福岡県のインターンシップ一覧

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【少人数開催】”NGなし”のキャリア相談会

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学生からのクチコミ

企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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【STEP1】快活フロンティアの歴史を紐解く！"企業研究型"オンラインセミナー

オンライン

学生からのクチコミ

企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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【最終募集/オンライン開催】◆早期選考直結◆ 5月29日 10:00〆切｜広告業界研究プログラム｜昨年3000名エントリーのSNSマーケ業界のリーディングカンパニーが語る、広告業界のリアルと将来性

オンライン

学生からのクチコミ

面接を通して、案内してくださった社員さんの温かい言葉や、通りすがりの社員さん一人ひとりが明るく挨拶してくださる姿が印象的でした。私が受けた企業の中で1番"人のよさ"を感じた会社でした。また、挑戦を後押ししてくれる環境にも強く惹かれました。

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【就活スタートイベント！】不動産業界の基礎を学び、大栄不動産の魅力を知る就活スタート講座！

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学生からのクチコミ

説明会や面接などを通じて、多くの方とお話しする機会をいただきましたが、皆様共通して大変おおらかな印象を受けました。社内の方同士の会話においても、企業理念でもある信頼関係の構築が強く感じられ、大変穏やかな社風であることが理解できました。

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【東証プライム上場DTSグループ】DTS WESTの“今とこれから”を語るWEB説明会〈現場社員との座談会あり〉＃内々定まで約1ヵ月＃説明会後すぐに面接日程の確定可能！

オンライン

学生からのクチコミ

社員同士仲が良く、どんな質問でも笑顔で応えてくれた。先輩社員の方も優しく接してくれて、仕事に誇りを持っていた。

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【STEP1】快活フロンティアの歴史を紐解く！"自己分析型"オンラインセミナー

オンライン

学生からのクチコミ

企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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【インターン直結｜大林組グループ】大林道路で自分らしい働き方を叶える若手キャリアのリアルとは？会社説明会＆若手社員のホンネ座談会

オンライン

学生からのクチコミ

座談会では給料面や残業についてなど、聞きにくいことにもこたえてくださって、非常にありがたく感じたからです。

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6/1開催！【自己分析と「就活軸」の見つけ方】自分らしさを言語化してみよう

オンライン

学生からのクチコミ

・選考前や内々定をいただいた後など、たくさんのイベントやセミナーの案内をしてくださり、就活生の将来や悩みに寄り添ってくださりました。・人柄の良い方が多い印象で、選考中に不満や違和感を感じることはありませんでした。

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【国内シェアトップクラス/選考直結】ICT分野の最先端に挑む！セキュリティ領域を中心に官公庁らと社会課題へ向き合う注目企業の会社説明会

オンライン

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【サマーインターン/早期選考直結】M&A業界を構造徹底理解する会社説明会｜業界唯一のビジネスモデルを展開、上場準備中の急成長ベンチャー

オンライン

学生からのクチコミ

自社のサービス、強みを理解してわかりやすくお話していただいていたため。

福岡県のインターンシップのクチコミ

実際に麻生が行なっている事業内容を自分たちも行い、どうやったらお客さんに売れるのか社員さんと一緒になって進めていけたのでかなり知れた。

企業説明の時間は少なかったのですが、インターンに参加しなければわからない情報や、実際にビル開発を行われている方の話を、インターンのグループワークの中で聞くことが出来たので、理解度は深まった方だと思います。

中食業界については無知だったため、ここで学ぶことができた。中食の業界では他社も受けているため、ここに参加していることで話ができたと思う。

質疑応答の時間は参加者全員の前で行われる形式だったため、本当に聞きたいことはやや質問しにくいと感じました。

仕事内容をただ説明するのではなく、事例を基に具体的にお話ししてくださったから。

実際に業界全体を把握して課題に取り組んだので理解は深まった。

インターンを通し、九州電力の電子通信部門について、仕事を説明やグループワークを通して理解できたから。1dayではあったものの、電子通信部門がどういったところか理解することができました。

