東海のインターンシップ一覧

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IT×商社　モノではなく『価値』を売る最前線へ、企業を支える本質提案を学ぶ｜経営課題の解決や働き方改革に挑むエイコーを知る＠大阪・東京・オンライン

オンライン, 大阪府, 東京都

学生からのクチコミ

インターンシップ担当者の方、仕事体験の際にお客様役をしてくださった社員の方、社内見学の際に声をかけてくださった方、皆様の雰囲気が非常に良く、温かく迎えてくださったのが印象的でした。また、社内見学の際には、快適に働けるオフィスや設備が整っており、社員の方々が楽しそうに意見交換をされている姿が印象的でした。その様子から、風通しの良い社風を強く感じました。

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【選考案内あり】ITエンジニアを大募集★インフラ系・ビックデータ・AIなど様々なプロジェクトで活躍する希少価値の高い人材を目指そう！

オンライン

学生からのクチコミ

先輩社員との座談会がありました。詳しくお話をしてくださり、事業についての理解も深めることができました。

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【参加特典！】【早期選考直結！】建設機械レンタルってなに?!視野が広がる1day仕事体験

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方のほかに、営業や内勤と様々なポジションの社員が登壇してくださったが、いずれも穏やかで質問に対して誠実に答えていた印象だったから。

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【WEB／60分】経営の裏側を知る！日本を代表する企業を動かす経営管理コンサルティング体験！

オンライン

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【2027卒WEB開催/自己分析・企業分析コース】「自分に合う会社」が見つかる！医療業界で学ぶ自己分析・企業分析

オンライン

学生からのクチコミ

役員面接までサポートしてくださった人事の方はもちろん、面接官も皆さん暖かい雰囲気を感じました。

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【選考案内あり】文理不問/ITエンジニアを大募集★インフラ系・ビックデータ・AIなど様々なプロジェクトで活躍する希少価値の高い人財を目指そう！

オンライン

学生からのクチコミ

先輩社員との座談会がありました。詳しくお話をしてくださり、事業についての理解も深めることができました。

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【※1次面接確約※株式会社NIGITA】27卒1day仕事体験／WEB開催

オンライン

学生からのクチコミ

説明会後の質疑応答では、社員の方が一つひとつ丁寧に答えてくださり、現場目線の話も交えながら誠実に対応していたのが印象的でした。実直で落ち着いた社風を感じました。

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【ソニーグループ／早期選考】ICTで未来を拓く！キャリア発見セミナー＆選考会

オンライン

学生からのクチコミ

面接官やリクルーターの方は私の話に興味を持って接してくれた。また、しっかりと内面の部分を評価してくれていると感じた。社風としては大きな企業ではないため、風通しの良さそうな雰囲気であった。

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12/3（水）10：00～　「1時間でサクッと参加！WEBオープンカンパニー」

オンライン

学生からのクチコミ

オープンカンパニーや座談会に参加した際、社員の方々が質問や悩みに親身に答えてくださり、一人ひとりに寄り添って対応してくださる印象を受けました。働く方の温かさやチームの雰囲気に魅力を感じました。

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【FB付き早期選考】CHRO・採用責任者登壇！年265％成長のITコンサル企業による説明選考会

オンライン, 大阪府

学生からのクチコミ

新卒就活の選考という観点からだけでなく自分の将来やこれからの生き方に真剣に向き合っていただき、とても魅力的に感じました。私自身のためにどうすればいいかという目線で皆さんが物事を考えているのがとてもすごいと思いました。本社に面接などで何回か行くなかで、社員の皆さん一人一人の個性が際立っている様子を見て、個性を尊重するGrantの雰囲気なら自分自身も安心して個性を出して楽しめるに違いないと感じました。

東海のインターンシップのクチコミ

様々な現場を回り、現場の所長から新入社員まで多くの人と話すことができ、業界の中の会社の立ち位置や、働きかた、将来の展望について理解を深めることができたからです。

実際に現場を訪れる機会があり、業界/仕事への理解を深めることができた。

実際に社員の方が業務を行う前に企業のことや業界のことを説明してくれたのでとても理解度が深まりました。

Webサイト等の情報だけではイメージしきれなかった、貴社の事業領域の広さと、それぞれの製品が持つ世界トップシェアの技術力を肌で感じることができたためです。特に、源流である繊維機械から自動車、産業車両へと技術が応用・発展している歴史と、社員の方々の「モノづくり」に対する熱意を直接伺

企業に対する学びに加え、他者と比較してどんな役割を持つ企業なのか理解することができたから。

品質をより重視していることを学んだ

業務理解や、社員の雰囲気をよく知れた。

実機観察や部品分解を通して、材料選定と製品性能の関係を現場目線で理解できた点が大きかった。特に、耐久性やコストのバランスを考えた設計思想は、WEB情報だけでは得られないリアリティがあった。一方で、全体の事業戦略や他部署の業務までは深掘りされなかったため、製品技術領域に限定した理解

インターンを通じて、企業や業界への理解は大きく深まりました。特に座談会の時間が多く設けられており、10名ほどの社員の方から、役職・年次の異なるリアルな声を聞けたことで、働くイメージが具体的になりました。一方で、企業説明の内容はウェブサイトで得られる情報が中心でしたが、実際の業務内

開発現場を実際に見学し、製品の安全性や快適性を支える試験工程の重要性を深く理解できました。社員の方々から具体的な改善事例や判断の基準を聞くことで、「トヨタのモノづくり」がいかに緻密な検証とチーム連携の上に成り立っているかを実感しました。

