九州・沖縄のインターンシップ一覧
九州・沖縄のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、九州・沖縄の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 九州・沖縄のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄のインターンシップのクチコミ
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九州・沖縄のインターンシップの選考対策について知る
九州・沖縄のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンで学びたいこと
- 私は九州出身で、大学進学のため上京しました。地元を扱うテレビ番組や、スーパーに並ぶ地元の名産品を見るたびに、地元の魅力に改めて気付き、地元に貢献したいという思いが強くなりました。一方で、地元が抱える具体的な課題や、それに対する解決策についてはほとんど知らないのが現状です。そこで、今回のKYUDEN仕事体験では、地域が抱える課題を実例を通じて理解し、九州電力が持つリソースやノウハウについても学びたいと考えています。また、大学で培った思考力や分析力を活かし、課題への解決策を提案することで、エネルギー供給や地域発展に向けた業務プロセスについても深く学びたいと考えています。
- 熱意をもってチャレンジしたこと、そこで苦労した点や工夫したことなど具体的に
- 私が最も熱意をもってチャレンジしたことは、◯◯が開催する○○日間のプログラムに参加し、最先端の◯◯の実験に取り組んだことです。1グループ○○人で実験を行うプログラムで、私はグループリーダーを務めました。大学で行う実験と比べ、内容が専門的で量も多かったため、装置で計測を行うチームと得られたデータを解析するチームに分けて効率化を図りました。また、もう一方のチームが行っている内容や、実験内容の基礎的な理論を全員が理解することも重要であると捉え、実験について議論する場や勉強会を設けました。その結果、チーム全員で得られた成果を最終日に発表することができ、高い評価を受けました。
27年卒 | 総合職
麻生
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて 2日目選択コース（A,B,Cコース）を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 300文字以上500文字以下
- 私がAコースを選んだ理由は、限られた条件の中で最適な判断を導き出すという点が、自身の研究と通じると感じたからです。私は現在、◯◯本の◯◯と◯◯個の◯◯、◯◯で構成される◯◯の開発に取り組んでいます。この◯◯は、内部の◯◯つのモーターで◯◯を巻き取ることで構造を変形させ、目的方向に転がる仕組みです。◯◯のバランスや構造の動的変化を論理的に解析し、試行錯誤を重ねながら設計を行いました。この経験を通じて、複数の要素が影響し合う中で、最適を追求するための論理的思考力や、シミュレーションと実機評価を繰り返す検証力を養うことができました。海外不動産投資においても、為替リスク、物件価格、利回り、周辺経済状況など多様な変数を同時に扱い、最適な投資判断を行う必要があります。私はこのインターンを通じて、不動産という工学とは異なるフィールドで自分の論理的思考力や分析力がどこまで通用するのかを試してみたいです。そして、経済的視点や意思決定の基準を実践的に学び、工学とビジネスの両方の視点から物事を捉える力を養いたいと考えています。
- あなたはチームでどのような役割を担うことが多いですか。 その役割がチームにどのような影響を与えたか具体的な経験を交えて教えてください。
- 私は大学の◯◯部に所属し、技術面で仲間を支える、指導役を担ってきました。高校から独学で◯◯を続けてきた経験を活かし、部員一人ひとりのスイングの癖や課題を丁寧に分析し、それぞれに合った練習法を提案しています。例えば、スイング中に体が開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングし、背中が壁に当たらないよう意識させる練習を行うことで体幹を安定させました。また、スイング軌道が不安定な部員には、クラブを通常より短く持たせてリズムを重視した素振りを繰り返しさせ、再現性の高いスイングが出来るようにしました。このように一人一人への指導を積み重ね、部員の技術力向上に貢献しました。さらに、私はコミュニケーションを大切にし、互いに励まし合いながら練習に取り組む環境作りにも努めました。ひたむきに努力し続ける姿勢を共有することで、チームの結束力を高めることができたと考えています。こうした経験は、課題を論理的に分析し、メンバーにわかりやすく伝えながら、チームとして成果を上げる力を養ううえで非常に有益でした。今後もこの役割で培った粘り強さと協調性を活かし、どのようなチームでも貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
