千葉県のインターンシップ一覧
千葉県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、千葉県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 千葉県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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コンサル・シンクタンク
Grant
3.9
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千葉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京農工大学大学院・理系
- 研究概要（200字）
- 私は産業利用を目指し、◯◯という生体内で◯◯反応を触媒する◯◯を改良する研究をしている。◯◯由来の◯◯は、高い熱安定性や広範囲なpH耐性を持つため工業的に扱いやすく、安価で有害な副産物を出さずに反応を触媒できる。◯◯には活性を維持し酵素を大量発現できない課題があり、これを解決する発現系を構築した。
- 自己PR（300字）
- 私の強みは「柔軟かつ貪欲に学び、課題解決に生かす力」です。 研究室に配属された大学3年生の秋頃、先輩全員の卒業が半年後に迫っていました。研究の経験がなく足りない知識や技術が不明だったため、受動的に実験について教わるのではなく、先輩の実験を自ら観察し、メモや録画で隅から隅まで記録し見返せるようにして吸収しました。先輩の卒業後も、幅広い分野の経験豊富な方々と積極的に議論する機会を設け、実験方法や研究のアイデアを得て実験技術や研究の考え方を洗練しました。この結果、短い引継ぎ期間の中で研究を円滑に進めることが出来ました。学部4年生時に国際学会で発表し、論文投稿に必要なデータを集めることが出来ました。
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27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・文系
- 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。 400字以内
- ゼミでの企業戦略分析プロジェクトで、◯人チームのリーダーとして最も力を注いだ。当初、メンバー間でIR情報の理解度に大きな差があり、分析の方向性も定まらず、チーム運営に苦戦した。 そこで私は3つの工夫を実践した。1つ目は、毎週2時間の勉強会を開催し、財務諸表の読み方や競合分析手法をメンバー全員で共有したこと。2つ目は、各自の得意分野を活かした明確な役割分担を行い、週1回の進捗確認で責任感を持たせたこと。3つ目は、対象企業を3社から1社に絞り、限られた時間で深い分析を行う戦略に変更したことだ。 結果として、SWOT分析と5年間の財務データ分析を基に具体的な戦略提言をまとめ、最終プレゼンテーションでは教授から「実務レベルの分析」と最高評価を獲得した。この経験で、困難な状況でも冷静に課題を整理し、チーム力を最大化する力を身につけた。食品業界での業務改善や売上貢献にこの分析力を活かしたい。
- 学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ◯◯で◯◯のリーダーとして「大会◯◯部門◯◯独占」を目標に掲げ、◯ヶ月で改革に挑んだ。 生徒◯名の技術向上が停滞していた原因を分析すると、厳格な指導で生徒が萎縮し実力を発揮できずにいた。そこで3つの改革を実行した。 第一に「安全・楽しさ・技術向上」の優先順位を明確化し◯◯陣で共有。第二に「競技中は集中、待機中は自由」への方針転換で生徒の緊張を緩和。第三に反対する古参◯◯には練習動画を用いて生徒の表情変化を客観的に示し、データで説得して協力を得た。 リーダーとして◯◯台の練習状況を常時把握し、生徒の成長段階に応じた◯◯配置を戦略的に実施。結果、大会で◯◯部門全てにおいて目標を完全達成した。 この経験から、組織変革には明確なビジョン設定と客観的データ、そして継続的な現場管理が不可欠だと学んだ。貴社でもデータドリブンなアプローチでチーム力を最大化し、必ず目標達成に貢献する。
- キッコーマンのインターンシップへの応募理由を教えてください。（400文字以内）
- ◯◯でのアルバイトを通じ、◯◯制限がある◯◯が「おいしさ」を諦めている姿を多く見てきた。調味料ひとつで笑顔が生まれる瞬間に立ち会い、「健康」と「おいしさ」の両立の大切さを実感した。そんな中、◯◯の声を出発点に生まれた「◯◯」が今では一般家庭にも広く普及していることを知り、貴社の社会課題への向き合い方に強く惹かれた。私自身、過度な食事制限で体調を崩した経験があり、食が心身に与える影響を身をもって感じている。また、アルバイト先での業務を通じて、食の選択が生活の質を左右することも学んだ。インターンでは、生活者視点に立った商品がどのように生まれるのか、その思考と仕組みを丁寧に学びたい。さらに、社会や消費者に真に求められる価値とは何かを、自ら考え抜き、仲間と議論する中で深めたい。食の可能性と向き合う密度の高い5日間を通じて、将来の自分のあり方をより明確にしたいと強く考えている。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。
