大阪府のインターンシップ一覧
大阪府のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、大阪府の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 大阪府のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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大阪府のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- インターンシップに参加し、どんなことを学びたいですか。（50文字以上200文字以下）
- 技術で社会をより便利にしたいという思いから、業界No.1の貴社の強みを現場で学びたいと考えています。生物系の研究で培った論理的思考や粘り強く取り組む姿勢を活かし、マテハンシステム構築の一端を担う業務を体験したいです。説明会で感じた顧客視点の徹底と高い技術力を肌で感じ、貴社の社会貢献に対する姿勢を深く理解したいと考えています。
- これまでの人生や日常を振り返り、「あなたらしさ」が現れていると思う具体的なエピソードを4つ、各80字以内で教えてください。※どんなことでも構いません。苦手に感じること、嫌だと思うこと含めてあなたらしさをアピールしてください。内容に困る場合は、身近な方に相談することをおすすめします。
- （1）学生実習の運営リーダーを務め、事前準備に徹底的に取り組んだ。何度も予行実習と改善の議論を重ね、本番では全員が主体的に行動でき、学部生からも好反応を得られた。 （2）几帳面な性格もあり、毎朝の掃除が習慣になっている。水周りや共用部も率先してきれいにし、家族全員が気持ちよく過ごせるよう心がけている。 （3）食べることが好きで、気になるお店は雰囲気や口コミまで徹底的に調べてから訪れる。美味しかったお店は友人にも共有し、一緒に行く計画を立てるのも楽しみのひとつだ。 （4）優柔不断で、コンビニやお店に行くと何を買うかいつも迷ってしまう。そのため時間がかかることもあるが、一つひとつじっくり考えて最適な選択をしようと努めている。
- 研究内容の概要についてご記入ください。※研究室・ゼミ未配属の場合はご自身の専攻分野の概要をご記入下さい（300文字以下）
- ◯◯科の水陸両性植物である◯◯を用い、陸上と水中という異なる環境における◯◯応答の違いに着目している。植物は一般に、食害を受けるとジャスモン酸という植物ホルモンを合成し、それにより防御遺伝子の発現を促進させる。この応答機構は主に陸上植物において研究されてきたが、水中植物における同様の防御応答はほとんど解明されていない。ロリッパは、陸上と水中で葉の形態変化を示すことから、環境に応じた防御戦略の違いが存在する可能性がある。本研究では、同一の植物種が異なる環境下でどのような防御メカニズムを発動するのかを明らかにし、植物の環境適応戦略の理解を深めることを目的としている。
27年卒 | 営業/管理系
京セラドキュメントソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業、研究活動で取り組んでいる内容についてご入力ください。（400文字以内）
- 私は国際法を専門に学び、国際裁判の事例を通じて平和構築や人権・環境保護など国際社会の共通価値に関する論点を学んでいます。その中でも私は、紛争や戦争の際に文化財や世界遺産が破壊されてしまう問題に深い憤りを感じ、文化財保護に関する国際法を研究テーマとしています。文化財はその地域の文化的アイデンティティや人々の記憶を象徴する存在で破壊は人類全体にとっての損失であると考えています。1954年ハーグ条約や第二議定書、さらに国際刑事裁判所をもとに、国際法がどのように文化財を保護しているのか、どのような課題が残されているのかを分析しています。各国の国内法や具体的な保護活動を比較し、国際的なルールと実際の運用との間にあるギャップを明らかにすることも目指しています。法的な枠組みだけでなく、教育や国際協力などの視点から文化財保護の在り方を考察し、国際社会で文化遺産を守る仕組みづくりに貢献できるようになりたいです。
- 選択したオープンカンパニーでどのようなことを学びたいか、具体的に教えてください。
