九州・沖縄のインターンシップ一覧
九州・沖縄のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、九州・沖縄の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 九州・沖縄のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄のインターンシップのクチコミ
九州・沖縄のインターンシップの選考対策について知る
九州・沖縄のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
麻生
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて 2日目選択コース（A,B,Cコース）を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 300文字以上500文字以下
- 私がAコースを選んだ理由は、限られた条件の中で最適な判断を導き出すという点が、自身の研究と通じると感じたからです。私は現在、◯◯本の◯◯と◯◯個の◯◯、◯◯で構成される◯◯の開発に取り組んでいます。この◯◯は、内部の◯◯つのモーターで◯◯を巻き取ることで構造を変形させ、目的方向に転がる仕組みです。◯◯のバランスや構造の動的変化を論理的に解析し、試行錯誤を重ねながら設計を行いました。この経験を通じて、複数の要素が影響し合う中で、最適を追求するための論理的思考力や、シミュレーションと実機評価を繰り返す検証力を養うことができました。海外不動産投資においても、為替リスク、物件価格、利回り、周辺経済状況など多様な変数を同時に扱い、最適な投資判断を行う必要があります。私はこのインターンを通じて、不動産という工学とは異なるフィールドで自分の論理的思考力や分析力がどこまで通用するのかを試してみたいです。そして、経済的視点や意思決定の基準を実践的に学び、工学とビジネスの両方の視点から物事を捉える力を養いたいと考えています。
- あなたはチームでどのような役割を担うことが多いですか。 その役割がチームにどのような影響を与えたか具体的な経験を交えて教えてください。
- 私は大学の◯◯部に所属し、技術面で仲間を支える、指導役を担ってきました。高校から独学で◯◯を続けてきた経験を活かし、部員一人ひとりのスイングの癖や課題を丁寧に分析し、それぞれに合った練習法を提案しています。例えば、スイング中に体が開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングし、背中が壁に当たらないよう意識させる練習を行うことで体幹を安定させました。また、スイング軌道が不安定な部員には、クラブを通常より短く持たせてリズムを重視した素振りを繰り返しさせ、再現性の高いスイングが出来るようにしました。このように一人一人への指導を積み重ね、部員の技術力向上に貢献しました。さらに、私はコミュニケーションを大切にし、互いに励まし合いながら練習に取り組む環境作りにも努めました。ひたむきに努力し続ける姿勢を共有することで、チームの結束力を高めることができたと考えています。こうした経験は、課題を論理的に分析し、メンバーにわかりやすく伝えながら、チームとして成果を上げる力を養ううえで非常に有益でした。今後もこの役割で培った粘り強さと協調性を活かし、どのようなチームでも貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
化学及血清療法研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 技術開発職向け対面イベントへの参加を希望される理由や、イベントを通して学びたいことを教えてください。
- 技術開発職として働く上で必要な資質を理解するために、本イベントへの参加を希望する。私は研究において、再現性を確保するために緻密な計画と正確な実験操作を徹底し、得られた結果を客観的かつ論理的に評価してきた。確実なデータの積み重ねこそが信頼を生む基盤であると実感しており、この姿勢は品質を重視する貴社でも活かせると感じている。前回のオープンカンパニーにおいて、貴社の社員の方々が品質に対して極めて誠実に向き合い、組織として一貫した価値観を共有している点に強く共感した。このような価値観が、ワクチンという社会的責任の大きい製品を扱う際にどのように具現化しているのかを体感したい。本イベントを通じて、貴社と自分の価値観の合致を改めて確認すると共に、ワクチン製造の現場で求められるスキルや視点を自らの目で確かめ、生産部門の仕事の進め方や他部署との連携の仕方を理解し、今後自分の成長の方向性をより明確にしたい。
