愛知県のインターンシップ一覧
愛知県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、愛知県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 愛知県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による愛知県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、愛知県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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愛知県のインターンシップのクチコミ
愛知県のインターンシップの選考対策について知る
愛知県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがトヨタ車体のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（150文字以内）
- 貴社のユーザーに寄り添うモノづくりを学びたいためだ。家族の愛車◯◯は、日々の移動から旅行までを共にしてきた生活に欠かせない存在で、荷物を積んでも移動が苦にならない快適な空間には常に感銘を受けてきた。企画から生産まで一貫したクルマづくりを通じて、貴社の完成車両メーカーとしてのこだわりを体感したい。
- あなたのセールスポイントを教えてください。また、それを象徴するエピソードを教えてください。（200文字以内）
- 強みは◯◯だ。◯◯年にわたり◯◯に情熱を注いできた。大学では◯◯部の◯◯でありながら自身の競技成績が伸びず苦しむ時期があったが、自身を動画で分析し、毎日の練習日誌をもとに改善を続けた。その結果、◯◯の役割を果たしつつ、代表選手として大会に出場することができた。この逆境でも諦めない姿勢は、どのような環境でも成果を生み出す原動力になると確信している。
- あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。また、その際心掛けたことを教えてください。（200文字以内）
- ◯◯部の主将として競技力向上に向けた練習意欲の引き出しに取り組んだことだ。部員が置かれている状況や想いは一人ひとり異なるので、全員に対して画一的なアプローチをするのではなく、個々人に対して丁寧に向き合うことを心掛けた。◯◯や◯◯などを通じて、部員のモチベーションを上昇させ、チームには主体的に練習する雰囲気を根付かせることができたと感じている。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 修士の方は現在の研究テーマを教えてください。学部生の方は最も力を入れた勉強内容について教えてください。（200文字以内）
- 〇〇を用いた視点推定器の汎用性向上に関する研究を行っています。これまで、各被験者に特化した視点推定器を機械学習で構築してきました。しかし、学習には大量の〇〇が必要で、長時間の測定による負担が課題となっています。そこで複数人の〇〇を類似した特徴で分類し、各グループで学習することで、測定時間の短縮が期待できます。現在は学習方法を考慮した分類手法を検討しています。
- 生産技術コースへの参加を希望する理由を教えてください。（200文字以内）
- 高品質、高性能な製品づくりを根幹から支える現場を実際に体験したいからです。従来の3倍の加工スピードを実現した現場の雰囲気や生産設備の内製による強みが生かされている様子を実際に見て学びたいです。さらに貴社の課題に対して能動的に行動する姿勢が、自分自身の課題に対する考え方と通じるものがあると共感しました。また生産を支える社員の方々から、ものづくりに対する姿勢や取り組み方について学びたいと考えています。
- 生産技術に対してどのようなイメージを持っていますか？また、どんなところに興味がありますか？＊参加理由と被っていれば、その旨ご記載ください。（200文字以内）
- 製品を安定的に供給し、品質を維持したまま迅速かつ大量に生産するための中核を担う技術であると考えています。そして、現場では常に改善と効率化を意識しながら業務が進められていると考えており、特に生産設備の最適化に向けた工夫や、課題に応じた柔軟な改善姿勢に大きな魅力を感じています。そうした工夫が現場で活かされ、実際に製品が生み出されていく様子を、現場で直接体験することで理解を深めたいと考えています。
27年卒 | 業務職（一般職）
トヨタ自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまで最も力を入れて取り組んだことを最小1つ最大3つ記載してください（概要）50字
- 1)留学先で創設した◯◯で、初回は参加者◯◯人のみのイベントを、◯◯人が参加するイベント催へ発展させた。 2)ゼミ活動にて、◯◯市の地域活性化のために◯◯を制作した。 3)強豪◯◯部で、学年◯◯位の実力と全治◯◯の重傷を乗り越え、主力として復帰し、チームに貢献した。
- インターンの志望理由
- 自動車業界をリードする貴社のもとで働き、海外における日本のプレゼンス向上に挑みたい。私は◯◯で過ごした◯◯の経験から、日本発の価値を世界に届けることへの強い関心を抱くようになった。異文化で暮らす中で「日本企業の技術や姿勢はもっと評価されるべきだ」と感じる場面が多く、その存在感をさらに強めたいという思いが芽生えた。インターンシップでは、三現主義や◯◯への理解を更に深めたい。
- その中であなたが最も強い思いで取り組んだことについて、取り組み内容を伝わりやすいように教えてください（400字）