会社説明だけでは基本的な内容が中心でしたが、グループワークや要件定義の体験を通じて、システム企画部門がどのように業務に関わっているのか具体的に理解することができました。特に、電力の安定供給を支えるためにシステムを止めない重要性や、業務調整の役割について理解が深まりました。

オンラインだったこともあり業界に対する理解は正直あまりできなかったが、グループワークで物事を進める際の考え方について学ぶことが多かった。

化粧品×ものづくりという、類似企業の少ない中、存在意義や市場価値を理解することができた。

福岡県のインターンシップの選考対策について知る

福岡県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合ビジネス部門

西日本新聞社

身近な生活や学校で『ちょっと不便だな』と感じることを一つ挙げて、それを解決するアイデアを提案してください。: 自転車での移動中、手信号だけでは周囲の人に進行方向が伝わりにくいと感じます。ハンドル近くにボタン式の方向指示器を取り付ける仕組みを提案します。ボタンを押すだけで方向が示せるようになれば、周囲と動きを共有しやすくなり、事故を防いでより安全に走行できるようになると考えました。

あなたが「これは自分にとってチャレンジだったな」と思う経験はありますか？その結果や、そこから得た気づきについて教えてください。: 多くの人をまとめるイベント運営のリーダーを務めたことです。最初は責任感から一人で抱え込み失敗しかけましたが、仲間を信じて役割を分担することの重要性を痛感しました。自分の弱さを認め、周囲と協力して一つの目標を成し遂げる難しさと、皆で協力するからこそ得られる達成感を学びました。

27年卒 | 事務

九州電力

具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）: 再生可能エネルギーの導入と安定供給をどのように両立させているのか、とりわけ需給調整や設備運用の仕組みを学びたいと考えている。大学では、◯◯由来の物質名を活用する研究に取り組み、◯◯貯留や資源循環を通じて環境負荷を減らすことを目指してきた。そこから、脱炭素と安定供給を両立させるエネルギー事業に関心を抱くようになった。中でも貴社は、災害の多い地域で安定供給を守り抜きながら再エネ拡大に挑戦しており、地域に根ざして挑戦を続ける姿勢に強く惹かれている。今回の仕事体験では、社員との議論や現場見学を通じてその実務を学び、将来は技術と企画をつなぎ持続可能な電力供給を支える人材として貢献したい。

あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）: 学部時に地域の人の◯◯で発生した◯◯という課題の解決である。本来の研究目的は、新規◯◯を散布した◯◯や◯◯への効果を評価することだった。しかし研究の中で一部区画の◯◯が低いことに気づき、困っている地域の人を放っておけず喜ぶ顔が見たい一心で原因究明に挑んだ。本研究と並行して進める必要があり時間的に負担が大きかったが、◯◯から得た管理作業や履歴の情報を手がかりに調査の優先度を絞り、現場の意見を軸に効率的に調査を進めた◯◯に聞き取りを行い管理状況を把握し、区画ごとに分析し、データを可視化して◯◯共有しながら考察を重ねた。その結果、原因を特定して改善策を提案・実施し、翌年には◯◯が回復した。

27年卒 | 総合職（営業、事務）

福岡地所

あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。: ◯◯部で道具係8名を率い、限られた財源を見直し、実戦練習機会の拡充に挑んだ。当時、全国大会を目指していたが練習試合などの実戦機会不足で、あと一歩届かずにいた。一方、道具の紛失や劣化による出費がかさみ、即座に機会を増やす資金もなかった。そこで私は「道具係」を新設し、二つの施策を講じた。一つ目は、管理体制の強化。係メンバーに役割を振り、◯◯体制や◯◯保管方法を見直した。二つ目は、部員の意識改革。◯◯を目標にし、部員の管理意識を高めた。結果、道具購入頻度が減り、月◯◯万円を節約。その資金で実戦練習を増やすことができた。二つの施策は後輩に引き継がれ、翌年、全国大会に出場した。

これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください。: ◯◯として施策を実行し、売上低迷からの回復に貢献した経験だ。開店から数カ月後、来店客の減少に伴い売上が低迷。当時、学生の多い立地に対し、売場が学生需要を捉えきれていなかった。また、接客から学生に◯◯の人気が高いことを掴み、二つの施策を講じた。一つ目は、社員への◯◯提案だ。二つ目は、◯◯の実施だ。これらの施策により、業績向上に貢献した。

あなたが魅力を感じる街と、その理由を教えてください。またその街をより魅力的にするために何が必要だと感じますか。: ◯◯を挙げる。豊かな自然と都市からのアクセスの良さが共存し、日常の延長に「非日常」を感じられる稀有な街だと感じる。移住者や観光客の増加により、近年ではカフェや直売所など新たな地域資源が生まれ、都市と農村がゆるやかに融合した独自の魅力が育まれている。一方、人気の高まりに対して生活基盤や雇用の確保といった課題も表面化している。◯◯をより魅力的にするためには、◯◯と連携した「関係人口」の創出が重要だと考える。ワーケーション施設や地域資源を活用した複合施設を整備し、都市部の人材や企業と地域の人々が交わる場を生み出すことで、短絡的な観光ではなく、持続的な関わりを生み出す街になると感じている。

選考通過

九州電力

27年卒 | スマートシティプロジェクトマネージャー

今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？: インフラ事業が行うまちづくりを学びたい。高専ではハード的視点から土木について学び、インフラ整備がまちの安全や機能を支える基盤であることを実感した。大学ではソフト的視点からまちづくりについて学び、人が集い続けるにはソフト面の仕組みも重要であることを実感した。この経験から、ハードとソフトの両面から暮らしを支える貴社事業に関心を持った。生活を支えるインフラとしてのエネルギーやICTのノウハウを活かし、多様な地域ニーズに応える“グリーンデベロッパー”としての取り組みを学びたい。また、実際のプロジェクト立案から実行のプロセスについて、多様なメンバーと協力し、地域に沿ったプロジェクトの提案に挑戦したい。

あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。: 学生8人で、「広場の滞在者が不足している課題」に取り組んだ。この広場は、街中にあるものの通行利用が9割で、滞在者不足により閑散としていた為、解決に向けチームを結成。日常に沿った活動が継続的な滞在者創出に繋がると考え、「写真」や「読書」等の活動を年15回開催することを目標にした。実施準備の際にチーム内での意思決定の遅さが課題となったが、各担当者が裁量権を持つ体制を整え、役割分担を行うことで解消。各担当で進捗を共有し、不足部分は全員で補うことで、効率的かつ継続的な活動を実現した。結果、20回の活動により280名の滞在者創出に成功。仲間との協力により課題を解決し、協働の重要性を実感した。

LINEヤフーコミュニケーションズ

神戸大学・文系

自己PRを入力してください。（400文字以下）: 私は「やらない後悔をしない」という信念のもと、恐れずに挑戦することを大切にしている人物です。その一例として、知らないアーティストでも気になったら迷わず足を運び、年間◯◯本以上の◯◯の◯◯に参戦しました。その中で、メジャーでは出会えない◯◯や多様な価値観の人々と交流してきました。この挑戦から得た経験を通じて、固定概念にとらわれず新しい可能性を発見する視点を身につけ、さらに音楽の趣味が全く違う人とも共通点を見つけて関係を築く、柔軟なコミュニケーション力を培いました。このような探求心と対話力こそが、貴社の「WOWなライフプラットフォーム」創造に不可欠だと考えています。特にコミュニケーションを軸とした地域課題解決において、私の「未開拓領域への挑戦力」と「多様な層との関係構築力」を活かし、ユーザーの潜在ニーズを発掘し、社会に「！」を届ける事業企画に貢献したいと考えています。