27年卒 | 研究職
関西酵素
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは、新しい環境にも積極的に飛び込み、自ら関係構築に動けるチャレンジ精神とコミュニケーション力です。 大学では国際交流に力を入れ、◯◯大学への短期留学に参加し、企業や団体との交流を通じて専攻分野への理解を深めることを目的としたプログラムに取り組みました。 現地では、留学生代表としてスピーチを任される機会もありましたが、経験不足に加え、留学生全体の顔として責任ある立場に立つことへの不安から、強いプレッシャーを感じていました。 そこで、訪問先の情報収集や会話に役立つ英語表現の予習、共通点を見つけたうえでの交流に力を入れました。その結果、相手との会話が弾み、信頼関係を築くことができ、新たな交流の機会にもつながりました。 この経験を通じて、未知の環境でも前向きに行動し、人との関わりを大切にできる力を身につけました。貴社のインターンでもこの強みを活かし、主体的に学び、実務を通じてさらに成長していきたいと考えています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・非公開
- これまでの人生で最も熱意を持ってチャレンジしたこととその工夫点（300字）
- 学生時代に◯◯◯◯部の主力として個人タイトル獲得を目指した経験だ。リーグで万年最下位に低迷するチームで主力選手でありながら、得点に貢献できず不甲斐なさを感じた。その悔しさから、チームに貢献した証として個人タイトルの獲得を決心した。目標に向け、◯◯の改善が必要だったが、課題特定と課題の修正に苦労した。そこで、動作を数値で分析する機会を活用し定量的に◯◯の課題を特定した。次に、特定した課題に対して練習で得た改善点を言語化し狙った動きの再現性を高める工夫をした。結果、個人タイトル逃したが、自身の◯◯を◯◯から◯◯まで向上させた。また、チームの得点力向上にも貢献し、勝率の向上を実現した。
- KYUDEN仕事体験2025で体験したいこと（300字）
- 2点ある。1点目に、インフラ業界の企業としての貴社への理解を深めたい。◯◯◯◯部で主力としてチームを支えた経験から、働く上でも「価値の大きさ」を実感しながら社会貢献したいと考えインフラ業界に興味を持つ。九州に根差し、暮らしに不可欠な電力を供給してきた貴社がエネルギー供給の他にどのような形で社会貢献をしているのか学びたい。 2点目に、地域創生の課題解決に当事者として携わる経験を積みたい。将来の生産年齢人口の減少による地方の活力低下に強い問題意識を持っている。貴社のリソースを活用した課題解決を通じ、課題特定と解決策立案の能力を向上させることで地域課題を解決できる人材になるための成長の機会としたい。
27年卒 | 技術職
YE DIGITAL
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに参加して学びたいことは何ですか？（400文字以内）
- 1点目は、プログラミングスキルだ。学部時代のある講義において、Pythonを用いて物理現象の答えを求める計算方法を学ぶ中で、私は技術不足を痛感し、独学での学び直しを決意した。学習の成果として作成したものは簡単なおみくじアプリであったが、関数など小さなものが組み合わさることで、価値を生み出す「モノ」が作られることに面白さを感じた。そこで、貴社のSEとして活躍する土台を作るために、プログラミングとテストを通じて開発スキルを身に付けたい。2点目は、社員の方が大切にされている考え方だ。貴社はSAPの販売に留まらず、コンサルティングから運用・保守までのトータルソリューションを提供し、顧客の戦略的協業パートナーとして経営効率化を支援している。この過程において、顧客の潜在的な課題や事情を把握した上で導入提案を行う「人」の役割がとりわけ重要だと考えるため、社員の方と積極的に交流し、考え方まで深く学びたい。
- 進学または就職どちらを考えていますか？進学の場合はどの分野に、就職の場合はどんな業界に興味がありますか？（400文字以内）