化学及血清療法研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 技術開発職向け対面イベントへの参加を希望される理由や、イベントを通して学びたいことを教えてください。
- 技術開発職として働く上で必要な資質を理解するために、本イベントへの参加を希望する。私は研究において、再現性を確保するために緻密な計画と正確な実験操作を徹底し、得られた結果を客観的かつ論理的に評価してきた。確実なデータの積み重ねこそが信頼を生む基盤であると実感しており、この姿勢は品質を重視する貴社でも活かせると感じている。前回のオープンカンパニーにおいて、貴社の社員の方々が品質に対して極めて誠実に向き合い、組織として一貫した価値観を共有している点に強く共感した。このような価値観が、ワクチンという社会的責任の大きい製品を扱う際にどのように具現化しているのかを体感したい。本イベントを通じて、貴社と自分の価値観の合致を改めて確認すると共に、ワクチン製造の現場で求められるスキルや視点を自らの目で確かめ、生産部門の仕事の進め方や他部署との連携の仕方を理解し、今後自分の成長の方向性をより明確にしたい。
27年卒 | 研究職
関西酵素
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは、新しい環境にも積極的に飛び込み、自ら関係構築に動けるチャレンジ精神とコミュニケーション力です。 大学では国際交流に力を入れ、◯◯大学への短期留学に参加し、企業や団体との交流を通じて専攻分野への理解を深めることを目的としたプログラムに取り組みました。 現地では、留学生代表としてスピーチを任される機会もありましたが、経験不足に加え、留学生全体の顔として責任ある立場に立つことへの不安から、強いプレッシャーを感じていました。 そこで、訪問先の情報収集や会話に役立つ英語表現の予習、共通点を見つけたうえでの交流に力を入れました。その結果、相手との会話が弾み、信頼関係を築くことができ、新たな交流の機会にもつながりました。 この経験を通じて、未知の環境でも前向きに行動し、人との関わりを大切にできる力を身につけました。貴社のインターンでもこの強みを活かし、主体的に学び、実務を通じてさらに成長していきたいと考えています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・非公開
- これまでの人生で最も熱意を持ってチャレンジしたこととその工夫点（300字）
- 学生時代に◯◯◯◯部の主力として個人タイトル獲得を目指した経験だ。リーグで万年最下位に低迷するチームで主力選手でありながら、得点に貢献できず不甲斐なさを感じた。その悔しさから、チームに貢献した証として個人タイトルの獲得を決心した。目標に向け、◯◯の改善が必要だったが、課題特定と課題の修正に苦労した。そこで、動作を数値で分析する機会を活用し定量的に◯◯の課題を特定した。次に、特定した課題に対して練習で得た改善点を言語化し狙った動きの再現性を高める工夫をした。結果、個人タイトル逃したが、自身の◯◯を◯◯から◯◯まで向上させた。また、チームの得点力向上にも貢献し、勝率の向上を実現した。
- KYUDEN仕事体験2025で体験したいこと（300字）
- 2点ある。1点目に、インフラ業界の企業としての貴社への理解を深めたい。◯◯◯◯部で主力としてチームを支えた経験から、働く上でも「価値の大きさ」を実感しながら社会貢献したいと考えインフラ業界に興味を持つ。九州に根差し、暮らしに不可欠な電力を供給してきた貴社がエネルギー供給の他にどのような形で社会貢献をしているのか学びたい。 2点目に、地域創生の課題解決に当事者として携わる経験を積みたい。将来の生産年齢人口の減少による地方の活力低下に強い問題意識を持っている。貴社のリソースを活用した課題解決を通じ、課題特定と解決策立案の能力を向上させることで地域課題を解決できる人材になるための成長の機会としたい。
27年卒 | 技術職
YE DIGITAL
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに参加して学びたいことは何ですか？（400文字以内）
- 1点目は、プログラミングスキルだ。学部時代のある講義において、Pythonを用いて物理現象の答えを求める計算方法を学ぶ中で、私は技術不足を痛感し、独学での学び直しを決意した。学習の成果として作成したものは簡単なおみくじアプリであったが、関数など小さなものが組み合わさることで、価値を生み出す「モノ」が作られることに面白さを感じた。そこで、貴社のSEとして活躍する土台を作るために、プログラミングとテストを通じて開発スキルを身に付けたい。2点目は、社員の方が大切にされている考え方だ。貴社はSAPの販売に留まらず、コンサルティングから運用・保守までのトータルソリューションを提供し、顧客の戦略的協業パートナーとして経営効率化を支援している。この過程において、顧客の潜在的な課題や事情を把握した上で導入提案を行う「人」の役割がとりわけ重要だと考えるため、社員の方と積極的に交流し、考え方まで深く学びたい。