- 留学先の◯◯で、多国籍の仲間◯◯名と大学公認の◯◯交流団体を立ち上げたことだ。幼少期を海外で過ごした経験から、◯◯と◯◯を繋ぐ場の重要性と意義を痛感していた。「◯◯かつ◯◯」を掲げ、SNSで宣伝したものの、初回は参加者◯◯名にとどまり、目標の◯◯名に届かなかった。SNSのフォロワー数が伸び悩んでいた一方、参加者の満足度は高かったため、原因は◯◯にあると分析した。そこで、◯◯でイベント告知ができるよう、メンバーと手分けして◯◯に交渉したが、断られ続けた。メンバーの士気の低下に危機感を感じた私は、諦めずに交渉を続けた。その結果、◯◯なら協力が得やすいと判明し、全員で同分野に集中する方針へ転換した。その結果、◯◯名以上の学生の前で直接紹介する機会を得て、認知が一気に広がり、以後は毎月◯◯名超が集まる人気イベントへと成長した。
27年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 ◆設問【1】そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）
- 大学3年次、○○人チームのリーダーとして○○人分の給食調理実習に取り組んだ経験です。私は大学で管理栄養士の資格を取るために学んでいました。この実習は給食の献立作成から試作、調理までを半年という限られた期間と人員で行うことで、大量調理を実践的に学ぶ内容でした。私は小・中学生の頃に、栄養満点で美味しい給食を食べて育った経験から、「人々に食の楽しみを届ける」という夢を抱き、この実習を心待ちにしていました。しかし実習準備期間中は、授業課題や就職活動、サークルなどで多忙を極める時期であったため、班員の間で本実習への参加意欲や取り組み姿勢に差が生じていました。このような状況で「誰かがやってくれるだろう」という受け身の姿勢も見られ、全員で主体的に取り組む雰囲気が生まれにくく、【チームの足並みを揃えること】が課題でした。
- ◆設問【2】あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。（400文字）
- 私はリーダーとしてチームの足並みを揃えるために、班員とのコミュニケーションを重視する必要があると考え、具体的な2つの対策を行いました。1つ目は、一人ひとりの明確な役割設定です。自身の強みである、相手の立場になって考える【共感力】を活かし、班員との対話を通じて役割設定を行いました。その際に、授業や課外活動との兼ね合いによる負担を考慮し、各自が主体的に取り組める範囲とチームとして目指す実習の目標を共有しました。この取り組みによって、各自が役割意識と責任感を持って取り組める体制を整えました。2つ目は、共同作業日の設定です。班員全員で作業する機会を定期的に設け、進捗報告を行うことでそれぞれの動向を把握し、課題を早期に共有し協働する体制を整えました。また、誰よりも楽しんで率先して作業に関わることで【影響力】を発揮し、班員全員で協力し合える前向きな雰囲気作りに努めました。
- ◆設問【3】それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？（400文字以内）
- これらの取り組みにより、チームでモチベーションを維持しながら、班員間の自主的な協力が促進されました。班員同士で自然に声を掛け合う温かな雰囲気が生まれ、チームとして足並みを揃えて取り組む体制を築くことができました。その結果、提供した給食は、お客様や先生方から「自分でも作りたくなるくらい美味しかった」との好評を頂きました。最終的には、「ボリューム・味・コンセプト」で最高評価を獲得し、4チーム中の優勝を果たしました。この経験から、周りを巻き込みながら成果を上げるためには、全員で同じ方向性を共有することと、一人ひとりが主体的に力を発揮できる環境を整えることの両立が重要であると学びました。貴社においても、この経験から得たリーダーシップや自身の強みを活かし、仲間とともに「新しいおいしさ」の創造に挑戦したいです。
27年卒 | 総合職
DMG森精機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機（400文字以内） 当社を知ったきっかけも含めてご記入下さい。
- ◯◯での◯◯際、◯◯中に◯◯商品開発センタを目にしたことが、御社を知る一番初めのきっかけであった。デザイン性の高い印象的な建物が目に留まり、「この会社はどのような事業をしているのだろう」と興味を持ち、調べてみたのが始まりである。調査を通じて、御社が世界有数の工作機械メーカーであり、最先端の技術力と顧客第一のトータルソリューション力を武器にグローバルに展開している企業であることを知り、大きく関心を抱くようになった。ただ機械をつくるのではなく、顧客ごとの最適な提案を行い、長期的な信頼関係を気付いていく姿勢は、非常に本質的で魅力的だと感じている。また、この両立が御社の安定した経営の持続的な成長性につながっている点にも強く惹かれた。本インターンシップでは、そうした考えや姿勢に直接触れ、顧客の多様な顧客に対してどのように価値を届けているのかを現場で体感したいと考えている。
- 学生時代に頑張ったこと（400文字以内）
- 留学先で所属していた、◯◯を帰国後も継続し、◯◯を主導したことだ。ともに取り組んだ仲間たちの環境に対する真剣な姿勢に刺激され、この熱意を終わらせたくないと思い帰国後も継続することを決意した。◯◯の難しさに加え、マーケティング部門やエンジニア部門などの部署がなく、戦略立案から実行までのすべてを担う必要があった。◯◯を設けることで連携を保った。本部の実績や資料を土台にして日本向けの内容に調整。専門部署がない中でも本部の力を借りつつ必要な業務は自ら手を動かし遂行した。◯◯を実現。困難な状況でも行動を続けた先で、子どもたちに新しい知識を届け、目を輝かせて学ぶ姿に大きな喜びと達成感を感じることができた。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）