- 私は貴社のインターンシップで実際の商材を使ったソリューション営業体験ができるという点に惹かれました。私は、塾講師のアルバイトを通して生徒一人ひとりの性格や理解度に合わせて指導方法を工夫する中で、「相手の立場を理解し、信頼関係を築く力」の重要性を実感しました。そうした経験を活かしながら、インターンシップでは顧客の課題を的確に把握し、最適な製品やソリューションを提案する力を学びたいと考えています。また、貴社は単に製品を販売するだけでなく、技術革新で企業の業務効率化することを通じてお客様の働き方を根本から改善することを実践しており、その姿勢に大きな魅力を感じています。近年では環境に配慮した製品開発や持続可能な社会への貢献にも力を入れており、そのような高い技術と広い販売網を活かした事業で企業が抱える課題に幅広く対処することができるビジネスソリューションについて学びたいです。
27年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに応募いただいた理由を記入してください。
- 「人の想いに寄り添い、ニーズをくみ取って最適な提案へとつなげる力」を身につけたいからだ。私はこれまで周囲の人を笑顔にするために、小さな声や気づきに目を向けて行動してきた。教育系サークルで中学生の講義を担当した際、自分の意見を話せずになじめない子がいた。その子に合わせた説明方法を工夫し、丁寧にサポートした結果、積極的に参加してくれるようになった。この経験から、個々に合わせたアプローチの重要性を学んだ。貴社のインターンでは、単なるアイデアにとどまらない「根拠ある提案」を形にする力を養いたい。人の想いやニーズを戦略に落とし込む経験を通じて、自分が将来どのような価値を提供できるのかを描いていきたい。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 社員インタビュー記事、企業・職種説明動画など、弊社の採用HPに記載している情報を御覧いだいた上でご回答ください。 あなたは5年または10年先にどのような社会人になっていたいですか？それはGlicoでの仕事を通じてどのように実現していけると思いますか？ ※今後変わっていくこともありますので、現時点でのお考えで構いません。（300文字以内）
- 私は食を通じて人々の健康課題を解決したいという思いがあります。新型コロナウイルスに感染した際に、痰が絡み食事をまともに取れない時期がありました。しかし、食事ができるようになると、体調が劇的に回復したことから、食事の重要性を実感したという経験があります。この経験から、食に関わる仕事で働く社会人になりたいと考えるようになりました。貴社は創業の歴史からも、食で人々の健康に貢献することを重視しているため、私のこの想いを実現できると確信しております。そのため、研究開発を通して、美味しいだけでなく、運動能力の強化や成長の支援に貢献できるような製品の開発に関わりたいと考えています。
- ＜江崎グリコ27卒夏インターンシップ選考にエントリーされた方のみご回答ください＞（1）前回どの選考フェーズまで進んで頂いたのか（2）選考結果を踏まえて設定されたご自身の課題（3）課題に対する改善のために取られた行動について、それぞれ具体的に教えてください。（300文字以内） ※江崎グリコでは、学生さんの学び・成長する力を重要視しています。【1】〜【3】までを必ず最新の情報にブラッシュアップしてご提出ください。
- 書類選考の段階で参加することができませんでした。この経験から得られた知見として、私は業界ごとにおおざっぱに志望理由を考えており、より詳しく述べられていないと考えました。なんとなく食品業界に関わりたいという考えがあり、なぜGlicoさんでないとだめなのか、ほかの食品会社ではだめなのかという部分がおろそかになっており、どの会社に対して提出したエントリーシートなのかが分からず、ほかの企業に提出してもよさそうな文章となっていました。そこで私はさらに業界研究だけでなく、企業研究を進め、それぞれの企業の強みや弱みを調べ上げ、さらに自分がなぜ食品業界を志望しているのかを強調して書くという改善を行いました。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 私が最も高い目標に向かってチャレンジした経験は、所属するチームのカテゴリーで全国大会に出場することを目指した経験です。私のチームは、トップチームは◯◯大会に出場するほどの実力を持っていましたが、私がいたBチームは◯◯大会に出場することができませんでした。そこで、Bチームのキャプテンとして、今まで出場したことがないBチームでの全国大会に出場することで、前例のない歴史を作ろうと考えました。