学生生活において直面した困難な問題や課題についてどのように取り組み、解決しましたか。具体例を挙げて教えてください。（600文字以下）: （◯◯）として、◯◯に直面しました。実際、前年度の（◯◯）、◯◯という誤解が広まっていました。なぜこのような誤解が生まれたのかを、前年度の参加者へのヒアリングから調査した結果、◯◯が根本的な原因だと分析しました。そこで相手の視点に立ち、3つの改革を実施しました。まず（◯◯）では、Aを、Bへ変更しました。これにより具体的なイメージを掴めるようにしました。次に（◯◯）では、一方的な説明ではなく相手の関心事や学生生活の不安を丁寧に聞き取りました。その上で、◯◯を具体的に説明し、自身の興味との繋がりを見出してもらいました。最後に（◯◯）では、CではなくDを活用しました。和やかな雰囲気で部員との距離を縮め、温かい雰囲気を直接体感してもらい心理的なハードルを下げました。これらの改革の結果、（◯◯）。組織の持続性も確保でき、この経験から相手の立場に立った情報提供の重要性と、信頼関係構築による組織変革の可能性を学びました。

各コースのインターンシップにご応募いただく理由やきっかけを教えてください。（600文字以下）: 生まれ育った◯◯で貴社のサービスを実際に体験し、コミュニケーションの力がもたらす価値を実感したからです。地元自治体と共同で提供されているLINE公式アカウントを通じたごみ分別案内サービスを日々利用し、複雑な分別が瞬時に解決される利便性や、迷いがなくなったことによる精神的な負担軽減を体感しました。まさにこれが貴社の目指す「WOW」であり、テクノロジーとコミュニケーションの融合が社会に与える影響力を肌で感じるきっかけとなりました。この体験を通じて、貴社で事業企画に携わり、より多くの人にこうした驚きと感動を届けたいという思いを強くしました。自己PRで述べたライブ参戦での恐れずに挑戦する行動力と多様な人々との交流から得たコミュニケーション力を活かし、見過ごされがちな社会課題の発見と解決に挑戦したいです。具体的には、デジタル格差のような社会課題をテーマに、新しい技術を活用してより多くの人が利用しやすいサービス提案に取り組みたいです。市民の声やデータ分析から潜在的な課題を発掘し、行政・企業・市民を巻き込みながらアイデアを社会実装まで導くプロセス全体を経験し、事業企画のスキルを磨きたいです。そして貴社が目指す「No.1コミュニケーションカンパニー」の一員として、ユーザーの潜在ニーズを発掘し、日常の困りごとを解決する新しい「！」となるサービスで多くの人々の生活を豊かにしたいです。

27年卒 | 事務

九州電力

具体的にインターンシップで何を学びたいか。: 貴社の海外事業ソリューション部門の業務を理解し、社員の方や参加者との関わる中で、自身が貴社で活躍するために必要な課題を明確にしたく志望します。具体的には、発電・送電に関する知識や財務的視点を学び、世界規模の課題を分析し解決策を提案する力を身につけたいと考えております。大学では、言語学や異文化理解を学び、文化的差異を乗り越えるための多角的な思考や視点の重要性を実感しました。貴社は、日本の技術や知見を他国に提供し、協働して事業を展開されており大変興味深いです。さらに仕事体験では、参加者と独自の成長戦略を考える中で、自身のリーダーシップ力や適応能力、課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいです。

あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以内）: 私は中高6年間、◯◯部の活動に最も熱中し、全力を注ぎました。コンクール時期にはメンバー選抜によって実力主義の側面が強まり、部内の雰囲気が張り詰めたり、方向性の違いから意見が対立するという困難がありました。そこで、自身の強みであるリーダーシップ力や傾聴力を活かし、全体を見つつも部員一人ひとりにこまめに声をかけることで、前向きに練習に取り組める環境づくりに努めました。互いに支え合い、高めあえる関係を築くことで、チームとしての一体感を生み出すことに繋がりました。結果として、コンクール本番では最大限の力を出し切り、中高の3年次には◯◯大会で◯◯を受賞し、納得のいく成果を挙げることができました。

