神奈川県のインターンシップ一覧
神奈川県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、神奈川県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 神奈川県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による神奈川県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、神奈川県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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神奈川県のインターンシップのクチコミ
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神奈川県のインターンシップの選考対策について知る
神奈川県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系（研究開発、システムエンジニア）※現在募集なし
（旧）東芝デジタルソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）
- 私は幼少期から父に連れられて出かけることが多かった。そこで高速道路にも乗る機会が多々あり、ETCゲートを人の手を介さずに通れることにワクワクを感じていた。一方で、ゲートが開くまでは徐行する必要がある点に技術的な課題があるのかと素人ながらに疑問を感じていたところがある。今調べれば、通信システム的には徐行する必要はなく、事故防止のためであると分かったが、それ以上に料金収受システム自体の複雑な構成と要求される信頼性の高さに興味を持った。◯◯年ほど前の論文からETC技術の遍歴を読むと、従来のETC中央装置は路側処理方式と中央処理方式を一つの装置上で行っていたが、オンライン処理と後方処理に分離することで、メンテナンス性も処理性能も向上させたというように記述があった。さらに、その先も時代が進むにつれて料金システムが複雑化し、技術進歩に伴ってハードウェアごとに専用のソフトウェア開発をしてきたが、コストがかかるために、ハードウェアの変更に柔軟に対応可能なソフトウェアプラットフォームを開発したと書かれていた。私自身、最初は料金計算や通信の処理に留まるものだと思っていたが、複雑かつ、東芝各社の強みであるハード面とも深く関わってくるものだと分かり、より興味が湧いた。私は個人で色々開発経験があるが故に、就職するのであれば法人規模でないと実現不可能なプロジェクトに携わりたいと常々考えており、加えて社会インフラなど国を前進させられるような意義のあるエンジニアに自分の人生を捧げたいと思っている。その中でも、ETC料金収受システムは身近であるにも関わらず、消費者から見ると技術の進化に気づけないところが多いと感じる。それゆえ、インターンシップの実習を通して、内部から本技術の奥深さとそれに連なる社会インフラ開発を理解し、貴社におけるエンジニア像を少しでも明確にできたらと思う。
- 研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていることを記載してください。（400文字以上1000文字以下）
- 休学時に開発のブランクがあったため、大学で学んだ画像認識系と音響工学の授業を総復習し、webサイト上で画像認識技術を活かしたwebアプリケーションの開発と音響系プラグインソフトウェア開発（C++）に励んでいる。元々XR系ウェブメディアを開発・運営していた経験があるため、web系の知識を元に更にステップアップしたwebアプリケーション開発をしたく始めた。また大学1年生の頃に、個人で画像認識技術の研究を行っている方の助手アルバイトに応募したことがあり、当時はスキル不足により実習という形の技術面接に落ちてしまった。改めて今の知識・技術力でなら開発できると思い、画像認識をテーマに企画を始めた。また、音響工学は大学でも学んでいたが、音楽制作をしていた頃にサウンドプログラミングにも興味が湧き、周辺知識も蓄えていた。加えて、編曲時に使用するイコライザーやリバーブなどの音を変化させるソフトウェアは中々内部が理解できない仕組みになっており、プロの編曲家達も感覚でソフトウェアの適切な扱い方を掴んでいくというのが一般的であった。そこで、ソフトウェアを自作すれば音の処理を100%理解でき、より編曲時のソフトウェアの扱いが上手くなると思い開発するに至った。大学での研究室配属が決まるまでにこの2分野での開発を完成させ、広い技術と知見を持った状態で研究に臨めるようにしたい。
27年卒 | 総合コース（技術職・ビジネス職）
AlphaTheta
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 今回の応募理由を教えてください。（200文字以下）