- 進学または就職どちらを考えていますか？進学の場合はどの分野に、就職の場合はどんな業界に興味がありますか？（400文字以内）
- 就職を考えており、中でもSIer業界に興味がある。なぜなら、私には「変革力のあるITを活用して人や組織の挑戦をサポートしたい」という想いがあるためだ。大学受験の年にコロナを迎えたが、休校中に先生方が自習部屋としてzoomを整備してくださったことで、友人との繋がりが私の孤独感を和らげ、「ITは仕組みの変革だけでなく、人の幸福感までをも変える」という印象を私に植え付けた。加えて、部活動の主務として主将と共に体育会ゆえの勝利主義とのバランスを取りながら、部員の要望を実現していくことに大きなやりがいを感じた経験から、ITを用いてチームで課題解決を行うSIer業界に興味を抱いた。私は開発未経験だが、TOEIC、基本情報技術者、日商簿記など幅広い知識を好き嫌いなく身に付ける向上心を有している。この性格は、顧客の業界や業務に応じて知識のアップデートが必要なSE職での活躍に向けた原石となる強みだと考える。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
熊本大学・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 自身の提案力を元に、グループワークとフィードバック、部門紹介を通じて、お客様に提案する際に必要な力や自分に足りない視点、また働き方について学びたい。 ◯◯のアルバイトにて、お客様の筋力や目的に合わせ提案を行う中で、相手に寄り添い提案する力を培った。 また、授業で環境問題について学習し持続可能な成長の重要性を認識したことから、エネルギー分野に興味がある。 特に貴社は、電源の低・脱炭素化と電化の推進を二つの柱として、カーボンニュートラルの実現に取り組んでいる点で魅力的だ。そうした貴社で二つの柱を立て、カーボンニュートラルに取り組みながらお客様に価値ある提案をする力を学びたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯のアルバイトで、社員1名の退職から式が時間通りに始められず増えたクレームを減らしたことだ。原因は社員対応の遅れだと考え、社員業務効率化のため以下2点に取り組んだ。1つ目は◯◯の入れ替え作業時の社員確認を省くため、アルバイト◯◯名と作業チェックリストを作成した。これにより不備を自分たちで発見できるようになった。2つ目は不明点を社員に確認する時間を省くため、お客様からの要望・質問への対応方法を社内SNSで共有する制度を導入した。同じ業務担当のみのグループを作り、自分から発信することで文化が定着した。結果、◯◯を時間通りに開催できることが増え、3か月間のクレーム数が◯◯件から1件になった。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500文字以内)
- 大学では体育会◯◯部に所属し、4年間団体戦のレギュラー入りを目標に練習に取り組んだ。中学高校の6年間◯◯部に所属していたものの、大学では全国大会経験者が多く、当初は練習についていくことすら難しかった。そこで今までの努力不足を痛感し、本気で競技と向き合うことを決意した。成果を出すために、2つのアプローチで課題解決に取り組んだ。1つ目は、練習後に毎日ノートを記録し、課題を洗い出してロジックツリーで構造化・整理することで、優先課題を明確にしたことだ。自分の強み/弱みが明確になり、ラリーを長くするよりも、どう攻撃に繋げて点を取るか、と言う点を意識しできたことをきっかけに、戦術面が大きく改善し、実力を伸ばすことができた。2つ目は、明らかになった課題に基づき、ジムでのトレーニングを徹底的に実施し、基礎体力を底上げしたことだ。技術力と基礎体力の両方の課題解決に取り組んだ結果として、3年次には入部時から部内ランキングを11位上げ、目標としていたレギュラーの座を獲得した。課題を分析し、打ち手を選び、やり抜くという一連のプロセスは、貴社の業務でも強く活かせると考えている。
- 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください(500文字以内)
- AIエンジニア向けの資格試験に関する教育事業の長期インターンを2年間行った。当時文系の学生であったため、AIを専門とする人が集まるインターンシップにチャレンジすることで自身の知見を広めたいと考えた。また、自分の知識を還元することで、より多くの人にAIの知識を自分の武器にして欲しいという気持ちからインターンへの参画を決めた。主な業務はAIの資格試験であるE資格のための問題集の出版および講義運営であり、いずれもコンテンツ全体の構成を主導した。他のインターン生は全員AIの研究をしている修士の学生である中、文系学部出身の立場から初学者目線でわかりやすい伝え方をチームに提案し、コンテンツの理解しやすさの向上に貢献した。その結果、問題集は発売2週間以内に重版が決まり、講義受講者の試験合格率90%以上を達成した。この長期インターンを通じて、自分よりもレベルの高い環境に挑戦した経験を積み、メンバーと協働し、目的達成に向けてチーム全体のアウトプットを最大化する力を身につけた。多様な視点を統合し、質の高い成果を生み出した経験は、貴社のコンサルティングの現場でも必ず活かせると考えている。
