関西のインターンシップ一覧
関西のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関西の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関西のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関西のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関西の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関西のインターンシップのクチコミ
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関西のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（技術部門）
ダイハツ工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
電気通信大学大学院・理系
- 第1希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由をご入力ください。（300字目安）
- 私は所属研究室で◯◯を主に扱っており、本コースで扱う◯◯技術と◯◯技術の融合に強い関心を抱いているからである。私は主に新たな◯◯変化を用いた加工法の開発を行ってきたが、それが軽自動車という小型化、軽量化、低下価格という条件下では何を重視し、どの加工法を採用しているのかを身をもって体感したい。貴社を志望する理由は、先ほど述べた軽自動車特有の厳しい条件下で、高機能化を両立させる卓越した技術力に興味があるためである。さらに、トヨタグループの一員として世界最高水準の生産技術や品質管理ノウハウを取り入れながら、独自の開発哲学をどのように維持しているのかを学びたいと考えている。
- 第2希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由をご入力ください。（300字目安）
- 私は貴社の一連の製造プロセスに強い興味を持っているからである。研究室では実験器具や試験片を旋盤やフライス盤等で作製することが多く、機械加工の基礎技術は身につけているが、それが量産技術としてどのように最適化されているかを学びたい。貴社を志望する理由は、軽自動車という限られたコスト制約の中で、高品質な製品を大量生産する独自の生産技術体系を構築している点にある。鋳造から最終組付まで一貫した生産工程において、各工程がどのように連携し、効率化されているかを実際に体験したい。また、貴社の「現場の声」と最新技術をどのように融合させているかを学びたい。
- 学生時代力を入れて取り組んだこと、強みや特技などあなたらしさが分かるエピソードを含めた自己PRをご入力ください。（300字目安）
- 私は留学を通じて、地道な努力と素直に助けを求める姿勢が信頼関係構築の鍵となることを学んだ。◯◯への1年間の交換留学中、現地の教授に気に入られ研究機会を得たが、専門分野の違いと英語力不足により、意思疎通に苦戦した。そこで私は以下のことを実施した。議論内容だけでなく周辺知識の英単語まで事前に暗記すること。図やジェスチャーを積極的に活用し、伝えようとする姿勢を継続すること。理解できない点は積極的に質問し、自分で解決できなさそうな点は躊躇することなく助けを求めることで躓く時間を短くすること。これらの地道な努力の結果、教授や研究室メンバーからの協力を得られるようになり、最終的に研究単位を取得できた。
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今のあなた自身を作り上げたエピソード5つ影響度が大きかった順（各50字以内）
- （1） 約100名が所属する◯◯部の副主将を務め、限られた環境下でチームの成長を常に追求した。（高校） （2） 志望大学合格。部活動と勉強を両立させるため、隙間時間の活用を徹底的に行い、独自の学習計画を実行した。（高校） （3） 主将として◯◯チームを率い、全国大会出場。意見の異なる仲間をまとめることの難しさを痛感した。（中学校） （4） 大学の◯◯部で副主将を務め、選手一人ひとりの練習メニューや試合作戦の立案に尽力した。（大学） （5） バイトリーダーを務め、「働く」ことの責任を日々実感し、期待以上の接客を心がけた。（大学）
- 誰にも負けないという、No. 1エピソード（100文字以内）
- ◯◯部の副主将として前例のない他部活との合同練習を提案・実現し、チーム全体の球速・走力・意欲を向上させた。他部活と校庭を共有する困難な練習環境でも工夫を重ね、ベスト◯◯進出に貢献した。
- セールスという仕事を志望する理由（200字以上300字以内）
