北海道のインターンシップ一覧
北海道のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、北海道の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 北海道のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による北海道のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、北海道の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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北海道のインターンシップのクチコミ
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北海道のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（事務系）
北海道ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学・文系
- 志望動機（400字）
- 安定と挑戦の二面性をもって◯◯の社会基盤を支えている貴社の事業に強く関心を抱き、本インターンシップへの参加を志望する。2018年、◯◯地震が発生し被災を経験。数日間の停電と断水を初めて経験し、冷蔵庫やトイレが使用できない世界を知った。しかし、そのような状況下でもガスコンロだけは使用でき、カップ麺を食べて生活していた思い出がある。被災を経験して初めてエネルギーといういつでも使えることが当たり前だと思い込んでいたインフラが使えないということが、人々をこれだけ不安にさせるのかと身をもって感じた。この経験から、インフラの中でも特にガスに興味を持つようになった。数あるインフラ企業の中でも、生まれ育った北海道に貢献できる貴社に強く惹かれた。インターンシップでは、大好きな◯◯で暮らす◯◯のために、エネルギー面から新しいことに挑戦する姿勢を、自分自身で考えて学びたい。
- 自己PR（400字）
- 私の強みは「優先順位をつけて物事に取り組めること」である。◯◯屋のキッチンアルバイトでは、ピーク帯でオーダーが殺到する中でも、ホールスタッフと連携し、卓番状況を共有、把握し調理の順序を判断した。当店舗には食べ放題と単品メニューがあるため、それぞれで料理を提供してほしいスピードのニーズが異なるため、調理を進める順番決め、同時並行での調理など頭の中で整理しながら行っている。お客様のニーズに合わせた提供スピードに配慮した結果、注文の催促ゼロを達成、さらには、お客様アンケートの提供スピードという項目で満点を頂くことができた。この経験を強みとし、裁量の大きい仕事や、こみいった課題の解決であっても、優先順位をつけて計画的に責任感をもって取り組みたいと考えている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
AIRDO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の仕事体験を志望する理由を教えてください
- ◯◯と地域をつなぎ、地域の活性化に貢献するという貴社の理念に強く惹かれたからだ。私はこれまで◯◯向けの◯◯イベントの企画運営を行ってきた。この経験から地域の声を丁寧に拾い上げ、行動に移すことで新たな価値を生み出せることを学んだ。貴社は単なる交通手段を提供するだけでなく、「◯◯の翼」として地域経済や観光の発展に寄与し、人々の暮らしに活気をもたらしている。仕事体験では地域と企業を結び、持続的な発展を支える仕組みを学びたい。また社員の方々がどのような想いで日々の業務と向き合っているのかを肌で感じ、自身の強みがどう活かせるのか明確にしたい。
- 航空会社の仕事の中で、興味のある業務内容を具体的に教えてください。
- 私は地域やお客さまのニーズを踏まえ、価値を創り出していく総合職の中でも企画、マーケティング分野に関心がある。単なる移動手段としてではなく、地域の魅力や利用者の想いを結びつける取り組みを通して、人と地域の関係を豊かにする仕事に惹かれている。大学ではマーケティングやマネジメントを学び、消費者の心理や行動を分析しながら課題に応じた施策を考える力を培ってきた。将来は総合職として多角的に事業に関わり、地域の活性化や観光促進、ブランド価値向上などさまざまな角度から貢献できる人材を目指したい。また利用者に新たな発見やつながりをもたらす企画を生み出し、◯◯と地域の魅力を広く発信していきたいと考えている。
- 本プログラムを通して、どのようなことを知りたいですか？
