関西のインターンシップ一覧
関西のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関西の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関西のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関西のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関西の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関西のインターンシップのクチコミ
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関西のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ＭＲ職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今後描いているキャリアイメージ
- 私は、人々の健康を支える医薬品の価値を、マーケティングの面から社会に広めたいと考えています。入社後はまず現場で知見を深め、若手のうちから主体的に提案・行動し、組織に貢献したいです。指示をこなすだけにとどまらず、自ら課題を見つけ改善する姿勢を大切にし、将来的には経営にも関わる視点で会社を支える存在を目指します。
- これまでで1番困難だったと感じること
- 私にとって一番困難だったのは、大学進学時に進路を決めることでした。理系出身でありながら、当時は理系の学部に強く惹かれるものがなく、自分が何を学びたいのか分からずに悩みました。私は好奇心が旺盛で、科学から社会、人文まで幅広い分野に興味を持っていたため、絞り込むことに苦労しました。迷いながらも自分の得意分野である数学的思考を活かせる道を模索し、最終的に経済・経営分野を学ぶ決断をしました。途中で学問の方向性に迷い失敗も経験しましたが、その中で「自分の強みを活かして、幅広い視野で課題に取り組む」という姿勢を身につけました。この経験が、今の私の判断力と行動力の土台になっています。
- 小野薬品のインターンシップに参加したい理由と参加を通して得たい・学びたいこと
- 私が小野薬品のインターンシップに参加したい理由は、「世界に通用する独創的な新薬を創出する」という企業理念に強く共感したからです。貴社は免疫チェックポイント阻害剤をはじめとする革新的な医薬品を通じて、患者さんの人生を根本から変える力を持つ企業であると認識しています。そのような環境で、自分の将来像である「人の健康を支える企業を経営・マーケティングの面から支える」というビジョンをより具体化したいと考えています。 インターンシップでは、実際の医薬品業界の動向や、貴社がどのように製品価値を最大化して社会に届けているのかを学びたいです。また、若手社員の方々の働き方やキャリア形成にも触れることで、自らの将来設計に活かしたいと考えています。 多様な興味と好奇心を持つ自分だからこそ、幅広い視点で積極的に学び、実りある経験にしたいと考えています。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- 私は、○○遺伝子を単細胞緑藻○○に導入し、その遺伝子の機能的研究を行う実験系の構築を目指しています。この研究は、○○の変異が原因で起こるヒトの疾患「○○」の病態解明や治療法開発に貢献できる可能性があります。○○を用いる理由は、○○遺伝子の数が少なく、遺伝子操作が容易なため、○○の機能解析ツールとして役立つからです。以前から、病気に苦しむ人々の力になりたいという思いを研究という形で具現化したいと考えていました。そこで、疾患の原因となる遺伝子に直接アプローチし、治療や診断の基盤となる知見が得られる本テーマに決めました。現時点では、遺伝子導入条件（遺伝子発現用コンストラクトの作製、導入遺伝子量、○○の状態）の最適化に励み、導入が確認された株については、実際にタンパク質が発現しているかの確認を行う予定です。
- 【2】あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。※エンジニアコ－スを志望されている方は、【2】の質問に関してご回答いただく際、ご自身の専攻されている分野における活動のエピソードについて記載ください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください（200文字以内）