- 高校生の頃から客としてDJイベントに参加することが多く、貴社の製品を通して出力された音を浴びてきた。その中で、ソフト開発という角度からDJ機器を開発することに興味を持っていたため、インターンを通して、貴社でのエンジニア像を明確にしたいという思いがある。私自身C++が一番得意な言語であり、JUCEを用いたvstプラグイン開発の経験もあるため、ファームウェアコースが一番自分のスキルを活かせるのではないかと思っている。
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岡山大学大学院・理系
- 2daysイベントへの応募理由とイベントを通して成⻑したいことは何ですか（400～600⽂字）
- 志望動機は、ソリューションエンジニアとして「業務のデジタル化により⼈々の⽣産性の向上に貢献したい」という⽬標があるからだ。◯◯サークルの活動において、ITサービスにより演奏に使⽤する楽譜作成時間を短縮した経験がある。この経験から、ITサービス導⼊のインパクトを実感し、ITの⼒で⼈々の負担を軽減したいという想いを持った。また現在の⽇本では少⼦⾼齢化に伴う労働⼈⼝の低下が問題となっており、労働⽣産性の向上が必要である。このように⾃⾝の関⼼および⽇本の現状から、DX化による労働⽣産性の向上に関⼼を持った。貴社は最先端のテクノロジーを活⽤し、グローバルに事業を展開しながら持続可能な社会に挑戦している点に魅⼒を感じている。また、社員⼀⼈ひとりの多様性を尊重し、成⻑を⽀援する⾵⼟にも共感している。仕事体験では、課題を抽出・分析し、最適なソリューションを提案する過程を体感することで、ITが社会にどのように貢献しているのかをより深く理解したいと考えている。将来は⾃⾝の⼀番の強みである「成果が出るまでやり抜く継続⼒」を発揮してお客様の期待を超えるエンジニアになることを⽬指しており、仕事体験で課題解決の具体的なプロセスを理解し、⽬標実現に必要な⼒を明確にしたい。
- 周囲からどんな⼈だと⾔われることが多いですか（50⽂字以内）
- 私は「安⼼感がある」と⾔われることが多い。相⼿の考えに共感し、信頼関係を構築すること⼼掛けている。
- これまでグループ活動を通して、やり遂げた経験や、その中でどのような役割で影響を与えたか（400⽂字〜600⽂字）
- 私がグループ活動を通じてやり遂げた経験として、「◯◯⼈規模の◯◯サークルでサークル⻑を務め、初の試みである◯◯講座を企画しサークルの活性化に貢献した経験」を取り上げる。当時のサークルの問題点は、上⼿な先輩とバンドを組めた⼈だけが上⼿くなれるという環境に対する不満が原因でサークルを辞める⼈が多かったことだ。私⾃⾝、サークルに⼊ってからの数か⽉間で多くの同期が辞めていくのを⽬の当たりにし、⾮常に悲しい思いをした。そこで、意欲のある⼈がスキルを習得できる環境作りが必要と考え、◯◯講座を企画した。約2か⽉、OBOGや外部の⽅と講座内容の協議を重ね、講座当⽇は◯◯の練習⽅法、現役バンドへの公開レッスンや講師陣による本気の演奏を実施していただいた。これらの企画により、サークル員に◯◯上達のノウハウを共有することができ、参加したサークル員からは、「学びを今後の練習に取り⼊れたい」「⾃⾝の課題が明確になった」といった声を多数いただいた。また、その年は、スキル習得の機会不⾜を理由にサークルを辞めた⼈は1⼈もいなかった。私はこの経験で「周りを巻き込んでプロジェクトを推進する⼒」が伸ばせたので、この⼒を⼊社後は「新しい取り組みの⽴案・実⾏の場⾯」や「チームのマネジメント」で活かしていきたい。
27年卒 | ITエンジニアWILLコース
NTTアドバンステクノロジ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- NTT-ATの冬季イベントに参加しようと思ったきっかけ、目的を教えてください！
- NTT-ATの冬季イベントへの参加を志望したきっかけは、NTT研究所で培われた最先端の研究成果を具体的なシステムやサービスへとよりよく変えている貴社の独自性に強く惹かれたからです。単なる研究に留まらず、その成果を社会実装し、お客様の課題解決に貢献されている点に、私の「技術を通じて人々の役に立ちたい」という価値観と重なると感じました。貴社は、NTT研究所発の革新的な技術を駆使し、幅広いお客様の課題解決に貢献されています。私は、そうしたお客様の課題解決のため、日々最新技術の活用に情熱を注ぎ、製品開発に取り組んでいらっしゃる社員の方々の仕事に対する姿勢や熱意を直接肌で感じたいと強く思いました。また、技術開発を推進する貴社の企業文化や職場の雰囲気を体感することで、これまで私が培ってきた知識や経験が、貴社の革新的な取り組みの中でどのように活かされ、さらに貢献できるのかを探求したいと思いました。
- NTT-ATの冬季イベントで体験したいことを教えてください！
