関東のインターンシップ一覧
関東のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関東の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関東のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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関東のインターンシップのクチコミ
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関東のインターンシップの選考対策について知る
関東のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | コンシューマー総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと
- 私は中学時代から勉強に力を入れてきましたが、大学受験で第一志望に不合格となり、浪人を経験しました。浪人期には単に勉強量を増やすだけでなく、学びの本質を掴むことを重視しました。英語では、文法に固執せず「言語は伝えるための手段である」ということを意識し、文脈から意味をつかむ方法を取り入れて偏差値70以上を維持しました。入試数学では、典型解法がわかることは前提で、そこからの思考力が試されていることに気づき、典型解法を徹底的に体に染み込ませた上で、それらをどう組み合わせるかという思考力を磨くことで、偏差値を50台から60以上に向上させました。この経験を通じて、私は物事の本質を追求し続ける姿勢を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
東ソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。このうち、あなたが最も共感できるものを1つ選択してください。 ・挑戦する意欲・冷たい状況認識・熱い対応・持続する意志・協力と感謝
- 挑戦する意欲
- そのスピリットが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字）
- 学校祭での食品企画の責任者としてクラス内協力の機運の回復に挑戦し、◯食完売を達成した。当時のクラスでは、行事のたびに責任者が◯◯したり、◯◯が起きたりして失敗が重なっていた。自分の力でこの状況を打破し、クラスメイトと成功体験を作りたいと思った私は、学校祭の責任者に立候補した。期間中は作戦会議や買い出しなどのイベントをこまめに企画して本気度を示し、クラスの士気回復に注力した。また、あえて工程が複雑な◯◯を品目にし、調理中の連携を促すことでチームワークの向上を期待した。この結果、長らく発揮されずにいたクラス内協力の機運が存分に発揮され、目標の⚪︎食完売を達成した。
- 1day 仕事体験に参加を希望する理由や学びたいことを教えてください。（200文字）
- 参加を希望する理由は、化学の力で幸せを実現し、社会に貢献する姿勢をもつ貴社で、私の強みが活きると思ったからだ。私の長所は思いやりと他者貢献の力だ。これは、社会にとって必要不可欠な製品を作り出し、人々を支える姿勢を重んじる貴社で活きる強みだと思っている。仕事体験を通し、実際の企業像を理解することはもちろん、私が特に興味を持つ営業職の仕事内容への解像度も高め、そこで求められる力を正しく理解したい。
27年卒 | 総合職
ANA Cargo
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが本インターンシップに応募する理由を教えてください。
- 以前のオープンカンパニーで貴社の魅力を知り、さらに奥深い航空物流や貴社の魅力を5日間で知りたいと思い応募しました。車や飛行機など高付加価値の商品を運ぶだけではなく、その土地には今まで「運ぶことが不可能なものを速さで可能にする」という点にとても惹かれました。革新的な技術が日々続々と行われている貴社で、航空物流の今後や最先端の技術を学び、貴社で働くイメージを明確にする機会にしたいです。
- 5Daysインターンシップを通じて知りたいことを教えてください。
- 貴社独自の先進的な技術や工夫を存分に知りたいです。特にそれらがどのような経緯や発想から生まれたか、という過程に興味があります。また新設された上屋を見学する機会があれば、取り入れられた最先端技術がどのようなものなのか実際に見てみたいです。そのような機会を通して、航空物流のプロフェッショナルとして貴社で働くことの醍醐味を深く理解し、今後の自身の進路選択に役立てたいです。
27年卒 | 陸上総合職
川崎汽船
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください。最初にお名前をお知らせください。
- ◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。私はKline Career Universityを志望するにあたって、御社への理解を深め、御社で活躍する人材になるための自己成長をしたいと考えております。7月に参加したBasic編では海運業界での基本的な業務内容を学びました。Advance編では、御社が大切にしている価値観や、御社ならではの企業価値を学び、自分自身に足りないことを理解し、自己成長につなげたいと考えております。また、私は部活動で◯◯のために、チームメンバーと試行錯誤しながら◯◯と◯◯を行った経験があります。この経験で培った課題解決能力をグループワークで生かし、チームに貢献できると考えております。よろしくお願いいたします。
- 現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。