- 高校の○○部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことです。練習中の私語や手を抜く姿勢が常態化し、「毎月の練習試合でチームの勝率を前月より上げる」という目標も達成できない状態が続いていました。自分だけでも真剣に取り組もうとしていましたが、やる気のない人と一緒に練習を続けることに次第に辛さを感じました。そのため、モチベーション改善に努めました。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 練習の成果が勝利に繋がらず、成功体験が得られない状況が続いていました。また、良いプレーへの声かけや姿勢への評価がなく、成長を実感しにくい環境が課題でした。そこで、部員が自身の成長を実感できる環境づくりに取り組みました。試合の映像を記録して成長を可視化し、改善した点をノートに記録する制度を作りました。さらに、努力や成長に対する肯定的なフィードバックを重ねることで、前向きな雰囲気づくりにも努めました。
27年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。（400文字以上500文字以下）
- 高校の○○部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことが、私を一番成長させた出来事です。その経験で、「環境づくりや人との関わり方を改善することが、個々の成長とチームの力を引き出す鍵である」ことを学びました。当時、練習中の私語や手を抜く姿勢が常態化しており、部には真剣な空気がありませんでした。努力を重ねても自分の成長が目に見えなければ、やる気を維持することは難しく、目に見える成果やフィードバックがない環境では、頑張り続ける意欲が薄れてしまい、努力が無意味に感じられました。そのため、部員が自身の成長を実感できる環境づくりに取り組みました。試合の映像を記録して成長の変化を可視化し、課題と改善点をノートに記録する仕組みを整えました。また、努力や成長に対する肯定的なフィードバックを重ねることで、前向きな雰囲気づくりにも努めました。その結果、部員の意識は改善して、仲間同士で助け合い切磋琢磨する雰囲気が生まれ、チーム全体に一体感が生まれました。この経験から、前向きな雰囲気を育む教室マネジメント業務を通じて、生徒の主体性と向上心を高める役割を果たせると確信している。
- これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください。 （400文字以上500文字以下）
- 私は、一人ひとりに寄り添い、その成長を支える関わりを通して社会に貢献したいと考えています。中学受験で合格を勝ち取れた背景には、熱心に支えてくれた先生の存在がありました。一方、大学受験では思うように結果が出ず苦しむ中で、教える立場ならもっと生徒に寄り添いたいという想いが芽生えました。そうした経験から、○○のアルバイトを始めました。実際の指導では、教材は同じでも理解の仕方は生徒によって異なり、個別対応の必要性を痛感しました。私は、生徒の苦手な問題を分析し、参考書をもとに理解度に応じたプリントを作成。特に、勉強に強い不安を抱えた生徒には、表情や反応の変化に注意を払いながら不安の原因を整理し、前向きに学べるよう寄り添いました。その結果、「先生のおかげで勉強が楽しくなった」と笑顔で話してくれた時、指導者としてのやりがいと喜びを強く感じました。私自身も、苦手科目を先生に根気強く支えてもらい、自信を持てた経験があります。だからこそ、他者の可能性を信じ、対話を大切にした関わりを重視しています。今後も、個性に合わせた支援を通じて、誰もが安心して挑戦し、成長できる社会の実現に貢献したいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究の目的、概要（540文字）
- 私が所属する研究室では、○○と病原体の攻防戦の分子メカニズムについて研究しています。微生物による病害は○○に甚大な被害をもたらしており、これに対処することは○○や○○の社会問題が深刻化する中で急務となっています。○○はさまざまな病原体からの攻撃に常にさらされていますが、一方で巧みな対抗策を編み出しています。私たちは、○○と病原体の攻防戦の背景にある分子メカニズムの詳細を明らかにし、研究成果の応用を通じて○○問題の解決に貢献することを目指しています。私は、○○病原体の中でも○○菌に対する○○の免疫応答に着目して研究しています。○○菌は、○○の細胞に穴を開け侵入して栄養を奪います。これに対し、○○は、○○菌が細胞内に侵入しようとする行動を探知し、抗菌物質の産生などの免疫応答を引き起こして撃退しますが、その分子メカニズムの詳細は不明です。私の研究では、○○が○○菌の侵入行動を探知する際に機能している分子の特定を目的としています。
- 当社のインターンシップに興味を持った理由（350文字）
