東海のインターンシップ一覧

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【年内最終開催】「世の中をしあわせにする」コスメティックブランド｜社員座談会＆製品体験コーナーあり！SHIRO企業研究セミナー【WEB/東京開催】

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

優しい雰囲気といい人たちだったから。

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【内定まで一ヶ月！社会貢献×成長×ワークライフバランス】幅広い事業展開からキャリアの幅も広げます/年間休日125日完全週休二日制(土日祝)/評価制度が充実

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【理系限定】カジュアル面談│半導体製造装置部品世界売上ランキングTOP20入り│賞与約5か月分│家賃補助制度あり

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学生からのクチコミ

分かりやすく丁寧で、企業に対する理解が深まった

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文理歓迎★早期選考確約★エレクトロニクス商社電子部品営業職を学ぼう！

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学生からのクチコミ

人事2名と技術職3名が担当してくれました。とても雰囲気が良かったです。部長の方もとても話しやすかったです。

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【未来の自分が変わる】400社の経営支援ノウハウを凝縮したキャリアワークショップ │早期選考直結

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学生からのクチコミ

各チームに一人づつ、メンターさんがついてくれて、自分たちの班のビジョンやコンセプトなど企画をしていく上で、行き詰まった時は、適切に質問をしてくれて、そこからまた話し合いが深まっていったから。

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※4月入社はできません※【面接‟1回”の即内定】～唯一無二の次世代ベンチャー選考ご案内～

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学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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【1DAY】まずはここだけ押さえる！業界＆企業研究プログラム

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学生からのクチコミ

就活生ひとりひとりに寄り添ったアドバイスや褒め言葉を人事の方からいただけたから。

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【総合職向けインターン】国内最大規模の小児クリニックチェーン事業の企業で新規事業開発体験／従業員1000人規模／売上昨年比1.2倍

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【早期選考直結　業界最大手の日本交通／1Day企画セミナー】テクノロジーで変わる交通インフラを考えよう＠オンライン

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学生からのクチコミ

温厚な方が多い。

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【WEB開催】《教育DX》政策テーマ別セミナー｜「誰もが、いつでもどこからでも、誰とでも、自分らしく学べる社会」の実現に向けた教育DXの理解が深まるセミナー

オンライン

学生からのクチコミ

お話の中から、職員の方が無理のない働き方をされていることが伝わり、安心して長く働ける職場だと感じました。

東海のインターンシップのクチコミ

実際にオフィスに出社して、会社の雰囲気や、取り組みについて知ることができたため。

何に注力し、どのようなビジョンを描いているか伝わってきたから。企業HPに掲載されていない情報も多数お話しいただけたから。

食品の品質管理のこだわりを理解することができた

地域インフラ企業が、生活に密着した課題解決に取り組んでいることを具体的に理解できました。

実際のセミナー事例を通して、メーカーの営業職について理解が深まった。セミナーでは営業の具体的な役割や自社製品の特徴を顧客に伝える方法など、実務の視点や営業職に求められるスキルを具体例をもとに学ぶことができた。

実際の業務を簡素化したものを体験することができ、理解が深まる。

説明パートがあり、理解を深めることができました。

静岡銀行についてだけでなく、地方銀行全体の役割や特徴について理解を深めることができた点に満足しています。特に、静岡銀行ならではの強みや業務内容を具体的に学ぶことができた。また、インターンを通じて自己分析を進めることができ、自身の志向やキャリアについて考える良い機会になったため、総

商社の役割にとどまらず、実際の商談に同行し、その役割を自身の目で体験できる点が非常にいい

工場見学を通して、工作機械の種類や強み、製造工程について実物を見ながら学ぶことができ、業界全体の立ち位置や事業の特徴について理解が深まりました。また、グループワーク中に社員の方から何度もフィードバックをいただき、企業としてどのような視点で事業戦略を考えているのかを知ることができま