- 貴社がどのように多様な部門を連携させながら、地域や利用者に新たな価値を届けているのかを知りたい。航空事業は運航、企画、広報など多くの部署が関わり、一つの便を飛ばすために多面的な調整や判断が行われている。その中で、総合職としてどのように全体を見渡し、課題解決や価値創出に取り組んでいるのかを具体的に学びたいと考えている。また地域活性化に向けた取り組みがどのように企画段階から形になり、社内外の関係者と連携して実行されているのかを知ることで、自分が将来どのような形で貢献できるかを明確にしたい。航空という大きな仕組みの中で、人と地域をつなぐ価値を生み出すプロセスを体感し、視野を広げたいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術系）
北海道ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 北海道ガスのインターンへの応募動機
- 積雪寒冷地である◯◯特有の環境課題解決に、データや技術を活かした総合エネルギーサービスの観点から貢献したいと考え志望します。私は大学で◯◯向けの◯◯システムを高効率化する研究に取り組んでおり、物理的な設備やネットワークを最適化するには客観的なデータ解析の力が不可欠だと学んできました。エネルギー消費が多い◯◯において、都市ガスを基盤としながら電力供給や省エネシステムの開発などを多角的に推進する貴社の姿勢に強く共感しています。このインターンシップでは、貴社が地域社会の快適な暮らしと環境保全をどのように両立させているのかをワークを通じて深く学びたいです。自身のデータ分析の視点が、◯◯のインフラを支え脱炭素社会を実現する基盤作りにどう活かせるかを確かめ、具体的なキャリアイメージを構築したいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは「客観的な事実に基づいて冷静に分析する力」と「関係者の感情に寄り添い粘り強く信頼関係を築く力」を併せ持っている点です。この強みは、◯◯のアルバイトで品出し業務の効率化に挑んだ際に発揮されました。当時、時間帯による客数の変動が激しく、商品の欠品が常態化していました。私は状況を改善するため、レジの客数推移を客観的に分析し、効率的な品出しの予定表を作成しました。しかし、それを提案した際、長年の経験を持つベテラン従業員の方々から反発を受けてしまいました。正しい数字を押し付けるだけでは人は動かないと痛感した私は、一方的に主張するのをやめ、相手の「日々の作業負担を減らしたい」という本音を理解するための個別対話に時間をかけました。周囲の意見を取り入れながら予定表を一緒に修正していくことで協力を得ることができ、最終的に欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させました。貴社においてもこの強みを活かし、データに基づき課題に向き合うとともに、現場や地域の方々と強い信頼関係を築き、着実に成果へ貢献します。
27年卒 | 総合職
AIRDO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社の仕事体験を志望する理由を教えてください。
- 地域社会と共に発展する「北海道の翼」について、より深く学びたいと思い志望いたします。幼少期から雄大な自然や食の宝庫である北海道に魅せられ、頻繁に訪れています。北海道には人を幸せにしてくれる力があり、毎回新たな発見と感動を得ることができます。私は○○でお客様視点の価値を生み出す姿勢を培いました。貴社が、AIRDO＝北海道というブランド認知の普及に尽力され、生産者や企業と連携したサービスやプロモーションで、ワクワク体験を届けていることに強く惹かれました。新たな価値の実現のため日々挑戦し続ける社員の皆様との交流を通じて、貴社で働く具体的なイメージを深めたいと考えております。
- 航空会社の仕事の中で、興味のある業務内容を具体的に教えてください。
- 私は飛行機が人々の夢や希望を乗せて運び届けることに魅力を感じています。その輸送を支えることで多くの人々に貢献したいという思いから、○○に興味を持っています。貴社の拠点である新千歳空港では冬季に大雪による欠航や遅延が発生しやすいという特徴があります。貴社ではそうした状況下でも安全運航を実現するため、部門を超えた積極的なコミュニケーションとチームワークを大切にされています。今後アジア展開を目指す貴社において○○は信頼獲得の鍵になると考えています。私が大切にしている○○で、安全を基盤にした定時運航に貢献できる人材を目指したいです。
- 本プログラムを通して、どのようなことを知りたいですか？
- 貴社は営業収入を大幅に成長させた実績があり、ミッドコストキャリアとして、低コストで快適な旅を提供できる魅力があります。こうした貴社がレベニューマネジメントを通じて収益最大化と顧客満足の両立をどのように進めているのかを学びたいです。具体的には運賃設計、座席供給、地域連携といった戦略上の取り組みのプロセスについて体得したいと考えております。また貴社の社員の方々が、日々の業務を通じてどのように貢献しているか、どのような知識・スキルが求められているかを学びたいです。今後、自身のキャリアプランを具体的に描く上で重要であると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