- 私の、負けず嫌いで勝利に貪欲な性格は、◯歳から◯◯年間続けた◯◯での経験によって形成された。◯◯は親の勧めで始めたが、人より早く上達し、それを褒められることが喜びとなり、幼い頃から◯◯を夢見るほど熱中した。この性格形成の決定打となったのは、同い年のライバルに得意な◯◯で負けた際に感じた、強烈な「悔しさ」である。「絶対に次の大会では勝つ」と決心した私は、幼いながらに自分の◯◯を研究し、コーチに意見を求め、インターネットで◯◯を学ぶなど、勝利のために粘り強く努力するようになった。そのライバルに勝利することは叶わなかったが、この悔しさを原動力とし、目標達成のために主体的にあらゆる努力を尽くした経験こそが、現在の負けず嫌いな性格と、勝利に貪欲な価値観の核を形成した。この姿勢は、現在も部活動でチームが勝つために、日々試行錯誤をしながら努力していることに繋がっている。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | オープンコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）
- ◯◯で接客改善に取り組み、店舗全体の平均売上10％向上を目指した。
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）
- 接客の工夫を個人の経験に留めず、再現性ある形で周囲に共有する役割。
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以下）
- 商品の魅力を最大限に伝える接客方法が確立されておらず、効果的な説明ができるスタッフがいても、その工夫が個人の中に留まり、店舗全体に共有されていなかった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）
- 私らしさは、仲間の状況に向き合い、同じ目標へ巻き込む力です。 高校陸上部のマイルリレーでは、400m未経験の選手が多く、練習参加にも温度差がありました。そこで、各選手の特性に応じたペース配分を助言し、「高校初の◯◯進出」という目標を伝え続けました。結果、タイムを10秒縮め目標を達成しました。この経験から、相手に合わせて力を引き出すことが組織成果につながると学びました。
- 弊社のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）
- 接客の工夫によってお客様の選択や売上を変えた経験から、現場の気づきを価値に変える商社の事業創造に関心を持ち、本インターンシップを志望します。◯◯では、客層別に商品の魅力の伝え方を変え、効果を記録・共有することで店舗平均売上を30万円から50万円に向上させました。少数精鋭で一人ひとりが主体的に事業を動かす貴社で、「人が動かすビジネス」を体感したいです。
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、接客方法を仕組み化し売上向上に挑戦しました。苦労したのは、商品の魅力の伝え方が担当者の感覚に依存し、成果が店全体に広がらなかった点です。そこで、社員への聞き取りや実食で特徴を整理し、客層別に提案を変えて効果を記録しました。効果的な説明をマニュアル化して共有した結果、自分の勤務日の平均売上は約60万円、店舗平均も30万円から50万円に向上しました。
27年卒 | 医薬開発職
ファイザー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究テーマの概要を教えてください。
- 神経機能の異常は、認知機能の低下などさまざまな健康上の問題と関連することが知られており、新たな治療法の開発が求められています。 本研究では、既知の◯◯を有する◯◯に着目し、動物モデルを用いてその生体への影響を評価するとともに、作用機序の解明を目的として研究を行いました。具体的には、◯◯の行動変化を評価し、さらに◯◯などの◯◯を用いて、生体内で生じる変化を網羅的に解析しました。
- ファイザーのインターシップを通じて学びたいこと、インターシップに期待することを教えてください。
- 貴社の駆動力ある研究開発体制を学びたいです。そのために社員の方々がどのような思いや意識で業務に取り組んでいるのかを理解し、将来の研究開発に役立つ視点が得られることを期待しています。
- 現時点で将来やってみたい仕事や目標、挑戦してみたいことを教えてください。
- 従来の治療では十分な効果が得られなかった疾患に対する、革新的な医薬品の創出に挑戦したいです。世界中の患者様に新たな選択肢を届けることで、より多くの方々の健やかな生活に貢献したいです。
27年卒 | 技術系総合職
味の素AGF
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の2days企業理解プログラムに応募した理由（志望動機）を教えてください。（150文字以上）
- 私の夢は、「おいしさ」を通じて人々に幸せを届けることだ。この夢は、ケーキ屋の販売アルバイトを通じて生まれた。ケーキを受け取ったお客様の笑顔や、幸せそうにケーキを頬張る姿を目にする中で、今度は販売する立場から一歩進み、自ら「おいしさ」を生み出す側として人々の幸せに貢献したいと考えるようになった。しかし、私が届けたい「おいしさ」はケーキのように特別な場面に限らず、日常に溶け込むものでありたい。実際私は、研究で疲れたときには貴社のブレンディースティックを手に取り、「ふぅ」と一息つく時間に心が癒された。また、勉強を頑張りたいときには、机の片隅に置いた貴社の製品が、まるで共に頑張る相棒のように感じられ、力をもらっていた。将来は、このように頑張る人々の毎日に「おいしさ」で寄り添う製品を開発することで、幸せを届けていきたいと考えている。企業理解プログラムでは、「ココロ」と「カラダ」の両面に寄り添う商品を次々に生み出す貴社の価値観を学び、夢の実現に向けた自己成長の機会としたい。
- あなたが志を持って取り組んだことを教えて下さい。（400文字以下）
