大阪府のインターンシップ一覧
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コンサル・シンクタンク
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
4.2
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4.2
大阪府のインターンシップのクチコミ
大阪府のインターンシップの選考対策について知る
大阪府のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究またはゼミの目的、概要について教えてください。 540文字以下
- ◯◯汚れ◯◯プロセスにおける省エネルギー化のための◯◯現象の解析 ◯◯工程の最適化を目的に、◯◯の◯◯挙動を数理モデルで解析している。◯◯の製造では、安全性や品質を保つために＊が不可欠である。しかし、◯◯は◯◯表面に強く付着しやすく、高温水や◯◯を多用した◯◯が行われている。その結果、◯◯工程だけで製造エネルギーの約◯◯割が消費されており、エネルギー負荷とコストの両面から合理化が求められている。一方、従来の◯◯条件の設計は経験則に依存しており、◯◯現象を定量的に捉えて再現可能な指針として活用する手法は確立されていない。そこで、◯◯過程を＊モデルで可視化し、◯◯現象の理論的理解に取り組んだ。実験では◯◯や◯◯を段階的に変え、◯◯率の時間変化を測定した。そのデータに複数のモデルを適用し、フィッティング精度と予測性能を比較した。その結果、 ◯◯モデルが最も高い再現性を示し、特殊条件でも＊挙動を的確に再現できた。さらに、表面を◯◯した◯◯を用いた場合、◯◯に要するエネルギーを従来比で約◯◯％削減できた。今後はこの手法を、◯◯・◯◯・◯◯などの製造工程にも展開し、エネルギー消費を定量的に評価しながら工程全体の最適化に貢献したい。
- 当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？ 350文字以下
- 膜分離とバイオ技術を融合し、診断薬の製造に応用する独自の研究開発姿勢を体感したいと考えたからである。学部時代の実験では、実際に貴社の膜製品を使用し、極めて高い精度と安定性を実感した。膜性能のわずかな差が分離効率や再現性に直結する中で、貴社製品の品質の高さに感銘を受け、製品の背景にある技術思想や設計思想にも強い興味を抱いた。また、原料酵素の抽出・精製から診断薬としての製品化までを一貫して手がける体制、さらに2025年の新工場稼働といった展開は、社会実装力の高さを示すものだと感じている。本インターンでは、こうした技術と現場がどのように連携し、安定供給と技術革新の両立を支えているのかを深く学び、自身の研究視点との接点を探りたい。貴社の価値創造の本質に迫り、将来的にその一翼を担いたいと考えている。
- 当社のインターンシップを通じて学びたいこと（目標）は何ですか？ 350文字以下
- 診断薬開発における「社会実装までの設計視点」を学びたいと考えている。私は研究で現象の数理モデル化に取り組んでおり、得られた知見を定量的根拠として設計に活かす姿勢を重視してきた。一方、実際の製品開発では、精度や効率だけでなく、医療現場の使いやすさや薬事対応など多面的な要請を満たす設計力が求められると感じている。貴社のインターンシップでは、診断薬の価値を多角的に捉え、チームで品質設計に落とし込む過程を体験できる点に強く惹かれた。特に、原料酵素の抽出・精製から製品化までを一貫して担う貴社だからこそ得られる視点や判断基準を学び、自身の研究と開発現場をつなぐ思考の深化を図りたい。将来的には、現象を定量的に捉える力を土台に、社会的価値や現場ニーズまで見据えた製品開発ができる人材を目指す所存である。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（100字以内）
- ◯◯で◯◯学を専門的に学び、卒業研究では統計ソフトを用いて◯◯を調査・分析した。現在は大学院で◯◯をテーマに研究を行っている。
- 描いているキャリアイメージ（200字以内）
- まず就職後はCRAとして治験の基礎を着実に身につけ、医療機関との信頼関係を築いていきたい。病院実習で医療現場を間近で経験した知識や、統計データの分析スキルを活かしながら正確な治験管理に取り組む。中期的には貴社の重点領域であるがん・免疫・神経分野の治験をリードできる存在を目指し、長期的にはまだ治療薬のない領域で苦しむ患者さんに新薬を届ける開発チームの中核を担いたい。