東海のインターンシップの選考対策について知る

東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

静岡ガスエネルギー

インターンシップに参加したい理由: インターンシップに参加したい理由は、業界や企業についての理解を、実際の業務に近い形で深めたいと考えているからである。説明会や資料だけでは、仕事の進め方や現場で求められる考え方を具体的にイメージすることは難しいと感じている。インターンでは、グループワークや社員の方との関わりを通じて、課題に対してどのような視点で向き合い、どのように解決策を考えているのかを体感できる点に魅力を感じている。また、他の学生と協働することで、自身の強みや課題を客観的に知る機会にもなると考えている。実践的な経験を通じて業務理解を深めるとともに、自分がどのような環境で力を発揮できるのかを見極めたい。

ゼミの内容: 大学ではデータや事例をもとに社会や企業の動きを分析するゼミに所属している。ゼミでは、身近な社会課題や企業活動をテーマに設定し、仮説を立てたうえで資料収集や分析を行い、発表や議論を重ねてきた。単に結論を出すことを目的とするのではなく、なぜその結果に至ったのか、別の要因は考えられないかといったプロセスを重視している点が特徴である。ゼミ活動では、他者の意見を踏まえて自分の考えを修正する場面も多く、客観的な視点で物事を捉える力が身についたと感じている。また、限られた時間の中で要点を整理し、相手に分かりやすく伝える力も養うことができた。

27年卒 | 技術系総合職

デンソーテクノ

大阪公立大学・理系

趣味・特技をご記入ください。: 趣味は風景画のジグソーパズルをすることです。最初は500ピースでも苦戦していたが、小さな色の変化や特徴を見抜くための集中力と観察眼が鍛えられ、最近は2000ピースのものに取り組んでいます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。: 1年次はC言語で◯◯や◯◯を制作し、基本的な制御構文を習得した。2年次はC++とJavaで◯◯ゲーム、ソートアルゴリズム、◯◯を用いた◯◯の数値シミュレーションに取り組んだ。3年次はPythonでk-meansクラスタリング実装、「3 to 15」ゲームのアルゴリズム開発、待ち行列問題のモデリングとシミュレーションを経験した。数理的背景の理解と実問題への応用を重視して学んでいる。塾講師のアルバイトでは生徒の◯◯を◯◯に可視化し、集客戦略の立案にも活用した。研究室には◯◯月末に配属予定であり、今後はより専門的な研究に取り組む予定である。

自己PRをご記入ください: アルバイトの塾において、生徒の登校率を◯◯%から◯◯%に向上させた。当時、登校率が低迷していたので◯◯%達成を目標に掲げて改善に取り組んだ。生徒達との面談で、「受験を自分事として捉えられていない」ことが根本課題であると特定した。そこで、◯◯と振り返りセミナーを企画・主導し、当事者意識の醸成を図った。チームで動員や運営の役割分担を明確にし、保護者への連絡や個別アプローチも徹底。施策の意義を全スタッフに共有し、校舎全体の雰囲気を変えることに注力した。その結果、登校率は◯◯%に達し、目的から逆算して課題を特定し、チームを巻き込んで成果に結びつける課題解決力を実践的に培った。

27年卒 | 全般職

ジェイアール東海ホテルズ

学生時代に力を入れたこと: 学生時代に力を入れたことは、アルバイト先での業務改善です。繁忙時間帯に業務が滞り、お客様をお待たせしてしまうことが課題でした。そこで、業務の流れを洗い出し、どの工程で時間がかかっているのかを整理しました。その結果、役割分担が曖昧で、対応が属人化していることが原因だと分かりました。そこで、時間帯ごとに担当業務を明確にし、誰が対応しても一定のサービス品質を保てるよう手順を見直しました。改善にあたっては、一方的に提案するのではなく、現場の意見を取り入れながら進めることを意識しました。その結果、業務効率が向上し、混雑時でも安定した対応が可能になりました。この経験から、相手の立場を考えながら課題を整理し、周囲と協力して改善を進める力を身につけました。