- NTT-ATの冬季イベントでは、3つの点を特に体験したいと考えています。まず、製品が、どのように具体的なシステムやサービスとしてお客様のもとに届けられているのか、その開発プロセスや実用化に至るまでの課題、そしてそれを乗り越えるための工夫について深く学びたいです。次に、日々お客様の課題解決に向けて最新技術を追求されている社員の方々の技術への情熱とお客様目線に触れたいです。質疑応答や交流の機会があれば、技術者としてのやりがいや、お客様のニーズを捉える上で大切にしていることなどについて伺いたいと考えています。最後に、貴社の革新的な取り組みを支える企業文化とチームワークを体感したいです。イベントを通して、貴社の活気ある職場環境や、社員間のコミュニケーションの様子を肌で感じることで、貴社で働くことのやりがいや魅力を肌で感じ、私のキャリア選択における確かな指針を得たいです。
- 参加イベントを通じてNTT-ATのどんなことを1番知りたいですか？理由も含めて教えてください！
- NTT-ATの冬季イベントを通じて、私が最も知りたいのは、最先端技術がどのように具体的な社会課題の解決へと結びつき、新たな価値を創造しているのかという点です。この点を最も知りたいと考える理由は、単に技術そのものに触れるだけでなく、NTT研究所で培われた革新的な技術が、いかにして現実世界のニーズに応えるシステムやサービスへとよりよく変えているのかに強い関心があるからです。特に、技術とビジネス、そして社会貢献が融合する貴社のプロセスを深く理解したいと考えています。イベントでどのような視点で技術を使える形へと落とし込んでいるのか、その思考プロセスや事例に触れることで、将来、私自身が技術者として社会に貢献する上で、どのようなスキルや視点が求められるのかを明確にしたいです。貴社の実践的なアプローチから学び、自身のキャリアパスを具体的に描くための確かな指針を得たいと考えています。
27年卒 | システム開発エンジニア
日立システムズエンジニアリングサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250字以下）
- 大学では◯◯研究を行うゼミに所属していました。主に3,4人程度のグループで◯◯について調べたことの発表を行い、それを受けて全員で◯◯などを議論する形式でした。一方、◯◯の学習をきっかけに、◯◯について深く学びたいと考えたことから、現在は大学院で◯◯を専攻しています。◯◯などについて、学術的な観点から考察し、他の学生たちと議論することを通じて、批判的な思考力をより伸ばしていけるよう努力しています。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、何事にも妥協することなく、成果を出すまでやり抜く力を持っていることです。学部時代は、◯◯研究を行うゼミに所属していました。ゼミに入って初めての発表では、◯◯に関する質問にうまく答えることができませんでした。そのことに対して、先生からはかなり厳しい言葉をかけられ、非常に悔しい思いをしました。そこで、完璧に質問対応ができるようになりたいという思いから、用いる◯◯や関連事例に関する知識は基本書に遡ってくまなく調べ上げるようにしました。そしてそこで調べたことをもとに、想定される質問とその回答集を事前に作ったうえで発表に臨むようにしました。その後の発表では、先生から質疑応答に関し「よく理解できている」とお褒めの言葉を頂くことができました。このような経験から培った妥協せずやり抜く力を活かし、お客様の課題に徹底して向き合うエンジニアを目指したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以下）
- 人数不足により廃部寸前に追い込まれていたサークルの再建に打ち込みました。私が所属したサークルでは、コロナ禍における新歓活動の停滞から、部員数が大幅に減少していました。◯◯年以上の長い歴史を持つサークルが廃部になりそうだという危機感から、幹部に就任した年の春は、新歓活動に全力を注ぐと決めました。具体的には、キャンパス内の目につく場所に立て看板を設置すること、またSNSを駆使した勧誘活動を行うことを部員に提案し、実行に移しました。SNS運用にあたっては、ハッシュタグ使用や投稿する時間帯など、多くの新入生の目に入るよう工夫を凝らし、練習体験に来る人数の増加に繋げました。また、新歓パーティーや履修相談会などのイベントも積極的に企画しました。その結果、新入部員の数を前年度の2倍近くにすることに成功しました。この経験で得た、他者と協力して困難な課題を解決する力を入社後の業務に活かしたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
東芝ライフスタイル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 知ったきっかけは何か
