大阪府のインターンシップ一覧
大阪府のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、大阪府の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 大阪府のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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大阪府のインターンシップのクチコミ
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大阪府のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。
- 高齢者の◯◯を支援する◯◯支援装置の開発。従来の支援機はコストが高く、装着器具などの利便性が悪い問題がある。そのため、低コストかつ非接触なセンサを搭載し◯◯推定可能な支援機を開発した。
- 上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、 具体的な取り組み内容をご記入ください。
- 工夫していることは、チームとのコミュニケーションから知見を深め、多角的な視点からアイデアを得ることである。研究では、企業との共同開発を行なっている。装置の開発において、私の役割は機能要求、動作設計の2点である。高齢者の起立動作を解析し要求仕様を設定、機能設計を行なった。その際、筐体開発担当の複数の企業と連携して議論を交わすことで、必要機能と機械設計の両方の観点から要求される使用を見つめ直した。多くの研究者との議論により、実用化に向けた機械開発のプロセスを学ぶことができた。支援機の動作プログラム作成にも、同研究室の◯◯チームとの意見交換が大いに役立ち、姿勢推定による動作設計の完成に至った。
- 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、 あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。
- 塾講師のアルバイトにて、生徒の大学合格に向けた意識改革のためのグループミーティングを提案し率先して実行した。コロナ禍が過ぎたばかりの受験期であり、講義がオンライン受講可能な塾であったため、登校して講義を受ける生徒が少ない状況であった。そこで、生徒たちの登校の機会と意識向上に向け、グループに分けミーティングを実施した。これにより生徒たちと信頼関係を築き、自主的に登校する生徒を増やすことができた。
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27年卒 | 技術系総合職
不二製油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの好きな食べ物に関して、最近あなたが発見したことを教えて下さい。またその発見がどのようにあなたの生活に影響を与えましたか。（200字以内）
- 私の好きな食べ物はチーズである。最近、チーズが果物とよく合うことを発見した。アルバイト先の◯◯でイチジクとクリームチーズのパンを食べた際、イチジクの甘みとチーズのコクが調和していることを実感した。これまでチーズを料理やおつまみとして食べていたが、それ以来、オレンジなどの他の果物と組み合わせてスイーツ感覚で楽しむなど、それぞれの食材の良さを引き出せる組み合わせを工夫するようになった。
- 当オープンカンパニーを志望した理由を教えてください。（200字以内）
- 貴社の製品開発を体感し、新たな食の価値を創造する過程を学びたいからだ。大学時代、給食を調理・提供する実習で、食材や調味料を工夫しておいしさを追求することの面白さを実感し、おいしさの根本を支える素材への関心が高まった。中でも、油脂をはじめとする様々な素材を通じて多様なニーズに応えている貴社に強く惹かれている。オープンカンパニーでは、実際の開発プロセスを体感し、新素材の開発に必要な視点を学びたい。
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27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）
- ネット回線の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力して、営業成績1位を達成した経験だ。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮により顧客との交渉経験が不足し、自信がついていないこと」だと分析して、以下の2つの施策を行った。1つ目は研修会の実施だ。下級生が自信を持って提案できるように、契約獲得に必要な知識の共有とヒアリングの指摘を行った。2つ目はOJTの導入だ。下級生の実戦経験を補うために、下級生から商談に入り、上級生がフォローする体制を整えた。これにより、実戦経験の不足に起因する不安を解消し、顧客に対して積極的にアプローチする土台を創出した。この結果、例年は月20件程度だった下級生の契約件数が40件にまで伸びて、チームで営業成績1位に輝いた。この経験から、主体的に行動することの重要性を学んだ。
- 「営業理解コース」への参加を希望する理由をご記入ください。（400）