27年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学大学院・理系
- あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（200字以内）
- 貴社の開発者として革新的な医薬品の開発に携わり、患者さんに新たな治療の選択肢を届けたいです。まずは初期開発の現場で専門知識を身につけ、研究者としての土台を築きたいです。その後、他職種と連携し、実用化に向けたプロジェクトに主体的に関わることで、患者のニーズに応える医薬品を開発できる力を養いたいです。将来的には、貴社の強みである希少疾患領域や免疫領域で、新薬の実用化をリードできる研究者を目指します。
- あなたがこれまで最も熱心に取り組んだことは何ですか。（300字以内）
- ◯◯サークルの外務としてキャンパスを超えたサークル間の交流に努めました。入学1年後に大学が合併しましたが、旧2大学間での交流はほとんどありませんでした。そこで私は交流を深めたいと思い、計5つのサークルが合同で参加できる◯◯大会を主催しました。その中で、参加者に対し運営の人数が不足するという問題に直面しました。私は強みである巻き込み力を活かし、各サークルの幹部と直接対話を重ねてボランティアを募りました。そして役割分担を行い、各自の役割を明確にすることで、滞りやトラブルのないスムーズな運営を実現し、大会を成功に導くことができました。結果として、現在も後輩に引き継がれる伝統行事となっています。
- あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは何ですか。（300字以内）
- ◯◯サークルの新入部員の増加に取り組んだ経験です。◯◯の性質上、◯◯が頻繁に入れ替わる関係で会話が中断しやすく、新入生との交流が難しいという課題がありました。そこで、最寄り駅から練習場所までの送迎を提案し、新入生との会話時間を確保しようとしましたが、現役部員の数が足りず、新入部員全員と会話するのが難しいという問題に直面しました。私は強みである巻き込み力を活かし、OBと現役部員が交流できる食事会やイベントを積極的に企画しました。これにより、OBが参加しやすい雰囲気を作り出し、現役部員の人数不足を補うことができました。結果として、新入部員数は前年度の2倍に増加しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発部門
沢井製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己紹介をお願いします。（400文字以下）
- 私は「縁の下の力持ち」として、周囲を支えることにやりがいを感じる人間です。◯◯部でマネージャー兼会計を務め、組織運営や選手サポートに尽力してきました。練習中はドリンク補充や記録管理を欠かさず、怪我などのトラブル時にも冷静に応急処置や病院手配を行い、選手が集中できる環境作りを心がけました。特に印象的だったのは、大学合併による部活統合を乗り越えたことです。異なる大学出身の選手やOB双方の意見の違いを尊重しながら調整を重ね、新ユニフォーム製作においては、複数の関係者間で生じた資金に関する対立にも冷静に対応し、合意形成を実現しました。また、遠征時の交通や宿泊の手配では、急な変更にも柔軟に対応し、チーム全体の信頼を獲得しました。この経験から培った正確な作業への姿勢と細やかな気配り、そして柔軟な対応力を、貴社の医薬品開発現場でも活かし、関係部署や医療機関との橋渡し役として貢献したいです。
- これまでの人生で最も情熱を注いだことを教えてください。（400文字以下）
- 私が最も情熱を注いだのは大学受験勉強です。人々の健康を支える仕事に就きたいという目標を掲げ、第一志望校合格に向けて全力で取り組みました。コロナ禍で学校の授業が休止となり、学習環境が大きく変化しましたが、「自分の力を試す機会」だと前向きに捉えました。毎日決まった時間に起床し軽い運動を取り入れて生活リズムを整え、試験日から逆算した月・週単位の詳細な学習計画を立て、効率的に学習を進めました。模試で思うような結果が出ず悩んだ時期もありましたが、動画教材を活用し苦手分野を徹底的に分析・克服しました。一日◯◯時間以上の勉強を◯◯年間継続した結果、第一志望校に合格できました。この経験から、明確な目標を設定し、逆算して計画を立て、PDCAを回しながら粘り強く取り組む姿勢を身につけました。長期的視点で粘り強く取り組む姿勢は、医薬品開発における着実な成果創出にも活かせると考えています。
