埼玉県のインターンシップ一覧
埼玉県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、埼玉県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 埼玉県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による埼玉県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、埼玉県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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コンサル・シンクタンク
Grant
3.9
埼玉県のインターンシップのクチコミ
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埼玉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 専門職（旅客サービス）
西武鉄道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 「鉄道業界に興味を持った理由」と「西武鉄道の1day仕事体験に興味を持った理由」について、西武鉄道の特徴を踏まえて具体的に記入してください。（500文字以内）
- 私は大学の授業やゼミ活動で、地域に根ざしたまちづくりのノウハウや実際に地域と提携し、社会貢献の大切さを学ぶとともに、これらの活動に日々やりがいを感じています。その経験の中で、特に、人々の生活に密接に関わり、地域の活性化を支える鉄道業界に興味を持ちました。貴社は、都心への良好なアクセスと自然を身近に感じられるエリアを担い、それぞれの地域にあわせた事業を展開しております。また、西武園ゆうえんちやプリンスホテルといったレジャー施設や埼玉西武ライオンズといったスポーツ事業も運営しており、グループ全体で沿線価値の向上に努めていると感じました。私自身西武園ゆうえんちに訪れたことがあり、鉄道事業を通して人々に新しい感動を提供するという理念に共感するとともに、鉄道を基盤とした多様な沿線まちづくりやエンターテインメント性の高い事業展開に携わりたいと強く思うようになりました。当日は、講話や視察を通して旅客サービスの業務内容を理解するだけではなく、新しい企画立案のプロセスを学び、「自分の企画が商品となるやりがい」について先輩社員の方にお話を聞き、自分のビジョンを明確にしたいと考えております。
- 学生時代に特に力を入れたエピソードを具体的に教えてください。（500文字以内）
- 所属する◯◯サークルで、新入部員数を昨年の◯◯倍に増やした経験です。私のサークルは人手不足により、選曲の幅が狭いことが問題であり、認知度の向上が最大の課題でした。副代表となり、新入生歓迎係を務めた私は、新入部員数を昨年の◯◯倍に増やすことを目標として定め、具体的には2つの施策に取り組みました。一つ目は、サークルの雰囲気を知ることができるようなSNSでの発信です。動画編集が得意な部員に演奏動画の投稿を依頼したり、インタビューを行い部員紹介動画を作成したり、興味を引くコンテンツを発信しました。二つ目は、入部している部員と交流することができる対面型の企画です。部員と相談して歓迎演奏会を開催しました。また、楽器初心者の方にも音楽の楽しさを知ってもらうべく、楽器体験会を企画しました。ポスターを校内に掲示しチラシを配りながらの呼び込みも2週間行いました。結果、昨年◯◯人だった新入部員数を4倍の◯◯人に増やし、当初の目標を大幅に超えて達成できました。この経験から、状況を分析し解決へ導く課題発見力、新しいアイデアを生み出す企画力、人と協働し目標達成に向けてメンバーを導く推進力を身につけることができました。
- 興味をもって取り組んでいる科目、ゼミ（教授名）、研究課題（80）
- ◯◯に関するゼミ（◯◯研究室）である町と提携し◯◯産業を使った◯◯振興に取り組んでいます。また、年に何回か◯◯学会の聴講に行き専門的な知識も勉強しています。
26年卒 | 事務系総合職
ちふれホールディングス（旧：ちふれ化粧品）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
武庫川女子大学・文系
- 「これだけは絶対に誰にも負けないこと」について教えてください。
- 想像力だけは誰にも負けません。幼い頃、両親の仕事による転勤が多く、多様な友人たちと交流する機会がありました。最初は慣れない場所、慣れない顔ぶれでの生活にストレスを感じることもありましたが、次第に、関わる人々が多いほど、自分の知らない知識や新たな視点を得られることに気がつきました。中学時代には演劇部に所属し、脚本制作や主役を務めました。様々な登場人物の感情を想像し、表現する経験を積むことで大会で優勝することができ、さまざまな施設で公演をさせていただきました。現在も、新たな関係を構築する際には、相手の立場を想像し、知らない価値観を拒絶せず、言葉をありのままに受け入れることを一番に心がけています。その結果として、多角的な視点と想像力を持つことが私の強みとなっています。
