東京都のインターンシップ一覧

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【東京対面開催】JR東日本「RAIL TO NEXT」※一部プログラムはオンラインでも参加可能

東京都

学生からのクチコミ

さまざまな部門の社員さんとお話しすることができた。

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【限定開催】トランコム×船井総研サプライチェーンコンサルティング｜合同イベント！

東京都

学生からのクチコミ

選考に関わっていただいた社員の皆さんが全体的に気さくであるがアドバイスや相談には真剣に向き合ってくれる方が多く、メリハリがついており魅力的に感じました。

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【就活準備に最適】自己理解ワーク体験

東京都

学生からのクチコミ

ほんとに一人一人が相手のことを思い合える関係性があるので、それをお客様にも気をつけているだろうし、インターンシップ参加生徒に対してもしっかり行って向き合ってくれる。

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【早期選考直結】会社説明＆就活相談会◆自己PRやガクチカ作成、志望業界整理などができます！＃年間休日120日以上＃一都三県勤務＃既存営業

オンライン

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【コンサル志望必見】サマージョブの選考通過率が格段に上がる「ケース面接対策講座」～AI時代のスキルセットとは～

オンライン

学生からのクチコミ

個々人かそれぞれの夢を持っているから。

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【ワンキャリア限定／事前選考免除】サマーIS特別枠へ直結。転職市場のプロが28卒に教える「市場価値」の作り方とHRコンサル体験

オンライン, 大阪府, 東京都

学生からのクチコミ

説明会で質疑応答の時間をしっかりととってくれた。基本的にNGはなく、会社について理解を深めることができた。

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【東京勤務志望・早期内定】品川オフィス体感商社1dayインターンシップ #年間休日129日 #賞与9.8カ月（2025年実績）#黒字経営 #売上1,000億超

東京都

学生からのクチコミ

面接前に話した社員さんや対面説明会での社員さんの様子が後でも良くてここで働きたいと強く実感しました。

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6/13開催！【オープン・カンパニー】共立メンテナンスってどんな会社？

オンライン

学生からのクチコミ

・選考前や内々定をいただいた後など、たくさんのイベントやセミナーの案内をしてくださり、就活生の将来や悩みに寄り添ってくださりました。・人柄の良い方が多い印象で、選考中に不満や違和感を感じることはありませんでした。

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【仕事の流れが分かる／1つのタネが製品になるまで】研究開発から流通・営業まで幅広く知れるカジュアルイベント｜文理不問で参加可能＠オンライン開催

オンライン

学生からのクチコミ

それぞれのグループに社員の方がついてくれていたと思いますし、全員が優しく、温かい方でありました。

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【文理不問】興和グループインターン第1弾目！価値観発見イベント開催！

オンライン

東京都のインターンシップのクチコミ

インターンシップ自体の時間は限られていたものの、社員の方とのコミュニケーションを通じて、業界の特徴や事業内容について理解を深めることができたためである。実際の業務や働き方に関する話を伺うことで、ホームページや説明会だけでは分からない視点を得ることができた。

実際に代理店営業の業務を体験したことで、解像度がかなり上がった。コンシューマー代理店営業では、代理店との信頼関係をどれだけ築けるかが全てであると肌で感じた。ウェブサイトに載っている情報とは全く異なる、現場のリアルを知れたのが大きかった。またソフトバンクが全社員に100個のカスタム

空調設備業界の役割や、新日本空調の強みであるクリーンルーム事業、リニューアル工事、省エネ・脱炭素への取り組みについて理解を深めることができた。また、グループワークでは飲食店の厨房における電気代削減という実際の課題を題材に、空調設備会社がどのような視点で顧客課題を解決するのかを学ぶ

インターンを通じて、JPXが企業と投資家をつなぐ市場インフラとして日本経済を支えていることに加え、データを活用した新規事業にも取り組んでいることを具体的に理解できたため、4.5点としました。グループワークや社員座談会を通じて、表面的な事業内容だけでなく、現場での働き方や今後の挑戦

SIer業界の仕事、その中でのシーイーシーの立ち位置や強みについて知ることができた。

IT業界における最初のステップである「要件定義」の大まかな流れを把握できた。しかし、内容自体は学生向けにかなり簡略化されていたため、実際の高度な実務にどう繋がるかまでは見えず、企業や業界の深い部分までの理解には至らなかった。