- 私は、社員を歯車ではなく、感情を持った個人として尊重する環境を大切にしたい。学生団体での活動中、感謝や労いの言葉なく改善点ばかりを指摘する先輩のもとで、やる気を失う後輩が多くいた。この経験から、正しい指摘でも、人は感情を無視されると力を発揮できないと学んだ。以来私は、努力をまず称える姿勢を貫いている。企業でも、人としての感情に配慮した関わりが、長期的な意欲向上や組織活性化につながると信じている。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください
- 団体で副班長を務め、30名の班員と共に班長の力を引き出した。班長が辞めたり意欲を失う原因は、感謝されにくい風土と考え、努力を労い、班員に共有。感謝が自然に生まれる空気を作り、班長が意欲的に取り組めるよう支えた。結果、班長の意欲を高く維持できた。加えて、私自身や班員全体の意欲向上も起きた。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。
- 「感謝は伝える側も高める」こと
27年卒 | 事務系
成田国際空港
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 志望動機（400文字以下）
- 社員の方からお話を聞き、グローバルと地方の両輪で日本の観光を支える業務について詳しく知りたいと考え志望しました。私は空港の周辺地域に住んでおり、国内旅行や海外旅行でよく利用しています。その中で、日本の玄関口として常に高い安全意識やサービス水準を追求する重要性を実感してきました。さらに貴社は、周辺地域と空港の共生・共栄を実現するために地域貢献策にも積極的に取り組んでおり、国際線のハブというグローバルの側面と地域密着の側面、両面から日本のインフラを支えるという点で貴社ほど影響力のある企業はないと思います。私は地方創生に関するゼミ活動の経験から、世界と地方をつなぐ事業に貢献したいという強い思いがあり、航空を通して日本の観光の活性化に寄与するという目標があります。貴社のインターンシップを通じて業務内容を学ぶだけでなく、空港というインフラが地域社会に与える影響を肌で感じたいと考えております。
- 学生時代頑張っていることを自己PRを含めて書いてください。（400文字以下）
- 私は相手の立場を尊重し、信頼を築きながら円滑なコミュニケーションを行うことで良好な人間関係を構築する力に優れています。私が頑張っている活動はゼミ活動です。そこでは、ある町と提携し◯◯に使用する◯◯を活用した食材の開発や、その町の◯◯が町の魅力を再発見し発表するワークショップ型の講義を主催しました。そこで私が最も重視したことは地域の方や先生方とのコミュニケーションです。立場や価値観を重視し、対話を重ねることで、「その地域には何が必要か」「将来どんな地域になってほしいか」をともに考え、地域に根ざした施策を提案し、実現しました。この経験から、対話を重ねることでともに課題を発見し、解決する重要性を実感しました。貴社のインターンでは、世界と地方の関わりにおいてどのような場面で人間関係構築力が生かされているのか、座談会を通して深く学びたいと考えております。
- 当社の社員に聞いてみたい質問をご記入ください。（どんな部門、部署の社員に対しての質問かもあわせてご記入ください）（200文字以下）
- 地方創生部の社員の方に2点質問がございます。私は「チャレンジ精神をもとに新しいアイデアを生み出すことで地域に貢献し、人々の生活を支え、豊かにしたい」という夢を持っております。一点目は地域貢献策を提案するまでのプロセスや、実際に地域の方と関わる中で得られるやりがいをお聞きしたいです。二点目は、地域と空港の共生・共栄を実現するためにはどのような人材が求められるか教えていただきたいです。
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。
- 大阪・関西万博を訪れた際、さまざまな国が循環型社会やサステナビリティに真剣に取り組む姿を目にした。それぞれの国が異なる立場から同じ課題に向き合う様子を通じ、このテーマが世界共通の関心事であると実感し、私自身もその一端を担う仕事に携わりたいと強く思った。その後、グローバルな視点で社会課題の解決に貢献できる業界を探す中で、エネルギーやプラントを通じて持続可能な社会づくりに寄与するエンジニアリング業界に惹かれた。特に、新エネルギーや化学などを通じて社会に貢献しているのが貴社であり、世界規模でサステナビリティに挑む姿勢に強く共感した。環境課題の解決を通じて社会の根幹を支えるという点で、まさに自分が携わりたい「持続可能な社会づくり」に最も直結する企業だと感じている。また、脱炭素社会の実現に向けたソリューションを世界各地で展開している点にも深く惹かれている。