- 交通事故のない安全なモビリティ社会の実現に向けた貴社営業を体感したい。体育会◯◯部で培った、多様な仲間を巻き込み一つの目標へ向かう推進力が、貴社のフィールドでどう活かせるのかを実践的に学びたい。
- 就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教えてください。（100文字以下）
- 新たな未来を築く大きなビジョンを持った仲間と共に、挑戦をし続ける働き方が実現できるかどうかを軸にしている。これは自身が中高大と◯◯に打ち込み、仲間と全国大会出場やチームの難題に挑む中で形成された。
27年卒 | 事務職
アイシン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本イベントへの応募理由（200文字以内）
- 自動車部品を通じて人の命を守りたいという思いを貴社で実現できるか知りたいからだ。ブレーキやステアリングなど部品一つの不具合が重大事故につながる中、高い品質基準と技術力でグローバルに信頼される貴社がどう安全なモビリティ社会への貢献を実現するのかを学びたい。本ワークショップで最前線の社員との交流を通じて、事務職の役割と貴社の強みを理解し、自分に不足している事を学び、貴社で活躍できる人材に成長したい。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- 志望理由
- 世界トップシェアの製品を支える貴社のモノづくりに、事務職として関わりたいと考え、インターンシップに応募しました。製造現場と関係部門をつなぎ、業務を円滑に進める役割に魅力を感じています。グローバルに展開する貴社で、実際の業務や職場の雰囲気を体感し、自分の適性を確かめたいです。事務職には正確さと計画性が求められると考えており、資格学習で培った計画性を活かして貴社に貢献できるかを学ぶ機会にしたいです。
- 興味のある業界
- 人々の暮らしや産業を支えるモノづくりに関心があり、BtoBメーカーの食品、機械、医薬品、インフラなど、社会に欠かせない分野を志望しています。
- 失敗体験
- 大学で、自分が興味を持ったテーマについて調べて発表する課題に取り組んだ際、準備不足により質問に十分答えられず、悔しい思いをした経験があります。そのときは、自分が関心を持つ内容に注力するあまり、背景知識や周辺分野への理解、また聴き手からどのような質問が出るかといった視点が欠けていました。発表自体は形にできたものの、質疑応答で論点を深掘られた際にうまく対応できず、自分の視野の狭さと準備不足を痛感しました。この経験から、物事を一方向からだけでなく、多面的に捉えることの重要性と、計画的に準備を進める力の大切さを学びました。それ以降は、取り組むテーマに関連する背景や周辺知識を広く調べるようにし、質問を想定した上で資料や話し方にも工夫を加えるようになりました。この経験で得た視点と姿勢は、調達業務における広い視野と計画的な対応にも活かせると考えています。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等 250字以下
- 大学2年時から3年間、◯◯として◯◯の指導に注力した。私が所属当時に経験した優勝の喜びを次世代にも経験してほしいという想いから◯◯に取り組んだ。私は、チームに今までは行われていなかったデータの提供を行った。試合の個人成績をまとめ、◯◯や◯◯などの各選手の強みと弱みを可視化した。このデータを用いて他のコーチの方々と協力し、選手ごとの練習を取り入れたことで練習の効率は飛躍的に向上した。この経験から、他人と考えを共有し協力する重要性と、チームに足りない考えや技術を探る力を培った。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！200文字以下
- 食品という不可欠な業界で社会現象を起こす製品の製造に関わりたい。現在トレンドの健康食品で社会現象を巻き起こしたいと考える。現在、食品業界は消費者にいかに健康的な生活を提供できるか試行錯誤していると実感する。消費者も健康志向になっており、ある商品の在庫切れが続出するという現象を目の当たりにした。そのように健康食品で社会に大きな影響を与え、健康寿命の延伸など社会課題の解決にも貢献してやりがいを得たい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！200文字以下
- 将来、貴社のもとで食を通じて、世の中を変えたいと考えるからである。私は、◯◯を通じて、貴社が日本の緑黄色野菜消費量の◯◯を提供していること知り、驚きと興味を抱いた。野菜という不可欠な食材において、大きな影響を与える貴社であれば社会課題の解決など世の中を変えることができると考える。その第一歩として、詳細な業務内容やキャリアを理解したい。そして、必要な視点やスキルが明確になることを期待する。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
CBCテレビ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- CBC仕事体験2025に応募する理由と興味がある仕事について
