北海道のインターンシップ一覧

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【サマーインターン/早期選考直結】M&A業界を構造徹底理解する会社説明会｜業界唯一のビジネスモデルを展開、上場準備中の急成長ベンチャー

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学生からのクチコミ

ベンチャー企業で幅が狭いことから、個々の関係性が深いと感じた。

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【ソーシャルデベロッパー】本選考直結！会社説明会

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面談、面接、インターンで会った全ての社員が就活生に対して真摯に向き合ってくれた。フラットな視線で意見をもらえたり、コミュニケーションも温かい印象だった。

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【選考直結】次世代リーダーの必須条件。事業を創る実戦1DAYインターン

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明るくて話しやすい人が多い印象でした

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【28卒限定｜早期選考あり】現役プライム企業人事が就活突破法を伝授！就活スタートダッシュセミナー

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雰囲気が明るい社員さんばかりで、ワークしやすかった。

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内定まで最短2週間【人事労務✕理系で唯一無二のキャリアを！】未経験8割以上、年功序列なし！人の悩みに寄り添い、感謝される仕事で安定とやりがいを手に入れる労務コンサルタントとは？

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社員の皆様の全員が明るく、優しく、親身になってくださったため。対面インターンに参加したことにより、企業に対する印象がとても良くなった。

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※本選考直結！※ソーシャル・デベロッパーの価値観・事業・人を一度に知る会社説明会

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【特典あり！】本選考直結！ソーシャル・デベロッパーの事業・風土・人、一度で全てを掴める！会社説明会

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【選考直結｜WEB企業説明会】不動産×金融で”企業経営者”に向き合う、資産形成のコンサルティング営業｜高難易度案件で最速成長を。＃売上高1000億円超の成長企業＃WEB１時間

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面接で会った社員の方々が、みんな本気で就活生と向き合ってくれたのが印象的でした。こちらの答えを表面的に聞くのではなく、「自分は本当に何をしたいのか」「この会社で活躍できるのか」を一緒に深く考えてくれました。自分でも気づいていなかった価値観を引き出してくれたり、この会社に合うかどうかを伴走するように真剣に見てくれたり、その姿勢にすごく安心感がありました。厳しさはあるけれど距離は近く、挑戦させつつも放り出さない。そんな空気を感じて、ここなら自分も成長しながら頑張れると思えました。

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リアルライブ！就活スタートアップセミナー～突き抜けろ、まだ見ぬ自分。～創業30年の安定した基盤×ベンチャースピリッツ

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選考前の段階から人事のリクルーターと複数回面談をさせていただき、選考など全体を通して、自分自身が将来どうしていきたいかについて真剣に向き合ってもらいました。また、複数の社員の方々に会う機会がありましたが、優しく面倒見の良い方が多く、やる気に満ち溢れていました。

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【28卒】日経平均を算出する「金融情報のプロ」から学ぶ、1.5時間のIR読み方講座＆サマーIS説明会

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穏やかな人が多い。留学生の採用も一定数行っているそうで、色々な場所の出身者がいることも魅力。

北海道のインターンシップのクチコミ

普段本当になじみのない業界だったが、社長との座談会や懇親会を通して様々な側面から、良いところもまだまだ改善が必要な業界であることも知ることができた

前半の企業説明の時間でかなり丁寧に説明がされた。業界の動向や企業の歴史、事業領域や社員の一日のスケジュールが分かった。

日によって学ぶ内容が違っており、会社のことや店舗のこと、先輩交流会、仕事体験、1日の働き方などをそれぞれ詳しく理解することができたから。

グループワーク以外は夏のインターンとあまり変わらない内容だったので、特に新たな情報を得たわけではなかった。

企業説明が非常に丁寧で、よつ葉乳業が大切にしている価値観や考え方を深く理解できました。事業内容についても、生産から販売までの流れが明確に説明され、乳業業界における立ち位置や強みを具体的に知ることができました。

特に、三井不動産リアルティ札幌におけるヒアリングや営業では、お客様の要望を丁寧に引き出し、信頼関係を築く姿勢が重視されていることを理解できました。また、仲介業務だけでなく、リパーク事業など幅広い事業に触れられた点も非常に良かったです。