インターンシップに志望する理由: 私が貴社のインターンシップを志望した理由は、安定した運営基盤のもとで高品質なホスピタリティを提供している点に魅力を感じたためです。ジェイアール東海ホテルズは、JR東海グループの一員として立地や利便性に恵まれながらも、マニュアルに依存しすぎない丁寧なサービスを大切にしていると感じました。インターンを通じて、現場でどのようにお客様一人ひとりに向き合い、チームでサービスを作り上げているのかを実務に近い形で学びたいと考えています。また、ホテル業務のやりがいや難しさを理解し、自身がホスピタリティ業界でどのように成長できるのかを確かめたいと考え、志望しました。

自己PR: 私の強みは、相手の立場に立って行動し、周囲と協力しながら物事を進められる点です。アルバイトやグループ活動において、相手の要望や状況を丁寧に汲み取り、全体が円滑に進むよう調整する役割を担ってきました。特に、忙しい場面ほど周囲の状況を把握し、必要に応じて声を掛けたりサポートに回ったりすることを意識してきました。その結果、チーム全体の雰囲気が良くなり、サービスの質向上にもつながりました。ホテル業界では、お客様への直接的な対応だけでなく、スタッフ同士の連携がサービス品質に直結すると考えています。これまで培ってきた傾聴力や調整力を活かし、チームの一員として安定したサービス提供に貢献したいと考えています。

名鉄ミライート（旧：名鉄レストラン）

インターンシップに応募した理由: 私が貴社のインターンに応募した理由は、鉄道グループの一員として、まちづくりやインフラ整備を現場に近い立場で支えている点に魅力を感じたためです。名鉄ミライートは、鉄道運営を支える駅舎や関連施設の建設・改修を担い、安全性や利便性を通じて地域の当たり前を支えている企業だと感じました。インターンを通じて、公共性の高い仕事においてどのような視点や考え方が求められるのかを学び、自身がこのような仕事に適性があるのかを確かめたいと考え、志望しました。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。: 学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。繁忙時間帯に業務が滞り、ミスや待ち時間が発生していることが課題でした。そこで、業務の流れを整理し、どこで無駄が生じているのかを洗い出しました。その結果、役割分担が曖昧であることが原因だと分かり、時間帯ごとの担当業務を明確化しました。改善を進める際は、周囲の意見を取り入れながら調整することを意識しました。この経験から、安全性や効率性を意識し、周囲と協力しながら物事を進める力を身につけました。

名古屋三越

インターンシップに応募した理由: インターンシップに応募した理由は、地域に根差した百貨店として、お客様一人ひとりに寄り添った価値提供を行っている点に魅力を感じたためです。百貨店は単に商品を販売する場ではなく、空間づくりや接客、企画を通じて体験価値を提供する仕事だと考えています。中でも名古屋三越は、長年地域のお客様に支持されてきた実績があり、伝統を大切にしながらも新しい取り組みに挑戦している点が特徴だと感じました。インターンを通じて、売場づくりや企画がどのような考え方で行われているのかを学び、自身が百貨店業界で働くイメージを具体化したいと考え、応募しました。

インターンを通じて学びたいことを教えてください。: インターンを通じて、百貨店の仕事がどのように成り立っているのかを実務に近い形で学びたいと考えています。特に、売場づくりや販売企画において、どのようにお客様視点を取り入れ、地域特性を反映させているのかに関心があります。また、個人ではなくチームでサービスを提供する中で、社員同士がどのように連携しているのかを知りたいです。現場で求められる姿勢や考え方を理解することで、自身が百貨店業界でどのように成長できるのかを見極めたいと考えています。

あなたの強みは何ですか: 私の強みは、相手の立場に立って考え、周囲と協力しながら行動できる点です。これまでの経験を通じて、相手が何を求めているのかを考えながら対応することを大切にしてきました。また、自分が前に出ることよりも、周囲の意見を整理し、全体として良い方向に進める役割を意識しています。百貨店の仕事は、個人プレーではなく、売場全体で価値を提供する仕事だと考えています。チームワークを大切にする姿勢は、名古屋三越の業務においても活かせると考えています。