- 最も熱心に取り組んだこと（300字以内）
- 最も熱心に取り組んだのは、◯◯での4年間の◯◯活動だ。独学1年半で入団したため周囲との実力差は明らかだったが、先輩や同期に積極的に教えを乞い指摘を練習に反映させた。また、移動時間を課題作成にあてることで週3回の練習と学業の両立を4年間続けた。結果として最後の◯◯まで団の一員として舞台に立ち続けることができた。 一方で、自分自身も未経験から始めたからこそ初心者の不安や悩みを理解でき、後輩から相談を受けた際には自分の経験を伝えることで、練習を続ける後押しができた。この経験から、困難な状況でも工夫しながら粘り強く継続する力と、仲間と支え合いながら目標を達成することの大切さを学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 研究・開発職
ミズノ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究している内容を教えてください。
- 私は、病気の検査などに使う「光センサー」を100%タンパク質で作製する研究を行っています。 従来のセンサーは、土台の表面に複雑な加工が必要で、感度が下がる課題がありました。そこで本研究では、タンパク質そのものをナノレベルの細かい形状に直接加工する手法を開発しました。 これにより、余計な加工工程を減らしつつ表面を滑らかに保てるため、センサーの感度低下を抑えることに成功しました。将来的には涙で神経性疾患を診断できるデバイスの構造や材料を設計したいと考えています。
- 本プログラムに参加したいと思ったきっかけを教えてください。
- 貴社の開発現場にて、アスリートのポテンシャルを最大化する製品作りの哲学を肌で学びたく志望します。私は大学院でタンパク質等の材料加工技術を研究し、構造制御による機能創出に取り組んでいます。 貴社が『陸王』のモデルとなったマラソン足袋制作時に見せた、既成概念に捉われず、選手との対話から泥臭く最適解を導き出す「ものづくりへの執念」に深く感銘を受けました。トップ選手と対話し、現場の要求を技術に昇華させるプロセスを実体験として理解したいと考えています。 ボクシングに取り組む中で、道具のわずかな質感が競技結果を左右することを身をもって体感してきました。研究で培った材料加工の知見を、貴社の選手への徹底した寄り添いに融合させ、将来的に新たなスポーツ体験を生み出す一助となりたいです。貴社の開発現場で、自身の専門性が現場の課題解決にどう貢献できるか、その可能性を模索する機会にしたいです。
- 研究開発部門の中で、現時点で最も興味がある分野を教えてください。
- 1位フットウエア商品開発 2位アパレル商品開発
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる （1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。
- 「◯◯について」 ◯◯の街角で裸足の子どもが笑顔で物乞いをしていた。中学時代を過ごしたこの国で貧困の現実に直面し、何もできない自分に強い無力感を抱いたのがきっかけだ。大学ではより専門的に学ぶために貧困問題を扱うゼミに所属。ディスカッションを通じて貧困に関する無意識の先入観にとらわれていたことに気が付き、今年3月に自ら◯◯を訪れ人々の暮らしや日本の支援を視察し貧困に対する向き合い方を考え直した。この経験から先入観を問い続け当事者の視点からあらゆる可能性を多面的に考えることの重要性を学び、今後直面するいかなる課題に対しても同じように柔軟に向き合う力を身に着けることができた。今後は新興国も含むさまざまな発展段階にある国の現状と国際支援のあり方について幅広く学びたい。現時点では学問的知識と現地視察の経験を結び付けて、実践的な課題解決力を模索している。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- ◯◯の大学◯◯サークルが作品の完成度や表現力を競う、国内最大級の大会に出場し、仲間と共に◯◯を目指したこと。私の所属サークルは約◯◯人のサークル員の中から選抜オーディションに合格した◯◯名のみでこの大会に挑んだ。選抜オーディションから本選までの約3か月間で自分自身と真摯に向き合うことは、自分の弱さと正面から向き合うことでもあった。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 選抜オーディションには合格したが、周囲との実力差は歴然で、いくら努力しても上達せず任されるパートは減らされた。