- 顧客の人生の転機に寄り添うやりがいと、顧客ニーズの分析方法を学びたいからだ。家族の病気や自身の進学時に保険による支えを得られた経験から、保険の安心や将来の選択肢を広げる力を実感し、「営業として、人生の転機に寄り添い、保険で支えたい」という想いを持った。この想いを実現する環境として、貴社が最適だと考える理由は2つある。1つ目は、「Vitality」を代表とした健康増進を推進する商品により、万が一の備えだけでなく、顧客の日常的な健康管理もサポートできると考えたためだ。2つ目は、「スミセイ・デジタルコンシェルジュ」が契約内容の確認といった定型業務の一部を担うことで、これまで事務作業に充てていた時間を顧客との対話に活用できるためだ。これにより、顧客ニーズを丁寧に把握し、最適な提案ができると考えている。またインターンでは、実践的なロールプレイングを通じて、顧客1人1人に最適な提案をするための提案力を身に着けたい。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など） （回答：200文字以内）
- 経営コンサルティングに興味を持ったのは、会計の学習を通じて企業経営の根幹に触れたことがきっかけです。数字の正しい理解が経営判断に直結する一方で、すべての経営者が会計に精通しているわけではないと知りました。特に黒字倒産の事例からは、知識の不足が企業の命運を左右する現実に衝撃を受けました。原価構造や収益性の分析を通じ課題を可視化し、現場に寄り添って実行支援を行う社で経営者を支えたいと考えています。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は働いている飲食店で売上を向上させる中で、経営コンサルタントに強く惹かれた。従業員の声と数値をもとに施策をし、売上を◯◯倍に回復させる中で、経営的な課題に向き合い成果を創出することにやりがいを感じた。この経験から企業の課題を解決するコンサルタントに魅力を感じた。
27年卒 | 総合職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって商社を志望する理由はなんですか？
- 商社業界を志望する背景には、自身の掲げる就活軸との強い親和性がある。私は、自律的な判断と責任で付加価値を創造できる環境を重視している。理由は二点ある。１点目は、自らの裁量で動き、真摯に課題を解決し成果を導き出す過程に、大きなやりがいを覚えるからである。２点目は、自身の長所である「自律的な思考と行動力」を最大限に発揮できる場だと確信しているためである。商社は単なる仲介を越え、顧客の真のニーズを汲み取り素材や技術、製造知見を融合させて最適な解決策を導く。そこには高い創造性が求められるのだ。このような挑戦的な環境で、主体性と責任感を持ち続け貢献できると確信し、私は覚悟を持って商社業界を志望している。
27年卒 | 事務系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 研究内容を100字以内
- アパレルブランドのロゴが消費者に与える印象と、ブランドパーソナリティとの関係性を研究している。視覚的要素がブランド認知や感情に及ぼす影響を分析することで、ブランド戦略への応用可能性を探求している。
- 研究内容において工夫したこと
- 本研究では、各ブランド固有のブランドパーソナリティスケールを構築するため、定量的な分析が可能となる調査を実施した。先行研究を参照しつつ心理学的尺度を用いたアンケートを設計したが、既存研究では感情評価が抽象的に扱われていた点に課題があった。そこで、「親しみやすさ」「信頼感」「高級感」など具体的な評価指標を導入し、印象を数値化して比較可能にした点を工夫とした。さらに、複数のアパレルブランドのロゴを提示して印象の差異を統計的に分析し、視覚的要素が感情的評価やブランド認知に及ぼす影響を実証的に検討した。その結果を基に現在、デザイン要素の調整がブランド戦略やデザイン開発に応用できる可能性について考察を進めている。
- 学生時代頑張ったこと
- 留学中、企画責任者として10名の多国籍チームをまとめ、毎年集客に課題があった日本文化紹介祭りの来場者数を増やすためにSNS運用を提案・開始した。投稿テーマを週ごとに設定し、チームメンバーが出演する動画で多文化交流の雰囲気を発信した。また、投稿の反応データを分析し、閲覧数が最も伸びる夕方の時間帯に投稿を集中させた。その結果、学生のみならず、家族層からも関心を集め、来場者数は前年を大幅に上回った。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）
- 経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは、◯◯会社のアルバイトで現場と経営層のギャップを目の当たりにしたためだ。現場スタッフは顧客満足のため創意工夫していたが、経営層は数値目標のみに注力し現場の努力が伝わっていなかった。この経験から、現場実態を理解し経営層に改善策を提示する客観的第三者の重要性を実感した。現場と経営の橋渡し役として組織最適化に貢献したいと考え経営コンサルタントを志望した。