27年卒 | 営業・企画職

TOTO

ゼミや研究室の内容: 大衆文化ゼミ、日本の大衆文化がなぜ海外で受け入れられているのかについての研究

学生時代に頑張ったこと最大5個: アルバイト先のSNS施策で月商◯◯万→◯◯万に拡大したこと海外バックパッカーとして1人旅を経験したこと父の運営していたお花畑をInstagram運用した経験高校の◯◯部でキャプテンを務めたこと

（https：//jp.toto.com/company/profile/library/&b z下さい）のうち、「TOTOグループ経営に関する理念体系」（p.3-4）「TOTOグループの価値創造モデル」（p.17-18）「TOTOグループの価値創造の歴史」（p.21-22）のいずれか1つを読み、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。: 貴社が良き品物を作る前に、良き人を作ることという考えのもと、人を大切に育てる文化を受け継いできた点に惹かれました。アルバイトでは、売上低迷という課題に対し、経験の浅いスタッフとも役割を分担しながらSNS施策を立て直し、チーム全体で成果を出す経験をしました。その中で、人が育ち、挑戦できる環境が整うことで、成果がでることを実感しました。人の成長を起点に価値を生み出す貴社の育成思想に強く共感しています。

選考通過

九州電力

今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）: 今回の仕事体験を通して、貴社の多角的な事業展開における社員の方々の姿勢や必要なスキルを学びたい。大学での研究活動を通して、より直接的な社会貢献を志すようになり、インフラ事業に強い関心を持った。貴社は電力会社として人々の暮らしを支えるだけでなく、九州の地場企業として幅広い事業・サービスを展開している点に魅力を感じている。特に学びたいのは、多様な事業を成功させるために求められる思考力や行動力、そして地域社会との関わり方である。また、研究活動を通して培った課題発見・解決への主体性が、貴社の事業においてどのように活かせるかを実際の業務を通して確認したいと考えている。

あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以下）: 私が最も熱意を持ってチャレンジしたのは、研究室独自の◯◯開発である。先行研究がなかったため、専門書や◯◯の技術資料、関連分野の論文を徹底的に読み込み、必要な構成要素と動作原理を理解した。その知識をもとに約◯◯通りの◯◯組み合わせを候補として挙げ、PC上でのシミュレーションによりさらに◯◯通りに絞り込んだ。絞り込んだ全組み合わせで◯◯を製作・測定・評価を繰り返した。1つの◯◯の評価に2日以上かかる大変な作業であったが、地道な試行錯誤の結果、既存品の◯◯倍の性能を持つ◯◯開発に成功し、研究が大きく進展した。

27年卒 | 技術職

選考通過

YE DIGITAL

インターンシップに参加して学びたいことは何か（400字以内）: 私は、ITを活用して現場の負担を減らし、働き方を変えていくプロセスを実践的に学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。現在、スーパーでレジ業務のアルバイトをしていますが、○○年前に精算業務が自動精算機に切り替わったことで、作業の負担が減り、接客に余裕が生まれるとともに、以前よりもお客様をお待たせすることが少なくなりました。こうした身近な変革に触れたことをきっかけに、人々に寄り添い負担を軽くするようなITの在り方に関心を持ち、そうした仕組みを自ら設計したいと考えるようになりました。インターンでは貴社が取り組む物流倉庫の自動化の現場を実際に体験し、システムがどのような視点で設計・運用されているのかを学びたいです。特に、プログラミングやシステム開発の業務を通じて、開発するシステムが業務プロセスとどのように結びつき、現場の作業負担の軽減や効率化に貢献しているのかを知りたいと考えています。

進学または就職どちらを考えていますか？進学の場合はどの分野に、就職の場合はどんな業界に興味がありますか？（400字以内）: 就職を希望しており、IT分野に強い関心があります。特に、DXを通じて企業や社会の課題を技術で解決することに魅力を感じています。以前から日常の中にある不便さや非効率などに目が向きやすく、それらをよりよい仕組みに変える工夫に楽しさを感じてきました。◯◯に参加したハッカソンでは、◯◯での◯◯や◯◯の煩雑さを解決するため、◯◯を用いた管理システムを開発しました。◯◯機能なども実装し、管理する側の負担も減らせるよう工夫したことで、このシステムは現在も運用されています。このような経験から、現場で実際に起きている課題に耳を傾け、使う人の立場で仕組みを考え、技術の力でより良くしていくという、DXの根本的な考え方に強く共感するようになりました。将来的には、そうした仕組みを自ら設計し実装できる人材として、社会に貢献していきたいと考えています。

