化粧を楽しむ人の気持ちに寄り添いながら、
伊勢半が世に生み出す化粧品が、
世界中の人びとを、喜ばせ、驚かせ、輝かせて、
たくさんの美と幸せを紡いでいけますように。

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挑戦を重ね、自身の成長を実感しながらお客様に信頼される営業を目指す
（2025年新卒入社・営業職）

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Q.伊勢半に入社を決めた理由を教えてください
コーポレートブランドであるキスミーのブランドメッセージ、「私らしさを、愛せるひとへ。」を魅力に感じ、伊勢半であれば「自分らしさ」を大切にしながら、化粧品を通じて人々に自信と希望を与えられると思い、入社を決めました。
また採用サイトの社員紹介の中で、若手社員のうちからチャレンジできる環境があることや、風通しの良さを感じたことも、伊勢半で働きたいと思った理由です。

Q.伊勢半の魅力は何ですか？
新しいことに挑戦できる環境がある点です。
周囲の先輩や上長が前向きにサポートしてくれるため、安心して挑戦を重ねることができ、自分の力をどんどん伸ばすことができていると感じます。
日々の営業活動の中では思うようにいかないこともありますが、新しい挑戦によって得た経験の一つひとつが、自分の成長に繋がっていると感じています。

Q.入社して感じたギャップはありますか？
入社前は「営業職＝数字を追う厳しい仕事」だと思っていましたが、実際にはお客様一人ひとりとの信頼関係を築いていく喜びが大きく、提案が受け入れられたときの達成感は想像以上でした。
商品知識や美容のトレンドを学びながら日々自分が成長できる環境であると感じており、営業職の楽しさとやりがいを実感しています。

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何事もポジティブに捉え新しい経験を積むことが成長のカギ
（2016年新卒入社・営業職）

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Q.現在担当している業務の内容を教えてください
広域営業部に所属し、大手総合スーパーの本部窓口を担当しています。

例えば本部商談では、半期に一度の定番取り扱い商品を決める棚割り業務にリーダーとして参加し、販売データに基づいた商品選定業務をサポートしています。
社内においては、各支店にいるエリアごとの担当者と常に情報共有を行っています。本部商談の提案内容にエリアの特性を盛り込んだ修正を加えたり、また本部からの要望を各エリアで実現してもらったりするなど、コミュニケーションを密にとっています。
部署内では、管理業務にも一部携わっているため、自分の担当企業だけではなく、部や課としての成果も意識しています。

Q.伊勢半に入社を決めた理由を教えてください
就職活動を始めた当時は、化粧品業界は見ていませんでした。
そんな中、就職活動のイベントで伊勢半に出会い、江戸時代から続く企業であるという安定した土台がありながら、革新と老舗が見事に融合した事業や社風に魅力を感じました。

また化粧品は男性という、人口の半分を新規ターゲットにできるという部分で、成長性のある業界だと思い、選考に進みました。
選考においても、人柄や考え方を知ろうとする質問が多かったことが印象的でした。
ここまで自分に向き合ってくれることに企業としての安心感を得られたため、入社を決めました。

Q.伊勢半に入社して驚いたことはありますか？
研修やOJT制度が想像以上に手厚かったことが、入社時最も感じたギャップでした。
入社後1週間、外部の研修でビジネスマナーなどを丁寧に学ぶ機会があり、その後も約2ヶ月間、社内での研修期間がありました。
配属後も先輩社員が1対1で教えてくれるエルダー制度があります。また、3年目までは定期的に外部研修があったので、こんなに手厚いのかと驚きました。

現在では、私が入社した時以上に研修が充実しているとも聞いており、社員を大切に育てていく会社方針はとても魅力に感じています。

【対面開催】
株式会社伊勢半 水海道研究所（茨城県常総市坂手町5687-3）

伊勢半グループ　プログラム担当
電話番号：03-3262-3111（平日9：00～17：30）
メールアドレス： kissme_recruit@isehan.co.jp