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが人生で挑戦したことは？
- 私が人生で最も挑戦したのは、大学の○○ワークで○○○○を務めた経験です。当初、メンバーが全員初対面で意見交換がうまくいかず、議論が停滞するという課題がありました。そこで私は、積極的に質問を投げかけて意見を深堀りし、相互理解の土台を築きました。そのうえで、一人ひとりの強みを活かした役割分担を行い、意見を言語化しながら議論を進め、チームの方向性を一致させるよう努めました。その結果、活発な対話が生まれ、最も評価の高い発表に選ばれました。この経験を通じて、チームで課題を乗り越えるためのリーダーシップやコミュニケーション力の重要性を学び、仲間と成果を出すことに大きなやりがいを感じました。
26年卒 | 総合職
赤城乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生活で力を入れたことを教えてください（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで月売上を◯◯円伸ばした経験だ。売上が悪くスタッフ全員で話し合う場を設け月売上◯◯円UPを目標に取り組んだ。課題は客単価の低さで原因は接客時間が長い、ニーズに合わない商品だと考察し、そこで接客マニュアル作成と国籍分析で割合が高かったイスラム圏の顧客のニーズに合うハラル商品展開を行った。その結果月売上を◯◯円伸ばし、業務効率化とニーズに応じた店舗作りの大切さを感じた。
- あなたの人柄について教えてください（周囲からどのような人だと言われますか）（200字以内）
- 周囲からはよく「ムードメーカー」と言われる。人と話すことが好きで、またコミュニケーションをとる上で周囲の気持ちを理解し尊重すること、明るく前向きな態度でいることを常に心がけている。それゆえ周囲は元気や安心感を感じ信頼関係を築けて、悩みを相談してくれることが多いのだと感じる。この気配りの力は、◯◯や◯◯のアルバイトでお客様目線の接客に活かされている。そして貴社でも顧客目線の提案をしたい。
- 赤城乳業の採用ホームページを見て、「改善点」があれば教えてください（200字以内）
- 改善点として2点ある。1点目は、社員のキャリア紹介での女性に対してのインタビューだ。現代では女性の働き方が注目されており、就活生の方も赤城乳業で働いている女性は育休等ある中でどのようにキャリアを築いているのかに対して関心があると考える。2点目は動画コンテンツの充実化だ。オフィスツアーや社員の日常業務の様子を映す動画があれば会社の雰囲気を視覚的に理解しやすく、働くイメージをより明確化できると考える。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください』（300字以内）
- 私は○○部のマネージャーとして部員に対し、より良いサポートを行うという目標を立てた。その中で、コミュニケーション齟齬に課題を感じ、2つの施策を行った。1つ目は、部員一人ひとりに合わせた対話の機会を図ることで信頼関係の構築を目指した。2つ目は、以前、選手として活動していた経験から、嬉しかったことやしてほしかったことを思い出し、選手との対話で得られた情報を基にサポートを実践した。この結果、選手から感謝される回数が増え、選手とマネージャーの距離がより一層近づいた。また、信頼関係の構築は練習を円滑に進めることにも繋がった。この経験から、チームで動く際にはまず信頼関係を築くことが重要であると学んだ。
27年卒 | 総合職
カインズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでに継続してきたこと（文字数制限なし）
- 中学1年から高校3年までの6年間、◯◯競技に打ち込んできました。私が生まれ育った◯◯地域では、◯◯競技が盛んで、結果を残すと新聞に掲載され、地域の方々に喜んでもらえることが大きな励みでした。特に印象に残っているのは、高校2年から3年にかけて挑戦した◯◯種目です。最上級生となった◯◯の新人戦で◯◯大会出場を決めましたが、準決勝敗退という悔しい結果に終わりました。そこで私は、◯◯レベルのチームとの差を分析しました。平均身長の低かった私たちにとって、身長差という埋められない要素もありましたが、それ以上にチーム内で◯◯のタイミングや体の動きにズレがあることが大きな課題だと考えました。そこで、自主練習も含めて全員一緒に同じメニューに取り組む方針を提案し、実行しました。さらに監督に練習を撮影してもらい、全員でスロー映像を繰り返し確認し、細かな動きをすり合わせました。意見がぶつかる場合は練習よりも話し合いを優先し、全員が納得した上で練習に臨むことを徹底しました。その結果、最後の◯◯では決勝に進出し、◯◯位入賞を果たすことができました。優勝チームの監督から「◯◯で最も完成度の高いチーム」と評価されたことで、地道な積み重ねとチームの力が結果に結びつくことを実感しました。この経験から、課題を主体的に見つけ、仲間と協力しながら解決に導く力を身につけました。