- 顧客の課題に寄り添い、最適な解決策を提案する「伴走者」として価値を創出できる点に魅力を感じるからだ。大学の◯◯部で副主将を務めた際、部員一人ひとりの課題を把握し、各ポジションや役職間で連携しながら練習メニューを個別に調整することでチーム全体の力を高めた経験がある。この経験から、相手の立場を理解し、最適な手段を考えて主体的に行動することに大きなやりがいを感じた。セールスも同様に、顧客との対話を通じて潜在的なニーズを引き出し、社内の技術部門や開発部門と連携して課題を解決に導く仕事である。信頼を基盤に人と組織をつなぎ、共に成果を生み出す点に大きな魅力を感じている。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味・特技を記入してください。
- ご飯屋巡りである。休日には友人や家族と話題の飲食店を訪れており、味や盛り付け、雰囲気、接客まで、毎回違った魅力に出会えるのが醍醐味である。
- 学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。
- 私は、◯◯医科学に注力した。人の設計図である◯◯の遺伝情報のわずかな違いが病気の発症や薬の効果に大きく関わることを理解した。また、◯◯解析データをもとに仮説を立て、実験的に検証する力を培うとともに、個々の遺伝的背景に応じた最適な治療を考える個別化医療の働きを学んだ。
- 自己PRを記入してください。
- 私の強みは、課題を冷静に分析し、主体的に解決へ導く力だ。◯◯店で働き始めた当初、◯◯遅延によりお客様満足度が◯◯%、クレームが月◯◯件前後という課題を抱えていた。原因を探ると、◯◯名のアルバイト間で役割や業務内容の認識が曖昧で、対応にばらつきがあることが分かった。そこで、全員が同じ方向を向ける環境を作ろうと考え、◯◯状況を分析し時間帯ごとの動きを定め、LINEで共有する仕組みを導入した。さらに、月1回のミーティングで接客や改善点を話し合い、認識の統一を図った。結果、満足度を◯◯%に向上させ、クレームを月◯◯件に削減し、状況を冷静に捉え、事前に対策を練りながら行動する力を生かすことができた。
27年卒 | 総合職
ワコール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ワコールのIT部門のインターンシップ参加を志望された理由を教えてください。（200字以内）*
- データに基づき顧客のインサイトを追求する貴社の姿勢に共感したためです。携帯代理店のイベントで顧客の行動を分析し、集客率を120%向上させた経験からデータが人々の心を動かすことを実感しました。貴社の「3D smart&try」は、まさにデータとテクノロジーで顧客の課題を解決する革新的なサービスです。技術を人々の生活に落とし込むプロセスを学び、人々の生活を豊かにしたいという想いを実現させたいです。
- 学生時代の学業で関心を持って取り組んでいること（科目名、テーマ、論文等）を教えてください。（300文字以内）*
- ◯◯◯◯ゼミで取り組む「CMやSNS広告における◯◯表現と社会影響」研究に最も関心を持っています。◯◯◯◯教授の指導で、定量・定性両面から広告表現を分析し、受け手の価値観への影響を調査してきました。最も印象的だったのは、表現手法の微細な違いが消費者の自己肯定感に大きな差を生むという発見です。当初は漠然とした問題意識でしたが、データ分析を重ねるうちに明確な仮説が立てられるようになり、研究の奥深さに夢中になりました。現在は多様な美の価値観をデジタル技術でどう表現・浸透させるかを探求中です。この研究で、技術が社会に与える影響の大きさと責任の重要性を学びました。
- 自己PRを教えてください。（200字以内）*
- 私の強みは、データ観察から課題の本質を見抜く力です。◯◯店のイベントで集客に伸び悩んだ際、顧客の行動を分析し、「笑顔を0.5秒前に作る」という仮説を立てて実践しました。結果、契約数を前回比◯◯％向上させることができました。この経験で培った、表面的な数字の背景にある人の心理を読み取る力は、貴社IT部門で顧客データの奥にある真のニーズを発見し、サービス改善に貢献できると確信しています。
27年卒 | 総合職事務系
近鉄グループホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（400字以内）
- ◯◯サークルで◯◯チームリーダーとして、全員が同じ方向を向き「ひとと関西の魅力を伝える」◯◯を作るため、既存形式に囚われず活動体制の改善を行った。就任時の課題は「先輩の見様見真似」で活動内容を理解していたことや、◯◯が一部の人に偏っていたため経験や情報量に差が生まれ、モチベーションに差があったこと。私は根本原因を情報の属人化と捉え、業務の透明化と平準化を目指した。進捗と担当を一括管理するフォーマットを作成し、メール添削や依頼を平等に分担。更に全員で◯◯を分析するmtgを実施し、マニュアルを一部動画化し再現性を高めた。活動の停滞期は◯◯を行い、互いの強みを共有して意欲を高めた。結果、◯◯が成功し、高い評価を得た。全員が翌年度も継続を希望し、生産性とやりがいを両立できた。個人の努力を最大化するのは「仕組み」だと学び、誰もが安心して力を発揮できる環境づくりの重要性を感じた。
- あなたが当社を知ったきっかけと、今回の仕事体験で学びたいことを教えてください。（300字程度）