オープンカンパニーでは、制作・報道・営業など放送局の主要部門を横断的に紹介してもらえ、テレビ局がどのように日々の放送を作っているのかを整理して理解することができました。特に、地域局としての役割やニュース制作の流れを社員が具体例を交えて説明してくれたため、放送業の全体像がつかみやす

インターン自体が米に絞った内容だったので、それについて非常に深く知れた分、別部門の活動について分からなかった。米関連の事業に興味があったので非常に満足だったが、企業全体を知るのは難しいと感じた。

1DAYながら、制作現場の流れを具体的に知ることができたため高評価にしました。番組企画の立て方や、構成作成までのプロセスを簡易的に体験でき、地方局ならではの番組づくりの視点も理解できました。社員の方が企画の狙いや番組の特性を丁寧に説明してくれたため、制作職の日常業務がイメージしや

じゃらん営業職が、実際に現地に訪れてじゃらんを作成してることを理解できた

北海道のインターンシップの選考対策について知る

北海道のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

AIRDO

当社の仕事体験を志望する理由を教えてください。（300文字以下）: 貴社をより深く理解し、貴社で働く自分の将来像をさらに具体的に描きたいからだ。夏に参加したオープンカンパニーでは、同じフロアに複数の部署が配置され、人事部の方が乗員部やオペレーション部の方と年齢や職種を超えて気軽に会話されている様子を拝見した。そこで、横の繋がりが強い貴社ならではの温かさと一体感を感じた。また、若手のうちから裁量を持って挑戦できる規模感にも魅力を感じ、自身もそのような環境で成長したいと考えた。今回の仕事体験では、社員の方々との交流を通じて説明会やインターネットでは得られない経験ベースのお話を伺い、求められる人財像とのギャップを把握することで今後の自己研鑽へと繋げる。

航空会社の仕事の中で、興味のある業務内容を具体的に教えてください。（300字以下）: 航空会社には多様な職種があり、それぞれの側面から運航を支えている点に魅力がある。そのため現在は特定の業務に絞れていないが、貴社でいうと三つの部署に関心がある。オペレーションマネジメント部は、飛行計画の作成や飛行監視など、日々の判断が運航の安全性・定時性に直結する影響力と責任の大きさに魅力を感じており、運航管理者の資格取得も考えている。運航安全推進部・運航サポート部では、潜在的リスクの分析や安全品質の管理を通じ、現場と組織をつなぐ架け橋として貢献したい。さらに、乗員部では運航乗務職として多くの人々の移動と体験創造を支えたい。北海道は厳しい気象条件が多いからこそ、イレギュラーへの対応力を磨きたい。

本プログラムを通して、どのようなことを知りたいですか？（300文字以下）: 貴社が設立以来、事故や重大インシデントを一度も起こしていない背景に強い関心を持っている。そのため、高い安全水準を支える仕組みや、日々の業務でどのような工夫が行われているのかを学びたい。また、イレギュラー発生時の各部署の対応や連携体制についても理解を深めたい。さらに、現場で長く活躍し続けるキャリアパスや将来的な間接部門への異動の可能性についても伺いたい。加えて、本選考や入社後の活躍に向け、今から取り組むべきことを知り、自身の成長につなげたいと考えている。

27年卒 | 記者職

北海道新聞社

当社のオープン・カンパニーに興味を持った理由をお聞かせください。: 大学進学を機に地方で暮らし始め、各地を訪れる中で、自然環境や生活条件の違いが人々の価値観や課題意識に大きく影響していることを実感しました。都市部では見えにくい地域の現実を丁寧に掘り下げ、暮らしの背景まで伝える報道の重要性を感じ、地域に根差して取材・発信を行う貴社に強い関心を持ちました。