- 就職を考えており、中でもSIer業界に興味がある。なぜなら、私には「変革力のあるITを活用して人や組織の挑戦をサポートしたい」という想いがあるためだ。大学受験の年にコロナを迎えたが、休校中に先生方が自習部屋としてzoomを整備してくださったことで、友人との繋がりが私の孤独感を和らげ、「ITは仕組みの変革だけでなく、人の幸福感までをも変える」という印象を私に植え付けた。加えて、部活動の主務として主将と共に体育会ゆえの勝利主義とのバランスを取りながら、部員の要望を実現していくことに大きなやりがいを感じた経験から、ITを用いてチームで課題解決を行うSIer業界に興味を抱いた。私は開発未経験だが、TOEIC、基本情報技術者、日商簿記など幅広い知識を好き嫌いなく身に付ける向上心を有している。この性格は、顧客の業界や業務に応じて知識のアップデートが必要なSE職での活躍に向けた原石となる強みだと考える。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
熊本大学・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 自身の提案力を元に、グループワークとフィードバック、部門紹介を通じて、お客様に提案する際に必要な力や自分に足りない視点、また働き方について学びたい。 ◯◯のアルバイトにて、お客様の筋力や目的に合わせ提案を行う中で、相手に寄り添い提案する力を培った。 また、授業で環境問題について学習し持続可能な成長の重要性を認識したことから、エネルギー分野に興味がある。 特に貴社は、電源の低・脱炭素化と電化の推進を二つの柱として、カーボンニュートラルの実現に取り組んでいる点で魅力的だ。そうした貴社で二つの柱を立て、カーボンニュートラルに取り組みながらお客様に価値ある提案をする力を学びたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯のアルバイトで、社員1名の退職から式が時間通りに始められず増えたクレームを減らしたことだ。原因は社員対応の遅れだと考え、社員業務効率化のため以下2点に取り組んだ。1つ目は◯◯の入れ替え作業時の社員確認を省くため、アルバイト◯◯名と作業チェックリストを作成した。これにより不備を自分たちで発見できるようになった。2つ目は不明点を社員に確認する時間を省くため、お客様からの要望・質問への対応方法を社内SNSで共有する制度を導入した。同じ業務担当のみのグループを作り、自分から発信することで文化が定着した。結果、◯◯を時間通りに開催できることが増え、3か月間のクレーム数が◯◯件から1件になった。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500文字以内)
- 大学では体育会◯◯部に所属し、4年間団体戦のレギュラー入りを目標に練習に取り組んだ。中学高校の6年間◯◯部に所属していたものの、大学では全国大会経験者が多く、当初は練習についていくことすら難しかった。そこで今までの努力不足を痛感し、本気で競技と向き合うことを決意した。成果を出すために、2つのアプローチで課題解決に取り組んだ。1つ目は、練習後に毎日ノートを記録し、課題を洗い出してロジックツリーで構造化・整理することで、優先課題を明確にしたことだ。自分の強み/弱みが明確になり、ラリーを長くするよりも、どう攻撃に繋げて点を取るか、と言う点を意識しできたことをきっかけに、戦術面が大きく改善し、実力を伸ばすことができた。2つ目は、明らかになった課題に基づき、ジムでのトレーニングを徹底的に実施し、基礎体力を底上げしたことだ。技術力と基礎体力の両方の課題解決に取り組んだ結果として、3年次には入部時から部内ランキングを11位上げ、目標としていたレギュラーの座を獲得した。課題を分析し、打ち手を選び、やり抜くという一連のプロセスは、貴社の業務でも強く活かせると考えている。
- 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください(500文字以内)
- AIエンジニア向けの資格試験に関する教育事業の長期インターンを2年間行った。当時文系の学生であったため、AIを専門とする人が集まるインターンシップにチャレンジすることで自身の知見を広めたいと考えた。また、自分の知識を還元することで、より多くの人にAIの知識を自分の武器にして欲しいという気持ちからインターンへの参画を決めた。主な業務はAIの資格試験であるE資格のための問題集の出版および講義運営であり、いずれもコンテンツ全体の構成を主導した。他のインターン生は全員AIの研究をしている修士の学生である中、文系学部出身の立場から初学者目線でわかりやすい伝え方をチームに提案し、コンテンツの理解しやすさの向上に貢献した。その結果、問題集は発売2週間以内に重版が決まり、講義受講者の試験合格率90%以上を達成した。この長期インターンを通じて、自分よりもレベルの高い環境に挑戦した経験を積み、メンバーと協働し、目的達成に向けてチーム全体のアウトプットを最大化する力を身につけた。多様な視点を統合し、質の高い成果を生み出した経験は、貴社のコンサルティングの現場でも必ず活かせると考えている。