自己PR（400字以内）: 私の強みは取り組みの中でその課題を見極め、しっかりとした事前準備を行い行動できることです。◯◯で◯◯を担当していた際、◯◯に掲載する広告を◯◯から募る業務がありました。◯◯に声をかけ、説明に行ってもらう必要がありましたが、◯◯に不安を感じるメンバーが多く、前年は◯◯が誤った対応をしてしまう事例もありました。そこで私は、未経験でも安心して対応できるよう、◯◯から◯◯までを網羅した◯◯を事前に作成し共有することで、◯◯が迷わずに対応できるよう準備を行いました。結果、業務に携わった全員が大きなミスをすることなく円滑に◯◯を進めることができました。このように、物事における課題をとらえ、解決のための事前準備を徹底する姿勢を業務にも生かしていきたいです。

27年卒 | 事務

九州電力

インターンで学びたいこと: 私は、人々の暮らしを根底から支えるインフラの価値に魅力を感じ、将来は地元九州の「当たり前の生活」を守る力になりたいと考えています。今回の仕事体験では、九州の電力市場分析から顧客ニーズの抽出、サービス企画、生活者への届け方の設計まで一連のマーケティングプロセスを実践的に学びたいです。ゼミでは消費者の購買行動データを分析してきましたが、電力という生活インフラ領域で地域の需要特性や真のニーズをいかに読み取り、収益性と公共性を両立したサービスに落とし込むかを実践の中で学びたいです。また、営業部門の社員の方からのフィードバックを通じて自身の分析視点の不足点を補い、より実社会での応用力を身につけたいです。

熱意をもってチャレンジしたこと、そこで苦労した点や工夫したことなど具体的に: コールセンターのアルバイトで挫折を乗り越え、チーム全体の成功を生み出したことです。飲食店での経験が通用せず「わかりにくい」との指摘を多数受け、通話で不安を与えたことに責任を感じ「安心して購入いただける接客」を目標に掲げました。そこで自らSVに月〇回の個別指導を依頼。通話音声を事前に分析し、仮説立ててフィードバックを受ける体制を構築しました。また、お客様の言葉遣いや話し方から気持ちやニーズを読み取り、伝え方を調整することで〇ヶ月で成約率は〇〇％向上。お客様から感謝の声もいただきました。取り組みに刺激を受けた同僚も改善に参加し、学んだノウハウ共有によりチーム全体で部署内トップの成績を達成しました。

福岡県のインターンシップの選考体験談

九州電力

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 地域が抱える課題を特定し、九州電力の事業や技術を活用した解決策を提案するグループワークに取り組みました。5人程度のチームに分かれ、まず個人で地域課題を調査した上で意見を持ち寄り、取り組むテーマを決定しました。その後、提示された資料や企業情報を踏まえながら議論を重ね、最終的に解決策をまとめてプレゼンテーションを行いました。

ワークの具体的な手順: 初日に企業説明を受けた後、各自で地域の課題を調査し、チーム内で共有しました。その中から優先的に取り組む課題を選定し、原因分析を行った上で、九州電力の強みを活かした解決策を検討しました。最終的には発表資料を作成し、二日目にチームごとに発表しました。

インターンの感想・注意した点: これまでの理系の学びとは異なり、社会課題や事業の視点から物事を考える必要があり、新しい刺激を受けました。特に、電力というインフラが地域課題の解決にどのように関われるのかを具体的に考えることで、企業理解が深まりました。また、限られた時間で意見を整理し、チームとして結論を出す難しさを感じたため、相手の意見を尊重しながら議論を進めることを意識しました。結果として、九州電力の事業の幅広さと社会的役割への理解が深まり、志望動機をより明確にすることができました。