- 大学・大学院時代に学んだこと・身に着けたことを教えてください。（400文字以下）
- 困難な状況での柔軟な対応力と協働の重要性を学びました。研究活動と国家試験勉強、実習が同時期に重なった際、当初は全てを完璧にこなそうと睡眠時間を削りましたが、体調を崩し逆効果でした。指導教員の助言をきっかけに、「全てをこなす」から「優先順位をつけて選択する」方針へ転換しました。研究室の仲間や教員に相談し実験手順を効率化、仲間と情報共有しながら互いにサポートし合うことで負担を軽減しました。この経験から三つの力を身につけました。第一に、弱さを認め素直に助けを求める勇気。第二に、状況に応じて優先順位を柔軟に見直す判断力。第三に、周囲と信頼関係を築き協働する力です。結果として研究成果を学会で発表し、国家試験にも合格できました。困難を乗り越える力とは完璧主義ではなく、限界を認めた上で戦略を立て直し、周囲と協力することだと実感しました。
27年卒 | 総合職
大阪市高速電気軌道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 総合職事務系・デジタル系オープン・カンパニーへの参加希望理由を教えてください。
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、多様な事業展開で人々の暮らしを基盤から支える貴社に魅力を感じるからです。私には地域経済や住民の生活を支える仕事に携わりたいという想いがあり、以前からインフラ業界に強い関心を抱いてきました。中でも貴社は、鉄道事業という基盤を持ちながら、不動産開発や商業施設運営など幅広い領域で地域活性化を推進しています。このような多角的な事業展開に取り組む貴社でなら、持続可能な地域づくりを実現し、地域活性化に大きく貢献できると確信しています。本インターンシップでは、貴社が取り組む新規事業への理解を深め、その具体的な創出プロセスや、課題を解決するためのアプローチについて深く学びたいです。また、先輩社員との交流を通じて、貴社で働く自分の将来像をより明確にしたいと考えています。
- あなたがこの希望部署順にした理由を教えてください。
- 生活支援サービス事業本部を第一希望とする理由は、既存の交通事業との接点を活かし、地域や顧客に寄り添いながら全く新しい価値を創造するプロセスを学べると考えたためです。多角的な視点から地域活性化に貢献するという私の志向と最も合致すると感じました。第二希望の都市開発事業本部は、マンション開発を通じた長期的な沿線価値向上の実例を学べる点に魅力を感じています。
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、課題の本質を見極め、具体的な改善策を実行する問題解決力です。私は学生時代、アルバイトとサークルの繁忙期が重なった際に、テストで悪い成績を取ってしまいました。当初は時間不足が原因だと考えましたが、冷静に振り返ると、場当たり的な作業進行こそが根本原因だと気付きました。そこで私は、全てのタスクを手帳に書き出し、進捗を◯◯%刻みで可視化する仕組みを構築しました。そして、「今日はこのタスクを◯◯%進める」といった小さなゴールを毎日設定し、着実に積み重ねることで各タスクを確実に完遂できるようにしました。この取り組みにより、作業効率が大幅に向上しただけでなく、進捗の可視化でストレスも軽減され、複数のタスクを同時並行でこなせるようになりました。貴社でもこの問題解決力を活かし、業務の効率化や課題解決に貢献したいと考えています。
27年卒 | グローバルＩＴセキュリティ・インフラコース
ダイキン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 専攻テーマ・研究テーマ（概要）（300文字以内）
- ◯◯を用いた、資源配分の効率化に関する研究を行っている。複数の制約条件下で、相反する目標を同時に充足させる「◯◯」が専門である。具体的には、外部環境の変動を考慮した生産予測モデルを構築し、不確実な状況下で最適なリソースの組み合わせを算出する手法を開発している。 また、学術的な研究に留まらず、異分野の専門家との共同プロジェクトを通じ、現場の潜在的なニーズを数理モデルへと落とし込むプロセスを重視している。現在は、◯◯の両立を目標とし、データに基づいた意思決定支援の仕組みを追求している。
- 志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）