何度も自己嫌悪に陥ったが徐々に私の負けず嫌いな性格に火が付き、練習の質にこだわる方針に切り替えた。具体的に、1)先輩や友人から積極的に意見を求め、無意識の癖を修正、2)撮影・分析し客観的な視点から課題を可視化という自己ルールの徹底を行った。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、現状に満足することなく目標へ挑む向上心です。 ゼミで専門外の統計学に挑戦した際、最初は内容の理解に苦労しました。しかし、分からないままにしたくないと考え毎週勉強を重ね、疑問は参考書などを読み解いて解決しました。その結果、前後期ともに最高評価のAAを獲得しました。 また、別の論文発表では知識不足から内容を正しく伝えられず悔しい思いをしました。そこで現在は用語や分析手法の理解を深め、今期の反省を活かした来期の再プレゼンに向けて、成果を詳しく説明できるよう毎日の学習を継続しています。 このように私は、未知の課題に直面しても現状維持に甘んじることなく学びを深め、高い目標へ挑戦し続けます。
- 学生時代に力を入れたこと
- 社会人の基礎を学ぶためバイトに注力しました。 給与を頂く以上、早期に業務を習得し、戦力となって周囲への貢献を目指しました。 少人数でレジと品出しを両立する必要がありましたが、膨大な商品配置を覚えることに苦労しました。そこで出勤日ごとに覚える区域を決め、不明な商品はメモに記録して復習しました。さらに実践経験を増やすため自ら週に一度シフトを増やし対応力を鍛えました。 地道に継続した結果、約3か月で主要業務を一人で完結できるようになりました。私の自立により先輩方が補佐をする必要がなくなり、各々の業務に注力できる環境を作れました。この経験から、自分で解決方法を考えて行動し、周囲に貢献しながら成長できました。
- 志望動機
- 私は貴社のインターンシップを通じて、独立系マルチベンダーならではの提案力と課題解決のプロセスを学びたく応募しました。 大学周辺の◯◯で、一人暮らしの学生という顧客層に合わせ◯◯が広がる光景を目にし、ニーズを汲み取った商品選定を行う◯◯の重要性を実感しました。 地域密着で全国へ最も適した最新のIT環境を迅速に届ける貴社の現場で、プロがどのように課題を発見し解決しているのかを体感したいです。 私の強みである高い目標へ挑む向上心を活かしてワークに全力で挑戦し、現時点での自身の知識不足や課題を明確にすることで、将来IT流通の第一線で活躍するための確かな成長の糧としたいです。
27年卒 | 事務職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 商社業界を志望する理由
- 国や垣根を超えて人々に価値を提供したいからである。2年次に海外ボランティアに飛び込み、スラム街で暮らす子供達に日本語や食文化を教える活動を行った。現地の子供達が関心を持ち、楽しそうに学ぶ姿を見て、日本の魅力を世界に発言できることに大きな誇りを感じた。この異文化の中で人と心を通わせた経験から、世界中を巻き込みながら日本の価値を提供し、人々の生活に新たな可能性を生み出す仕事に携わりたいと考えるようになった。商社はまさに、世界を舞台に人・モノ・情報を繋ぐダイナミックなフィールドであり、日本と世界の架け橋として継続的な成長と社会貢献の両立を実現し、相互に利益をもたらす関係を築きたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究コース（基礎応用研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- 私は、◯◯と◯◯による◯◯に関する研究を行っています。この◯◯は神経変性疾患に関与し、◯◯により生じる凝集体が病因の一つです。一方で、この◯◯はタンパク質の翻訳後修飾によって制御可能であることが知られています。そこで私は、◯◯を用いた◯◯の選択的な修飾による、◯◯の制御を目指しています。 興味を持ったきっかけは、認知症の祖父に名前を忘れられた経験です。高齢化社会の今日、治療法の確立は急務であると感じ、◯◯分野からアプローチしたいと考えました。 現時点で私は◯◯を合成し、◯◯を選択的に◯◯する手法を確立しました。 今後はこの◯◯足場に、◯◯との◯◯反応により、◯◯を制御可能な◯◯を同定したいと考えています。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 私は大学一年次から続ける塾講師のアルバイトで、「担当生徒を責任もって卒塾まで見届けること」を目標にしています。