- 私はライフサイエンス系試薬のメーカーに興味を持っており、貴社の試薬を今まで使用する機会が多かったことからこのインターンシップに応募しました。私は学生時代の研究経験を活かして企業研究員として就職することを志望しており、中でも試薬や培地のメーカーに関心があります。私は分子生物学関連の研究室での実験のアルバイトをしていたとき、試薬や培地にさまざまな製品があり研究者がそれらを比較検討して目的に合ったものを選択していることを知って、研究者が求めるパフォーマンスを満たす製品の存在が研究を進める後押しとなっていることに気づきました。試薬メーカーとして馴染みのある貴社のインターンシップへの参加は、試薬事業を持つ企業の研究開発職について学ぶ大変貴重な機会だと考えています。
- 当社のインターンシップを通じて学びたいこと（目標）（350文字）
- 私が貴社のインターンシップを通じて学びたいことは、企業の研究開発職と貴社のバイオ部門の２点についてです。私はメーカーの研究員を志望していますが、企業で研究するとはどういうことなのか話だけでは分からない部分もあると感じています。また、私は貴社の試薬事業に関心があり、自分の専門分野を活かせそうであることからバイオ部門に特に興味を持っています。そこで、貴社のバイオ部門のインターンシップで研究所見学や開発業務体験を行うことに加え、社員の皆様に積極的にお話を伺い、企業の研究開発職と貴社のバイオ部門について理解を深めたいと考えています。そして、研究開発職への就職を目指す上で私のどのようなスキルが強みになるのか、またこれから身に付けるべきスキルはどのようなものであるかを見つけたいと思っています。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR を入力してください。（100文字以内）
- 私の強みは人種や世代を超えて信頼関係を築く力だ。幼少期の海外生活や留学生のホストファミリー経験、○○活動と、多様な人々と協力し合う中で、柔軟な対応力と自然なコミュニケーション力を培ってきた。
- 現時点で、最も打ち込んだことを教えてください。（150文字以内）
- ○○でリーダーを務め、初対面のメンバーをまとめ3位入賞を果たした。自由テーマに困った時は○案を提示し議論を促進。メンバー不在による作業停滞には進捗報告シートの作成で週〇回の作業体制で対応。また個人の強みを活かした役割分担も実行。この経験から課題を発見し、実行へ移す重要性を学んだ。
- 志望業界の理由を教えてください。（100文字以内）
- 私は多様な国や業界をつなぎながら、新たな価値を生み出せる商社業界に魅力を感じており志望している。将来は幅広い関係者を巻き込み、社会課題の解決に挑戦したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字以内）
- サークル代表として、多様な部員の意見調整とモチベーション維持に尽力してまいりました。代表に着任した際、サークルには経験者と初心者が混在し、技術レベルや練習参加への意識の違いから、練習方法や試合への姿勢を巡る、意見の衝突がありました。そこで、自身の「傾聴力」を生かし、全体ミーティングに加え、個別のヒアリングを重ね、各部員の期待や不満を丁寧に洗い出しました。そして、これらの声を基に、「全員が楽しめるサークル」という共通目標を再設定しました。その目標を実現すべく、レベル別練習や役割の明確化を行うとともに、練習外のイベントを増やすことによる交流促進といった施策を実行し、衝突の解消に尽力しました。
- このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。（200字以内）
- ◯◯サークル代表として、多様な意見をまとめ組織を運営してきたので、人と深く関わり支える仕事に魅力を感じております。生命保険は形のない商品だからこそ、「人」の信頼が重要だと考えております。業界初の商品開発など挑戦を続ける貴社の風土や、社員の方々の熱意を体感したいです。また、ワークを通じて、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案する難しさと面白さを学びたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。
- ◯◯モデル乾燥食品の◯◯を行っている。本研究では、◯◯の品質設計を、科学的根拠に基づいて確立することを目的とする。◯◯をモデルに、条件が◯◯に与える影響を評価し、品質再現性を高めるための設計指針を構築する。◯◯が多分野で活用されていることを知り、その基盤となる化学が食品の未来を形づくると感じたことがこの研究に関心を抱く契機になった。得られた知見は高品質な製品の安定供給の実現や、食品ロス削減や備蓄品の品質保証にも貢献できると考えており、将来は食品メーカーと連携し、研究成果を実製品の開発へと応用したい。現在は、◯◯な課題に対し、◯◯をして◯◯を図る実験を進めており、設計指針構築に向けて基礎データの蓄積が進みつつある。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。