27年卒 | ITプロフェッショナル

アビームシステムズ

応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）: 私が貴社のITコンサルインターンシップを志望した理由は、業務とITを一体で捉え、顧客の本質的な課題解決と価値創出に向き合っている点に強い魅力を感じたためである。大学では◯◯論を軸に、事業価値の再定義をテーマとした研究に取り組み、顧客インサイトや組織能力を構造的に整理し、新たな価値創出の方向性を提示してきた。この経験を通じ、課題を可視化し、関係者の意思決定を支援することにやりがいを感じるようになった。特に、分析結果を抽象論で終わらせず、実行可能な施策として落とし込む重要性を学んだ。製造業をはじめとする基幹業務領域に強みを持つ貴社の環境において、ITを手段として業務変革を実現するコンサルタントの思考と実践を学び、将来のキャリア形成に繋げたいと考え、志望した。加えて、要件整理から設計・導入、定着までを見据えた支援を体感し、現場の制約を踏まえた最適解を導く姿勢を身につけたい。

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください（全角200文字以上400文字以内）: 私がABSでITプロフェッショナルとして発揮できる強みは、目標から逆算して課題を分解し、改善を継続する力である。約10年間、◯◯の◯◯に取り組み、◯◯台という高い目標に対し、自身の記録や動作を分析しながらトレーニング内容を見直してきた。フォーム、筋力、スタートなどの要素を細分化し、仮説と検証を繰り返す姿勢は、システム開発や業務改善においても再現性高く活かせると考えている。また、結果がすぐに出ない局面においても粘り強く取り組み続ける継続力は、長期的なプロジェクトを推進する上での強みである。一方で不足している点は、ITに関する専門的な知識と実務経験である。競技では自身の身体を対象に試行錯誤してきたが、ITの現場ではシステムや業務理解が前提となる。インターンシップを通じて基幹業務システムの全体像や開発プロセスを学び、技術的制約を踏まえた判断力を養っていきたいと考えている

27年卒 | 技術系総合職

ヤマザキマザック

趣味や特技について入力ください。: 散歩など体を動かすことが趣味です。

自己PRを入力ください。: 私の強みは、目標に向かって粘り強く継続する力です。大学入学時、新型コロナウイルスの影響で授業はすべてオンライン、サークル活動もできない環境でした。この状況を漠然と過ごすのはもったいないと考え、大学が定める◯◯に選ばれることを目標に設定しました。大学の授業は高校までとは異なり、より専門的な内容を学ぶため、授業についていくのにも苦労しました。そこで、授業の予習・復習、提出課題の見直しの徹底を習慣化しました。この習慣を4年間続けた結果、学部生で3度、◯◯に選ばれることができました。この経験を通じて、目標を達成するためには途中で諦めず、最後までやりきることが何より重要だと学びました。

学校での研究テーマもしくはゼミ内容を入力ください（ゼミ、研究室に入っていない方は学校で学んでいることを入力ください）: 私は◯◯にマイクロスケールの加工を施す新たな加工技術の開発に取り組んでいます。◯の微細パターンはウェアラブルデバイスや半導体の配線などに広く使用されています。しかし、現在主流の微細加工技術は、高価な装置を必要とし、工程も複雑であるという課題があります。そこで本研究では、◯◯に用いられる◯◯を活用し、より簡易な微細パターン形成技術の開発に取り組んでいます。この方法ではマイクロスケールのパターンを一工程で形成することができます。また、装置も低コストであるため、加工コストを低減することが可能です。学部生では◯◯の加工に成功したため、現在は◯◯の加工条件の模索および加工時間の短縮を目指しています。さらに、学会に積極的に参加し、研究成果を発信することにも取り組んでいます。現時点では国際学会や精密工学会において、ポスターと口頭発表を合わせて◯◯回の発表をすることができました。今後も学会を通して、様々な方と本研究について議論し、研究の発展に活かしたいと考えています。

27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)

