27年卒 総合職
総合職
No.487020 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 6月~9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面(本社) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 私立大学、国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは主に営業のリテール事業を中心に取り組みました。グループでお客様へのヒアリングを行い、ニーズを整理したうえで物件を選定し、改善策や提案内容を発表しました。実際の営業プロセスに沿った課題解決型のワークで、チームで協力しながら意思決定する経験を積むことができました。
ワークの具体的な手順
1.課題説明・事前資料の確認
2.ヒアリング
3.物件選定・提案内容の検討
4.提案の発表準備
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実際の不動産仲介の業務や営業の流れ、ヒアリングや提案の重要性を具体的に学ぶことができました。
グループワークでは、チームで意見を出し合いながら意思決定を行う経験を通じ、協働する力や実務理解も深められました。
特に、社員の方が常に声をかけてくださり、質問もしやすい雰囲気だ...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に参加できる
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、グループワークを通じて参加者同士で意見交換や役割分担を行い、互いに学び合う環境がありました。また、座談会やワーク中には社員の方々から積極的に声をかけていただき、質問や疑問をその場で相談できました。社員の方の実務経験に基づく具体的なアドバイスを受けることで、業務理解が深まり、参加...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、三井不動産リアルティ札幌は大手でネームバリューが強いため、業務は厳しく硬い雰囲気なのではないかという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、三井不動産リアリティ札幌は想像以上に風通しが良く、社員の方々が温かく丁寧に接してくださる会社だと感じました。
業務についても、ヒアリングや提案を通じてお客様と信頼関係を築く重要性を学び、チームで協力して課題に取り組む姿勢が印象的でした。社員の方々の丁寧な指導やアドバイスを通し...
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