- ◯◯アルバイトとして、地域住民とスタッフ双方が抱える「不」を解消することを目標に掲げた。来店客が減少し、地域の人には欲しい商品が見つからない不満、スタッフには顧客減少への不安が生まれていたためだ。また、店舗周辺に学校施設が多いにも関わらず学生向け商品が不足している点に課題を感じた。さらに学生には◯◯が人気であることを認識し、社員に◯◯の提案を行った。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。
- 直面した最大の課題は、施策実行に必要な協力を得られなかったことである。この施策を提案した際には、「◯◯」との懐疑的であり、取り合ってもらえなかった。そこで私は、事実で説得する方針に切り替えた。日々の接客で得た、学生からの具体的な問い合わせ内容を記録し、顧客が実際に求めている根拠として整理したうえで共有した。こうした努力によって懸念を解き、協力を得ることができた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- （1）あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（200字以内）
- 将来は臨床開発職として、新薬の迅速な上市とグローバルな医療ニーズの充足に貢献したいと考えています。入社後は主体的に取り組み、英語力を高めながら臨床計画の立案や規制当局との対応などのスキルを習得します。30代にはチームの中心として臨床試験を牽引し、創薬研究と医療現場をつなぐ架け橋としての役割を果たします。そして、世界中の患者さんに革新的な医薬品を届け、貴社の更なる成長にも寄与できる人材を目指します。
- （2）あなたがこれまで最も熱心に取り組んだことは何ですか。（300字以内）
- 卒業研究における遺伝子導入実験です。実験技術を磨き、将来的に医療に貢献できる研究に強く携わりたいと考えたことが動機でした。私は、微生物にヒトの遺伝子を導入し、有用な株を得ることを目標に取り組みましたが、研究当初は200株近い候補を解析しても目的の株が得られず、非常に苦戦しました。原因は「導入効率の不安定さ」にあると考え、実験手法や導入遺伝子の量、微生物の状態など、考えられる要因を一つずつ丁寧に分析しました。改善を積み重ねる中で、データを冷静に見つめ直し、仮説と検証を繰り返す姿勢が身についたと感じています。その結果、安定した導入条件を確立し、最終的に目的としていた有用株の取得に成功しました。
- （3）あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは何ですか。（300字以内）
- 私にとって最も困難だったのは、高校の◯◯部副部長として、部員全体のモチベーションの差に向き合ったことです。特に「努力しても成果が出ない」と感じる部員が多く、このままでは部全体の実力向上や目標達成が難しくなると感じました。練習の質や雰囲気にも悪影響が出るため、自分の成長を実感しながら前向きに取り組める環境づくりが必要だと考えました。そこで私は、成長を実感できる仕組みを作ることにしました。試合を撮影して過去と比較し、変化を可視化しました。また、練習後に課題や改善策をノートに記録させ、小さな成長を積み重ねる工夫をしました。その結果、意欲的な部員が増え、入賞者や県の強化選手も出るようになりました。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
パナソニック インダストリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。
- ◯◯の◯◯強化のため、◯◯の◯◯現象を利用した◯◯評価法を開発。◯◯中の◯◯の偏在を◯◯で確認し、◯◯を評価、◯◯との相関を実証、簡便・安価な評価に成功しました。
- 上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。
- ◯◯の◯◯強化では、既存の◯◯が、◯◯や◯◯といった実用面での課題を抱えていました。私はこの状況を打開すべく、◯◯と◯◯双方への◯◯を高める「◯◯」に着目。さらに、最適な◯◯の効率化を図るため、「◯◯」を応用した独自の◯◯評価法を考案しました。この手法は、複雑な装置が不要で◯◯による評価が可能なため、従来の試行錯誤を大幅に削減し、簡便かつ経済的に最適な◯◯を探索する仕組みを構築できた点が最大の工夫です。これにより、研究の効率化だけでなく、将来的な産業応用への道筋もつけられたと考えています。
- 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。
- コロナ禍で新歓が滞り、引き継ぎもない状況下、私が所属する◯◯で新入生確保が急務でした。企画・運営リーダーとして、「相手ニーズを的確に捉えたパーソナライズされた情報提供」を提案・実行。学生の興味関心をヒアリングし、土日自由参加型活動を強調するなど、柔軟に魅力を伝えました。結果、目標を上回る新入生を獲得し、継続参加体制を構築。困難な状況でも推進力と課題解決能力を発揮できました。