- 病と闘いながら「生きる」人の声を届けるドキュメンタリーが秀逸な貴社のインターンを通して、「声なき声を拾う報道」のヒントを探したい。私はゼミ活動で、アルビノという難病を抱える少女を仲間と2カ月取材し、いじめや偏見を受けた過去を聞いた。「肌も髪も黒くしたい」という言葉に胸が締め付けられた。すれ違う人から奇異の目で見られる現実を知り、無理解による差別をなくしたいと強く思った。表情や声の震えといった言葉以上の情報を伝え、事者の声を見る人の心に深く訴えかけられるのは、ドキュメンタリーだと考える。私はその使命を担い、偏見のない社会づくりに貢献したい。
- 放送局に興味を持つきっかけとなったテレビ・ラジオなどの番組やイベント等とその理由
- 貴社のドキュメンタリー『ピエロと呼ばれた息子』を見て、報道に関心を持った。◯◯くんの笑顔や日常の場面と、病気と闘う姿や両親によるケアが等身大に描かれ、その絶妙なバランスに作り手の力量を感じた。特に印象に残ったのは、ディレクターとのやりとりを通じて自然に引き出される会話と、長期取材だからこそ撮れる◯◯くんの成長だ。私は◯◯◯◯の少女を取材した際、日常と病気の影響をどう伝えるか悩んだ経験がある。だからこそ、この作品の構成やナレーションは大きなヒントになった。映像には、人の見方を変え、寛容な社会を築く力があると気づかせてくれた原点の作品だ。
愛知県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ある商品の材料が入手困難になったことから、仕入先を変更することになったが、候補が何社かある、どれかを選べ。というような課題だった。それぞれの会社によってメリットデメリットがあるので、いかにリスクを抑えるか、いかに損失を少なくするかなど様々な角度で商品の生産について学べた。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→テーマ発表→グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務に近いテーマに取り組んだからこそ、実際に商品を届けるまでの工程の多さや課題にぶつかった際の解決法を学ぶことができた。特に、仕入先を変更すると味だけでなく作業工程や使用する設備の変更、消費期限など様々なところに影響が出るので、何を大切にするかを考える大切さがわかった。
27年卒 | 事務系コース
Mizkan J plus Holdings
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの実施、自分で撮って提出する
- 質問内容
- 学生時代に最も力を入れたことエピソードについて1分以内で話す。スマートフォンで撮る場合は、横で撮るように指定されていた。1分まるまる喋った方が、評価が高いと感じていたので、みっちり話した方が良さそうだった。
27年卒 | 事務系コース
Mizkan J plus Holdings
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- スーパーの売り上げを上げるためには？の課題を与えられた。これについて、スーパーの資料をもとに、どんな商品を売り出すべきなのかをチームで考える。チームの人数は、6人ほどで、社員さんが1人ついてくれて最後にフィードバックをもらう。
- ワークの具体的な手順
- ワーク説明→グループワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 数字を用いて、論理的に意見を言うことを注意した。主観的な意見ではなくて、こう書いてあるからこうと言うようにデータに基づいた発言が求められた。また、なるべく発言して、発言できていない子に対しては、意見を求めたりした。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
インターンシップ インターンシップ
大阪大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ①企業説明②生産調達本部の紹介③映像による工場見学④座談会⑤カゴメの生産調達戦略を考えるワーク、など。カゴメが「食品業界No.1の工場を目指すには？」という問いに対してグループディスカッションを行い、発表しました。事前にカゴメの工場を紹介する動画などのリンクが送られていたこともあり、AIによる人件費削減や品質向上を意見に挙げる方が多かった印象です。工場に関してはグループディスカッションの前にVR工場見学を題して動画鑑賞会とクイズが用意されていたため、楽しくカゴメの商品開発の工夫を学ぶことが出来ました。
- ワークの具体的な手順
- 「食品業界No.1工場を作るには？」という問いに対してグループディスカッションを行いました。新しい機会を導入するのか、社員の働き方を変えるのか、提案内容は人それぞれでした。最後にグループごとに発表があり、その発表内容に関してフィードバックをいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 企業側がグループディスカッションの資料や勉強用の動画を用意してくれていたため、インターンシップで苦労したことは特にありませんでした。問いを事前に与えられていたため、参加学生全員が建設的な意見を次々と挙げてくれました。社員からのフィードバックも柔らかく、非常に楽しいインターンシップになりました。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
WEBテスト インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- 試験科目
- 能力適性検査（言語・非言語）と、性格適性検査（性格検査）