デジタル時代における新聞の可能性をどう考えていますか。ご自身の体験から聞かせてください。: SNSや動画を通じて手軽に情報を得られる一方、関心に近い内容だけが表示され、視野が狭まりやすいと感じています。私自身、特定分野のニュースに偏りが生まれていることに気づきました。その点で新聞は、記者と編集者が取材と検証を重ね、社会にとって重要な事実を選び抜いて提示してくれる存在だと思います。情報の取捨選択を専門家に委ねることで、自分一人では触れられない視点や背景に出会える点が強みです。デジタル環境下でも、信頼性と公共性を備え、社会全体で共有すべき情報を届ける役割は今後も大きいと考えます。

オープン・カンパニーで知りたいことや体験したいことを教えてください。: 地域に根差した話題を、記者がどのように現場で取材し、紙面やデジタルで発信しているのかを知りたいです。特に、掲載テーマの選定や一面構成の判断基準、伝え方の工夫に関心があります。制作の流れを理解し、ニュースをより主体的に読み解く視点を身につけたいです。

27年卒 | 写真記者職

北海道新聞社

今回のオープン・カンパニー＜写真映像記者職プログラム＞に興味を持った理由をお聞かせください。: 海外の紛争や戦争を伝える報道写真に触れたことが、写真映像記者に関心を持つきっかけでした。被害を受けた人々の表情や現場の空気感からは、数字や文章だけでは伝わらない現実の重さが感じられました。写真が持つ「一瞬を切り取り、事実を強く訴える力」に魅力を感じ、現場で起きていることを記録し、社会に問いを投げかける仕事に惹かれました。

今回のオープン・カンパニー＜写真映像記者職プログラム＞でどのようなことを知りたい・身につけたいですか？: 地方での生活や各地を訪れる経験を通じて、地域ごとに異なる暮らしや課題に関心を持つようになりました。本プログラムでは、写真や映像を通して出来事をどう切り取り、どのように伝えるのかを学びたいです。特に、現場で何に注目し、構図や撮影のタイミングをどう判断しているのか、文章と写真を組み合わせて伝える思考過程を知りたいです。

26年卒 | 接客販売

ケイシイシイ（小樽洋菓子舗ルタオ）

非公開・理系

インターンの志望理由: 御社の業務を実際に経験することで御社についての理解を深め、自己のキャリア形成イメージを現実的なものにしたいからです。商品へのこだわりを強くもち、様々なブランド展開をしている御社でインターンシップを行うことは、自分の適性を主観的および客観的に見つめなおすことができる機会であり、御社で働くことのイメージを形作る重要な経験です。私はお菓子が大好きで、御社の志事である「お菓子を通してみんなを笑顔にすること」に強く憧れを感じています。接客業のアルバイトを経験した中でも、販売職は商品を作り上げた人々の思いを伝える役割をもつと共にお客様から元気を貰うことができるため、私にとって特にやりがいを感じる職種です。接客業アルバイトを通じて、お客様を思いやりお客様に合わせた対応をする、対応力を身に付けることができました。この力を活かし、御社の使命である「今日一人熱狂的ファンを創る」ことに貢献します。

仕事をするうえで知りたいことや学びたいこと: 現場の雰囲気を知り、社員の方が実践している接客テクニックについて知りたいです。社員の方のお人柄や仕事環境、お客様の年齢層等です。仕事環境は働く上で私が重要視していることの一つであり、仕事環境によりモチベーションも変わってきます。仕事環境が悪いと焦ってしまい心に余裕を持つことが難しくなることがありますが、仕事環境が整っていれば業務に集中でき、お客様にも余裕のもった対応をすることができます。最も知りたいことは、社員の方の接客テクニックです。アルバイトでは接客のコツやノウハウを教わる機会は非常に少なく、今まで接客は手探りで行ってきました。そのため、この機会に質の高い接客について教わり、接客のスキルを磨きたいです。