27年卒 | マーケティングコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- アプリを開発しているスタートアップ企業で長期インターンをした。当初、アプリは機能も少なく魅力に欠けていた。アプリ開発未経験ながら、要件定義とラフデザインを担当し、ユーザーが本当に求めている機能と直感的に使いやすいデザインを提案・考案することが目標だった。ユーザーに楽しんでもらえる、本当に価値のあるサービスをつくりたいという強い思いが原動力だった。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- アプリ開発知識の不足と、新機能の有効性検証が困難な点が課題だった。前者に対しては、積極的に質問し知識を吸収。後者に対しては、想定ユーザーへの綿密なインタビューを実施、質問の構成や場の雰囲気作りを工夫して本音を引き出し、ユーザー目線の機能考案に注力した。
- （3）チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えて下さい。（100文字以内）
- 私が提案した機能は、実際にアプリに実装された。この経験から、相手の視点に立って物事を考え実行する力を養った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）
- 事業戦略の立案を通じて「世界で勝てるビジネス」の本質を体感し、自身の提案力と社会視点を鍛えたい。私はこれまで、大学生協や居酒屋での実務経験を通じて相手のニーズに応じた提案の工夫を重ね、成果に繋げてきた。その中で社会課題に向き合うビジネスの在り方に関心を抱くようになった。空調という生活インフラを担いながら海外展開や環境対応にも挑戦する貴社で、グローバルな視野で社会貢献を追求する力を養いたい。
- 学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）
- 1大学生協の学生スタッフとして住まい紹介を行い、成約率90％を達成 2◯◯ゼミで、SNSを用いた広告戦略と企業価値に関する研究に取り組み、現在も継続中。 3赤字が◯◯か月続いていた居酒屋で売上改善策を提案し、黒字化に貢献した 4◯◯サークルを仲間とともに立ち上げ、会員◯◯人を超える団体に成長 5◯◯サークルに音楽未経験ながら挑戦し、学内の新人コンテストで入賞
- その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）
- 私の強みは、「相手に寄り添う提案力」と、「仕組みを作る力」である。大学生協の学生リーダーとして新入生への物件提案に取り組んだ際、この強みを存分に発揮した。当初、店舗全体の成約率は約60％と落ち込んでいた。そこで相手が抱える不安や迷いを丁寧に汲み取り、条件を整理するための「希望条件シート」を作成し導入。加えて、生活経験を交えてリアルな生活像を伝えることをマニュアル化することで、選択への納得感と安心感を提供した。その結果、店舗の成約率は約80％に向上。このように「相手に寄り添う提案力」を活かしてマニュアルを考え、仕組化をすることで成果を生み出した経験は、私の中で大きな自信となった。
大阪府のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
蝶理
インターンシップ インターンシップ
関西学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1チームあたり5,6名のチームが組まれており、コンペ形式でチームごとに提案をした。オリンピックの競技用ユニフォームを提案するコンペだった。約1時間の準備時間が与えられ、その時間内で、まずチームのメンバーと手分けして資料を読み、手書きの発表資料を作成した。
- ワークの具体的な手順
- 資料が数枚配られて、それを元にチーム内で話し合いながら、1枚の模造紙にまとめて書いていく。最後に模造紙を見せながら全体に向けて提案という体の発表をする。
- インターンの感想・注意した点
- 【スカウト経由で選考なし】 短時間の中でコンペで勝てる提案をする難しさがあった。商社で求められることを学べた。 発表後に講評してもらう時間があり、チーム毎に良かった点、改善が必要な点などを詳しく教えていただき、大変学びの多いインターンだったと思う。
27年卒 | 生産技術職
アルフレッサ ファーマ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 医薬品の試験生産に用いられる工場を見学し、分析機器を用いた実務体験に参加した。実際にサンプルの調製から機器へのセット、測定までを行い、業務の流れを理解した。さらに、得られた測定データを基に化合物の構造決定を行うワークに取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- 職場見学→機器操作→ワーク
- インターンの感想・注意した点
- 実際の職場環境や業務を体験できたことで、医薬品製造の仕事に対する理解が深まり、働くイメージをより具体的に持つことができた。一方で、事前の調査や学習が不十分であったため、低分子医薬品の製造で用いられるプロセス化学といった分野に苦手意識があることに気づいた。この点を就職活動前に把握できたことは、大きな収穫であった。
27年卒 | 事務系（管理部門・営業）
荒川化学工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事務系業務の現場体験型ワークである。どのような広告を打つべきなのかなどのグループワークを行う。必要であれば社員から情報を得たり質問をすることができる。最終的に発表があり、フィードバックを受けることができるためとても有益である。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ディスカッション→発表→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 特段注意しておくポイントはない。基本的なグループディスカッションができるようになっておけばより円滑なワークが可能になると考えられる。発表にパワーポイントを用いる場面もあるが基本的な取り扱いができれば問題ない。