AIRDO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の仕事体験を志望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 貴社をより深く理解し、貴社で働く自分の将来像をさらに具体的に描きたいからだ。夏に参加したオープンカンパニーでは、同じフロアに複数の部署が配置され、人事部の方が乗員部やオペレーション部の方と年齢や職種を超えて気軽に会話されている様子を拝見した。そこで、横の繋がりが強い貴社ならではの温かさと一体感を感じた。また、若手のうちから裁量を持って挑戦できる規模感にも魅力を感じ、自身もそのような環境で成長したいと考えた。今回の仕事体験では、社員の方々との交流を通じて説明会やインターネットでは得られない経験ベースのお話を伺い、求められる人財像とのギャップを把握することで今後の自己研鑽へと繋げる。
- 航空会社の仕事の中で、興味のある業務内容を具体的に教えてください。（300字以下）
- 航空会社には多様な職種があり、それぞれの側面から運航を支えている点に魅力がある。そのため現在は特定の業務に絞れていないが、貴社でいうと三つの部署に関心がある。オペレーションマネジメント部は、飛行計画の作成や飛行監視など、日々の判断が運航の安全性・定時性に直結する影響力と責任の大きさに魅力を感じており、運航管理者の資格取得も考えている。運航安全推進部・運航サポート部では、潜在的リスクの分析や安全品質の管理を通じ、現場と組織をつなぐ架け橋として貢献したい。さらに、乗員部では運航乗務職として多くの人々の移動と体験創造を支えたい。北海道は厳しい気象条件が多いからこそ、イレギュラーへの対応力を磨きたい。
- 本プログラムを通して、どのようなことを知りたいですか？（300文字以下）
- 貴社が設立以来、事故や重大インシデントを一度も起こしていない背景に強い関心を持っている。そのため、高い安全水準を支える仕組みや、日々の業務でどのような工夫が行われているのかを学びたい。また、イレギュラー発生時の各部署の対応や連携体制についても理解を深めたい。さらに、現場で長く活躍し続けるキャリアパスや将来的な間接部門への異動の可能性についても伺いたい。加えて、本選考や入社後の活躍に向け、今から取り組むべきことを知り、自身の成長につなげたいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 記者職
北海道新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーに興味を持った理由をお聞かせください。
- 大学進学を機に地方で暮らし始め、各地を訪れる中で、自然環境や生活条件の違いが人々の価値観や課題意識に大きく影響していることを実感しました。都市部では見えにくい地域の現実を丁寧に掘り下げ、暮らしの背景まで伝える報道の重要性を感じ、地域に根差して取材・発信を行う貴社に強い関心を持ちました。
- デジタル時代における新聞の可能性をどう考えていますか。ご自身の体験から聞かせてください。
- SNSや動画を通じて手軽に情報を得られる一方、関心に近い内容だけが表示され、視野が狭まりやすいと感じています。私自身、特定分野のニュースに偏りが生まれていることに気づきました。その点で新聞は、記者と編集者が取材と検証を重ね、社会にとって重要な事実を選び抜いて提示してくれる存在だと思います。情報の取捨選択を専門家に委ねることで、自分一人では触れられない視点や背景に出会える点が強みです。デジタル環境下でも、信頼性と公共性を備え、社会全体で共有すべき情報を届ける役割は今後も大きいと考えます。
- オープン・カンパニーで知りたいことや体験したいことを教えてください。
- 地域に根差した話題を、記者がどのように現場で取材し、紙面やデジタルで発信しているのかを知りたいです。特に、掲載テーマの選定や一面構成の判断基準、伝え方の工夫に関心があります。制作の流れを理解し、ニュースをより主体的に読み解く視点を身につけたいです。
27年卒 | 写真記者職
北海道新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のオープン・カンパニー＜写真映像記者職プログラム＞に興味を持った理由をお聞かせください。
- 海外の紛争や戦争を伝える報道写真に触れたことが、写真映像記者に関心を持つきっかけでした。被害を受けた人々の表情や現場の空気感からは、数字や文章だけでは伝わらない現実の重さが感じられました。写真が持つ「一瞬を切り取り、事実を強く訴える力」に魅力を感じ、現場で起きていることを記録し、社会に問いを投げかける仕事に惹かれました。
- 今回のオープン・カンパニー＜写真映像記者職プログラム＞でどのようなことを知りたい・身につけたいですか？