インターンでは、グローバルなプロジェクトの進め方を学びたい。現場でどのように海外拠点と連携し、社会のニーズに応える技術を形にしているのかを理解するとともに、社員の方々の考え方や働き方に触れることで、自分のキャリアの方向性をより具体的に描きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは、新しい挑戦を楽しむ柔軟性、最後まで粘り抜く集中力、そして人の心を動かす表現力である。その力を最も発揮したのが、◯◯で◯◯兼◯◯担当を務めた経験だ。メンバー構成が流動的で◯◯のクオリティが安定しない中、私は◯◯の◯◯から◯◯まで全て主体的に手がけた。練習では、メンバー一人ひとりの◯◯や◯◯の響きを注意深く聴き、即興でアレンジを調整しながら全体のバランスを整えた。また、◯◯の背景や意図を共有し、個々が自分の表現を見つけられるよう対話型のセッションを導入した。特に初めて◯◯に立つメンバーには緊張を和らげる声かけを行い、本番では自然に力を発揮できるよう支えた。演奏後、観客やメンバーの表情が輝き、心を動かせたことを実感した。この経験を通じ、表現を通して人を前向きにさせる存在であり続けたいという思いが強まった。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 学生生活で私が最も力を注いだのは、◯◯のオンラインコミュニティ運営で、全体の仕組みを整理し、新人がスムーズに活動できる環境を整えた経験である。コミュニティには経験差が大きく、放置すれば交流や活動が偏る状況だった。私はまず全体の構造を俯瞰し、入会から活動参加までの流れを可視化したチェックリストや簡易マニュアルを作成。さらに週ごとの進捗確認やメンター制度を導入し、各自が自分の役割を理解した上で動けるようにした。運営は一方通行ではなく、メンバー同士が互いに学び合う形に変え、全体のバランスが自然に保たれる仕組みを構築。その結果、活動参加率や投稿数が向上し、チーム全体の動きがスムーズになった。私は、個々の活動に目を向けつつ、全体の構造や流れを意識して行動することが、成果を最大化する鍵であると実感した。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。 （200字以内）
- 実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客様のニーズを的確に汲み取り期待を超える提案をする姿勢」が、実際の業務においてどのように活かせるのかを確かめるとともに、さらに磨きをかけたいと考えています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動で大切にしたいこと
- 私が大切にしたいことは「人の精神的豊かさに貢献できること」だ。自分自身、物質的豊かさ以上に、心が満たされる体験が人生を彩ると実感してきた。今度は自分が、人の人生の彩りに貢献したいと思うと同時に、仕事の先に誰かの笑顔が感じられる環境でこそ、責任とやりがいを持ち続けられると思っている。 また、「現実と夢の国」の間でのメタ的な視点や独創性が必要とされる、貴社ならではの経営姿勢や社風に魅力を感じている。
- 最も力を入れて組織で取り組んだ経験
- 所属する◯◯サークルで、初心者の後輩が継続的に挑戦できる環境づくりを目指し、楽器購入会や練習会、機材の扱い方をまとめた資料の作成などを主導したことだ。企画後にはアンケートにおいて後輩から多くの高評価を得ることができた。個人として成長するだけでなく、チームで取り組むことの大切さを学んだ。
- 上記の経験から学んだこと
- チームで取り組み、支えあうこと。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自身の強み
- 私の強みは「自分の実力と目標達成までの道のりを客観的に見て、行動できること」だと自負しております。 私は大学一年の頃から塾講師として勤務しており、まず指導単元の理解不足や生徒との接し方など、自身の問題点を明確に把握し、学び直しや接し方の工夫を重ねるなど、さまざまなアプローチを通じて、段階的に小さな目標を達成し、改善に努めました。 また、この視点は生徒への指導の際にも役立ち、「この生徒はどこが苦手で」「限られた授業時間の中で何を指導すべきか」を見極め、彼らにも小さな目標を段階的に設定して学習を支援しました。担当した多くの生徒が志望校に合格し、彼らの目標達成に貢献できたことは大きな喜びと自信になっています。 この経験を通じて、自分の実力を正しく把握し、目標達成までの道筋を具体的に描いて行動することの重要性と、それができる自分の強みを実感しました。
- 学生生活で自発的に取り組んだこと