- インターンの志望理由
- 親切心を大切にする貴社の仕事を実際に体験したいと考えたからです。貴社のセミナーで、「kindnessでつながる」を体現する、迷子の方を全員で探すエピソードを伺い、困っている人を放っておけない自分の性格が重なり、強く共感しました。能動的に楽しめる「くらし」を提案する現場で、自分らしい暮らしの実現をサポートする力や、顧客ニーズを商品やサービスへスピーディに反映する過程について学びたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
赤城乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学生活で力を入れたことを教えてください200文字以下
- アルバイト先の飲食店で、バイトリーダーとして新人研修の改善に力をいれました。 当時アルバイト先で問題となっていた新人の離職率の高さが、調理を教える効率が悪く研修期間が長引いていることが原因であると分析し、店長やアルバイト仲間と協力して調理の工程を見直してわかりやすい研修マニュアルを作成しました。その結果、半年かかっていた研修が3カ月で終わるようになり、新人の離職率が低下しました。
- あなたの人柄について教えてください（周囲からどのような人だと言われますか）200文字以下
- 私は人を楽しませるための努力を惜しまない人だと言われます。私は○○やサークルで、メンバー同士の仲を深めるためのイベントを数多く企画してきました。今年の夏に企画した○○旅行では、幹事として日程調整から宿泊場所の確保、皆が楽しめるレクリエーションの企画などを行いました。各方面への交渉も多く大変な仕事でしたが、全員で楽しい思い出を作りたいという一心で頑張る姿を見て、周囲が評価してくれたと考えています。
- 赤城乳業の採用ホームページを見て、「改善点」があれば教えてください200文字以下
- 「組織・仕事の流れ」のページにある、商品化から販売までの流れに具体的な商品の事例を加えることを提案させていただきます。現在の仕事の流れは文章が多く、仕事の具体的なイメージがつかみにくいことや、商品を生み出すうえで他の企業との違いや貴社ならではの強みがあるのかどうかが伝わらないと感じました。そこで、具体的な商品事例を加えることで、具体的な仕事内容や貴社ならではの取り組みが伝わりやすくなると考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
カインズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターン志望理由（200字）
- ◯◯でお話を聞き、貴社が掲げる理念や事業展開を学び、実際の仕事を通して、仕事のやりがいや難しさを知りたいと思い、志望致しました。人の暮らしに身近な仕事に就きたいと考えており、その中で貴社の「くらしDIY」という考え方に共感し、1人1人にあった新たなライフスタイルを提案していきたいです。またお客様の課題を解決するには店舗で働き、ニーズをつかむことも大事にしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生で一番の挑戦
- 私が人生で一番挑戦したのは、◯◯でのアルバイトで課題を解決するための改善案を提案したことだ。忙しい状況の中で、従業員同士の連携がうまくいかず、お客様への寄り添った接客が出来なくなっていた。その際に、従業員同士が円滑に動けるように適材適所のポジションを決めることを提案した。結果、各従業員に持ち場の担当ができることで責任感が生まれ、作業効率を高めながらも、1人1人のお客様との対話の時間を増やすことができた。その後、店舗へのリピート客が増加し、全国◯◯店舗の中でNo.1の売上を上げる店舗にすることが出来た。この経験からバイトリーダーを任せていただき、現在は新人の教育担当を担当している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | エンジニア
NTT東日本グループ会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（400文字程度）