高校時代、親身に支えてくれた先生の存在が心に深く残っており、この感謝を今度は私が塾講師として、生徒に還元したいと考えるようになりました。「私にとっては多くの生徒の中の一人でも、生徒にとって私は唯一の担当講師である」という信念を持ち、生徒の信頼に最後まで応えるよう努めています。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 直面した課題は、研究が本格化した大学四年次に「予習時間・勤務時間の確保が困難になったこと」です。私はこの状況を乗り越えるため、二つの工夫を行いました。第一に、実験の隙間時間を活用して予習を行うため、塾の許可を得て教材を持ち帰りました。第二に、担当変更を避けるため塾側と密に連携し、勤務日程を柔軟に調整しました。また、生徒の信頼を得たきっかけである授業前のヒアリングを継続し、授業の質も維持できました。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・理系
- 得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）
- 私が得意なのはプログラミングです。大学の授業に特に力を入れ、ITの基礎を身につけてきました。授業課題では、思うようにプログラムが動かず、同じエラーで長く悩むことも少なくありませんでした。そこで、分からないことはまず自分で原因を考え、授業資料を参考に解決するよう心がけ、それでも分からない時は教授に質問して理解を深めました。またAIは答えを知るためではなく、自分が何を間違え何を理解できていないのかを深掘りするために活用しました。AIは学習や開発の効率を高める一方、その活用には自身の理解が不可欠だと実感しました。こうした取り組みを通じて、自分でエラーを解決できる力が身につきました。
- 自己PRをご入力ください。（300文字以内）
- 私の強みは、継続的に学び続ける力です。試験直前に詰め込むのではなく、普段から授業内容を自分なりに整理し、理解が曖昧な点をそのままにしない学習を続けてきました。分からない点は教授に質問するだけでなく、生成AIも活用して「なぜそうなるのか」という仕組みまで掘り下げ、自分の言葉で説明できる状態を目指しています。その結果、高校では学業優秀者賞を受賞し、大学でも平均してA評価以上の成績を維持しています。IT業界は商材や技術の移り変わりが速く、学び続ける姿勢が欠かせません。入社後もこの強みを活かして幅広い商材の知識を主体的に吸収し、販売パートナー様に信頼される提案を通じてお客様の課題解決に貢献したいです。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）
- ◯◯サークルのイベント担当として、新入生の継続率向上に努めた。前年は新入生の参加への心理的ハードルが高く、同期や先輩との関係構築が不十分で、馴染めず辞める人が多かった。そこで、誰もが関わりやすい環境が必要だと考え、新入生同士の交流状況を整理・可視化して他の担当者に共有した。交流の少ない新入生には先輩のフォローに加え、多くの人と繋がるメンバーを介して輪が広がるよう工夫し、データを基に参加状況に応じてグループ編成を見直せる体制も整えた。その結果、交流が活発化し、継続者を前年の◯◯人から◯◯人へ倍以上に増加させた。この経験から、データで課題を分析し、周囲を巻き込み主体的に行動する力を培った。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）
- プログラミングゼミでは、主にPythonを用い、プログラムが処理を行う仕組みや、コードが実際の画面表示・動作につながる過程について学んでいます。基本文法、条件分岐、繰り返し処理、関数などを扱いながら、簡単なWebページやゲーム制作に取り組みました。制作過程では、エラーの原因を一つずつ切り分け、修正と改善を重ねることで、論理的に課題を解決する力を身につけています。
- 自己PRをご入力ください。（300文字以内）
- 私の強みは、未知の環境でも自ら行動し、人との関係を築く力です。 私は一人で海外へ渡航した経験があります。慣れない土地や言語、文化の違いに不安もありましたが、ただ観光するのではなく、「せっかくなら現地の人と関わりたい」と考え、自ら積極的に話しかけました。その結果、現地で友人を作ることができ、帰国後も連絡を取り続けています。 この経験を通じて、相手の文化や価値観を尊重しながらコミュニケーションを取る姿勢と、自ら環境に飛び込んで関係性を築く主体性が身につきました。また、相手に合わせて伝え方を工夫することの重要性も学びました。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）