- 地方での生活や各地を訪れる経験を通じて、地域ごとに異なる暮らしや課題に関心を持つようになりました。本プログラムでは、写真や映像を通して出来事をどう切り取り、どのように伝えるのかを学びたいです。特に、現場で何に注目し、構図や撮影のタイミングをどう判断しているのか、文章と写真を組み合わせて伝える思考過程を知りたいです。
26年卒 | 接客販売
ケイシイシイ（小樽洋菓子舗ルタオ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンの志望理由
- 御社の業務を実際に経験することで御社についての理解を深め、自己のキャリア形成イメージを現実的なものにしたいからです。商品へのこだわりを強くもち、様々なブランド展開をしている御社でインターンシップを行うことは、自分の適性を主観的および客観的に見つめなおすことができる機会であり、御社で働くことのイメージを形作る重要な経験です。私はお菓子が大好きで、御社の志事である「お菓子を通してみんなを笑顔にすること」に強く憧れを感じています。接客業のアルバイトを経験した中でも、販売職は商品を作り上げた人々の思いを伝える役割をもつと共にお客様から元気を貰うことができるため、私にとって特にやりがいを感じる職種です。接客業アルバイトを通じて、お客様を思いやりお客様に合わせた対応をする、対応力を身に付けることができました。この力を活かし、御社の使命である「今日一人熱狂的ファンを創る」ことに貢献します。
- 仕事をするうえで知りたいことや学びたいこと
- 現場の雰囲気を知り、社員の方が実践している接客テクニックについて知りたいです。社員の方のお人柄や仕事環境、お客様の年齢層等です。仕事環境は働く上で私が重要視していることの一つであり、仕事環境によりモチベーションも変わってきます。仕事環境が悪いと焦ってしまい心に余裕を持つことが難しくなることがありますが、仕事環境が整っていれば業務に集中でき、お客様にも余裕のもった対応をすることができます。最も知りたいことは、社員の方の接客テクニックです。アルバイトでは接客のコツやノウハウを教わる機会は非常に少なく、今まで接客は手探りで行ってきました。そのため、この機会に質の高い接客について教わり、接客のスキルを磨きたいです。
26年卒 | 総合職（事務系）
北海道ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの応募動機をお書きください。
- 私は、現場実習を通して、ガスなどのエネルギーを安定供給している流れについて学び、顧客との関わりについて理解を深めたい。私は、20◯◯年の◯◯と◯◯で被災した経験がある。電気が止まり、復旧までかなりの時間を要し、電気のある生活の有難みを感じた。このような経験から、主に北海道地方の暮らしを支える貴社で、実際に事業に触れることや働くイメージを持ちたい。差別化を図るのが難しいインフラ業界の中でカーボンニュートラルに向けた取り組みや多角的に挑戦する姿勢を他社より持っていると感じた。私は、インフラ業界を牽引し、一歩先の事業展開を行っている貴社で働く責任感を感じるとともに、現場実習でしか得られない知識、経験によって理解を深めたいと思っている。また、ガスの安定供給において戦略などの考えや貴社で必要とされるスキルを学びたい。
- 自己PRをお書きください。
- 私は、行動力と分析力が強みである。◯◯で◯◯するアルバイトに力を入れてきた。私がアルバイトをしている店舗の会員数は◯人と人口が同等である他店舗に比べ、会員数が◯人ほど足りない状況にあった。自分がいたことによっていない時と変化があったと思いたい。そのように感じ、◯年で平均以上の新規顧客を獲得することを目標にし、顧客目線での考えを軸に行動した。新規顧客の獲得が難しい状況や、施設の認知度の向上が課題であることを認識し、ポスティングや保護者向けのアンケートを実施して改善点を見つけ出した。また、紹介制度を導入し、既存顧客からの口コミによる新規顧客獲得を促進するため、指導後のフォローアップを徹底し、未加入の子供たちも楽しめるイベントも企画した。施策を実施し、結果的に認知度が高まり、◯年間で新規顧客を◯人獲得することができた。この経験から、行動力と分析力が身に付いた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 接客販売
ケイシイシイ（小樽洋菓子舗ルタオ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のインターンシップを希望する理由を教えてください