27年卒 | ソリューションキャリア
関西みらい銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 課外活動
- 総勢100名の○○サークルで、組織の「接着剤」として活動しました。経験者と未経験者の温度差による分裂が課題でしたが、私は双方のパイプ役となり、プレー中は初心者に意図的にパスを集めるなど「誰もが主役になれる空気」を作りました。結果、練習参加率が向上し、退部者が減少しました。組織の隙間を埋め、円滑に回す「調整力」は、貴行でのチームプレーや対顧客業務でも活きると確信しています。
- 学生時代に力を入れたこと
- アパレル販売員として、慢性的な赤字店舗の「経営変革」に挑み、売上を前年比2.4倍にV字回復させました。当時、現場は「どうせ売れない」という思考停止に陥っていました。私はこの閉塞感を打破すべく、二つの仕掛けを行いました。1つはデータ分析です。「雨天時の購買率」などのニッチな勝機を見つけ、機会損失を塞ぎました。2つ目は組織改革です。現状を変えるため、店長を超えて社長に直談判し、利益連動型のインセンティブ制度を導入。「成果が報われる仕組み」を作り、スタッフの競争心に火をつけました。現状を分析し、タブーを恐れず踏み込む行動力が私の武器です。この力を、貴行のソリューション業務で試したいです。
- 趣味や特技
- 小学校から続けているバスケットボールです。高校時代には、副主将として敗戦続きで士気が低下したチームの再建に尽力しました。逆境の時こそ冷静に状況を分析し、周囲を鼓舞して現状を打破する精神力を養いました。
関西のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
村田機械
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、業務説明と繊維機械の実機見学があった。ここで、大まかにイメージを掴むことができた。購買業務をいくつかのフローに分けて体験した。他には、工場の見学にも行かせていただいた。実施した業務を社員さんに説明して振り返りを行った。
- ワークの具体的な手順
- ワークという感じではありませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- いくつかインターンシップにも参加したが、コースで参加学生が1人だけというのは今回のみだったので慣れない感じだった。実機を見学させていただいて、扱う機械のイメージがつきやすかったのが良かった点。職場受入型ということで、他と違って実際の働く環境に入り込んで、デスクも与えられて業務体験を行うのは、新鮮で、だからこそ感じれたこともあった。
27年卒 | 研究開発部門
沢井製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製剤研究、物性研究、生物研究の3つの部署に関して課題解決型のワークを実施しました。製剤研究では薬の成分の配合やコストについて、物性研究ではデータの整合性について、生物研究においては得られたデータに関する考察について、グループでディスカッションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 4人編成のグループで各課題に関してディスカッションした後、模造紙に意見をまとめ、発表を行いました。社員からのフィードバックの後、質疑応答の時間も用意されていました。
- インターンの感想・注意した点
- 部署によっては全く自分が理解できない課題内容もありました。私は化学系出身者なので、生物研究のワークは最初全然理解できなかったです。しかし、社員さんが各グループを回ってくださり、質問しやすい雰囲気だったこともあり、楽しくインターンを終えることが出来ました。時間が少ないので、いかにグループで役割分担をするかが肝になります。
27年卒 | 技術系総合職
不二製油
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため無し
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画面接のため無し
- 質問内容
- あなたの強みを教えてください。 こんにちは！私の強みは、「好奇心とチャレンジ精神」です。 まだ明かされていない未知の領域と出会ったときに、知りたい、確かめたいという欲求が生まれます。そんな領域を、誰もやっていないから、という理由で避ける人も多い中で、私は誰もやっていないからこそ面白いと考え、あえて挑戦してきました。 そんな私の将来の夢は、食の選択肢を増やして世界中の人に貢献することです。 このような思いから、私は現在「培養魚肉」について研究をしています。 好奇心と向き合いチャレンジする過程で、まだ世の中にない「新たな価値」を生み出すことができると信じています。 今回のインターンでは、好奇心にチャレンジすることと、同じ夢を持つ人と交流することを通して、夢を深める第一歩としたいです！よろしくお願いします。