- 20年間住み続けた関西に強い愛着があり、幼い頃から地域のつながりを支える貴社を身近に感じてきた。◯◯サークルで関西の魅力を伝える活動に取り組む中で、人と地域を結ぶインフラの重要性を再認識した。現在は◯◯学を専攻し、関西のまちのあり方や人々のつながりの変化を研究している。仕事体験では、関西最大の私鉄ネットワークを持つ貴社が、どのように沿線のまちづくりや地域活性化に取り組んでいるのか、実務を通じて理解したい。特に運輸だけでなく不動産や観光事業との連携により、地域全体の価値を高める仕組みを学びたい。移動だけでなく「思いで」つなぐ存在として、関西の未来をどう描いているのか社員の方々の視点から吸収し、自分が貴社に入社できればどのような部分で貢献できるのか、解像度を高めたい。
27年卒 | 事務系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アルバイト・ボランティアの経験がある方は記入してください。（60文字以内）
- 大学入学以来、接客のアルバイトを継続している。また、国際的な大型イベントでのボランティア活動に赴き、来場者サポートを担った。
- 現在、最も力を入れて取り組んでいる学問（授業、研究、ゼミなど）について、取り組み方を教えてください。（350文字以内）
- 現在、私はゼミ活動の一環として、◯◯が特許出願における「◯◯」として認められるべきかを研究している。日本では、◯◯を◯◯とする出願が拒絶されたが、海外では認められる事例もあるなど、国際的に見解が分かれている。私は、国内外の判例や論文を精読するだけでなく、企業の法務部門や弁理士の方々へのインタビューを通じて、多角的な視点からこの問題を考察している。このように、法的な理論と実務の両面からアプローチし、AI時代における知的財産制度の在り方を探求している。この活動を通じ、多様な意見を論理的に整理し、共通の解決策を導く論理的思考力を培ってきた。貴社でもこの視点を活かし、新規サービス創出時のリスク管理等に貢献したい。
- 以下から設問を1つ選び、自由にご回答ください。（800文字以内） 1.あなたがこれまでの人生で最も困難なことにチャレンジした経験について教えてください。 2.あなたが自ら働きかけ、周囲の人を巻き込んで取り組んだ経験について教えてください。
- 私が周囲を巻き込んで取り組んだ経験は、分析と実行の両面で広報チームのリーダーとして主体的にリードし、チームと共に施策を転換してイベントの集客目標を達成したことだ。私はあるイベントの広報責任者として、開催2週間前に予約数が2割と、目標の100人に大きく届かない状況に直面した。そこで現状に危機感を持ち、後輩3名と過去10年分の記録や来場者アンケート、予約推移を徹底的に分析した。その結果、「新規参加者の半数以上が特定の地域媒体でイベントの存在を知り、来場している」という事実を発見した。そこで、私はこの仮説を検証・実行するため、自身が分析を統括し、後輩にはデータ整理を任せるなど明確に役割を割り振った。その後、先輩とペアを組み、チーム全員でイベントの社会的意義や地域貢献度を盛り込んだ紹介資料を作成し、メディアの担当者へプレゼンを実施した。当日は後輩2名を同行させ、現場対応やアンケート回収を任せることで、どのメンバーにとっても「自分ごと化」ができるよう促進した。また、週1回の進捗ミーティングで各メンバーの資料精度や出稿タイミングを共有し、チームの結束力を高めた。その結果、メディアへの掲載が決まり、掲載週には予約数が急増し、最終的に目標を超える118人の集客を達成することができた。アンケートでは来場者のおよそ3分の1が「該当媒体で知った」と回答し、戦略の正しさが証明された。この経験から、私はデータに基づく仮説構築と意思決定を行う力や、周囲を巻き込み成果につなげるファシリテーション力、数値で成果を検証し共有するリーダーシップ力を身につけた。今後も人とデータを戦略的に活用し、チームとともに成果を出し続ける人材として成長し続けたい。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業で取り組んだこと（200文字以内）
- 大学では化学実験に日々取り組み、その結果を分析してレポートにまとめることに力を注いでいます。実験では一つ一つの作業に集中し、結果に影響するわずかな変化も見逃さないよう意識しました。毎日実験を行う中で、効率的にレポートを仕上げる計画性や、地道に取り組む忍耐力、責任感を身につけることができました。来年度からは研究室に所属し、より専門性の高い実験に挑戦できることを楽しみにしています。
- サークルなどの課外活動（100文字以内）
- ◯◯委員会に所属し、安全管理を担当していました。食品の衛生確認や会場の巡回を通して、安全に◯◯を運営できるように努めました。巡回は小さな異変も見逃さず、来場者の方には笑顔で接することを心がけました。この活動で、チームで協力して課題に取り組む力だけでなく、地道にコツコツ事務作業を進める力も身に付けました。笑顔で帰っていく来場者の姿にやりがいを感じ、責任感を持って活動することができました。
- 長所（100文字以内）