OLPの説明が詳しく行われたため

航空会社の客室乗務職と聞いて思い浮かぶ、保安業務とサービス業務以外にもどのような役割が求められているのかや企業全体としてどういった取り組みを行なっているのか、5日間を通して多角的に学ぶことができた。社会貢献性のある活動に取り組んでいることを知れ、本選考に向けて志望動機の作成といっ

精密機器メーカーのエンジニアが、一つの製品を世に送り出すためにどれほど緻密な設計と検証を繰り返しているかを、実務に近いワークを通じて深く理解できました。特に、日立ハイテクが強みを持つ「計測・分析・評価」という工程が、世界のモノづくり（半導体やバイオ等）の最先端をいかに支えているか

広告マーケティングは新聞の広告を取るだけの仕事だと思っていましたが、実際は新聞広告の枠を超えて、企業への課題解決案の提案や、イベント、キャンペーンの開催など様々なことをしていることをインターンを通じて理解できたから。

東京都のインターンシップの選考対策について知る

東京都のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

ソニー銀行

ネット銀行に興味を持った理由を教えてください: 私がネット銀行に興味を持った理由は、テクノロジーを活用して従来の金融サービスの在り方を変え、より多くの人々に利便性の高いサービスを提供している点に魅力を感じたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融は人々の生活や企業活動を支える社会インフラであり、その利便性やアクセス性の向上は社会全体に大きな価値をもたらすと考えている。ネット銀行は店舗中心のビジネスモデルにとらわれず、デジタル技術を活用することで、時間や場所を問わず利用できるサービスを提供している。また、データやテクノロジーを活用しながら新たな金融サービスの創出にも挑戦しており、変化の大きい環境の中で成長を続けている点にも魅力を感じる。こうした環境であれば、お客様の利便性向上や新たな価値創出に携わることで、多くの人々や企業の挑戦を支え、社会に貢献できると考えている。

インターンに参加したい理由: 私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、ネット銀行ならではの価値創出の仕組みについて理解を深めたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融は人々の生活や企業活動を支える社会インフラであり、その利便性や付加価値の向上は社会全体に大きな影響を与えると考えている。中でも貴社は、テクノロジーを活用した利便性の高いサービスに加え、外貨預金や住宅ローン、資産運用サービスなど幅広い商品を展開し、お客様の多様なニーズに応えている点に魅力を感じている。また、ソニーグループの一員として、金融の枠を超えた新たな価値創出に挑戦している点にも関心を持っている。本インターンシップでは、貴社がどのような視点でお客様の課題を捉え、サービスの企画・提供を行っているのかを学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で働く上で求められる考え方や姿勢への理解を深め、自身のキャリアを考える機会としたい。

住信SBIネット銀行

自己PRをして下さい。（200文字）: 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。

27年卒 | SBI新生銀行オープンコース

SBI新生銀行（旧：新生銀行）

workshopへの参加を希望する理由、及び参加を通して得たい学びについて、500文字以内で記入してください。: 私が本ワークショップへの参加を希望する理由は、銀行がどのようにお客様や社会へ価値を提供しているのかについて理解を深めたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融機関は資金やソリューションの提供を通じて個人や企業の挑戦を支え、社会や経済の発展に貢献している点に魅力を感じている。中でも貴行は、銀行の枠にとらわれず、多様な金融サービスを提供することでお客様の課題解決に取り組んでいる点に関心を持っている。本ワークショップでは、実際の業務体験を通じて、貴行がどのような強みを生かして価値を創出しているのかを学びたい。また、お客様の課題を把握し、最適な提案を行うために必要な考え方や姿勢についても理解を深めたい。

27年卒 | 特定職

日本銀行

日本銀行のインターンに応募する理由を教えてください。: 日本経済を支える中央銀行の業務への理解を深めたいと考えたためだ。大学では◯◯を行うゼミに所属し、◯◯分析を通じて経済や金融市場の動向が企業活動に大きな影響を与えることを学んだ。その経験から、個別の企業だけでなく、日本経済全体を支える仕組みに関心を持つようになった。中でも特定職は、金融市場や経済動向の分析、システム運営など高い専門性を生かして日本銀行の業務を支えている点に魅力を感じている。本インターンシップでは、実際の業務や職員の方々との交流を通じて、中央銀行で働く意義や求められる能力への理解を深め、自身のキャリアを考える機会としたい。