27年卒 | 事務系（管理部門・営業）
荒川化学工業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒入社2,3年目の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- カジュアル面談であったため面接っぽさはない。お互いの自己紹介と会社説明。その後、就職活動の近況報告や悩み相談があった。その中で学生時代に力を入れたことや高校以前の活動についても聞かれたが、選考要素は特になさそうだと感じた。
27年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
WEBテスト インターンシップ選考
中央大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語で30分ほど。 性格診断で35分。
- 対策方法
- 市販されている本をいくつか購入し、それをできるだけ完璧にできるように努めた。
27年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
インターンシップ インターンシップ
中央大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 地図や生徒の成績、地域の平均年収などのデータを基に、どの地域・どの場所に新たな教室を設けるべきかを検討した。地図上では、大通りがあるため生徒一人で通うのが難しい場所や、バス路線が整っているため一人で通学可能な場所などを想定しながら考察した。また、生徒の成績については、国語の成績が低い地域であれば、その改善を強みとして打ち出し、広報につなげるといった視点で検討を進めた。最終的には、どのような方針で教室展開を行うべきかを発表した。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→グループワークの説明→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 本インターンシップを通して、公文という企業が、単に学力向上を目的として学習指導を行っているのではなく、人材育成や子どもたちが主体的に学ぶ力を育てることを重視しながら事業を展開している点を理解することができた。また、社員の方々の雰囲気や社内の働き方についても具体的に知ることができた。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
WEBテスト インターンシップ選考
関西大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- これが本当のSPI3だ！の参考書を解いた、問題に慣れておくために練習をした。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は企業説明と社内見学が行われ、午後はグループワークと座談会が行われました。グループワークでは、6つの班に分かれ、取引先と上手く商談し、利益を最大化するためにはどうしたら良いかと言うことを考えるゲームを行いました。
- ワークの具体的な手順
- グループで話し合い、答えを出し、後に発表するという手順で行われました。利益を最大化するために、お金を使い必要な情報を手に入れて、計算する作業を行いました。どの情報が必要なのかを見極めることがすごく重要でした。
- インターンの感想・注意した点
- 私自身このインターンが初めての経験だったので、とても緊張しましたが、笑顔でハキハキと喋ることを心がけました。社員の方が学生にとても親身になってくださったので、次第に緊張もなくなり、楽しむことができました。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を6月ごろからコツコツやっていたため、追加で対策はしていない。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- SPI青本
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際のビジネスを模した体験型ワークを行った。情報量が多く、その処理が大変だったほか、利益計算等の裏側のような部分まで体験できた。チームに分かれて同社の強みであるテキスタイルについての営業体験であった。
- ワークの具体的な手順
- ワーク内で与えられる資料を読み取って顧客ニーズをつかみ、価格を決定する。最終的には代表者が発表を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客ニーズの読み取りを誤らないよう、グループ内で慎重にワークを行うようにしていた。また、与えられる情報が非常に多く、それらが錯綜しないよう、自身でうまく整理することが大事だと改めて感じる契機ともなった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。