- 私が学生生活で自発的に取り組んだことは「◯◯サークルへの参加」です。 大学入学前は楽器に触った経験はほとんどなかったのですが、「バンドが好き」であることと「ギターが弾けるようになりたい」という思いから入学後ギター奏者として積極的に参加しました。 周りには経験者も多く、ゼロからスタートし実力が追いつかない自分とのギャップに挫折しそうにもなりましたが、それ以上に「ギターやバンドの楽しさ」に熱中し沢山の人と関わりバンドを組み、成長することが出来ました。 また挫折しそうなときには先ほどの「自分の実力と目標達成までの道のりを客観的に見て、行動できる」自身の強みを生かし、闇雲に練習するのではなく「本番日からの逆算」「苦手な奏法の把握、どのように練習するか」「どの程度弾けていれば様になるか」など課題点を明確にし徐々に上達していくことを通して挫折を乗り越えていきました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 仕事体験に応募した理由
- 食の開発を通して、人々の幸福を生み出したいからです。私は飲食店アルバイトでお客様の好みに寄り添った自分の提案により人々が笑顔になり、美味しかったと言って頂けた経験がきっかけです。貴社の『「もっと美味しく」を探求し続け、世界中で叶える』という理念に共感し、仕事体験を通じて貴社ならではの製販一貫体制や商品開発を体感し、必要な能力を明確化したいです。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）
- 飲食店のアルバイトで働きやすい環境作りに主体的に取り組んだことです。アルバイト先は日によってシフトメンバーが異なるため、スタッフ間の伝達が上手くいかず、仕込みが進まないことが多々ありました。そこで私は皆が働きやすい環境を作りたいと考え、誰でも視覚的に情報を確認できるようにやるべき作業をまとめた「チェックリストボード」と、共有事項を記入する「連絡ボード」の導入を提案しました。結果、作業の進行が可視化され、やり残しが減少し、翌日のスタッフにも情報がスムーズに共有されるようになり、作業効率と売り上げが25％向上しました。この経験から課題に対して自ら考え、行動に移す力の大切さを実感しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
千葉県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
大阪経済大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 今回はハロウィーンの期間をターゲットにグループごとで与えられた売り場の売り上げ伸ばすためにはというテーマでグループワークを行い、4時間ぐらいで実際の店舗の中を回ってみる時間もあって最後各班で発表と評価をいただく形式でした。
- ワークの具体的な手順
- テーマとゴールを決める→配布資料から情報収集→実際の店舗の中を回り情報収集→解決案のポスター作成→各班で発表と評価をいただく
- インターンの感想・注意した点
- 学生同士の連携を円滑にすることが必要で、チームワークの大切さを改めて理解した。売場改善の提案機会など、学生でも主体的に動ける場面が多く、成長実感のあるインターンだった。全体で質疑応答の時間が多く取られているのでたくさん質問した。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本食研のカレーやタレを事前に試食し、商品の特徴をまとめておいた。それについて5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめた。ワーク後には座談会の時間が設けられていた。
- ワークの具体的な手順
- 日本食研のカレーやタレを事前に試食し、商品の特徴をまとめておいた。それについて5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめた。
- インターンの感想・注意した点
- 5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめるため、共通認識を得ることを最優先とした。あまり根拠を持たずに意見するような方が多かったため、きつい印象にならないように気をつけながら根拠をもたせた。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前に郵送で日本食研が開発し、販売している食品を食べて感じたこと、考えたことを記入し、当日にはまずは企業説明会で理解を深めその後は事前ワークの振り返りを行い、最後はグループに別れて課題を提示され、解決するワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 説明会→事前ワークの答え合わせ→営業ワーク→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 事前ワークをしたことで日本食研が強みにしている領域や他の食品とは何が違うのかを考えて取り組むことで理解度が深まった。また、当日の企業説明会で日本食研独自の営業スタイルとプロセスを理解でき、就活の指針となった。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoonで集合、課題説明のあとgdがあり終わったら解散。
- GDのテーマ・お題
- 組織としてモチベーション高める施策を考える。
- GDの手順