- 相手に寄り添い課題を解決に導く力が強みです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた学習計画を立て、成績向上と信頼を得ました。この経験から、相手の気持ちを考え行動する力が身につきました。
27年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は、お客様の期待を超える価値を提供し、感動を創出できる人材になりたいからだ。アパレルでのアルバイトでは、お客様の悩みに寄り添い「ありがとう」をいただくことにやりがいを感じてきた。また、子どもと遊ぶボランティアを通じ、彼らの成長をサポートしたいと強く考える。私の強みである傾聴力と観察力は、貴社のお客様一人ひとりに寄り添う接客において貢献できると考える。インターンでは、貴社の「本物のサービス」やおもてなしを徹底的に学びたい。ブランド戦略の分析や企画立案を通じ、日本メーカーならではの経営戦略を深く理解したい。この経験で、新たな視点と新しい価値を生み出すスキルを身に付ける。
- 動画提出以下2点をカメラに向かって話してください。（1分以内）（動画ES・1分） ・お名前（大学名は不要） ・下記のテーマの中から1つ選択してお話しください。 （1）自分のアイデアを形にした経験について （2）自分の「あたりまえ」が覆された経験について （3）「いい買い物をした」と感じた経験について
- 【3】を選択。 絵本を紹介。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する理由（300字）
- コーヒーの価値を探求し続ける貴社の価値観に強く共感したからだ。大学で◯◯成分の◯◯抑制機能について研究し、食品の機能性に興味を持った。また、カフェでのアルバイトを通じ、コーヒーが持つ奥深い味わいや、人と人との繋がりを生み出す力に魅了された。貴社は、自社農園からの一貫生産体制により、高品質なコーヒーを通して、関わる全ての人々に喜びを提供している。さらに、香料無添加の製法や機能性成分の研究など、コーヒーの新たな価値を発見し続ける姿勢に強く魅力を感じている。そのため、インターンシップを通じ、コーヒーの力を最大限に活用する貴社の研究開発について深く学びたいと思い、志望する。
- 自己PR（300字）
- 私の強みは、責任感を持ち諦めずにやり遂げる力である。ボランティアサークルの企画リーダーとして、準備不足で中止になった◯◯イベントの再企画に挑戦した。原因は全体像の不透明さに起因する、メンバーの意欲低下であると考え、2つのことを行った。1つ目は、メンバーの裁量を増やすことだ。リーダーの仕事を減らし、他の仕事をメンバーに振り分けた。2つ目は、仕事内容を明確化することだ。締切スケジュールや当日資料を作成し、全体像を把握できるようにした。結果、メンバーの意欲が向上し、イベント参加者を約◯◯倍に増加させることに成功した。この経験から、困難な状況でも諦めずに周囲を巻き込み、成果を出す力を培った。
27年卒 | Fashion Adviser（FA）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
龍谷大学・文系
- 応募理由
- 居酒屋でのアルバイトでは、一歩先を読んだ気配りを大切にし、接客を超えた心配りを心がけてきました。その姿勢が評価され、偶然来店された覆面調査員の方から「輝いているスタッフ」に選んでいただいた経験があります。お客様が求めていることを察し、自分なりの工夫を加えて提供する中で、相手の笑顔や「ありがとう」の言葉にやりがいを感じました。貴社のFAインターンシップを通じて、感動を生む接客やブランド価値の伝え方、店舗マネジメントの在り方を現場で学び、自分にできるおもてなしの形を考えたいと考えております。
- ゼミについて
- このゼミでは、理系の「技術革新」ではなく、文系の「発想の転換」としてのイノベーションをテーマに研究しています。実際の企業の事例や「全員経営」などの書籍をもとに、企業がどのようにコンセプトを打ち出し、商品開発や販売戦略を展開しているかを多角的に学んでいます。また、自分たちで企業を想定しアイデアを出し合い、パワーポイントでまとめて発表することで、実践的な思考力や発信力を養っています。
関西のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 参考書を1周は解いておき、苦手な部分は繰り返し練習しておく。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間で、支部長として様々な課題を解決するためのワークを体験した。具体的には、この会社の特定の商品を広げるために支部長としてどういった戦略が必要かをグループで考え、プレゼンテーションをするところまで行った。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明会→課題解決型ワーク3つ
- インターンの感想・注意した点