26年卒 | 総合職（事務系）

北海道ガス

インターンシップへの応募動機をお書きください。: 私は、現場実習を通して、ガスなどのエネルギーを安定供給している流れについて学び、顧客との関わりについて理解を深めたい。私は、20◯◯年の◯◯と◯◯で被災した経験がある。電気が止まり、復旧までかなりの時間を要し、電気のある生活の有難みを感じた。このような経験から、主に北海道地方の暮らしを支える貴社で、実際に事業に触れることや働くイメージを持ちたい。差別化を図るのが難しいインフラ業界の中でカーボンニュートラルに向けた取り組みや多角的に挑戦する姿勢を他社より持っていると感じた。私は、インフラ業界を牽引し、一歩先の事業展開を行っている貴社で働く責任感を感じるとともに、現場実習でしか得られない知識、経験によって理解を深めたいと思っている。また、ガスの安定供給において戦略などの考えや貴社で必要とされるスキルを学びたい。

自己PRをお書きください。: 私は、行動力と分析力が強みである。◯◯で◯◯するアルバイトに力を入れてきた。私がアルバイトをしている店舗の会員数は◯人と人口が同等である他店舗に比べ、会員数が◯人ほど足りない状況にあった。自分がいたことによっていない時と変化があったと思いたい。そのように感じ、◯年で平均以上の新規顧客を獲得することを目標にし、顧客目線での考えを軸に行動した。新規顧客の獲得が難しい状況や、施設の認知度の向上が課題であることを認識し、ポスティングや保護者向けのアンケートを実施して改善点を見つけ出した。また、紹介制度を導入し、既存顧客からの口コミによる新規顧客獲得を促進するため、指導後のフォローアップを徹底し、未加入の子供たちも楽しめるイベントも企画した。施策を実施し、結果的に認知度が高まり、◯年間で新規顧客を◯人獲得することができた。この経験から、行動力と分析力が身に付いた。

26年卒 | 接客販売

ケイシイシイ（小樽洋菓子舗ルタオ）

当社のインターンシップを希望する理由を教えてください: 私は大学◯◯年次から現在に続けて飲食店でアルバイトをしており、お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えております。この経験を通じてお客様のニーズを的確に把握し、細やかな気配りを提供することの重要性を学びました。お客様の笑顔を見るために努力を重ねることが今の私のやりがいとなっています。「ギフトとして喜ばれるお菓子」「喜びを【造】る」という言葉を見たときに、過去に自分が大切な人たちを笑顔にするためにお菓子を選んだ思い出がよみがえりました。贈り物を選ぶとき、「どれが一番喜んでもらえるか」を考えながら選んだことは多々あり、贈り物がお客様にとってどれほど重要であるかを実感しています。私自身、人を励ますときや自信を鼓舞するためにお菓子を食べ、救われたような気持ちに何度もなったことがあり、お菓子の持つ人を元気付ける力を信じています。このようなことから食品業界に強い興味を抱くようになりました。貴社のお菓子には多くの人に笑顔と喜びを届ける素晴らしい商品です。私の接客経験とお菓子に対する思いを活かし、インターンシップを通じて貴社の販売職においてお客様と顔を合わせながら実践的名経験を積みたいと考えております。貴社の一員としてお客様に最高のサービスを提供し、喜びを届けるお手伝いが出来れば幸いです。以上のような理由から貴社のインターンシップを希望します。

現場で志事を経験するうえで、知りたいことや学びたいことを教えてください。: 【お客様に対してどのように商品の魅力を伝え、選んでいただけるかの販売ノウハウ】【お客様とのコミュニケーションを通じて、より多くの笑顔を引き出すための具体的なスキルやアプローチについて】【季節やイベントに応じた効果的な商品陳列やディスプレイの方法】【商品に関するお客様のフィードバックを収集し、それを商品改善や新商品開発にどう反映させるのか、そしてそれをどう販売スタッフが知るのかという方法】これらを知り自分の糧とすることで、お客様に最高のサービスを提供するためにはどうすべきかを学びたいと考えております。

26年卒 | インストラクター職

LOIVE

岐阜聖徳学園大学・文系

趣味/特技: 趣味は、編み物をすることです。集中して編み物をしている時間は自分と向き合うことができます。また、1本の毛糸から服や帽子の形が出来ていく過程が好きで、作ることがとても楽しいと感じています。