- 選択コース(5daysビジネスコンサルタントコース（広告・販促プログラム）)の志望理由を教えてください。なお、次の観点を中心に記入してください。「動画などから理解した職種や領域の特徴と、ご自身の強み・キャリアビジョンとの関係性」「インターンを通して具体的に得たい経験やスキル」（700字以内）
- 2点ある。実務に近いインターンシップを経験することで貴社のビジネスコンサルタントへの理解を深めること、5日間のプログラムを通じて短期間のインターンでは得がたい課題の本質に迫った提案経験を積むことだ。 私は学部では◯◯学部に在籍し◯◯学を専攻していた。◯◯学をきっかけにデータを扱う統計学に興味を持ちAI・データサイエンスについて学んできた。大学院では◯◯系の大学院に進学し、データサイエンスを専攻している。学びを続けるうちに、自分の強みを活かしながらもビジネス力を磨くことができる職に就きたいと考えるようになった。そのため、データ量に強みを持ち、クライアントにデータドリブンな提案を行うことができる貴社のビジネスコンサルタントを強く志望している。実戦に近い形のインターンシップを通して会社や業務内容、社員の方々への理解をさらに深めたい。また、私はAIの教育事業を行う長期インターンや、部活動で後輩にアドバイスをした経験を通して、自分の知識・能力を他者に還元して喜んでいただくことに何よりのやりがいを感じてきた。そのため、自社の事業会社としての強みを活かしてクライアントの事業成長に携わることができる貴社のビジネスコンサルタントの職に強く惹かれている。クライアントに喜んでいただくためには、クライアントの課題に深く入り込む必要があると考える。そのため、5日間の比較的長期のプログラムを通して課題に対して考え抜く経験を積みたい。そして、メンターの方々のフィードバック、優秀な学生との交流から自分に足りない点を特定し、クライアントに喜んでいただける人材に少しでも近づきたい。
26年卒 | マーケティング職
ハウステンボス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ハウステンボスインターンシップを選択した理由
- 私が貴社を志望する理由は、新規エリアを創出し、お客様の大切な時間を演出する業務に魅力を感じたためである。 貴社は、エンターテインメントの多様な提供方法を模索し施行し続けることで、顧客満足度の向上に努めていると感じている。
- 参加を通して学びたいこと
- 私は大学で大学祭実行委員に入会し、副委員長を勤めた。大学祭では来場者の満足度を高めるため、屋台、ステージ企画に力を入れた。これらは大学祭のメインコンテンツであり、最も注目度が高いためである。委員と協力することによって大学祭成功に尽力した。 さらに来場者の体調不良等予期せぬトラブルが多く発生したが迅速かつ適切に対応し、チーム内外とのコミュニケーション力を身につけ大いに成長した。 結果として来場者満足度95%超えとなり、過去一の盛況となった。 貴社のオープン・カンパニーに参加することで、エンターテインメント業界の運営に関する実践的な知識と経験をさらに深め、自身のキャリアに活かしていきたいと考える。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回の仕事体験で、具体的にどのようなことを学びたいか（300字以内）
- 地域社会を支える電力事業において、課題の本質を捉え、持続的な解決策を構想・実行する力を学びたい。私はサークルの資金不足を制度設計によって解決した経験から、仕組みを通じた継続的な課題解決に関心を持っている。その中で、エネルギーという社会基盤を支えながら、再生可能エネルギーの導入やカーボンニュートラルへの対応を進める貴社に強く惹かれた。インターンでは、経営戦略や地域共生といった業務を模擬的に体験する中で、電力の安定供給と社会的課題への対応を両立させる意思決定の在り方を学びたい。また、グループワークを通じて多様な意見や視点に触れ、全体最適を見据えて議論をまとめていく力を実践的に高めたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯サークルの副部長として、活動資金獲得のシステムの設計と定着に注力した。入部者の減少により主収入源の部費が大幅に減り、ライブ開催が危ぶまれた。まず部費の値上げを検討したが、部員数に影響される方法は持続性に欠けると考え、断念した。そこで、学生団体がアンケート回答等で企業から協賛を得る「◯◯」を導入した。しかし、参加部員は約○○割で、ヒアリングの結果、「自分へのメリットを感じない」ことが原因と分かった。そこで、獲得額の○○％を還元する独自の仕組みを設計し、資料にまとめてプレゼンしメリットを可視化した。結果、約○○割の部員が制度を利用し、昨年部費収入の○○割にあたる○○万円を獲得した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