- きっかけは、「人々に素敵なくらしを」という貴社の企業理念に強く共感したからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒それぞれに合わせた学習計画と指導を通じて、成績向上という短期的な目標だけでなく、将来の選択肢を広げるという長期的な実現をサポートした。生徒が志望校に合格した際は、その嬉しそうな姿を見て大きな達成感を感じ、ただ知識を教えるだけでなく、人々の生活を豊かにすることに貢献したいと思うきっかけとなった。貴社は、人々の暮らしを豊かにする製品を生み出している。この私の想いを、今度は日常に寄り添う家電という形で実現できる点に魅力を感じる。また、塾講師のアルバイトでは、生徒の潜在的な課題を見つけ出すことを通じて課題発見力を養った。この力を活かし、本ワークショップでは、お客様の潜在的なニーズを掘り起こすプロセスや、売れる場をつくるために必要な視点を、グループディスカッションなどを通じて実践的に学びたい。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）
- ◯◯ヶ月間、建築設計の◯◯にチームを結成して挑戦したことだ。多様な視点を取り入れるため、留学生◯◯名を含む◯◯名を集めた。国籍や専門の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私は不透明な計画、作業の偏り、情報共有不足が原因と考え3つの対策を立案した。 （1）各週の進捗目標の明確化と全体の可視化。週初めに「今週の仮ゴール」を設定し、週末には成果共有の時間を設け、設計全体における現在地や改善点が常に共有された。 （2）納得感のある作業分担の再構成。個人の得意とする分野をヒアリングし、強みが生かされる役割を行った。これにより偏りを解消、個人の作業効率とモチベーションの向上を図り、より質の高いアウトプットが可能になった。 （3）設計外での関係づくり。休日の遊びや作業後の飲み会を企画。信頼関係の構築を促し自然な会話が増え、設計中のコミュニケーションも円滑になった。これらの施策の結果、最終的に国際的なチームだからこそ実現した提案で設計を完遂できた。文化背景の異なるメンバーと関係を築いたこの経験から、多様な価値観を調整する手法と組織の関係づくり、役割整理の大切さを学んだ。
- 賃貸住宅事業・都市再生事業・災害復興事業のうち、最も関心のある企業を回答し、その事業について、関心を持ったきっかけ・理由とやってみたい業務を教えてください。（500文字以下）
- 私が都市再生に関心を持ったきっかけは、墨田における貴機構の取り組みについて社員の方から直接伺う機会を得たことである。そこでの空き地の活用を軸とした「AKICHI＋」の話が印象深く、卓球台を利用した地域にひらけた取り組みや、UDC墨田との協働など、民間では難しいスケールと公共的な視点で都市再生を行う姿勢に魅力を感じた。現在、私は◯◯計画に参加している。行政が効率性を求める一方で、地域住民は◯◯を中心としたコミュニティの維持を強く望むという現実に直面し、多様な立場の声を汲み取ることの重要性を痛感した。関係者との対話やワークショップの開催を通じて、相手の立場や背景を丁寧に汲み取る力、対立を緩和し合意形成へと導く力を培った。また、先の話では「まちづくりは供給者の視点ではなく、使う人をイメージして行うべきである」と伺い、単にモノを供給するだけでなく、利用者や地域の未来像を描きながら関係者を束ねることこそが都市再生の本質であると実感した。貴機構では培った力を活かし、土地権利者との交渉や地域住民とのソフト面での取組など、地域に直接歩み寄る業務に携わりたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発職
ポーラ化成工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「あなた×ポーラ化成」でどのような化学反応が起こるでしょうか。（350文字以下）
- 『”美”による前向きな変化で次なる一歩を後押ししたい』夢を持つ私と貴社が出会うことで「自分らしい美しさ」で溢れる社会に貢献できると考える。私にとって化粧品は”自信創出の源”だ。かつての肌荒れ悩みが化粧品によるスキンケアで改善し、同時期にメンズメイクに出会い心にまで自信が芽生えたことで「有意義な一日を過ごしたい」と前向きに行動できるようになった。この体験から、美には自己肯定感を高め人生を前進させる力があると実感し、多様な悩みに寄り添い心まで満たす美を、研究開発職として届けたく今に至る。貴社の「スマートエイジング」は、肌悩みや年代に応じて個々の魅力を引き出しており、私の目指す姿と重なる。そこで皮膚老化予防の研究で培った科学的知見を活かし、機能性と感性を融合した商品開発に貢献できると確信している。
- 最大のピンチを乗り越えた「あなたらしいエピソード」を教えてください。（趣味・遊び・研究等、ジャンル不問）（250文字以下）
- 高校3年次に人生最大のピンチを迎えた。春模試で特待クラス最下位となり「このままでは第一志望校に届かない」と大きく自信を失った。不安と焦りの中、負けず嫌いの性格から本気の努力を決意し、学年1位の友人に効率的な勉強法を相談した。◯◯の助言で、朝4時に起き、登校前・通学中・放課後の隙間時間を活用し1日8時間以上の自学を◯ヶ月間継続した。困難な問題は必ず質問し放置ゼロを徹底した。結果、夏模試で偏差値が◯から◯に向上し得た達成感から自信を取り戻し、その勢いのまま合格まで走り切った。