- ○○サークルの○○担当部長として、○○の獲得に尽力したことだ。ここ数年、コロナ禍以前ほどの○○が取れないことがサークル内での悩みとなっており、このままだと数年後にサークルが消滅する可能性があるという問題があった。そこで、私は今後もサークルを継続させるための力になりたいと思い、前年度の○○をある○○万円を超えるという目標を立てて営業活動を行った。具体的には、コロナ渦以前に契約をしていた企業や新企業にも積極的に連絡を取り、広告掲載を勧めた。しかし、広告による協賛は行わないと言われる困難もあった。そこで、サークル員に雑誌に広告を載せることで得られる利点を尋ね、その結果をまとめた書類を作成し、企業に新たに提示するという工夫も行った。その結果、協賛費を前年の約○○倍にすることができた。この経験から、問題解決に向けた行動力や双方が納得できる最適解を出すための対話力を得た。
- 本インターンシップへの志望理由を教えてください。（300文字程度）
- 貴社のICT技術がどのように地域貢献につながるのか具体的に学びたいと考えたからだ。私は塾講師として生徒の成績向上、受験合格という貝標達成のために、生徒のサポートを行いながら支えた経験から自分の仕事を通して人々を支えたいと考えている。また、私は大学でメディアなどICTが都市や地域を発展させていることに学んだ経験がある。これらのことから、貴社のICTソリューションを活かして地域貢献行うという事業に興味を持ち、魅力を感じた。インターンシップでは、業務への理解を深めながら、グループワークを通して貴社に貢献できる強みや弱みを認識し自己成長したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
埼玉県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（事務系）
西武鉄道
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、5年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 2つです。 （1）西武鉄道のインターンシップを志望した理由、（2）学生時代に頑張ったこと、 上記2点だけでした。質問数は少ない分、深掘りの角度は想定外のものも来るので、とにかく対策を積み重ねるしかないと感じた。
27年卒 | 総合職（事務系）
西武鉄道
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 西武鉄道の取り組みについて4日間講義・体験があった後、5日目は｢それらを踏まえて、今後の西武鉄道の方針を示せ｣というグループワークがあった。5日目の午前中に、発表に向けた準備時間が与えられたが、それでは間に合わないと感じ、前日の夜から班で集まり準備をした。
- ワークの具体的な手順
- 班ごとに異なるため省略する。
- インターンの感想・注意した点
- 質疑応答では必ず1回は質問するよう心がけた。社員さんも質問している学生の名前をメモしているように感じた。またこのインターンシップに参加し、西武鉄道が鉄道事業だけではなく｢暮らし｣の様々な所に関わっていることを理解できた。
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26年卒 | 総合職
丸和運輸機関
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界説明と企業説明を受けたのちに、グループワークに取り組みました。グループワークでは、丸和運輸機関が有している物流センターの業務を改善するというものでした。そこでは、いかにして業務を効率化するか、事故を防止するかに焦点を当てました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→グループワーク→発表・フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップに参加したことで、物流センター内のイメージを深めることができました。また、実際に物流センターで働いた際に、総合職として求められる業務を体験することができました。議論では発言量が均等になるように注意しました。
26年卒 | 総合職
武蔵コーポレーション
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初の1時間は講義形式で会社説明を聞く その後、1時間半程度でアイスブレイク&グループワーク&全体発表。グループワークの時間は単体で30分ほど。内容は、「27卒向けの新卒採用ポスターをつくる」というお題。 残りの時間は社長講演と懇親会。社長講演は質疑応答含め30分～1時間程度。最後はピザとお酒で歓談する。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→お題発表→25～30分かけてグループで取り組む→全体に向けて発表
- インターンの感想・注意した点
- 協調性を意識した。チームの輪を乱さないように、クラッシャーにならないように気を配った。グループワークのお題は、良くありがちな”新卒採用広告物を造る系”。時間がタイトなので時間配分に気を付けること！あとはグループの皆と積極的にコミュニケーションを取ること。