デンソー

応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）: 自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを志望しました。誰もが安全に移動できる社会を実現したいという思いから自動運転に関心を持ち、その根幹を支えるモノづくりに携わりたいと考えています。特に生産技術は設計を形にする重要な役割を担うと認識しています。仕事体験では、自らに不足している知識やスキルを学び、今後の成長に繋げたいと考えています。

組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）: 客観的にチームの状況を見てサポートをする役割が重要だと考えます。私は社会人◯◯チームで、縁の下の力持ち役を担っています。練習前後の準備・片付けを率先し、一人でいるメンバーにも声をかけ、チームのムードづくりに貢献しました。その結果、初参加の方々の定着率が2倍に向上し、チームとしての成果へつながりました。この経験から、私は組織の信頼と一体感を支える役割が重要だと考えています。

静岡ガスエネルギー

ワークショップへの参加動機: 地域とエネルギーの未来について深く学びたいと考え、参加を志望しました。私はこれまでに海外旅や留学を通して様々な国を訪れ、エネルギーやインフラの重要性を実感しました。停電が頻発する地域や、ガス・水道が安定しない国での生活を通して、日本のインフラの安定性が人々の安心や快適な暮らしを支えていることに気づきました。この経験から、人々の生活を支えるエネルギー業界に関心を持つようになりました。中でも静岡ガスは、地静岡に根ざした活動に加え、脱炭素社会の実現に向けた挑戦にも積極的である点に魅力を感じています。海外で得た柔軟な視点や多様な価値観を活かし、地域とエネルギーの関わりについて考える機会にしたいです。

あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。: 私は大学の文化人類学系のゼミで、○○を対象に「○○の○○」について研究しています。これまで約30カ国を訪れた経験から、観光地を実際に訪れると、事前に抱いていた印象と異なることが何度かあり、その要因に関心を持ちました。そこで、SNSやメディアを通して抱かれる○○のイメージが、現地体験によってどのように変化するのかをテーマに、現地でのインタビューや観察を行いました。また、海外ワークショップに参加し、参加者○○名を対象に意識調査を行うなど、多角的に分析しました。その結果、現地の人々との交流や空気・音・匂いなどの五感で感じる要素が印象に大きく影響することを学びました。この経験から、先入観にとらわれず現場に足を運ぶことの重要性を実感しました。入社後は、この姿勢を活かし、データや情報だけでなく現場の声を大切にしながら、御社で価値創造に貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 総合職（事務系統）

JR東海（東海旅客鉄道）

学生時代に力を入れたことについて: 私は入学当初、意匠設計の授業で最低評価を受けたことをきっかけに、苦手意識の克服を志した。自己分析の結果、公共性を伴うコンセプトが考えられていない点や表現の引き出しの少なさが課題であると気づいた。そこで、『新建築』過去30年分を読み込み、コンセプト表現の定石的手法を学んだ。意匠設計に臨む際は設計対象地を訪れ、周囲環境や利用者の様子を観察し、快適性を担保する方法を模索した。また、コンセプトと公共性を最大限両立させるべく、提出期限まで案を何度も練り直した。これらの取り組みにより、学部2年生以降の講義で、長屋をテーマとした設計及び図書館をテーマとした設計で優秀作品に選出される成果を得た。

これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。: 私が最も力を入れて取り組んだ経験は、◯◯の耐火性能を評価する研究プロジェクトを主導したことである。◯◯が注目される一方、現行の耐火設計では安全側に評価されすぎ、構造効率が十分に引き出せないという課題があった。私は「実火災を模擬した温度環境下での◯◯の力学性能」をより精度高く把握することを目的に実験計画を立てた。既往研究を整理する中で、層間接着層の熱劣化に関する知見が不足している点に着目した。そこで、260℃まで加熱しながら載荷する複合試験を提案したが、安全性や炉の運用条件から実施には多くの調整が必要だった。私はリスク評価書を作成し、加熱範囲の段階制御や緊急停止基準を設定することで許可を得た。実験の結果、内部温度が比較的低くても早期に剛性が低下する傾向が確認され、接着層の熱影響を考慮する新たな評価モデルを提示した。この成果は学会で評価され、研究が空間の安全性向上に直結することを実感した。