- 選択コース(5daysビジネスコンサルタントコース（広告・販促プログラム）)の志望理由を教えてください。なお、次の観点を中心に記入してください。「動画などから理解した職種や領域の特徴と、ご自身の強み・キャリアビジョンとの関係性」「インターンを通して具体的に得たい経験やスキル」（700字以内）
- 2点ある。実務に近いインターンシップを経験することで貴社のビジネスコンサルタントへの理解を深めること、5日間のプログラムを通じて短期間のインターンでは得がたい課題の本質に迫った提案経験を積むことだ。 私は学部では◯◯学部に在籍し◯◯学を専攻していた。◯◯学をきっかけにデータを扱う統計学に興味を持ちAI・データサイエンスについて学んできた。大学院では◯◯系の大学院に進学し、データサイエンスを専攻している。学びを続けるうちに、自分の強みを活かしながらもビジネス力を磨くことができる職に就きたいと考えるようになった。そのため、データ量に強みを持ち、クライアントにデータドリブンな提案を行うことができる貴社のビジネスコンサルタントを強く志望している。実戦に近い形のインターンシップを通して会社や業務内容、社員の方々への理解をさらに深めたい。また、私はAIの教育事業を行う長期インターンや、部活動で後輩にアドバイスをした経験を通して、自分の知識・能力を他者に還元して喜んでいただくことに何よりのやりがいを感じてきた。そのため、自社の事業会社としての強みを活かしてクライアントの事業成長に携わることができる貴社のビジネスコンサルタントの職に強く惹かれている。クライアントに喜んでいただくためには、クライアントの課題に深く入り込む必要があると考える。そのため、5日間の比較的長期のプログラムを通して課題に対して考え抜く経験を積みたい。そして、メンターの方々のフィードバック、優秀な学生との交流から自分に足りない点を特定し、クライアントに喜んでいただける人材に少しでも近づきたい。
26年卒 | マーケティング職
ハウステンボス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ハウステンボスインターンシップを選択した理由
- 私が貴社を志望する理由は、新規エリアを創出し、お客様の大切な時間を演出する業務に魅力を感じたためである。 貴社は、エンターテインメントの多様な提供方法を模索し施行し続けることで、顧客満足度の向上に努めていると感じている。
- 参加を通して学びたいこと
- 私は大学で大学祭実行委員に入会し、副委員長を勤めた。大学祭では来場者の満足度を高めるため、屋台、ステージ企画に力を入れた。これらは大学祭のメインコンテンツであり、最も注目度が高いためである。委員と協力することによって大学祭成功に尽力した。 さらに来場者の体調不良等予期せぬトラブルが多く発生したが迅速かつ適切に対応し、チーム内外とのコミュニケーション力を身につけ大いに成長した。 結果として来場者満足度95%超えとなり、過去一の盛況となった。 貴社のオープン・カンパニーに参加することで、エンターテインメント業界の運営に関する実践的な知識と経験をさらに深め、自身のキャリアに活かしていきたいと考える。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回の仕事体験で、具体的にどのようなことを学びたいか（300字以内）
- 地域社会を支える電力事業において、課題の本質を捉え、持続的な解決策を構想・実行する力を学びたい。私はサークルの資金不足を制度設計によって解決した経験から、仕組みを通じた継続的な課題解決に関心を持っている。その中で、エネルギーという社会基盤を支えながら、再生可能エネルギーの導入やカーボンニュートラルへの対応を進める貴社に強く惹かれた。インターンでは、経営戦略や地域共生といった業務を模擬的に体験する中で、電力の安定供給と社会的課題への対応を両立させる意思決定の在り方を学びたい。また、グループワークを通じて多様な意見や視点に触れ、全体最適を見据えて議論をまとめていく力を実践的に高めたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯サークルの副部長として、活動資金獲得のシステムの設計と定着に注力した。入部者の減少により主収入源の部費が大幅に減り、ライブ開催が危ぶまれた。まず部費の値上げを検討したが、部員数に影響される方法は持続性に欠けると考え、断念した。そこで、学生団体がアンケート回答等で企業から協賛を得る「◯◯」を導入した。しかし、参加部員は約○○割で、ヒアリングの結果、「自分へのメリットを感じない」ことが原因と分かった。そこで、獲得額の○○％を還元する独自の仕組みを設計し、資料にまとめてプレゼンしメリットを可視化した。結果、約○○割の部員が制度を利用し、昨年部費収入の○○割にあたる○○万円を獲得した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