- 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯の副部長として部員間のSNSトラブル解決に取り組んだことです。被害を個人間の問題で終わらせず、部内SNSの運用設計に原因があると考え、部長へ報告し緊急の幹部会議を提案しました。会議では、被害者のプライバシー保護、学生相談窓口との連携、SNS運用ルールの見直しを議題に整理し、幹部八名に役割を割り振りました。結果、被害は収まり、再発防止の仕組みを整えることができました。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込む重要性を学びました。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
名城大学・文系
- 得意な分野、科目、研究内容
- 私はゼミナール活動において、◯◯大学生◯◯同組合の利用満足度向上に取り組みました。まず、学生約◯◯名へのヒアリングを実施し、◯◯利用時の不満や要望を収集しました。その結果、決済手段やサービス面に改善の余地があることを把握しました。さらに、他大学の◯◯組合を訪問し、PayPay導入などの先進事例について担当者へヒアリングを行い、改善策の情報収集を行いました。収集した意見や事例を比較・分析し、利用者と運営双方の視点を踏まえた改善案を提案しました。この経験を通じて、現状を客観的に分析し、多角的な視点から課題解決策を考える力を身につけました。
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成に向けて課題の真因を特定し、仮説検証を繰り返し改善する力です。ベンチプレスを◯◯kgから◯◯kgへ伸ばした際、◯◯kgで◯◯ヶ月間停滞しました。量や重量を増やしても伸びず、技術面に課題があると仮説を立てて試技動画を分析した結果、「全身の連動性不足」という真因を特定しました。そこで週1回だった練習を週3回に増やし、「挙上軌道の修正」など毎回の目的を明確にしたフォーム改善を継続しました。その結果、課題を克服し◯◯kgを達成できました。貴社でも課題を論理的に分析・実行し、成果に貢献します。
- 学生時代に力を入れたこと
- 長期インターンシップの◯◯で、アポイント獲得数を◯◯名中1位に向上させました。当初は警戒心から話を聞いてもらえず、1日の獲得数は1件以下でした。原因を分析し、商品への興味不足ではなく「営業への警戒心」が障壁だと仮説を立てました。そこで成績上位者の動画からトークを改善するとともに、周辺情報を事前調査し、地域の話題を用いたアイスブレイクで信頼関係の構築を徹底しました。その結果、獲得数を1日◯◯件、商談化率を◯◯割超まで向上させ、◯◯位を達成しました。この経験を活かし、貴社でも顧客の本質的な課題解決に貢献します。
大阪府のインターンシップの選考体験談
27年卒 | カスタマーリレーションキャリア
関西みらい銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 関西みらい銀行の事業や業務について説明を受けた後、グループに分かれて架空の顧客を対象とした提案ワークに取り組んだ。社員が顧客役となり、家族構成や現在の悩み、将来の希望などを質問しながら情報を集め、その内容をもとに顧客に適した金融商品・ソリューションを検討した。最終的にはグループで提案内容をまとめ、発表まで行った。
- ワークの具体的な手順
- まず企業・業務についての説明を受け、その後グループで顧客役の社員へのヒアリングを行った。得られた情報をメンバー間で共有し、顧客が抱える課題や優先すべき事項を整理した。その上で、複数の選択肢から適した金融商品やソリューションを検討し、提案内容を一つにまとめた。最後に各グループが考えた内容を発表し、社員から講評を受けた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の顧客を想定して情報収集から提案まで進めるため、金融商品を知っているだけではなく、得られた情報を整理して判断することが重要だと感じた。特に、顧客から聞いた内容をすべて盛り込むのではなく、何を優先して提案に反映させるかをグループ内で考えることに苦労した。限られた時間で結論を出す必要があったため、メンバーの意見を持ち寄りながら方向性を早めに固めることを意識した。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語（35分程度） 性格（30分程度）