九州・沖縄のインターンシップの選考体験談
27年卒 | IT系
日鉄ソリューションズ九州
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大学のDX推進に向けたITソリューション提案をテーマとしたグループワークに取り組みました。まず、SIerの役割や同社の事業ドメイン（製造・流通・公共等）についての講義があり、その後、抱える課題を解決するためのシステム提案を検討しました。単なる技術導入の提案に留まらず、現場の業務フローをどう変えるかという、上流工程の視点が求められる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 1.グループ内での役割分担と、対象となる現場の現状分析。 2. 提示された複数の課題から、解決すべき優先順位の決定。 3. IT技術（IoT、AI、クラウド等）を活用した具体的な解決策の立案。 4. 導入コストや期待される効果、運用の持続性についての検討。 5. 成果物の資料作成と、社員の方々に対する最終プレゼンテーション。 6.個人のフィードバックシート配布
- インターンの感想・注意した点
- 私が注意した点は、机上の空論にならないよう、実際の現場担当者が使いやすいシステムかどうかを常に意識して議論したことです。私の強みである「相手の視点に立って考える力」を活かし、チーム内で技術的なメリットだけでなく、運用面での懸念点を洗い出す役割を担いました。プロの視点から「実現可能性」について厳しいフィードバックをいただけたことは、非常に貴重な経験となりました。
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27年卒 | 営業・管理系
QTnet
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「九州の地域課題をICT技術で解決する」というテーマでの新規事業提案ワークでした。まず会社概要と事業内容（BBIQ、データセンター、eスポーツ等）の講義があり、その後5名1組のチームに分かれました。ワークでは、ターゲットとなる自治体や企業の選定から、具体的なソリューションの提案、収益性の検討までを議論しました。最後には現場社員の方々に向けてプレゼンテーションを行い、質疑応答を含めた詳細なフィードバックをいただきました
- ワークの具体的な手順
- 1. チーム内での自己紹介と役割分担の決定。 2. 提示された資料やデータを基にした、九州特有の現状分析と課題の抽出。 3. QTnetのアセット（通信網、技術力、地域との繋がり）を活かした解決案のブレインストーミング。 4. 提案内容の具体化、マネタイズ方法の検討、および発表スライドの作成。 5. 社員の方々に対するプレゼンテーションと、質疑応答。
- インターンの感想・注意した点
- ワークを通じて、インフラ企業として安定した基盤を持ちつつ、新しい領域へ挑戦する姿勢に感銘を受けました。私が注意した点は、議論の中で常に「エンドユーザーの視点に立って考える」ことです。単に技術的に可能なことを提案するのではなく、そのサービスによって利用者の生活がどう豊かになるかを重視して意見をまとめました。社員の方から「地域への貢献性と事業性の両立」について鋭い指摘をいただいたことは、非常に大きな学びとなりました。
27年卒 | 技術職
TOTO
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各研究所をまわり、説明を聞き質疑応答の時間があった。1つの研究所では、とある技術の説明を受けたあとに、この技術を使って身の回りの困りごとを解決するためにはどのような案があるかについて発表する時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 各研究所ごとに1.5時間程度の時間が設けられていた。説明、研究所見学、質疑応答の順番で行われた。
- インターンの感想・注意した点
- 各研究所の社員さんと接する機会が多く、質疑応答の時間も長く設けられていたためすごく人柄の良さを感じた。就職の軸が勤務地である方が多いような印象を受けた。インターンでは、1つでも多くの疑問を解決するために質問を沢山することを意識した。
27年卒 | 技術職
TOTO
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究員1人、人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Web
- 質問内容