九州電力

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語合わせて30分程度。性格検査は40分程度。

対策方法: 参考書を買って解くといいと思う。他の企業でもSPIなどを受けることも大切だと思う。

コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 店舗運営シミュレーションにおいて、売場レイアウトの改善や人員配置、販促施策の立案にチームで取り組みました。限られた条件の中で売上向上と顧客満足の最大化を目指し、顧客導線や商品配置を分析しながら改善策を提案し、発表まで行いました。

ワークの具体的な手順: お題発表、ワーク、発表

インターンの感想・注意した点: 店舗運営が想像以上に多角的な判断の連続で成り立っていることを実感しました。議論では、自分の意見を主張するだけでなく、メンバーの意見を整理しながら全体最適を意識することを心掛けました。顧客視点と経営視点の双方から考える難しさと面白さを学べた経験でした。

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

麻生

会場到着から選考終了までの流れ: なし

GDのテーマ・お題: 決断力、共感力、創造力のうちどれが理想のリーダーとして大切なのは？

GDの手順: 役割などは自由で各々のグループで役職も決めて話す。発表時間が与えれるため、チームでまとまったことを口頭で発表する。

麻生

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 性格検査

各科目の問題数と制限時間: 性格検査（30分前後？）

対策方法: ありのままで受けることを意識した。取り繕うことなく取り組んだ。

麻生

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長と、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ: なし

質問内容: 学生時代に力を入れたことを中心に聞かれました。ほかにもどんな会社を中心に探しているのか、なぜ麻生で働いていきたいのか、今後の社会はどうなっていくと思うのかといった想定外の質問もくるので駐日が必要です。

麻生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は、アイスブレイクおよび決算書の基礎的な知識を一緒に勉強した。2日目が実際に事業部に分かれて模擬ビジネスを行なっていく。私は海外事業部だったのでどうやったらここでいい投資が行えるのか具体的に考えながら取り組んだ。

ワークの具体的な手順: 最初にグループで話してその後グループごとで考えを発表して最後社員さんからのフィードバックをもらう。

インターンの感想・注意した点: 実際に2日間あったため、麻生グループが何を中心にどんな事業に注力しているのかを理解できた。また、その際にどんなことをしたら麻生グループだけじゃなくて双方に利益が生まれるのかを考えながら取り組めたのでかなり肌で事業内容を実感できた。

27年卒 | 総合職（営業、事務）

福岡地所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 5年後のキャナルシティを想像して、新規にビルを建てるならどんなものかといったものでした。それがビルでなくても、もちろん駐車場でもよかったです。実際に福岡地所保有のビルを二日目には見学に行き、参考にするという時間もありました。

ワークの具体的な手順: 企業説明→ワークの説明→グループワーク→発表→解説

インターンの感想・注意した点: インターンのレベルがかなり高かったため、はじめは会話についていくのに必死でした。かつ、皆さんデベロッパー志望だったため、知識も豊富な方が多かったです。インターンに参加して、自分自身グループワークが以前よりはしやすくなったように感じています。参加することが出来てよかったです。

三協デリカ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: この会社が手がけている「冷やし中華」をどうアレンジしたらよりよい商品になるか、を各グループで考えて、提案する。グループは4人で1組となり、発表した後に、商品部の方と部長クラスの社員に評価してもらう。

ワークの具体的な手順: 昼食の時間に「冷やし中華」が配布され、食べながらどういう点を変えたい・追加したい等を考える。その後、話し合いの時間が設けられ、絵を描いて最終発表を行い、評価をいただいた。

インターンの感想・注意した点: 自分たちのグループではないが、違うグループが話し合いがあまりうまく進まず、予定時間をオーバーしてしまっていた。発表の際にそのグループの案を評価する社員の方が、「社会人というのは時間を守って当然なんですよ、今回このグループは時間をオーバーしていたので…」みたいな感じで少し説教のような口調だったのがこわかった。

三協デリカ