部活/サークル/課外活動: ・中学ソフトテニス部・高校サッカー部マネージャー・大学それいけ！ぐんぐん隊(子供と関わるサークル) →2年時に、幹部の中の1つの役職としてサークルの経営を経験しました。また、同じような活動をしている他の大学と合同で毎年春休みに全国フレンドシップ活動という活動に参加しています。そこでは、2024年の活動で実行委員副委員長を経験しました。全国フレンドシップ活動に参加する学生の金銭的負担を軽減するためにクラウドファンディングに挑戦し、40万円の寄付金を集めることに成功しました。

就活の軸: 私の就活の軸は、自分の「好き」や「楽しい」を仕事にするということと、お客様や一緒に働く仲間と共に成長することができるということです。私は、就職した後も常に、仕事面でも人としても成長していきたいと考えています。仕事や人との関わりを通じて成長するためには、その仕事を好きでいて楽しめるという事がとても重要だと考えました。

25年卒 | 店舗販売

ロイズコンフェクト

現在通っている学校・学科を選択した理由と、学業で力を入れていることを記入してください。（300文字以下）: 学生時代、悩みを抱えている時に友人に励まされ、立ち直ることができた経験から、私も悩んでいる人の心の支えとなることができる人になりたいと思い、心理学科を選択しました。その中でも、実験、応用、臨床、発達の全ての領域について学ぶことができる環境が整っている◯◯大学に魅力を感じ、入学を決めました。現在はゼミ活動に力を入れています。臨床心理学領域のゼミを専攻し、主にグループ発表と質疑応答の形式で子どもの心の病気やその支援方法について学んでいます。グループ発表では、1枚あたりの分量や、難しい語句についてイラストを使用して分かりやすく説明するなど、様々な工夫を凝らしました。

自己PRを記入してください。（400文字以下）: 私は1歩1歩積み重ね、目標に向かって行動する努力家です。学生時代、◯◯部での活動に力を注ぎました。その中でも特に、失敗を恐れずに挑戦することに力を入れました。当初、人前に立つと失敗を恐れて緊張し、能力を十分に発揮できませんでした。そこで、自分の演奏に自信を持てていないことが原因と考え、伴奏者1人と奏者1人で演奏する◯◯コンテストに出場することを決め、次のことに取り組みました。県外にプロの方のレッスンを受けに行ったり、活動終了後も残って練習したり、部員からアドバイスをもらうなどしました。このように日々努力する中で失敗への恐れ以上に金賞を受賞したいという気持ちが強くなりました。結果は◯◯賞でしたが、当日は失敗を恐れず練習の成果を最大限発揮することができました。この経験から失敗を恐れずに挑戦することの大切さを学びました。貴社のインターンシップでも努力する姿勢を持ち続け、精進したいと考えています。

当社のインターンシップに応募する理由を記入してください。（300文字以下）: 貴社の「～笑顔の輪が広がる～そんなチョコレートをつくりたい」という想いに共感し、応募させて頂きました。私は幼少期からお菓子を愛しており、お菓子を食べて笑顔や活力を得た経験が現在の自分を形成しています。その為、今度は、私がお菓子を通じてお客様においしさや感動、喜びをお届けしたいと考えています。さらに、貴社では、クオリティ、オリジナリティ、プライスの3つにこだわりを持つことにより、よりお客様の喜びを創出している点に魅力を感じました。当日はグループワークを通じて、貴社の業務を行う上で求められる力や貴社ならではの商品づくりへのこだわりについて学び、貴社で働くことに対するイメージを掴みたいです。

25年卒 | 総合職（技術系）

北海道ガス

応募動機（400）: 私は人々の生活を支えるインフラから◯◯北海道を支えたいからだ。その背景には北海道胆振東部地震の影響で、エネルギー供給が不安定になっているなかで、今まで当たり前であったエネルギーの重要性を実感したという経験がある。貴社の説明会に参加したときに、ガス事業に留まらず、電力や省エネといった事業にも取り組んでいるということを知った。貴社のこれらの取り組みによって、ただエネルギーを供給するだけでなく、北海道の人々の生活を快適にしようと「縁の下の力持ち」として北海道を支えている点に惹かれた。インターンシップを通して、エネルギーの重要性を体感し、「縁の下の力持ち」として北海道の生活の基盤を支えるために自分がどのように貢献できるのかというイメージを確立したい。