- ■質問 1人目 ・自己紹介と志望理由3分 ・アイスブレイク ・大学での研究を簡単に ・どうテーマを決めたのか ・研究をしている中での学び ・研究は1人なのか、チームなのか ・志望動機の深堀り ・TOTOの商品に関する印象 ・働く理由は 2人目 ・興味のある業界 ・研究について ・社会実装性 ・研究以外で強みが発揮されたエピソード ・その深堀り ■回答 専門外の人でも分かるようにかみ砕いた研究説明ができるようにした。TOTOの志望動機は社会貢献性を感じられるからと答えた。結論ファーストを意識した。
27年卒 | 技術職
TOTO
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 模擬試験を解き対策した。苦手な範囲は、適宜問題集も用いて対策を行った。
27年卒 | 技術
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていないがどちらもごく一般的だった。
- 対策方法
- 参考書の問題を何度も解き、問題のパターンを覚えるように意識した。
27年卒 | 技術
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 電力やITに関するテーマのグループワークを複数行った。ワークごとに全体でプレゼンがあったが、内容に優劣をつけたり、明確な正解発表があるわけではなく、形式上行っているものだった。プレゼン時間はワークごとに異なるが、2分以内だった。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→グループ分け→アイスブレイク→ワークと発表（複数回）→座談会
- インターンの感想・注意した点
- この企業で起きた過去の事例をもとに作られた架空プロジェクトのワークだったため、実務的な内容とのつながりを強く感じられた。参加学生や開催日数が少なくなかったため、インターンシップちゅうも評価されていると考え、積極性を意識した。
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27年卒 | 総合職
GOTENリゾート（旧：蟹御殿）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チェックイン体験、お茶出し、お迎え、チェックアウト体験、夕食の配膳体験、学んだことの発表。チェックイン体験やチェックアウト体験では社員の業務を拝見し、最終日には実際にお客さまにお茶出しをした。配膳体験も、実際にお客さまに提供した。
- ワークの具体的な手順
- 社員の接客方法を目で学ぶ。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の業務を見ることが多かったが、実際に自分が体験できる業務もあり勉強になった。3日間で色々な職種を経験することが出来た。社員寮に泊まり、社員の方と共同生活が始まるのでだらけずに気を引き締めた。社員の方と関わることが多かったので、よく会社の雰囲気を知ることができた。
27年卒 | 事務系
萬象閣
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ひとりの宿泊のお客様として、館内で自由に過ごす。若手スタッフのリアルな働き方を知る。お客様目線とスタッフ目線、両方を体験。旅館業✕企画・マーケティングの視点。オリエンテーションでは、この体験を通じて、何を感じていただきたいかをレクチャー。
- ワークの具体的な手順
- インターンシップ前に簡単な説明がWEBで開催される。インターン当日はお客さまと同様に過ごし、サービスを学ぶ。
- インターンの感想・注意した点
- チェックインでは、地元の特産品を使ったお菓子や飲み物が提供され、その土地の良さを知ることが出来ました。夕ご飯の時には、当館の菓子工房で作っていることや、佐賀県の食材を使用していることを説明していただき、魅力を感じることが出来ました。お客さま目線で感じた以上のことを、提供する側になって実践していきたいと感じました。
27年卒 | 総合職
麻生
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は割り振られたチームで、グループワークを行った。行動経済学の講義や社長自らが登壇し、講演会、質疑応答が行われた。 1日目の終了後は懇談会があり、社員さんを含めてオードブルを食べた。 2日目は各コースでのワーク
- ワークの具体的な手順
- 病院経営コンサル体験では、病院が位置する地区や、対応する科などの情報をもとに経営業績の改善を目指した。不明な情報については、院長役の方に聞き取りを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 雇う属性の人や金額、周囲にある病院の環境なども考えながら解決策を出さねばならず、チームでの協力が不可欠であった。自分にできることは何があるかに気を付けながら行った。インターン終了後は社員さんから一人一人に対してフィードバックをいただけるのはありがたかった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。