- 今熱中していること（どんなことでもOK）を聞かせてください。「こだわり」をアツく語ってください。（250文字以下）
- 今熱中しているのは「音楽フェス」だ。熱狂的な歓声が交錯するあの非日常空間に飛び込んだ瞬間、心身が解放される。ここで味わえる「こだわり」が2つある。（1）人との交流。2年前のフェスにてグッズ販売の列で偶然隣に並んだ男性と意気投合し、今でもフェス仲間として交流がある。（2）新たな推しバンドとの出会い。昨夏のフェスで◯◯の熱演に心を撃ち抜かれ、以降彼らの楽曲を聴く日課ができた。このように音楽フェスは、新たな出会いや価値観に繋がる素敵な場であり、私の生き甲斐だ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 本社（総合職）
コストコホールセールジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私は、常に自分を高めようとする意識を持ち、主体的に行動する人間である。第一に、向上心がある。常に前の自分を超えることを目標に掲げ、大学では学業に真摯に取り組んできた。授業は一度も欠席せず、授業資料は必ず事前に印刷してから臨み、課題は締切直前まで推敲を重ねた。手帳で提出物のスケジュール管理を徹底し、学業を最優先に他の予定は取捨選択していた。また、教科書や配布資料に留まらず、興味を持ったテーマは自主的に調べ、知見を深め広げるよう努めていた。こうした積み重ねにより、○○は1年次前期から順に3.3、3.7、3.8、3.9と上昇し、最終的に○○として表彰された。第二に、自己研鑽を惜しまない。常に自分を観察し、反省し、改善することを習慣としている。例えば中学時代には、定期テストの度に計画を立て、実行後に過程と結果を振り返り、次回の計画に反映させていた。当初は日ごとに学習内容を固定していたが、その日の気分に応じて進めた方が効率的だと気付き、試験範囲を等分して学習の順序を柔軟に組み替えられる形式に改善した。また、計画が遅れるとモチベーションが下がることに気付いた際には、定期的に調整日を設ける工夫も取り入れた。高校・大学でのダンス活動においても、自分の踊りを動画に収め、お手本と比較して細部まで修正を重ねることで完成度を高めてきた。第三に、チャレンジ精神がある。それを象徴するのが、中高一貫校からの外部受験の経験である。付属高校への進学権を手放し、推薦枠も使えず、当日試験一本勝負という状況は進学先がなくなる大きなリスクが伴っていた。親や中学の教員から反対もあったが、自分の実力と可能性を試したいという意志を貫き、第一志望の高校に合格した。自らキャリアを切り拓いていくことが求められる貴社において、こうした私の姿勢は必ず活かせると確信している。
- 志望動機
- 貴社に魅力を感じた点は3つある。第一に、完全実力主義という制度。これまで部活動やサークル活動において、実力より年功序列で評価される場面に違和感を覚えることが多く、「努力が正当に評価される環境で力を発揮したい」と考えるようになっていた。自己PRにも記載した通り私は自分の実力を伸ばしていくことが好きで、このような環境こそが自分に最も合っていると感じている。貴社では90日経過後に社内公募制度に応募でき、早い段階から自らの意志でキャリアを形成できる点にも惹かれた。第二に、事業の安定性。説明会で「コロナ禍においても全国の倉庫店を一度もクローズしなかった」と聞いたときは驚かされた。外資系企業というと挑戦的なイメージが強かったが、貴社ではよく調べてから店舗を増やすからこそ1店舗もクローズしていないと知り、慎重さや堅実さも併せ持つ企業だと感じた。職を失わないという短期的な意味だけでなく、長期的にキャリアを築き、会員様の暮らしに継続的に寄り添えることに魅力を感じている。実際、私自身も幼少期から◯◯倉庫を利用しており、2歳のときに母に抱きかかえられながら会員証の写真に一緒に映ったのは今でも大切な思い出である。第三に、福利厚生。私は長く働いた人が評価されるという風潮に違和感を抱いていたが、説明会で社員の方が「長時間働くことが評価には繋がらない」と明言されていたことが印象的で、自分に合っていると感じた。時給制によって時間に対する意識も明確になり、残業代も明快で納得感を持って働ける。また、複数回説明会に参加する中で、数字としての有給・育休取得率の高さだけでなく、制度を実際に使いやすい雰囲気があるのを感じた。インターンシップでは、これらの魅力が実際にどう現場に根づいているかを見てみたいと考えている。
27年卒 | 総合職
ファンケル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 卒業論文（修士課程の方は修士論文、博士課程の方は博士論文）所属している学科・研究室等で学んだこと、または卒業論文について、すでにテーマが決定している場合にはそのテーマ、内容について記述して下さい。（150文字以下）