国際協力銀行（JBIC）

今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。: 私が今後のキャリアで大切にしたい価値観は、「社会により大きな価値を提供すること」だ。私は、自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できることにやりがいを感じる。そのため、単に利益を追求するだけでなく、多くの人や企業の挑戦を支え、社会の発展に貢献できる仕事に携わりたいと考えている。この価値観を持つようになったきっかけは、◯◯のアルバイトでの経験だ。◯◯一人ひとりに向き合い、目標達成を支援した結果、成長や◯◯を喜ぶ姿を見ることができ、大きな達成感を得た。また、その過程で、自分一人の力だけではなく、周囲と協力することでより大きな成果を生み出せることも学んだ。こうした経験から、仕事においても目の前の相手に価値を提供するだけでなく、その先にいる多くの人々や社会全体に良い影響を与えたいと考えている。今後も高い視座を持ちながら、自身の成長を通じて社会に貢献していきたい。

あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。: 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。

あなたの強みを教えてください。: チームをまとめ、目標達成に導く段取り力。

27年卒 | ITコース

マイナビ

チームで成し遂げた経験について（300文字）: 私がチームで成し遂げた経験は、研究室で新しい◯◯を確立したことです。当時、私の研究テーマは前例が少なく、評価方法も確立されていない状態でした。私はまず国内外の論文を徹底的に調べ、既存機器を用いた代替案を考案しました。しかし一人で解決できない課題も多く、他のメンバーや異分野の知見を持つ先輩・教授と議論を重ね、測定条件や手順を改良しました。さらに、新しい機器導入を提案し、企業からの情報提供を受けながら操作方法を共有できる体制を構築しました。チームで試行錯誤を重ねた結果、従来より正確で再現性の高い評価法を確立でき、今後の研究の基盤づくりに貢献できました。この経験から、課題に直面した際にチームで知見を持ち寄り、解決策を見出す力を身につけました。

富国生命保険

このインターンシップで学びたいことを述べてください。: 私が本インターンシップで学びたいことは、貴社がどのようにお客様や社会へ価値を提供しているのかという点だ。特に、保険会社としてご契約者本位の経営を実践する貴社ならではの強みや考え方への理解を深めたい。また、社員の方々との交流を通じて、業務に求められる姿勢や働くイメージを具体化したい。

27年卒 | 全国型

大同生命保険

「志望動機」をご入力ください。（400文字以内）: 中小企業を支える生命保険事業の社会的意義と、貴社ならではの営業モデルへの理解を深めたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。日本の企業の大半を占める中小企業は、地域経済や雇用を支える重要な存在であり、その発展を支えることは日本社会全体への貢献につながると考えている。その中で貴社は、中小企業市場に特化し、経営者を取り巻く様々なリスクに備えることで企業の安定的な経営を支えている点に魅力を感じた。特に、提携団体と連携しながら顧客に価値を提供する独自のビジネスモデルに関心を持っている。インターンシップでは、貴社がどのように中小企業の課題を把握し、解決に貢献しているのかを学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で働く上で求められる考え方や姿勢への理解を深めたい。

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400文字以内）: ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、◯◯準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。

27年卒 | ITエンジニア

東京海上日動システムズ

学業、ゼミなどで取り組んだことはなんですか: 作業者の負担軽減を目的に、人の動きに応じて自動で追従する◯◯の開発に取り組んだ。従来は作業者とは別に◯◯の操作が必要であったが、本システムでは人の動作に合わせて機器が自律的に追従するため、追加の操作を不要とした。これにより、作業効率の向上と省力化の実現に貢献した。

自己PRをしてください: 私は、粘り強く物事に取り組める人間である。この強みは、◯◯向上に取り組んだ経験で培われた。成果を出すために、モチベーションに依存しない環境を構築することを重視した。具体的には、日々の学習進捗を他者と共有する仕組みを取り入れ、継続的に取り組める状態を作り上げた。また、目標から逆算して学習計画を設計し、改善を重ねながら実行した。その結果、短期間で大きな成果向上を達成した。この経験から、課題に対して粘り強く向き合い、工夫を重ねながら成果を出す力を身につけた。貴社の長期的なプロジェクトにおいても、この強みを活かし、最適解の導出に貢献したい。

学生時代に最も打ち込んだことはなんですか: チームで取り組んだ◯◯プロジェクトにおいて、進捗遅延の課題を解決した経験だ。活動中盤、目標としていた進捗に達していない状況に対し原因を分析した結果、チーム内での進捗共有が不十分であることに課題を見出した。そこで、共有の進捗管理ツールの導入と定期的なミーティングを主導し、作業状況の可視化と課題認識の統一を図った。自ら率先して情報発信を行うことで運用を定着させ、チーム全体の主体性を引き出した。その結果、各メンバーが役割を果たし、最終的に目標を達成することができた。