- 対策方法
- SPIの赤本を購入していたので、1周しました。 インターンなのでそこまでボーダーは高くないかと思い、そこまで対策はしていませんでした。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、住友生命の企業説明、ヒアリングのロールプレイ、グループワークを行いました。 企業説明については、参加前にに動画を見ておくような課題があり、重要なワードや数字については人事の方から当てられて回答を求められました。 2日目は、グループワーク、模造紙に提案内容をまとめる、発表、座談会、軽い面談を行いました。 1日目に、座談会の質問内容を考えてくるよう言われていたためその内容を元に質問をしました。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方がお客様になりきって学生がヒアリングをシ、それをもとに保険の提案内容をチームで考え、最後に発表するという流れでした。 発表はチーム全員で発表するような形で、人事担当者からのフィードバックもいただけました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分自身もチームのメンバーも、生命保険業界についての知識があまりなかったため、営業のロールプレイや提案内容を考えるグループワークで具体的に考えられず、苦労しました。 自分たちなりに考えて行ったが、｢人生設計において、もっと数字を用いて具体的に計算をした方が良い｣とフィードバックをいただきました。
27年卒 | 事務系：総合職コース
ダイフク
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）
- 対策方法
- 有名な参考書を購入し、一通り演習した。また苦手な単元は反復で解いて克服した。
27年卒 | 事務系：総合職コース
ダイフク
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 撮影し、マイページにて提出
- 質問内容
- 質問は自分を表す漢字一文字とその理由についてであった。回答については、自分を表す漢字を提示した上で、その漢字を選んだ理由を述べた。具体的には根拠となる具体的なエピソードについて1分程度になるように話した。
27年卒 | 事務系：総合職コース
ダイフク
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は大阪本社にて対面で行われた。オリエンテーション実施後に本社紹介、見学があった。その後は財務経理職の業務紹介や先輩社員との座談会が行われた。2日目はオンラインでの実施だった。自己分析と事業部特色紹介の時間が設けられた。また人事社員との交流会もあった。
- ワークの具体的な手順
- 自己分析を基に、どの事業部や職種を志望するか考えた。
- インターンの感想・注意した点
- 参加者は早期選考に呼ばれる可能性が高いため、マテハン業界やダイフクについてだけでなく、職種についての理解を深めれるように、主体的に質問などをしたほうが良いと感じた。ここで得た知識や解像度の高い理解が、かなり面接で活きたと振り返ると感じた。
27年卒 | 総合職
象印マホービン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 商品をグループごとに一つ担当し、その商品の売上向上を目的とした販売イベントの企画に取り組んだ。代理店の立場から、ターゲットや販売方法などを考え、グループ内で議論した内容をプレゼンテーションにまとめて発表した。発表後には社員の方からフィードバックをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- まず担当する商品について理解を深め、その商品の特徴やターゲットについてグループ内で整理した。その後、売上を伸ばすためにはどのような販売イベントが効果的かを話し合い、具体的な企画内容や実施方法を検討した。最後に内容をプレゼン資料にまとめ、グループごとに発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の商品の販売方法を考えるワークだったため、楽しみながら営業の仕事について考えることができた。単に面白い企画を考えるだけでなく、商品の特徴やターゲットを踏まえて、実際に売上につながるかという視点を意識した。社員の方から具体的なフィードバックをいただけた点もよかった。