- 行動経済学を専攻し、環境が人の意思決定に与える影響を研究している。現在は、特定の情報の提示方法が消費者の選択にどう作用するかという「ナッジ」の効果について心理学実験を行っている。データに基づき客観的に課題を特定する分析力を磨くとともに、小さな仕組みが人の行動を大きく変える可能性を実感している。
- 上記以外で力を入れた学科・得意分野と、その内容についてご記入ください。（150文字以下）
- 異文化理解の授業を機に、実践的な交流を求め教育ボランティアに従事。異なる背景を持つ生徒や講師と対話を重ねる中で、画一的な支援では解決できない「個別の悩み」に寄り添う重要性を学んだ。また、グローバルな視座を養うため英語力向上にも注力し、TOEIC900点を取得。多様な価値観を尊重する姿勢を培った。
- 上記以外で力を入れた学科・得意分野と、その内容についてご記入ください。（150文字以下）
- 英語塾のTAを1年間、カフェアルバイトを2年間経験した。英語塾では小中学生を担当し、授業補助から入塾説明会の運営など幅広い業務に携った。失敗を恐れず挑戦できるよう明るい声かけを意識し、複数の授業を並行してサポートする中で柔軟な対応力を身につけた。カフェでは、時間帯責任者として新人教育やシフト管理に携わるだけでなく、通常業務の域を超えて◯◯イベントを運営し、店舗における新価値提供にも挑戦している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
神奈川県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
東芝ライフスタイル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業担当として、営業活動のロールプレイングやグループディスカッションを行った。 売上拡大と利益視点の営業活動の実践を行った。 例えば、家電量販店においてどこに自社の製品を置けば売れやすいかなどといったことを学んだ。
- ワークの具体的な手順
- 説明会→座学→実践（ロールプレイング、グループディスカッション）
- インターンの感想・注意した点
- 穏やかで気さくな社員の方が多く過ごしやすかった。また、座談会ではお菓子が用意されるなど、参加者がリラックスできるようになっていた。 グループワークでは、社員の方が時折何人か回ってきて、アドバイスなどもしてくれた。
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員の方2人と、その部署のトップの方？だったと思います。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続して開始
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、大学での学習内容、自己PR,志望動機の深堀り、ITへの関心など。最後に逆質問をさせていただいた。自己分析をして一貫性を持たせることが大事。文系だったからか、ITへの関心度合いを問われた。文系学生は、自分で取り組んでいることなど話せるようにしておくべき。
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 細かいところは覚えていません。
- 対策方法
- 参考書でひたすら勉強した。個人的に玉手箱が苦手だったので、分からないところを何度も参考書を繰り返した。
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本社やオフィスの見学があった。初日に歓迎会を開いてくださった。 ミーティングの議事録作成や、取引先との商談に参加し、流れや雰囲気を体験した。最後には、成果報告をする機会がある。プレゼンテーション能力も見られているような気がした。
- ワークの具体的な手順
- メンターさんの業務の一部を任せてもらったり、実際の業務を見て体験する
- インターンの感想・注意した点
- どんな時も、選考（評価対象）だと思って行動した。言葉遣いや、小さなことでも、気を抜かないように意識した。社員さんの人当たりが良く、話しやすいため、ラフになりがちかもしれないが、そうならないようにした。
27年卒 | 企画コース
コーエーテクモホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に一からゲームを企画し、簡易的な企画書を社員の方々にプレゼンするものであった。最初に実際に企画をしている方から企画書とは何かを説明して頂いた。業務の内容は大変難しいものであり、やりごたえがあったように感じた。
- ワークの具体的な手順
- 説明→業務→発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは多くの学生さんが参加しており、そのなかで発表することは緊張感があった。ゲームについて全く知らない人はいなかったように感じた。また、ゲームをすでに作ったことがあるような方を参加しており、レベルが高いように感じた。
27年卒 | 技術系