- 世界規模で展開される貴社の高度なものづくり基盤と、それを支える技術力に強く惹かれた。私は大学で学んでいる最適化技術やデータ解析が、実際の生産現場や複雑な物流システムにおいて、どのように価値へ変換されているかを肌で感じたいと考えている。本プログラムでは、現場の生きた課題に対し、自身の論理的思考力がどこまで通用するかを試すとともに、プロの視座を吸収することで、将来の成長への糧にしたい。
- 学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）
- サービス業での店舗改善： リーダーとして新人教育体制の構築と現場動線の最適化を行い、早期離職率の抑制に貢献した。 教育支援での学習指導： 独自の進捗管理と対話重視のフォローを行い、担当した受講生の試験得点を大幅に向上させた。 異分野間共同研究： 技術の社会実装を目指し、現場実習を通じて得た知見を数理モデルに反映させる課題解決に取り組んだ。 IT関連の上位資格取得： 高い目標を掲げ、計画的な学習を継続することで難度の高いIT系国家資格を一度の挑戦で取得した。
27年卒 | 総合職（事務系）
近畿日本鉄道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身を自由にPRしてください
- 私は現状を分析し、チームのために行動できる人間です。学生時代、副部長を務める◯◯サークルの参加率向上に取り組みました。まず、アンケートでメンバーの本音を引き出し、「初心者が参加しづらい」という課題を発見しました。そこで、部長と協議し、メンバーが交代で講師を務める月1回のワークショップを企画しました。この取り組みにより、経験者は教える喜びを、初心者は学ぶ楽しさを感じられる環境を作りました。結果、参加者の倍増に成功しました。御社でも他者の声に耳を傾けることでチーム力の向上に貢献したいと考えています。
- 総合職インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。
- 私が参加を希望する理由は、人々の生活基盤を支える鉄道事業の本質を学び、地域貢献への想いを深めたいからです。私は塾講師のアルバイトで生徒の学習面の指導だけでなく生活全般をサポートし、一人一人に寄り添う経験を積んできました。この経験から、多くの人の人生を根幹から支えられる仕事への憧れを抱くようになりました。鉄道はインフラとしての役割を担うだけでなく、地域の魅力を発掘し、沿線住民の豊かな暮らしを支えられる存在だと考えています。貴社のインターンシップにおける実践的な取り組みによって、貴社がどのように地域ニーズを事業に反映させているかを深く理解したいです。また、座談会やグループワークを通して自分を見つめ直し、将来のビジョンをより深化させ、地域に貢献できる人材になるための視座を養いたいと考えています。
- 今まで、他者との関わりの中で成し遂げたことを教えてください。
- 塾講師のアルバイトにおいて企画コンペに参加し、周囲を巻き込んだ取り組みによって表彰を受けました。チームリーダーとして活動を主導する中で、ある時、自分たちの企画が狭い視野に収まっていることに気づきました。そこで私は、より多角的な視点を企画に盛り込むため、チーム外のベテラン講師にも協力を仰ぐことを提案しました。各講師に「生徒を変える企画を一緒に作りませんか」と想いを直接伝えると、想定以上に多くの講師から協力を得られました。彼らの豊富な経験や専門知と私たちの熱意の融合によって、企画はより発展的なものへと進化していきました。そして最終的には、本部から表彰を獲得するに至りました。この経験から、真摯な姿勢と情熱があれば立場を超えて人を動かし、個人では実現できない大きな成果を生み出せることを学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください(400文字以上500文字以下)
- 高校◯◯年生の時、◯◯部で◯◯を務めました。当時はコロナ禍による厳戒態勢下にあり、従来の練習方法や発声法、練習時間の確保など、先輩方から受け継いだやり方が通用しない状況でした。そうした困難の中で、限られた時間を有効活用するために、各パートごとの音源を作成・配布したり、発声方法をまとめた資料を用意したりと、新しい練習の形を模索しました。同期と何度も相談を重ね、部長など各役職ごとの意見や見解を擦り合わせながら試行錯誤を繰り返し、約◯◯人の部員をまとめて部の活動を継続させることができました。それまで私は、確立された方法を踏襲して成果を上げる経験しかしてこなかったため、ゼロから新しい方法を考え出すことは初めての挑戦でした。情勢によって制限が頻繁に変化し、一週間先の練習計画すら立てられない状況もありましたが、その中で、常に余裕を持って計画を立てることや、複数の公演形態を考えることで、臨機応変な対応力を身につけることができました。
- これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください(400文字以上500文字以下)
- 私は、「一人ひとりの可能性を引き出す教育」を通じて、子どもが自分らしく成長できる環境づくりに貢献したいです。幼い頃から、◯◯で講師として働く母の姿を見て育ち、子どもの発達や育児に自然と関心を抱くようになりました。その中で、教育とは単なる知識の伝達ではなく、人生を支える土台を築く営みだと実感するようになりました。◯◯のアルバイトでは、「相手の立場に立って考える」ことを大切にし、生徒一人ひとりの性格や背景に寄り添いながら、包括的なサポートを心がけてきました。中でも印象的だったのは、◯◯症の生徒を担当した経験です。初めは問いかけにも反応がなく戸惑いましたが、言葉にできない不安やもどかしさを抱える姿を見て、力になりたいと強く思いました。少しずつ関係を築くうちに、表情や態度が柔らかくなり、安心して学びに向き合ってくれるようになった時の喜びは、今も忘れられません。この経験を通じて、寄り添う姿勢が子どもの成長を支え、教育の場がその可能性を引き出す力を持つことを実感しました。私は貴社の事業を通じて、自立した人材の育成に携わり、ひいては社会の土台を支える存在になりたいと考えています。
大阪府のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
タカラスタンダード
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間にわたる実践的な営業体験ワークに取り組みました。1日目はWEB形式で企業理解を深め、指定されたチームで「自社の魅力を工務店様に伝える発表」の準備をしました。当日は、まず工務店様との名刺交換など実務の基本を練習した上で、事前準備した内容を発表しました。さらに、工務店様が実際に抱えるお悩みをヒアリングし、その課題解決に繋がる最適な商品をチーム全員で協力して選定・提案し、全体の前で成果発表を行いました。
- ワークの具体的な手順
- WEBでタカラスタンダードの強みについて理解を深め、事前に指定されたグループごとに集まり、「企業の魅力を工務店様にどう伝えるか」の発表構成をチームで話し合い、準備しました。当日は、実際の営業活動の第一歩として、工務店様（社員の方）との名刺交換のロープレ練習を行いました。その後、1日目にチームで用意した「自社の魅力を伝えるプレゼン」を工務店様に向けて発表しました。発表後、工務店様が実際に現場で抱えているリアルな悩みや課題をヒアリングしました。少しズレた意見が出ても互いに否定せず、チーム全員で協力して課題解決に最適な商品を検討・選定しました。導き出した提案内容を全員の前で発表しました。最後に、人事や現役営業の社員の方々から、優しくも実践的なアドバイスや丁寧なフィードバックをいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客の悩みをヒアリングし、自社商品の強みを活かして提案するBtoB営業の難しさと面白さを体感できました。注意した点はチーム内で異なる意見やズレた回答が出た時も、否定から入らずに一度受け入れ、全員でより良い提案へブラッシュアップできるようコミュニケーションを心がけました。
27年卒 | 研究職
千寿製薬
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の非監視SPI
- 対策方法
- 参考書を3周ほど解いた。他社で繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 研究職
千寿製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は研究職についての説明でした。それぞれの部門についての説明の後、点眼剤の剤形や容器を決めるワークを行いました。その後、ラボツアーを行い、眼科メーカー特有の機器を見ることができました。二日目は開発・信頼性系の説明で、治験のプロトコル計画と遮蔽化についてのワークがありました。両日とも座だな気がありました。
- ワークの具体的な手順
- 講義→グループワーク→発表→解説
- インターンの感想・注意した点