今までの経験を踏まえ、あなたが大切にしている思いや価値観について、その経験内容を含めて具体的に教えてください: 働く上で大切にしたいことは、相手の立場を理解しながら価値を共創する姿勢である。研究やバンド活動を通じ、課題の背景には多様な思いや制約が存在することを学んだ。だからこそ対話を重ね、本質的な課題を見極め、互いの強みを生かす関係性を築くことを心掛けたい。多様な人々と協働し、新たな価値を生み続けられる社会人を目指す。

東海のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 技術職

スズキ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 数学、国語、英語

各科目の問題数と制限時間: 数学50問、国語50問、英語50問

対策方法: 四則演算の穴埋め問題が出るため、そのような問題に慣れるとよいと思う。

27年卒 | 技術職

スズキ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンシップでは、用意された複数の課題にそれぞれ取り組みました。提示された評価条件に基づきデータ解析や性能検証を実施し、その結果を資料としてまとめました。その過程で社員の方から随時フィードバックをいただき、指摘を踏まえて手法や考察を改善することで、評価精度の向上と理解の深化に努めました。

ワークの具体的な手順: 説明後に、ワークに取り組み、適宜社員の方に質問を行う。

インターンの感想・注意した点: 進捗や疑問点を簡潔にまとめてから相談するよう心がけ、限られた時間でも効率的に助言をいただけるよう工夫しました。また、社員の方々が丁寧に対応してくださり、社内の雰囲気の良さや会社の文化を感じられたことが印象に残っています。

27年卒 | ゼネラリスト（総合職）

静岡鉄道

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 静岡を豊かに・元気に/支える企画や事業案を考える、というテーマ。テーマは直前まで非公開。いわゆる「グループディスカッション」に発表資料作成も伴う形。ワーク前までの会社紹介内容等から、企業の強みを活用できるコンテンツに仕上げると良いだろう。

ワークの具体的な手順: テーマ説明終了後、4-5人の班に割り振られ60分-75分ほどグループワークを行う。編成方法（参加者属性・男女比の考慮など）は不明。その後5分程度のプレゼンあり。質疑応答あり。班ごとのフィードバックもある。全体へのフィードバックを行って、ワーク終了。

インターンの感想・注意した点: オンラインながら非常に有意義な時間であった。企業側の伝え方や見せ方の工夫が洗練されており、聞き手を飽きさせない内容で構成されていたため魅力的であると同時に卓越した発表技術に感銘を受けた。質の高い質疑ができるよう意識していた。

バローホールディングス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「特定カテゴリーで地域一番店を目指す」という、デスティネーション・ストア化に向けた戦略立案に取り組みました。製造小売業の強みを活かし、自社工場直送の生鮮食品をどうアピールして来店動機を作るか、具体的な売場構成や販促企画を考案しました。理念である「創造」を形にし、顧客に驚きを与える施策を追求しました

ワークの具体的な手順: グループでディスカッション

インターンの感想・注意した点: 「創造・先取り・挑戦」の理念を意識し、保守的な案に留まらず、現状を打破する積極的な発言を心がけました。単なる作業体験ではなく、地域の生活を豊かにする「実業人」としての視点を忘れないよう注意しました。社員の方からのフィードバックを通じ、商売の厳しさと、地域社会に貢献する喜びを同時に学べた貴重な経験です。

静岡ガスエネルギー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業の事業内容を踏まえたうえで、設定された人物像をもとに生活背景や価値観、抱えている課題を整理し、その課題をどのように解決できるかを検討しました。グループで議論を重ね、企業の強みを活かした新しい取り組みとして提案をまとめました。

ワークの具体的な手順: 最初に企業説明や考え方に関する説明があり、その後グループで人物像の整理を行いました。課題やニーズを洗い出したうえで、解決策を検討し、資料にまとめて発表しました。発表後には社員からのフィードバックがあり、最後に座談会が実施されました。