27年卒 | 技術系総合職
不二製油
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 時間がシビアなので、急いで解くように心がけた。
- 対策方法
- 参考に向けた特別な対策はしていない。SPIの対策本を1周した。
27年卒 | 技術系総合職
不二製油
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新商品の開発業務体験であった。各々が作りたい商品を共有してブラッシュアップしたうえで、チームで一つの商品を提案した。プレゼン時間と社員からのフィードバックがあった。終了後には座談会があり、好きな社員からお話を伺えた。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、ワーク説明、グループワーク、発表、フィードバック、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 全員が食に対する知識を持っていたため、最も良いアイデアを選ぶ作業で難航した。最終的に複数のアイデアを組み合わせた提案を行った。限られた時間であるため、議論を発散させすぎないことを意識した方がいいと思った。
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業の技術やサービス、アセットを学びつつ、施策を考える上でのフレームワークを学び、それに沿って新規事業を考える形式。社員の方のフィードバックを受けながら、最終日にある全体での発表に向けてチームで取り組む。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 適度な発言量と、論理性、協調性を意識した。比較的時間も長く自由度の高いワークだったので、なかだるみしないよう最後まで諦めずに取り組むことを意識した。班の人数が比較的多かったため、役割分担などのチームの連携が大切なワークだったと考える。
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られたリンクから入室
- GDのテーマ・お題
- 施策を考える系
- GDの手順
- 一般的なGDと同様、時間配分、前提の確認、施策の案出し、評価のように進めていった。限られた時間の中で、テンポよく進んでいった。
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 普通の対策本などを勉強していった。他の企業で何度が実践経験を積んだりしていた。
27年卒 | コンサルタント職
日本経営
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の方だった。肩書不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Web会議のURLにて参加
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことや個人の性格を軽く深掘りをする質問が主だった。グループ面接のため、一人当たりの時間は短く、深堀は1～2回だった。 質問：学生時代に力を入れたことは？志望動機は？周囲からどういわれることが多いか 回答：ゼミの活動 身内のことで日本の医療に関心を持っていること×コンサルティングワークが自身に会っていると感じていること はつらつとしている
27年卒 | コンサルタント職
日本経営
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 詳細については契約上書くことができないので割愛するが、一日目に軽く説明会をして最終日にプレゼンテーションやフェードバックがあった。その間の期間は社員の方と壁打ちをしながら基本的に課題に取り組んでいた。
- ワークの具体的な手順
- ワークの内容を書くことはできないが、全体感の把握、課題の特定、打ち手案だし、打ち手確定、打ち手の修正、といった手順で進めた
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップの内容が非常にユニークで現場密着という色彩が強かった。 非常に魅力的な社員の方と協働して課題に取り組むのがとても難しくも楽しかった。 注意した点は、絶対に遅刻しないことと、わからないことのきき方
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。