- 座談会の時間が非常に長くとられていたので、現場で働く社員さんから就活のアドバイスや、面接で話せそうなことを聞くことができました。また、グループワークも豊富にあり、レベルの高い学生たちと成果を出して発表ができたので良い経験になりました。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格
- 対策方法
- ネット等に載っている練習問題を解いて事前に形式に慣れておく。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 選考途中で考えた筆記試験の内容を、グループワークでも考えようというものだった。メインはグループワークと全体発表であり、適宜社員の方や学生からの質問やフィードバック、更には研究所見学や座談会等も行っていただいた。
- ワークの具体的な手順
- グループワークの議題の説明、グループ内で考えてきたものの発表、グループでの話し合い、パワポスライドづくり、発表練習、全体発表という流れ。
- インターンの感想・注意した点
- 2日間のインターンはかなりハードな内容であった。グループワークで商品提案などは何度かやったことがあったが、その商品を提案するための研究立案までやったのは初めてで、グループメンバーが協力し合ってそれぞれのバッググラウンドを活かしながらアイデアを出し合う必要があった。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから入室。
- 質問内容
- ◯研究 ・研究概要を分かるように&なぜその研究？背景など&将来的な成果は？ ・なぜ食品に興味を持った？＋どんな商品形態を想定している？ ◯小論文課題について ・1～3について、ここに行きついた思考プロセスを教えて ・どうやって調べた？その方法は？ ◯履歴書について ・奨学生に関する質問 ・学会に関する質問 ◯ESに記載したエピソード以外で、何か周囲と関わり挑戦したことは？ ・どんなイベント？ ・課題に対してどんな分析をした？ ・どうやって周りを巻き込んだ？ ◯周りからどんな人と言われる？ ◯弊社の強みは何だと考える？ →数ある企業の中でも、なぜ弊社？ ◯逆質問（1問）
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 小論文課題（2問）
- 対策方法
- 特にはない。前提文や企業HPをよく読み、設問の回答としてずれていないかを何度も確認する。
27年卒 | プロモーション職
ティプロス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初期配属の営業職で実際に取り組むご自宅訪問をグループワークでこのお客様にはこの提案をしたり、他のお客様にはこの提案などのように一人一人に対して適切な提案を考えるグループワーク。また終わったらグループの中から1人だけ選んで発表する機会があった。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク→全体での発表。
- インターンの感想・注意した点
- 自分は発表はしていないが、発表をすることが早期選考につながるというわけではなさそうであった。しかし気を抜かずに、発表前までのグループワークでは積極的に案を出し、発表者の手助けをすることを意識して取り組んだ。
27年卒 | 事務系総合職
京阪ホールディングス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで待機後、面接会場へ案内される
- 質問内容
- ・質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことのチームの詳細や工夫した点などの深掘り なぜ京阪を志望するのか 気になっている事業 沿線の特徴や強み ・回答 基本的にはエントリーシートに記載したことを回答しました。企業・沿線理解度については、サステナビリティや観光について話しました。
27年卒 | 事務系総合職
京阪ホールディングス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮ってアップロード
- 質問内容
- 自己PRとインターンで学びたいことについてをそれぞれ録画して提出します。どちらも時間は1分以内でした。 自己PRはエントリーシートの強みの部分に関連したエピソードを話しました。学びたいこともエントリーシートに沿って話しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。