- 私は大学◯◯年次から現在に続けて飲食店でアルバイトをしており、お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えております。この経験を通じてお客様のニーズを的確に把握し、細やかな気配りを提供することの重要性を学びました。お客様の笑顔を見るために努力を重ねることが今の私のやりがいとなっています。「ギフトとして喜ばれるお菓子」「喜びを【造】る」という言葉を見たときに、過去に自分が大切な人たちを笑顔にするためにお菓子を選んだ思い出がよみがえりました。贈り物を選ぶとき、「どれが一番喜んでもらえるか」を考えながら選んだことは多々あり、贈り物がお客様にとってどれほど重要であるかを実感しています。私自身、人を励ますときや自信を鼓舞するためにお菓子を食べ、救われたような気持ちに何度もなったことがあり、お菓子の持つ人を元気付ける力を信じています。このようなことから食品業界に強い興味を抱くようになりました。貴社のお菓子には多くの人に笑顔と喜びを届ける素晴らしい商品です。私の接客経験とお菓子に対する思いを活かし、インターンシップを通じて貴社の販売職においてお客様と顔を合わせながら実践的名経験を積みたいと考えております。貴社の一員としてお客様に最高のサービスを提供し、喜びを届けるお手伝いが出来れば幸いです。以上のような理由から貴社のインターンシップを希望します。
- 現場で志事を経験するうえで、知りたいことや学びたいことを教えてください。
- 【お客様に対してどのように商品の魅力を伝え、選んでいただけるかの販売ノウハウ】【お客様とのコミュニケーションを通じて、より多くの笑顔を引き出すための具体的なスキルやアプローチについて】【季節やイベントに応じた効果的な商品陳列やディスプレイの方法】【商品に関するお客様のフィードバックを収集し、それを商品改善や新商品開発にどう反映させるのか、そしてそれをどう販売スタッフが知るのかという方法】これらを知り自分の糧とすることで、お客様に最高のサービスを提供するためにはどうすべきかを学びたいと考えております。
北海道のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（技術系）
北海道ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めに会社説明を受けて、インフラ業界について、そこから北海道ガスならではの事業について学んだ。その後、座談会やグループワークを行い、北海道ガスの新たな事業である電気事業をどのようにして広げるかをテーマに議論を行った。
- ワークの具体的な手順
- グループに分かれて、与えらえたテーマについて議論し合い、まとまった内容を発表する。
- インターンの感想・注意した点
- インフラ業界について詳しくはないので、あまり知らない消費者目線で議論に参加するようにした。意見出しを積極的に行い、グループの議論が活発になるように注意した。エクセルを使用して発表するのである程度エクセルが使えるようにしておく必要がある。
27年卒 | 総合職
AIRDO
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- AIRDOの具体的な企業説明だけでなく、航空業界の労働集約型産業であるという特徴の説明までしていただいた。その後、なぜ航空業界なのか？という自己理解ワークやオフィス内やオペレーションセンターの見学を行い、終了。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り
- インターンの感想・注意した点
- 参加者が3名につき、社員が1名つくので他のどのインターンよりもきめ細やかであった。また、就活生一人一人と向き合おうとして下さり、非常に親切であった。自己分析を行うなど、自分と会社を理解することに重きが置かれたインターンであった。
27年卒 | 総合職
ナシオ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は菓子を小売店に提案する発表資料の作成、2日目はナシオの独自商品であるノースカラーズの新商品を考える、というグループワークだった。いずれも商品や小売店属性、提案方法などの詳しい指定はなく、学生の自由なアイディアベースで企画をすることができた。
- ワークの具体的な手順
- 両日とも、2時間程グループワークで情報収集や企画立案を行い、その後全体発表、FBという流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 商品や小売店属性、提案方法などの詳しい指定がなかったため、採用する商品はこれから流行しそうなものを選び、またその商品が最大限刺さるような小売店とターゲット層を設定した。小売店とターゲット層を設定する際も、年齢や性別、その人の属性など細かいところまで設定することで、曖昧なところが残らないようにした上で、提案を考えた。
28年卒 | バルセロナクルー
バルセロナ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- わかめの女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと リーダー経験はあるか そこから何を学んだか こういうタイプは一緒に働きにくいな、という人はどんなタイプか その逆は何か もしそういう人と一緒になったらどのようにふるまうのか この業界に対する印象