- 前提確認数分▶︎現状ある課題▶︎案だし▶︎まとめ よくある基礎的なgdのフレームワークを利用して進めた。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語32問、計数29問
- 対策方法
- spiの勉強を参考書を元に取り組んだ。他の企業でテストセンターを練習するといい。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半はオリエンタルの実際の事業を担当者が紹介してくれた。後半はグループワークとなっていて、あるコンセプトに合わせてグループでパークを使った総合的なキャンペーンを考えた。内容は、前半の説明が生かされるようなかたち。
- ワークの具体的な手順
- 課題説明、ワーク、現場社員からのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- オリエンタルランドがどんな仕事をしているのかが理解できた。実際、思った通りの企業で志望の気持ちが高まった。一方で1dayなため物足りなさはすごく感じた。インターン後にワークに対するフィードバックがあるのは非常に良い。
26年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本イベントは、組織の特徴や今後の方向性について理解を深めることを目的とした内容構成でした。まず、担当者による紹介や説明の後、複数のグループに分かれて社員のかたと対話の場が設けられました。最後には人事の方との質疑応答タイムがありました。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通りです
- インターンの感想・注意した点
- 特に社員の方の雰囲気が分かり、非常に有意義な時間になりました。会社の雰囲気が分かることは最終的に会社を決める大きな要素になるので社員の方にたくさん会い、雰囲気を知っておくことは非常に重要です。また、事業理解も他社に比べ非常に進んだインターンになりました。1日とは思えないほどに理解が進みとても効率がよかったです。
27年卒 | 事務
千葉市役所
インターンシップ インターンシップ
関東学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最終日に若者選挙啓発プロジェクトというものに参加させていただいた。市内の若者に対して、どういう施策を打てば投票率があがるかというもので、区役所の職員合わせて30名程度の5グループでグループディスカッションをして、各グループごとに発表があった。
- ワークの具体的な手順
- 概要、現状 グループディスカッション まとめ 発表
- インターンの感想・注意した点
- 最終日以外特にグループワーク等はなかったが、実務体験が多く、区内施設の訪問、書類の作成を多く体験した。地域住民の方と関わる機会もあり、とても地域貢献をしたい私にとっては向いている仕事だと感じた。逆質問を多くしようと心がけていたが、タイミングと質問する回数に気を付けていた。
26年卒 | 技術系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 空港見学（ランプタワー・エプロン・BHS・搭乗端）を行った。それとともに、若手社員座談会や質問タイムなどがあった。また、グループワークでは、２つのチームに分かれて、BHSの仕組みに関するワークや空調設備検討、工事などの積算業務体験などを行った。
- ワークの具体的な手順
- ２つのチームに分かれて、BHSの仕組みに関するワークや空調設備検討、工事などの積算業務体験などを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 技術系として携われる設備や施設の見学ができ、働くイメージが明確になった。空港見学や若手社員座談会で積極的に質問するようにして、入社意欲をアピールした。また、空港見学で各設備や施設の特徴を感じ取り、グループワークでの課題に役立てるようにした。
26年卒 | 【ケーオー産業】営業職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 始めにケーオー産業の会社紹介がある。その後日本食研グループの会社紹介の後、実際にこの企業の商品を食べるという営業体験ワークがある。営業体験ワークの後、その商品が使われているところの説明や座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- 実際に商品を食べ、商談を受ける疑似体験を行った。その後、その味を言語化することを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の商談の雰囲気を味わうことができたのは就職活動を通してこのインターンシップのみであったため、貴重な体験ができた。それと同時に商談の難しさをも学ぶことができた。和やかの雰囲気ではあるが、インターンシップであることは忘れずに終始心がけた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。