27年卒 | 事務系

東芝グループ

当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。: 私が東芝のインターンシップを志望した理由は、人々の暮らしを支える仕事の現場を自分の目で確かめたいと思ったからです。バイトリーダーとして◯◯を支えた経験から、表には見えない仕組みや連携が日常の質を左右することを実感してきました。社会インフラもまた、生活や産業の根幹を静かに支え続ける存在であり、その最前線でエネルギーやインフラ分野の課題に挑み続ける東芝の姿勢に強く惹かれました。このインターンシップでは、異なる専門性を持つ人々が協力しながら価値を生み出すプロセスを肌で感じたいと考えています。組織の中で人を動かし成果につなげてきた経験を、より大きなフィールドで試す機会にしたいと思い、志望しました。

研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは今一番頑張っていることを記載してください。: ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、◯◯でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、◯◯の伝統菓子の◯◯を食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「◯◯をもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、◯◯教や◯◯といったイメージが先行しがちな◯◯地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。

自己PR: 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで◯◯点を取得した際、このままではいけないと感じ、◯◯点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。

東京都のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 事務職

伊藤園

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 主な内容は、会社概要や事業内容に関する説明、ならびに事務系職種の業務説明であった。各事業の特徴や強み、事務系職種が担う役割について理解を深めるとともに、社員の方との座談会を通じて実際の働き方やキャリアについて学んだ。

ワークの具体的な手順: なし

インターンの感想・注意した点: 本インターンでは、企業理念や事業内容、事務系職種の役割について理解を深めることができた。また、本選考においてインターンで得た学びを具体的に伝えられるよう、社員の方のお話や印象に残った内容を積極的にメモしながら参加した。企業理解を深めるだけでなく、自身の志望動機をより明確にする有意義な機会であった。

27年卒 | JOB-MATCHコース

ソフトバンク

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 主に2つの内容に取り組んだ。1つ目は先輩社員の代理店訪問・商談への同行である。実際の営業現場に入り、代理店との商談がどのように進むのかをリアルに体感した。2つ目は3人グループでの課題解決プレゼンである。グループで課題を分析し、解決策を提案するプレゼンを行った。プレゼンでは投資効果の試算も行い、数字の根拠にこだわりながら資料を作り込んだ。インターン全体を通じて、座学ではなく実務に近い形で学べる点が他社にはない特徴であると感じた。

ワークの具体的な手順: 全体研修2日したのち、本配属。

インターンの感想・注意した点: 最も意識したのは言葉遣いである。営業職という職種柄、社員の方や代理店の方と話す場面が多く、丁寧な言葉遣いを常に心がけた。また、わからないことはその場で質問する、発言の機会があれば積極的に手を挙げるなど、受け身にならないよう意識して行動した。遅刻は絶対にしないと決めており、2週間を通じて時間管理を徹底した。

27年卒 | JOB-MATCHコース

ソフトバンク

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 年次高め

会場到着から選考終了までの流れ: Zoomを繋げる

質問内容: 自己紹介と学生時代に力を入れたことを聞かれ、そこから深掘りが入る流れであった。長所・短所についても聞かれ、短所に対してどう向き合っているかまで掘り下げられた。また希望部署の理由として代理店営業を選んだ背景を問われ、なぜその職種に興味を持ったのかを具体的に説明する必要があった。インターンで何を学びたいかという質問では、ただ「成長したい」という抽象的な答えではなく、具体的にどんなスキルや経験を得たいのかを明確に伝えることが求められた印象であった。最後に逆質問の時間もあり、事前に質問を準備しておくと好印象につながると感じた。

27年卒 | JOB-MATCHコース

ソフトバンク

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 通常通り

対策方法: SPIの問題形式をあらかじめ把握するために、参考書を解いた。

27年卒 | 技術系総合職

新日本空調

27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、会社説明と技術紹介の後、グループワークを実施した。学生は5～6名程度のグループに分かれ、「飲食店の厨房の電気代を削減するには空調会社としてどのような提案ができるか」というテーマに取り組んだ。まずチーム内で進行役・書記・発表者を決定し、課題整理を行った。その後、排気・給気のバランスや需要制御換気（DCV）、空調と換気の連携などの観点から解決策を検討し、最後に全体へ向けてプレゼンテーションを行った。社員から講評やフィードバックを受ける機会もあった。