28年卒 | バルセロナクルー
バルセロナ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- GDのテーマ・お題
- NDAのため公表不可
- GDの手順
- 社内のデータなどをファイルで渡されるのでそれを各自読み取って、とある店舗の売上向上のための施策立案を行う。
28年卒 | バルセロナクルー
バルセロナ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- オリジナルであまり見ない形式だったので覚えていないが、時間がシビアな印象はなかった
- 対策方法
- SPI対策をしていれば特に困ることはないと思う 性格診断がかなり長めなので一貫性を意識できるといいと思う
28年卒 | バルセロナクルー
バルセロナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- キャストのLTV向上のためにゼネラルマネージャーしてどのようなうち手を取るのかの施策立案を行った。一日目はほとんどアイスブレイクだったが、二日目と三日目は一つのお題にグループ全員で向き合った。四日目に最終発表
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク後、様々な売り上げデータやキャスト情報をいただいてそこから読み取れることをもとに案を考えていく
- インターンの感想・注意した点
- とても楽しいインターンだった 班員のレベルが高く、自分の未熟さを痛感させられる一方で自分の思考の癖やそこから導き出される強み、合意形成の取り方を丁寧に見つめなおすことができた 優秀がゆえに班の中で意見が割れることもあったのでお互いのリスペクトを忘れずに持ち続けることを心掛けた
27年卒 | 総合職（事務系）
北海道ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 北海道ガスが始めるべき新規事業を考案するグループワークだった。指定されたメンバーの7人班で約40分話し合い、代表者が2分ほどで発表した。また、終了後には班についた担当社員さんからフィードバックを受けた。
- ワークの具体的な手順
- 各班で自由に時間配分や役割分担をした。
- インターンの感想・注意した点
- 短時間のワークだったが、グループディスカッションの基礎的な流れを忘れないようにした。ペルソナを含む前提確認からの意見出し、まとめ、発表準備の一連を、ある程度見切りをつけてスムーズに進めることが重要だった。
27年卒 | 医療事務（一般職）
アイングループ（アイン薬局・AINZ&TULPE）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 行きたくない薬局は？10分間 行きたくなる薬局は？12分間 来局される患者さまはどのような病を抱えているでしょうか（インフルエンザで熱が出ているなど）。どのような気持ちを持っているでしょうか（心理的・身体的な苦労は？）。 患者さまが来局されました。 店舗が混みあっており、 待合室の座席がすべて埋まっている状態です。 このスクリプトを考える。10分間 患者さまがご来局されました。 処方箋に一包化指示があり、 お薬の準備に30分ほどお時間がかかりそうです。 このスクリプトを考える。（13分間）
- ワークの具体的な手順
- ブレイクアウトルームアウトに各4.5人で分かれる→自己紹介→役割決め→意見交換→発表
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのグループディスカッションで緊張したが、発言することを意識した。発表も自ら手を上げて50人程の前で発表した。司会を行った時は、話を振ることを意識して全員が話せる状況を作った。患者さまのことを第1に考えた対応を練った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（事務系）
北海道ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アライアンス提携を通じて新たな収益軸を探っていくために北ガスはどのようなことができるかということを考えるグループワーク。ターゲット層はすでに設定されていた。また、座談会で社員さんに日々の仕事の話や、就活の話を伺った。
- ワークの具体的な手順
- 会社紹介、グループワーク、座談会、社屋見学
- インターンの感想・注意した点
- 周囲の学生のレベルがあまり高くないため、難易度の高い議論にはならなかった。ビジネスの根幹の部分を無視した案に纏まりがちだが、北ガスは協調性があるかという点をかなり重視して見ているような気がしたため、我慢することが大事。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。