自己PR（400）: 私の強みは【困難な状況でも果敢に挑戦できる】【最後までやり切る実行力がある】ことだ。これを発揮したのは、バイトリーダーとして新人定着率を◯◯割から◯◯割まで引き上げることを目標に、育成方法を改善したときだ。店舗の長年の課題は「半年未満の新人の定着率が低いこと」だった。私は「教育指導担当になったからには従業員にも楽しんで働いてほしい」との想いで改善に乗り出した。当初は専門用語の覚えにくさに原因があると考え、指導方法を変更したが、定着率は大きく変わらなかった。新人バイトと話している中で、定着率が低い根本の原因は「馴染みにくい環境にある」ということに気が付き、新人バイトと既存バイトの接点増加を図った。加えて、他のバイトリーダーにも「日常会話を交えながら新人バイトとコミュニケーションを取ってほしい」と協力を促した。その結果、新人定着率6割という目標を達成し、店舗の長年の課題を解決することができた。

25年卒 | 総合職

ホクレン農業協同組合連合会

応募動機（300）: 私が◯◯北海道に農業を通して恩返しをしたいからだ。この背景には◯◯が◯◯店を経営しており、農家の人と話をする経験があった。そこで体力が持たなくなったことや後継者不足により農家をやめる方が多いという現状を目の当たりにし、「農業や農家の方を支えたい」と思うようになった。貴社であれば生産者と消費者のマッチングを通して、農業現場の問題を解決できるため、私の志を実現できると考えている。そのため、インターンシップを通して、北海道から日本の食卓を支える貴社の魅力を体感し、自分が北海道の農業にどのように貢献できるのか学びたい。

最も熱心に取り組んでいることに対する思い（300）: バイトリーダーとして新人育成に注力したことだ。店舗の課題は「半年未満の新人の定着率が低いこと」だった。私は「教育指導担当になったからには従業員にも楽しんで働いてほしい」との想いで改善に乗り出した。まずは専門用語の多さや馴染みにくい環境に着目し、指導方法の変更と新人と既存バイトの接点増加の2つの改善案を社員に提案した。その結果、◯◯割の定着率が◯◯割まで向上した。育成方法の改正という大掛かりな改革だったが、改善策を自ら考え、社員に提案したことで長年の課題を解決することができた。この経験から問題の解決に向けて主体的に行動することの大切さを学び、今後も店舗が良くなるように努力を続けたいと考えている。

北海道のインターンシップの選考体験談

バルセロナ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: わかめの女性

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためなし

質問内容: 学生時代に力を入れたことリーダー経験はあるかそこから何を学んだかこういうタイプは一緒に働きにくいな、という人はどんなタイプかその逆は何かもしそういう人と一緒になったらどのようにふるまうのかこの業界に対する印象

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

バルセロナ

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためなし

GDのテーマ・お題: NDAのため公表不可

GDの手順: 社内のデータなどをファイルで渡されるのでそれを各自読み取って、とある店舗の売上向上のための施策立案を行う。

バルセロナ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間: オリジナルであまり見ない形式だったので覚えていないが、時間がシビアな印象はなかった

対策方法: SPI対策をしていれば特に困ることはないと思う性格診断がかなり長めなので一貫性を意識できるといいと思う

バルセロナ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: キャストのLTV向上のためにゼネラルマネージャーしてどのようなうち手を取るのかの施策立案を行った。一日目はほとんどアイスブレイクだったが、二日目と三日目は一つのお題にグループ全員で向き合った。四日目に最終発表

ワークの具体的な手順: アイスブレイク後、様々な売り上げデータやキャスト情報をいただいてそこから読み取れることをもとに案を考えていく

インターンの感想・注意した点: とても楽しいインターンだった班員のレベルが高く、自分の未熟さを痛感させられる一方で自分の思考の癖やそこから導き出される強み、合意形成の取り方を丁寧に見つめなおすことができた優秀がゆえに班の中で意見が割れることもあったのでお互いのリスペクトを忘れずに持ち続けることを心掛けた