ワークの具体的な手順: ①会社説明・事業紹介 ②技術紹介（クリーンルームや微粒子可視化システム等） ③グループ編成・役割決定 ④課題分析 ⑤解決策立案 ⑥発表資料作成 ⑦グループ発表 ⑧社員講評・質疑応答

インターンの感想・注意した点: 専門知識だけでなく、顧客の課題を多角的に分析する視点が重要であることを学んだ。私は議論の中で意見を出すだけでなく、メンバーの意見を整理しながら議論を前進させることを意識した。また、空調設備は単なる温度管理ではなく、省エネや経営課題の解決にも直結することを実感した。社員の方から実務に近い視点でフィードバックをいただけたため、業界理解が大きく深まった。

JPX（日本取引所グループ）

WEBテストインターンシップ選考

非公開・理系

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：30問（15分）、計数：30問（15分）

対策方法: 他の参考書の対策を重点的に行っていたためあまり対策しなかった。

27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）

JPX（日本取引所グループ）

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、JPXが提供する金融データを活用し、新しいサービスを企画するグループワークに取り組みました。テーマは、J-Quants APIで利用できる過去の株価や財務情報などをもとに、投資経験が少ない若年層でも学びやすい投資学習サービスを考えるというものでした。1日目はチームごとに課題設定、ターゲット、提供価値、実現可能性などを議論し、発表資料の作成まで行いました。2日目は各チームの発表から始まり、その後は現場社員の方との座談会が約2時間設けられました。実際の市場データを使い、信頼性や社会実装まで意識して事業課題を考えられる点が特徴的でした。

ワークの具体的な手順: 前提の確認→グループワーク（課題の発散からまとめまで）→プレゼン形式の発表

インターンの感想・注意した点: インターンで苦労した点は、周囲の学生の思考の速さや発言の質が高く、議論についていくのが大変だったことです。限られた時間で課題考える必要があり、ターゲット設定や提供価値、実現可能性を整理する力が求められました。その中で、良い結果を出すために、議論の流れを見失わないよう論点を整理し、自分の意見もできる限り言語化することを意識しました。また、座談会の時間が長く設けられていたため、事前に質問を多く準備しておくことの重要性も学びました。実際の金融データを用いた企画立案を通じて、JPXの事業理解だけでなく、データを社会実装に活かす視点を学べた点で参加してよかったです。

27年卒 | システムエンジニア

シーイーシー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 講義メインで、途中で簡単なグループワークがあった。グループワークでは人チームに分かれて、簡単なワークを行った。・代表者を1人決め、代表者のみ人事から図形を渡される。・代表者以外の人が、図形を持っている代表者への質問を重ねながら、言葉を頼りに図形に書く。

ワークの具体的な手順: （1）人事による講義（約2時間）　内容：会社説明、就活の進め方、SIerの業界研究の進め方、SEに求められるコミュニケーションについて（2）グループワーク（約30分） ⑶解説（約30分）

インターンの感想・注意した点: インターンという名称だが、オープンカンパニーに近いと感じた。就職活動の流れや業界の絞り方など、就職活動を始めたばかりの人に照準を当てた内容であったと思う。就職活動を始めたばかりの人・SIer業界について知りたいという人にはおすすめ。

27年卒 | IT系

さくら情報システム

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 口頭のコミュニケーションのみで地形の障害物（火山など）の情報を共有・整理し、探査機を目的地まで到達させるIT仕事体感グループワーク。参加者は予算（目標金額）の範囲内で効率的な移動プログラムを組み、制限時間内に北半球から南半球の目的地へ到達する最適なルートの構築を目指す。

ワークの具体的な手順: 要件定義の説明→アイスブレイク→ワーク

インターンの感想・注意した点: 口頭だけで情報をやり取りする中で、ただ自分の意見を言うのではなく、相手が理解しやすいように整理して伝える丁寧なコミュニケーションや、全員が納得して進めるための合意形成の大切さを学べた。また、時間や予算の厳しい制約があるからこそ、各自の得意な役割を分担して効率的に動く組織のリアルな動き方が見えた。単なる個人プレーではなく、チーム全員で議論を重ねて一つの最適解を導き出すＩＴ業務の難しさと面白さを体感でき、最後までやり切る達成感を得られたのが本当に良かった。

27年卒 | コンシューマー総合職

アマゾンジャパン

面接インターンシップ選考