職種別の選考対策
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28年卒 事務系
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No.537187 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 事務系
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インターンシップ
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インターンシップ
名古屋外国語大学 | 文系
公開日：2026/09/16
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Zoon |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 約100人 |
| 参加学生の属性 | 交流がなかったため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明のあとに6人くらいのグループに分かれて、20分間の若手社員の方との座談会を4回繰り返す形式でした。一回あたりが20分と短めだったので、気になることを絞って質問する必要がありました。次の対面イベントの選考要素も含んでいるかもしれなかったので、深い質問をすることも心がけました。
ワークの具体的な手順
ワークはなかった
インターンの感想・注意した点
事前に会社説明動画の視聴が必須となっていたため、動画内で説明されている基礎的な内容をわざわざ質問して「事前準備をしていない」と判断されないよう、質問の質には特に気を配りました。社員の方の実際の経験談や業務のやりがい、一歩踏み込んだ課題感など、座談会の場でしか聞けない深い内容を意識して質問するよ...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々と直接関わることができる場面は基本的に座談会に限られていましたが、オープンカンパニーの終了後には人事の方へ個別に質問できる時間が用意されていました。全体に向けた場では少し聞きづらい込み入った質問や、個人的なキャリアの相談などを落ち着いて人事の方に確認できたのは非常にありがたかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おだやかな方が多い
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