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は覚えていませんが、制限時間内に解き切りました。言語・非言語（約35分）性格検査（約30分）です。
- 対策方法
- 「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」をもとに問題演習をこなしました。時間内に問題を解ききることが出来るようにこの企業を受ける前から何度かテストセンターでのテストは受けており、一番良さそうだった結果をカゴメに提出しました。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
面接 インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接なので面接官はいません。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅で録画を行い、動画をアップロードする形式です。
- 質問内容
- 「これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことを踏まえて食品企業で実現したい夢をあなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！」 私は食品企業を通じて、社会全体で食を分かち合える世界を実現したいと考えています。私は高校時代に◯◯の運営に励んだ経験から、大学では◯◯サークルに所属し、さまざまな社会福祉活動に力を入れてきました。こうした経験から、将来は、御社が取り組んでいる「フードバンクを生産ラインと結びつける」といった社会的視点を備えた生産体制の実現に貢献したいです。
27年卒 | IT系
アイチ情報システム
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製造現場向けのUI設計や、画像から数字を認識するプログラム作成など、他社では珍しい技術的課題に取り組みました。実際に手を動かして実装を体験できるワークが多く、実務の面白さを感じながら楽しく学べました。
- ワークの具体的な手順
- 一人一台のPCが配布され、まずは各自でUI設計やプログラム作成の課題に取り組みました。その後、班ごとに専用モニターへ画面を投影しながら意見を出し合い、グループとしての考えをまとめるという、個人の集中とチームでの議論が両立した形式でした。
- インターンの感想・注意した点
- UI設計や数字認識プログラムの作成など、純粋に「ものづくり」の楽しさを体験できる内容でした。社員の方々も「絶対うちに入って」という圧が全くなく、むしろ「納得いくまで就活を頑張って、もし縁があればうちも見てね」という非常に寛容で緩いスタンスだったのが印象的です。学生の将来を応援してくれる温かい社風を感じ、リラックスして楽しむことができました。選考を意識して気負うようなことはせず、ありのままの自分で参加しました。社員の方々が非常にフランクだったので、変に自分を良く見せようとせず、ワークを楽しみながらざっくばらんに会話をすることを大切にしました。就活の相談に乗ってもらうような感覚で、素の状態でコミュニケーションを取るのが一番良いと感じました。
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomを繋いでスタート
- 質問内容
- （１） 当社のインターンシップに参加しようと思った理由 車づくりに求められる軽量化や安全性に興味があり、◯◯の学びがどのように活かされるのか知りたいと考え参加を志望しました。完成車メーカーならではの工程や品質基準に触れ、技術者としての視野を広げたいと思いました。 （２） 学生時代の部活で苦労したこと ◯◯では、メンバーの習熟度に差があり、振付が揃わないことに苦労しました。全体の完成度を高めるため、動きを細分化した練習や苦手箇所の共有を提案し、少しずつ改善につなげました。協力し合う姿勢の大切さを実感しました。 （３） これまで挫折した経験 ◯◯で初めて中心的な役割を任された際、意見をうまく伝えられず、チームをまとめられなかったことが挫折でした。相手の立場を考えながら伝え方を工夫し、対話を重ねることで徐々に改善できました。この経験が自分の成長につながりました。
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語がそれぞれ約30問で20〜25分ほど、性格検査は200問前後で15分分程度でした。
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解きなおした。ほかの企業を受験することで練習を重ねた。
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、グループで新製品の提案と既存製品の改善点を検討する課題に取り組みました。市場ニーズの整理や競合分析を行い、実現性やコスト面を踏まえてアイデアを絞り込みました。最終日には実際に自分の考えたアイデアを発表するということを行いました。
- ワークの具体的な手順
- ワークでは、まず配属部署が日頃取り組んでいる業務内容や技術的なポイントについて説明を受けました。その理解を踏まえて、チームで新製品の提案や既存製品の改善案を検討しました。
- インターンの感想・注意した点
- 最終日に5日間の成果を発表するため、コツコツとワークを進める必要があると感じました。限られた時間の中で進捗を可視化し、毎日小さくても前進させる意識を持つことで、最終的に納得のいく成果につなげられました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。