27年卒 | 総合職（事務系）

北海道ガス

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 北海道ガスが始めるべき新規事業を考案するグループワークだった。指定されたメンバーの7人班で約40分話し合い、代表者が2分ほどで発表した。また、終了後には班についた担当社員さんからフィードバックを受けた。

ワークの具体的な手順: 各班で自由に時間配分や役割分担をした。

インターンの感想・注意した点: 短時間のワークだったが、グループディスカッションの基礎的な流れを忘れないようにした。ペルソナを含む前提確認からの意見出し、まとめ、発表準備の一連を、ある程度見切りをつけてスムーズに進めることが重要だった。

27年卒 | 医療事務（一般職）

アイングループ（アイン薬局・AINZ&TULPE）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 行きたくない薬局は？10分間行きたくなる薬局は？12分間来局される患者さまはどのような病を抱えているでしょうか（インフルエンザで熱が出ているなど）。どのような気持ちを持っているでしょうか（心理的・身体的な苦労は？）。患者さまが来局されました。店舗が混みあっており、待合室の座席がすべて埋まっている状態です。このスクリプトを考える。10分間患者さまがご来局されました。処方箋に一包化指示があり、お薬の準備に30分ほどお時間がかかりそうです。このスクリプトを考える。（13分間）

ワークの具体的な手順: ブレイクアウトルームアウトに各4.5人で分かれる→自己紹介→役割決め→意見交換→発表

インターンの感想・注意した点: 初めてのグループディスカッションで緊張したが、発言することを意識した。発表も自ら手を上げて50人程の前で発表した。司会を行った時は、話を振ることを意識して全員が話せる状況を作った。患者さまのことを第1に考えた対応を練った。

26年卒 | 総合職（事務系）

北海道ガス

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: アライアンス提携を通じて新たな収益軸を探っていくために北ガスはどのようなことができるかということを考えるグループワーク。ターゲット層はすでに設定されていた。また、座談会で社員さんに日々の仕事の話や、就活の話を伺った。

ワークの具体的な手順: 会社紹介、グループワーク、座談会、社屋見学

インターンの感想・注意した点: 周囲の学生のレベルがあまり高くないため、難易度の高い議論にはならなかった。ビジネスの根幹の部分を無視した案に纏まりがちだが、北ガスは協調性があるかという点をかなり重視して見ているような気がしたため、我慢することが大事。

よつ葉乳業

明治大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業説明や業界理解を中心に、よつ葉乳業の価値観や事業の特徴について学びました。また、グループで意見交換を行いながら、商品やブランドの強みについて考えるワークがあり、理解を深める構成となっていました。

ワークの具体的な手順: はじめに企業説明と社員の方のお話があり、その後グループに分かれてディスカッションを行いました。最後には全体での共有や社員の方からのコメントがあり、考えを整理しながら学びを深める流れでした。

インターンの感想・注意した点: 企業理解を重視した落ち着いた内容のインターンでした。事前によつ葉の商品や取り組み、こだわりなどを知っておくことで、より深い理解につながると感じました。積極的に社員の方に質問する姿勢も大切だと思います。

三井不動産リアルティ札幌

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは主に営業のリテール事業を中心に取り組みました。グループでお客様へのヒアリングを行い、ニーズを整理したうえで物件を選定し、改善策や提案内容を発表しました。実際の営業プロセスに沿った課題解決型のワークで、チームで協力しながら意思決定する経験を積むことができました。

ワークの具体的な手順: 1.課題説明・事前資料の確認 2.ヒアリング 3.物件選定・提案内容の検討 4.提案の発表準備

インターンの感想・注意した点: インターンを通じて、実際の不動産仲介の業務や営業の流れ、ヒアリングや提案の重要性を具体的に学ぶことができました。グループワークでは、チームで意見を出し合いながら意思決定を行う経験を通じ、協働する力や実務理解も深められました。特に、社員の方が常に声をかけてくださり、質問もしやすい雰囲気だったため、多くの学びを得ることができました。

北海道放送