- 私が志を持って取り組んだのは、学部4年生から大学院にかけての研究活動である。「◯◯における◯◯◯◯機構の解明」をテーマに、◯◯の進行メカニズムの解明と新たな治療法開発を目指し、日々実験に取り組んでいる。実験には◯◯という生きた材料を用いるため、当初は結果の再現性を得ることに苦労した。そこで、先行論文を徹底的に読み込んで原因を探り、実験条件を20パターン以上地道に試して安定した条件を確立した。その結果、◯◯でのみ観察されるタンパク質間の新たな結合を発見することができた。現在は、この結合が◯◯でどのような役割を果たすのかを明らかにするための実験と、学会発表や論文投稿に向けた準備を進めている。こうした経験を通して、粘り強く努力を重ねることで新たな知見を生み出し、それが人の役に立つ喜びを実感した。研究で培った継続力と論理的思考を、貴社の商品開発にも生かしていきたい。
- 当社の好きな商品を教えてください。
- ブレンディスティック 紅茶オレです。
28年卒 | マーケティングリサーチコース（総合職）
クロス・マーケティンググループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）
- 大学時代にリーダーとして◯◯人規模の新入生相談会を成功させたことです。 私は入学前に相談会へ参加し、自分も新入生を支えたいと思いサークルに入りました。しかし、私はリーダー経験が少なく、仕事の振り方が曖昧だったため、メンバーに負担をかけてしまいました。 そこで、細かいタスクを明確にするため、引き継ぎ内容や先輩の助言をもとに進め方を見直しました。特に、会議を効率よく進めるための論点や課題を事前に整理しました。 最終的には相談会を無事終え、アンケートで◯◯％以上の生徒・保護者から満足と回答をいただきました。この経験から、周囲の知見を吸収し、改善を重ねることが組織全体の成果につながると学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JETRO（日本貿易振興機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 参加動機（200字以内）
- 国際ビジネスの現場で日本企業の海外展開を支援する貴社の業務理解を深めたいと考えているからである。○○や○○の経験から、グローバルな環境で人・情報をつなぐ役割に強い関心を抱いており、貴社が担う社会貢献性の高い役割について知識を深めたい。また、体験型のグループワークや座談会を通じて、貴社への理解を深めるとともに、自身の仕事の適性や価値観とどのように合致するか確かめたい。
- 自己PR（200字以内）
- 私は、継続し結果に繋げる力がある。この強みが最も発揮されたのは○○への留学経験だ。留学当初、英語力が不足していたため授業についていくのに苦労したが「○○」という目標を掲げ、○○を行った。その結果、〇〇を実現することができ、継続した努力の成果を出すことができた。
- 「世界は今-JETRO Global Eye-」というビジネス情報番組を視聴し、その動画を選択した理由と視聴した感想や考察を自由に述べてください（400字程度）
- 本動画を選んだ理由として、○○の経験から、〇〇がどのように海外で受け入れられ、価値づけされているのかを深く知りたいと感じていたからだ。 番組では、〇〇を創出する取り組みが紹介されていた。ただ単に〇〇するだけでなく、その国の文化や人々の嗜好に合わせて価値を再構築することで、〇〇が新たな市場で評価されている点が印象的であった。また、現地の人々の声を取り入れながら認知度向上を図る姿勢から、海外展開には「現地の文化を尊重し、共に創る視点」が不可欠であると再認識した。 留学中に感じた「日本と世界をつなぐことの面白さ」が、本動画を通じてより具体的なビジネスの形として理解でき、国際的な価値創出に携わりたいという思いが一層強まった。
関東のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
スタイリングライフ・ホールディングス（グループ募集）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、人事、営業
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事との確認後、面接、帰宅
- 質問内容
- アルバイト、研究活動 なぜコスメ業界なのか 時間帯責任者、売上を伸ばした経験 学生生活の中でも大きな比重を占めながら、研究に専念した 自分の人生を変えてくれたコスメに出会い、今度は提供する側になりたいと思ったから。
27年卒 | 総合職
スタイリングライフ・ホールディングス（グループ募集）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- BCLの商品企画について学び、グループで新商品の企画立案に取り組みました。ターゲットや市場ニーズを踏まえてアイデアを出し合い、商品のコンセプトや具体的な内容を検討しました。最後にはプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをいただきました。
- ワークの具体的な手順
- BCLの商品企画について学んだ後、テーマに沿って市場やターゲットを設定し、個人で商品案を考えました。その後、グループで意見を出し合い、アイデアをブラッシュアップした。商品のコンセプトや特徴を決定し、最後にプレゼンテーションを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の商品企画を体験する中で、消費者のニーズを捉えながら新しいアイデアを形にする難しさと面白さを感じました。また、グループで意見を出し合うことで、自分にはなかった視点や考え方を学ぶことができ、非常に有意義なインターンシップでした。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず会社概要の説明。成田空港開港の経緯や現在の就航路線、現在のターミナル使用状況や売上比率などの基本説明。その後座談会として様々な部署の社員が交代でブレイクアウトルームに入室、自由に質問。その後人事部へのQ&Aとして同様に自由に質問。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要説明→座談会→人事部へのQ&A