- 知らない情報が多く得られたので、きちんとメモを取ることを意識した。また、ワークの時間が少なかったため、家に帰ってからも残業のような形で続きを行わないと終わらない内容だと思う。実際、周囲はインターンの時間が終わってからも会場に残ってワークの続きを行っている班が目立っていた。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事 2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜその職種を選択したか、部門の選択をしたか 設計とエンジニアを志望していたがどちらの方がやりたいか あなたらしいエピソードで最も自分らしいと思うエピソードはなにか 逆質問
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製品の目標強度を達成するグループワークを行ないました。知らない人たちでのグループワークのため積極的にコミュニケーションを取ることが必要です。また、社員の方も優しく分からないことはどんどん質問するべきです。
- ワークの具体的な手順
- 解析 設計シミュレーション 成果報告会
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップではグループワークを中心に参加者と関わる機会が多くありました。議論を通してそれぞれの考え方や強みを知ることができ、有意義な時間となりました。また、社員の方にはグループワークのフィードバックや業務内容についてお話を伺う機会があり、実際の働き方や仕事の進め方について理解を深めることができました。
27年卒 | 技術・研究系
メック
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- ほかの企業と同様なSPIの対策を行った。一般的な問題と同じだった。
27年卒 | 技術・研究系
メック
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業が行っている研究の一部を体験した。金属板のエッチング速度を下げるために、与えられた8種類くらいの試料を用いて、一人ずつ実験を行った。評価方法や各試料の詳しい説明があったため、初めてでも理解してできた。実験終了後、会社のPCが配られ、個人でスライドを作り、個別の部屋で研究部長など3人の前で約10分間発表した。発表に対しても10分ほど質疑の時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→研究所見学→実験→発表→座談会
- インターンの感想・注意した点
- インターンで一人ずつ実験し、それをしっかりとスライドの資料をつくり、発表したところは初めてだったため、とても緊張した。発表は個別に行い、発表のために研究部長など少し偉い方がいて、さらに緊張した。発表に対しての質疑では、なぜ自分がそれをしたのかや、その結果どう思うかなど割と鋭い質問があった。
27年卒 | 事務系総合職
京阪ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・企業説明：各部門ごとに取り組んでいる内容 ・施設見学：2部門ほどはグループ会社が保有する施設を実際に見学し、現場の総合職社員による紹介や座談会を行いました ・グループワーク：各部門の紹介や見学の度、それぞれの事業に沿ったテーマでワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- ワークは数十分程度で全体の前で簡単な発表を行いました。口頭での発表もあれば、簡易的なポスターを作る場面もありました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンの場に選考要素があるかは不明でしたが、短い時間でワークをこなす場面が多かったため、たくさん発言ができるように心がけたり班員と協力や分担してスムーズに進めることを意識しました。それぞれの部門の現場社員さんに座談会でお話を伺える機会が多かったので、総合職全体の大雑把な質問だけでなく事業ごとの疑問や質問事項を用意しておくとよいと思いました。
27年卒 | 事務系総合職
京阪ホールディングス
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マイページ経由で動画を提出する形
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページより動画提出サイトに移行する
- 質問内容
- ・今回のイベントで学びたいことを60秒程度で教えてください。 ・チームで協力して成し遂げた経験について、その時のあなたの役割も合わせて60秒程度で教えてください。 ESと質問内容が似ていたため、齟齬がないように同じ内容を回答した。
27年卒 | 事務系総合職
京阪ホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- WEBテストの対策本に目を通し、出題形式に慣れておきました。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- ワンキャリア
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。