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インフラ・交通 北海道ガス
26年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年1月上旬
実施場所 北海道ガス本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 人事2人、座談会4人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 道内の地方国公立、私立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アライアンス提携を通じて新たな収益軸を探っていくために北ガスはどのようなことができるかということを考えるグループワーク。ターゲット層はすでに設定されていた。また、座談会で社員さんに日々の仕事の話や、就活の話を伺った。

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ワークの具体的な手順

会社紹介、グループワーク、座談会、社屋見学

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インターンの感想・注意した点

周囲の学生のレベルがあまり高くないため、難易度の高い議論にはならなかった。ビジネスの根幹の部分を無視した案に纏まりがちだが、北ガスは協調性があるかという点をかなり重視して見ているような気がしたため、我慢することが大事。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中に各班1人社員がつき、議論の様子を見てフィードバックしてくれる。そのフィードバックで社員さんにかなり酷評されるが、その方に採用権限はないため落ち込む必要はない。座談会でかなりいろんな話を聞ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

とくになし。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

よく話す人が多い。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、北海道ガスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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