インターンの感想・注意した点: 短時間で提案をまとめる必要があったため、議論の方向性を早めに揃えることが重要だと感じました。また、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの考えを整理しながら進める姿勢が求められました。相手の視点を意識することの難しさと大切さを実感しました。

27年卒 | 営業

鈴木楽器製作所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 商品3つから1つを選択し、自分たちで設定したターゲットに対してどのように売るのかを考える課題に取り組んだ。チームは事前に決められた4人で構成され、グループワークは発表とフィードバックを含めて1時間半弱進行した。限られた時間でターゲット分析や販売戦略を検討し、チームで協力しながらプレゼンを行った。

ワークの具体的な手順: 商品を選ぶ課題では、与えられた3つのうち1つを選択し、自分たちで想定ターゲットを設定したうえで、そのターゲットにどのように売るかを考えるグループワークが行われた。ターゲット設定の理由や提案方法を話し合いまとめた後、全体の場で発表を行い、社員からフィードバックを受ける流れで進んだ。

インターンの感想・注意した点: 他の人の意見が非常にすぐれており、圧倒された。彼らの発想や考え方から多くを学び、とりわけターゲットの設定の重要性を強く実感した。ターゲットとは商品やサービスを売る相手として絞り込んだ特定の顧客層であり、誰に向けて売るかによって戦略や提案内容が大きく異なるため、適切な設定が販売成果に直結する重要な要素であると感じた。

26年卒 | 事務職

トヨタ車体

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際の業務を簡素化したゲームにグループで取り組む。トヨタ車体の業務が、多くの部署と連携しながら、調整していくことを理解することができる。数字が出てくる場面も多く、計算する場面も多くグループでの協力が不可欠。

ワークの具体的な手順: ストーリーがあり、誘導に沿って進めていくイメージ。

インターンの感想・注意した点: 積極的に発言すること。グループのメンバーの意見を否定することなく、あまり発言できていないメンバーには話を振る。主導権を握るよりは協調性が求められていると思われるので、円滑に物事を進めることを意識した。

27年卒 | 総合職（事務系統）

JR東海（東海旅客鉄道）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 6、7人程のチームに分かれて、課題に取り組みました。（課題は、インターンシップ応募時の希望が優先されます。）話し合い、施策を立案して、発表資料をつくり、最後に5分程で発表という形でした。MVP班は、グッズをもらいました。

ワークの具体的な手順: 1日目が会社説明、2日目がワークであった。

インターンの感想・注意した点: レベルの高いメンバーが揃っており、自分もレベルアップしたように感じられた。話し合う人数が多く、皆が優秀なため、おいて行かれないように気を付けた。パソコンは持参自由とあったが、資料を作成するため、持ってきていない方は、手持ち無沙汰になっていた。

26年卒 | ムーブスタイル

静岡銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 班に分かれて5〜6人のグループで、実際に融資を行うことを想定したワークに複数日かけて取り組みました。企業へのヒアリング内容や各種データを整理し、最終的にはパワーポイントにまとめて発表しました。また、会社説明に加えて、実際に働いている方と気軽に話せる座談会や、自己分析のワークも行いました。

ワークの具体的な手順: 自己分析、ライフプランコンサルタントとして個人向けの不動産に関する営業提案、架空の企業を題材として、融資の可否や経営課題に対するソリューション提案をグループで作り最後に発表

インターンの感想・注意した点: 架空の企業に対して融資を行うワークでは、財務分析の基礎知識がないと進めることが難しいと感じた。班の構成によっては、経済・経営学部出身者が多いグループの方が、発表の完成度が高いように見受けられた。個人としては、財務諸表を読んだ経験がほとんどなく知識もなかったため、自分にできることを考え、夜遅くまで調べて理解を深めたり、資料作成やパワーポイント作成を担当したりすることで、少しでも班に貢献できるよう努めた。

岡谷鋼機

面接インターンシップ選考