27年卒 | 総合職
カインズ
インターンシップ インターンシップ
成城大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、店舗見学をしてから、いくつかの分野に分かれてグループで行動しました。店舗の実際のコーナーごとに分かれてそこの売り場の特徴を見学しました。 2日目は、グループごとに、売上を伸ばすための売り場の提案を考え最後にプレゼンをしました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークは、5つの班に分かれて午前と午後合わせて3時間ほどプレゼンに向けた時間が設けられました。プレゼン時間は4分目標でした。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に店舗を見学して売り手側のかんがえはもちろん、お客様目線で考えるということも経験することが出来て、とてもいい経験になりました。グループワークでは、意見を否定しないことを意識して、スムーズに進められるように注意しました。
27年卒 | 総合職
カインズ
WEBテスト インターンシップ選考
成城大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 各科目20分程度の制限時間だった
- 対策方法
- SPIの対策問題集を1周ほど解いた。もう少しやっておくと時間内に解き終わると思う。
26年卒 | 総合職（技術系）
西武鉄道
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事のベテラン社員だと思われる
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→面接→終了
- 質問内容
- ・インターンシップに応募しようと思った理由 ・インターンシップでどのようなことを経験したいか ・今見ている業界はどこか→なぜ西武鉄道がいいのか ・学生時代に力を入れたこと→苦労したこと→それをどう克服したか ・逆質問
26年卒 | 総合職（技術系）
西武鉄道
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は本社にて西武鉄道の基本的な会社説明や西武鉄道が今力を入れて取り組んでいるプロジェクトに関する説明があった。2日目以降はそれぞれの専攻ごとのグループに分かれて現場見学を行った。5日目はホテルにてグループワークを行った。午後には社員の前でグループワークの成果をプレゼンした。
- ワークの具体的な手順
- 西武鉄道の会社説明・講義・現場見学・グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 鉄道というリソースを生かし、都心・郊外・観光地など多彩なフィールドで事業ができるという強みを持っているということを社員の話や現場見学を通じて学ぶことができた。また、他の鉄道会社と比 較して連続立体交差事業など技術系が活躍できる現場が多いと感じた。
26年卒 | 事務・管理系
関東信越国税局
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 調査は口コミや、レシート、メニュー表、領収書、勤務表などの資料を見ながら怪しいところを探す作業をしました。その後滞納者役の職員の方がおられる部屋にグループごとに事実確認をしに行きます。徴収は滞納者の換金可能な物を予想して、いくらになるか計算します。
- ワークの具体的な手順
- 業務説明→体験会→内定者の方への質問タイム
- インターンの感想・注意した点
- とても和やかな雰囲気で、仕事理解が深まりました。説明会だけでは理解しきれないことも体験会を通じて得られたと思います。職員の方に質問できる時間が十分に取られていたので分からないことは積極的に質問するようにしました。
26年卒 | 総合職
島忠
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 目的：モノを自社開発するメリットを体感し、商品開発をしよう チームは事前に決められていた。全グループにプレゼンテーションが課され、優勝グループが決められる。ほかの班の発表に対するフィードバックを聞くこともできる。
- ワークの具体的な手順
- 企業・事業説明→ワークを何度か繰り返す。 自己紹介、ニーズとペルソナの設定、ブレスト、企画書作成、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 講義、ワークの繰り返しと、社員の方の手厚いサポーターもり、商品開発の流れを深く理解することができた。ワークの最中に沈黙が生まれてしまうことがあったため、どのように話し合いを盛り上げていくかに苦労した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。