ANA沖縄空港
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ANA沖縄空港のオープンカンパニーに応募した理由を教えてください。文字制限なし
- 私が貴社のオープンカンパニーを志望した理由は、沖縄県にとって重要な玄関口からお客様の旅や物流をサポートする仕事に魅力を感じたからです。私自身、幼い頃から沖縄の◯◯に会う為に利用してきた那覇空港は、私にとって大切な人に会う玄関口でした。また、本州と地理的に離れた沖縄県にとって、航空機は最も重要なインフラであり、その航空機にとって空港は重要な基盤です。その為、沖縄県民にとってなくてはならないインフラに携わる貴社で、沖縄県に貢献できる仕事に興味を持ちました。なかでも、貴社に魅力を感じた点は3つあります。1つ目は「1名・1個・1便」に強くこだわり、 ANAグループだけでなく国内外の航空会社のハンドリングを担い、国籍問わずお客様の旅の始まりと終わりを地上からサポートする点です。2つ目は観光面だけでなく、離島を含む沖縄県と日本、そして世界を物流やビジネス面からも繋ぐ点です。3つ目は、地理的優位性を活かし、世界のハブ空港としても活躍する点です。このように、私は貴社の一員として、私にとって第二の故郷である沖縄県に貢献したいです。以上から、オープンカンパニーでは旅客ハンドリングとグランドハンドリングの両方の業務体験を通して、業務内容を深く理解し、仕事内容のイメージを具体化したいと考えます。
九州・沖縄のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPI（テストセンター）と同様
- 対策方法
- SPI対策の問題集（2冊）を解いて問題文を読んだら反射的に解き始められるようにする。
27年卒 | 技術
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず会社説明と該当部門の説明が行われた。 その後は複数人のグループに分かれて業務のフローで最も重要なものとそう考えた理由について話し合いそれを発表した。 最後に社員の方が数名参加して質問会の時間があった。
- ワークの具体的な手順
- グループで話し合い意見をまとめて全体の前で発表。
- インターンの感想・注意した点
- 時間が全体的に短かったのでグループ内で積極的に話し合い、時間内に発表できるレベルまで作り上げる事を意識した。 インターンの感想としては企業自体への理解は参加前と比べてあまり深まらない内容であると感じた。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 正答率に応じて変化します。SPIテストセンターです。
- 対策方法
- 何度も問題を解くことで問題傾向や制限時間に慣れていきました。
27年卒 | 事務
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コーポレート戦略部門や会社について説明があったのちにグループ内でアイスブレイクを行いました。その後は思考プロセスについていくつか講義と小ワークがあり、それらを踏まえてある課題に九電としてどう対応していくかの戦略を考えるグループワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 課題の構造分析→ボトルネック特定→それに対する対応策の決定
- インターンの感想・注意した点
- グループワークで九州電力として対応していく課題をして設定されたものが非常に規模が大きい課題でしたので、それを細分化して構造を把握していくことが非常に難しかったです。構造化をやみくもにすると発散してしまい課題が捉えにくくなってしまうので、目的をもって適切に構造化するのが非常に大変でした。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問（15分）、計数：25問（13分）、英語：25問（13分）
- 対策方法
- 対策方法としては本屋さんで販売している参考書を一周し、かつ他企業のWebテストをすることでなれるようにした。
27年卒 | 事務