- インターンの感想・注意した点
- グループワークもなく、会社説明による理解の促進一点にフォーカスしているな、という感じだった。ただしこの後の対面インターンの参加者を絞るための材料に全くしていないというのは考えづらいので、社員との座談会でなるべく深い質問をできるだけ多くの量投げかけることにした。
28年卒 | コンサルティング職
ネオキャリア
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでした。
- GDのテーマ・お題
- ある企業の採用コンサルティングワークでした。
- GDの手順
- 自己紹介 資料を基に課題や施策を考える 全体で発表する 侵攻時はスムーズに議論が進んだように感じます。
28年卒 | コンサルティング職
ネオキャリア
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 採用コンサルタントとしてある子業の依頼を受けて採用コンサルワークを行うというもの。架空の情報やヒアリングを行いグループで何が課題であるか何を施策として提供するのかという実際の業務に近い形のワークと発表を体験できた。
- ワークの具体的な手順
- ヒアリング時間が二回 残りはグループでワークを行うというもの またその後の社員さんからのFBもあった。
- インターンの感想・注意した点
- しっかりと意見を言うことや前提とゴールのすり合わせを意識した。 また意見が出なくなったときは一回何でもいいから発言することや議論を前に進めることに努めた。資料に即して現実的な提案になるようにも意識した。
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27年卒 | 事務系総合職
サッポロビール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- ・ 言語検査 ・ 非言語検査 ・ 性格適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 1. 情報入力 2. 基礎能力検査（約35分） ・ 言語検査 ・ 非言語検査 3. 性格適性検査（約30分） ・第1部 ・第2部 ・第3部
- 対策方法
- 友人や先輩に練習問題を出してもらったり、ネットで適性検査の練習問題を解きました。
27年卒 | 事務系総合職
サッポロビール
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1.企業説明 2.業務用営業の業務内容説明 3.FBS（フードビジネスサポート）の業務内容説明 4.パネルトーク（新入社員時代のエピソードなど） 5.グループワーク（サッポロビールの商品を用いた飲食店への商品提案） 6.発表 7.フィードバック 8.懇親会
- ワークの具体的な手順
- 1グループ5～6人ほどでした。ホワイトボードを使用しました。飲食店向けのサッポロビールの商品カタログ（厚みがあります）を用いて、新商品を提案します。
- インターンの感想・注意した点
- パワフルな学生が多いため、皆さん提案力・遂行力が高いと感じました。その分、言葉の定義を一致させたり議論を収束させたりすることが難しかったと思います。 もう今後体験できないことだと思ったので、なるべくたくさん吸収し、積極的に質問し、悔いの無いようにしました。
27年卒 | 総合職
バンダイナムコエンターテインメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「お菓子の海外での展開」、「新規層に向けた一番くじ」、「プラモデルの新しいプロモーション」についてなど、様々な事業について企画やプロ―モーション方法を学び、考えました。ワークシートが事前に配られ、それに沿って進める形で、自分で考える時間もありましたが、考えた成果を発表する場はありませんでした。
- ワークの具体的な手順
- 最初に具体例を社員の方が見せてくださったり、その商品の現状を教えてくださり、その後に自分で考える流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインで顔出しはありませんでした。自分で考えることも多く、手を抜こうと思えば抜ける状況ですが、一つ一つの課題にしっかり向き合って考えると、その後の社員の方の話も有意義なものになり、企業理解が深まったり、自己成長につながると思います。
27年卒 | カスタマーサービス（WILLコース）
KDDI
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- いわゆる赤本というものを2周程度といた。言語は特に対策はしていない
27年卒 | カスタマーサービス（WILLコース）
KDDI
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にサービス改善のワークに参加しました。お客様の意図を正確に理解する難しさを体感しました。また、チームで協力して最適な対応策を考える中で、コミュニケーションの重要性も学びました。また、KDDIについても詳しく知れた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明を行いその後サービス改善のワーク
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは積極的に発言するだけでなく、他の参加者の意見を整理し、議論が進みやすい雰囲気づくりを意識しました。また、社員の方への質問を積極的に行い、業務内容や社風について理解を深めることを心掛けました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。