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28年卒 | 総合職
関電アメニックス
インターンシップ インターンシップ
平安女学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、会社概要について説明を受けた後、ホテルの予約サイトがどのような仕組みで動いているのか、実際にどのように設定しているのかを例題を使いながら学び、自分でも操作を体験しました。 また、ホテルをより効率的に運営し、お客様に安心・安全に過ごしていただくための取り組みについても学びました。機械化の導入を検討したり、制服を変更したりするなど、より良いホテルをつくるためにさまざまな工夫をされていることを知ることができました。 さらに、時間を設けていただき、観光事業についてのお話も伺いました。ホテル事業だけでなく、観光事業についても知ることができ、事業への理解を深めることができました。 2日目は、新しいホテルを立ち上げる際にどのようなことを考えているのかについて、実際に自分で考えるワークに取り組みました。ホテルのコンセプトやサービスなどを考え、最後にはプレゼンテーションを行いました。また、実際にその業務を担当されている上司の方とお話しする機会もあり、仕事内容や考え方についてより深く知ることができました。
- ワークの具体的な手順
- ① 国内向け・海外向けのどちらをターゲットにするかを決める ② ホテルを建てる場所を自分で選び、立地や周辺の特徴を考える ③ どのようなホテルにするのか、コンセプトを考える ④ お客様に選んでもらうために、どのような工夫やサービスを取り入れるのかを考える ⑤ 実際に宿泊したお客様から、どのような口コミを書いてもらいたいかを考える ⑥ これまで考えた内容をPowerPointにまとめる ⑦ PowerPointを使って発表し、社員の方からフィードバックをいただく
- インターンの感想・注意した点
- 本社での仕事を実際に体験することができ、自分が将来どのようなステップを踏んで働きたいのかを具体的に想像することができたため、とても良かったです。 また、若手社員の方とお話しする時間や、一緒にランチをしながらお話しする機会も設けていただき、気になったことや不安に思っていることを気軽に相談することができました。実際に働いている方からリアルなお話を聞くことができたのも、とても良かったです。 インターンシップでは、説明や社員の方のお話をしっかりメモすることを意識しました。特に、自分が将来やりたいことが実際にできるのか、入社後にどのようなキャリアステップを進められるのかについて、気になったことは何度も質問しました。 インターンシップに参加したことで、仕事内容だけでなく、社員の方々の人柄や職場の雰囲気、実際にどのように働かれているのかを知ることができました。働いている方々が楽しそうに仕事をされている姿も印象的で、「ここで働きたい」という気持ちがさらに強くなりました。
27年卒 | 総合職
スタイレム
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：68問（約20分）
- 対策方法
- 玉手箱対策本で十分対策可能。8割程度取れれば十分だと考える。
27年卒 | 総合職
スタイレム
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明や社内見学を経た後、テキスタイル営業の一員として商談を体験する課題解決型グループワークに取り組んだ。チームごとに分かれ、指定されたクライアントの要望やターゲット層に合わせた最適な生地（テキスタイル）の選定・企画提案を行い、最後に社員に向けて提案内容のプレゼンテーションを実施した。
- ワークの具体的な手順
- クライアントのニーズ・要望の分析 提案する生地（テキスタイル）の選定と企画コンセプトの策定 提案内容の取りまとめ・プレゼン資料作成 社員に向けたプレゼンテーションおよび講評
- インターンの感想・注意した点
- 単にデザインやトレンドを追求するだけでなく、素材の機能性やコスト、クライアントのブランドイメージとの整合性など、ビジネスとして成立させる視点の重要性を学んだ。限られた時間の中でチームの意見をまとめ、説得力のある提案ストーリーを構築することに注力した。現場社員から直接フィードバックをもらえた点が非常に有意義だった。昼食の弁当はまあまあだった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。