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、カーボンニュートラル達成に向けた事業立案に取り組みました。電力需要や社会動向を踏まえ、再生可能エネルギーの活用や新たなサービスの可能性について検討し、課題の整理から解決策の立案までをグループで行いました。議論の中では、実現性や事業性、社会的意義の観点を意識しながら意見を出し合い、最終的には提案内容を資料にまとめて発表しました。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク、企業の業務説明、ワークをした。ワーク中では、企業の新たな新規サービスを議論した。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、九州電力の業務が社会インフラを支える責任の大きい仕事であることを強く実感しました。グループワークでは、専門知識の有無にかかわらず、相手の意見を尊重しながら議論を前に進める姿勢を特に意識しました。また、社員の方からのフィードバックを積極的に吸収し、考えを柔軟に修正することにも注意して取り組みました。
27年卒 | 総合職
麻生
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GDからそのままブレイクアウトルームに振り分けられる。
- 質問内容
- ・GDの感想 ・ESについての深堀 →志望動機の確認＋会社について、インターンシップについて知ったきっかけは何だったか →チームで担う役割について◯◯のような解釈であっているか、アルバイト以外でそのような役割を担った経験はあるか ・福岡に住んでみてどう感じるか（県外出身のため）
27年卒 | 総合職
麻生
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入出
- GDのテーマ・お題
- 理想のリーダーとして大切なのは決断力、共感力、創造力のうちどれか
- GDの手順
- 最初に進め方や時間について説明を受け、初めに一人ずつ個人の意見を述べる。議論の時間は30分、最後に発表あり。
27年卒 | 総合職
麻生
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目に事前に割り振られたチーム（1班4人）で事前課題の復習を兼ねたケースワーク。そのほか会社説明や社長講和、行動経済学セミナーが開催される。プログラム終了後は現場社員、人事の方との懇親会あり。 2日目は各コースに分かれてワークを行う。
- ワークの具体的な手順
- 架空の病院経営に関して、資料を読みつつ現状把握、課題の抽出、施策の提案と決められた時間の中で段階的に議論を進める。その都度グループごとに発表あり。各グループに一人現場の社員さんが付き、一緒に議論を進めてくださる。注目すべきポイントや論点を教えていただき、スムーズに話を進めることができた。
- インターンの感想・注意した点
- 課題解決型のワークではどのような施策を提案するか、という点に重きを置きがちだが、現状の経営状況に関する資料（医師の人数、病床稼働率、周辺の競合病院など）を細部まで読み込んだうえで‟課題は何なのか”‟課題の真因はなにか”を突き詰める必要がある点が特徴的であると感じた。いきなり施策を考えるのではなく、段階的な目標が定められているため、議論の方向性が定めやすかった。常に社員さんと一緒にフィードバックをもらいながら議論を進めることができるため心強かった。プログラム終了後には1on1の時間もあるので個人の振り返りはもちろん、ワークを通しての総評もいただける。
27年卒 | 技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社内で用いるアプリの開発の体験。2人で同じ内容を行ったが、各々で作業を進めた。初日に会社見学や概要、2日目から4日目に実習、最終日に発表を行った。その際、別の事業所で参加する学生とオンラインで相互に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 社内で運用するアプリを作成し、それを元に自身で工夫して機能を追加する。実習初日はアプリ作成の手順をマニュアルを見ながら学び、デフォルトのアプリを作成する。2日目から自身でそのアプリに何を加えるか決めていく。
- インターンの感想・注意した点
- 5日間とてもあっという間で充実していた。毎日最後に社員さんが進捗状況を聞いて、フィードバックをくれるので進めやすかった。また、実習と同時並行で発表用のスライドなど準備をしなければならないのが大変だった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。