ラムリサーチ
インターンシップ インターンシップ
東京理科大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 半導体業界全体の講義、会社説明、半導体製造プロセスのシミュレーター体験、半導体製造プロセスの講義、先輩社員との座談会、人事による今後の選考スケジュール、募集職種、福利厚生についての説明。基本すべて講義形式で成果発表などは特になし。
- ワークの具体的な手順
- 半導体製造プロセスのシミュレーター体験を行う。一人一台PCが支給され、技術系社員によるシミュレーターソフトの説明があり、シミュレートする手順が教えられる。それに沿って各自がシミュレーションを行う。すべての手順が説明されていないため各自がソフトを触りながら進めて言ったり、適宜社員に質問することでワークを進めていった。
- インターンの感想・注意した点
- インターン参加学生とのコミュニケーションを積極的にとり、情報交換を行っていた。ただ留学生が多かったのでコミュニケーションに苦労した。インターン中はグループワークは特になかった。外資系企業であり、公式HPや情報が少ないと感じていたため。インターンに参加することで社風や社員の働き方や具体的なキャリアプランを知ることができるのは参加してよかったと感じる。
27年卒 | 事務系総合職
都市再生機構（UR都市機構）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 東京のある地域のこれからのまちづくりを考える。最初に、その地区について説明があり、これまで進められてきたまちづくりの概要を知る。その後、周辺エリアも含めて今後進めていくべきまちづくりについて議論した。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→地区説明→グループワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- グループワークではファシリテーターとして議論を円滑に進めるために尽力した。スライドを作成して発表するため、スライドの見やすさやデザインもこだわった。また、ワーク後に社員さんに質問する時間が設けられたため、ワークのなかで気になったことを質問した。
27年卒 | 技術系
DJK
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の受託分析業務を模した原因究明のグループワークに取り組みました。3名のチームで、クライアントから持ち込まれた「特定の条件下で課題生じた製品」の要因を特定する課題を行いました。FT-IRやSEM、NMRなどの各種分析機器から得られた模擬データ群を読み解きました。
- ワークの具体的な手順
- 1. 会社・事業説明（受託分析業界における株式会社DJKの役割理解） 2. クライアントからの依頼内容の確認 3. 提供された各種分析データの読み込みとチーム内でのディスカッション 4. 課題の真の原因の特定と、クライアントへの報告書（プレゼン資料）作成 5. チームごとのプレゼンテーションと社員からの講評
- インターンの感想・注意した点
- 分析データという「事実」に対して先入観を持たず、慎重に向き合うことに最も注意しました。ワーク中、ひとつのデータセットから複数の要因が考えられる場面がありましたが、自身の強みである「粘り強い検証力」を活かし、他のデータとの矛盾がないか一つひとつ論理的に潰していく役割を担いました。
27年卒 | 総合職
ファンケル
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- パーソナルに関する質問 1時間程度で、途中で保存することもできるため、時間がある時に少しずつ進めることができた。
- 対策方法
- 性格適性検査なので、特になし。 理念や求める人物像の確認だけしておくと良い。
27年卒 | 総合職
ファンケル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は半日オンラインで企業の説明会などのオリエンテーションが行われる。 2日目～4日目にかけて、本社において課題解決グループワークを行う。 5日目は1人あたり30分程度、人事とオンラインで話す時間が設けられる。 5daysのインターンと謳っているが、実際に丸一日使ってワークをするのは2～4日目の3日間のみ。
- ワークの具体的な手順
- ワークに関する説明 話し合い 社員へのヒアリング 中間発表 社員へのヒアリング 話し合い 最終発表
- インターンの感想・注意した点
- 基本的に1班に2人程度人事がついている。インターンの内容が今後の選考に直結するため、できるだけ議論の中心にいることができるよう、気をつけた。また、自分勝手に進めるのではなく、班員全員で合意の上、課題にそった答えが出せるように協調性をもって進めることを注意した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。