東海のインターンシップの選考対策について知る

東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

スズキ

志望理由: 私は「手の届きやすい価格で、誰もが移動の自由と走る楽しさを感じられる二輪を届けたい」と考え、貴社を志望します。インターンシップでは、単に法規を満たすだけでなく、道路環境・気候・ユーザーの用途に合わせて最適な仕様をつくり込む姿勢に強い感銘を受けました。特にアジア市場での軽快性・耐久性・扱いやすさを重視した開発は、少商軽迅の理念そのものであり、スズキでしかできない価値提供だと感じました。私は二輪に強い関心があり、吸気・騒音・材料などの工学的視点からバイクの性能向上を追求してきました。将来は世界中のユーザーの生活を支える実用的で楽しい二輪モデルの開発に貢献したいと考えています。

希望テーマ選択理由: 私は、世界中のユーザーに安心してバイクを楽しんでいただくための品質向上に携わりたいという思いから、このテーマを選びました。スズキは各地域の道路環境や使用条件を丁寧に考慮した二輪開発を行っており、その姿勢に強く惹かれています。研究では材料の不均一性や破壊の起点を分析しており、原因特定や改善に粘り強く取り組む姿勢を培ってきました。この経験を活かし、実機レベルでの品質評価や市場ニーズに対応する設計思想を学びたいと考えています。

得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術: 私の得意分野は、材料の変形挙動を解析するための実験技術とデータ分析力です。研究では、多結晶金属を対象に◯◯◯◯を用いて結晶方位や◯◯密度を取得し、◯◯◯◯や◯◯の起点となる組織的要因を評価しています。観察条件の調整や試料作製の工夫など、結果が安定しない状況でも粘り強く改善を重ねてきました。また、TOEIC学習を通じて身につけた継続力や課題改善の姿勢は、新しい技術や知識を吸収する場面で強みになると考えています。インターンシップでは、これらの経験を基に、実機レベルの設計・材料選定・品質評価への理解を深め、現場で求められる判断力を養いたいです。

27年卒 | 事務系総合職

デンソー

ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）: 事業企画職の仕事を体感し、貴社がどのようにグローバルに事業を推進しているのかを理解したい。社員の方々との対話を通じて、求められる視点やスキル、自身との適性を見極める機会としたいと考えている。

就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教えてください。（100文字以下）: 帰国子女として多様な価値観に触れた経験を活かし、グローバルに多くの人を笑顔にできる仕事を志望している。さらに社会課題の解決に向けて、現場に根ざした価値提供を行いたいと考えている。

27年卒 | 事務職

アイシン

志望動機: 私は、変化の中で組織を支え、チームが最大限に力を発揮できるように動くことにやりがいを感じています。大学では、生協新入生サポートセンターで加入リーダーとしてチーム運営に携わり、メンバー同上が助け合える仕組みづくりを行いました。貴社の「WILL」「STANCE」「ACTION」の考え方は、常に前向きに行動し、仲間と共に未来を創るという私の姿勢と一致しています。このイベントを通じて、事務系職種としてどのように現場を支え、変化を生み出していけるのかを学びたいです。

26年卒 | 総合職（技術系）

アドヴィックス

学生時代頑張ったこと: 私は○○に所属しており、キャプテンの手助けをしました。外から練習を見ている際、キャプテンがチームをまとめるのに苦労している姿を見て、少しでも力になりたいと思いました。そこで、チームの協調性作るため、私は次の2点に注力しました。 1点目はキャプテンの指示にいち早く反応することです。他のメンバーの模範となる行動を取ることが、皆のチーム意識を高めると考えたため、「集合」がかかった際に、走って集合し、メンバーの意識改革に努めました。2点目は、自分から指示を出すことです。特に、指示を出す際に、その背景を含めて指示を出すことで、説得力を持たせ、メンバーに協力を仰ぎました。これらの取り組みにより、チームに協調性が生まれ、キャプテンの負担を減らすことができました。この経験から、フォロワーシップ力を学びました。この力は、複数人で行う貴社の業務において活かすことができると信じています。

趣味・特技: 趣味はサッカーとデイキャンプです。チームでゴールを目指すことや自然と触れ合い、友人と料理をすることが好きです。両者に共通することは人と協力する点です。仲間と協力することで、自分にはなかった視点を得られ、考えを広げることが出来ます。業務においても人と協力し、高い目標に向かって努力したいと考えています。

自己PR: 強みは問題解決力や主体性です。○○アルバイトで店舗の更なる成長のため店長と共に年間売上向上を目指しました。当初、お客様は常連の方がほとんどで、新規のお客様が少ないことが売上向上の課題となっていました。そこで私は、新規のお客様を増やすために、人気メニューを宣伝することが重要だと考え、メニュー別月間売上数を分析しました。結果、全ての品が同様の売上数になっており、看板メニューがないことが分かりました。そのため、店長に看板メニューを作ってもらい、その宣伝によって集客を図りました。特に、口コミによる宣伝効果が高いと考えたため、食事後に口コミサイトのQRコードと一緒におしぼりを提供することで、お客様が口コミ投稿する時間を確保し、口コミ数を上げるよう工夫しました。その結果、新規のお客様の来店数が増え、歴代年間最高売上を叩き出すことができました。この強みは仕事で困難に立ち向かう時に活かされると思います。

26年卒 | 技術系

トヨタ紡織

インターン志望理由（400字）: モビリティ業界に興味があり、将来、自動車の発展に貢献したいと考えているため、志望しました。現在モビリティ業界は、100年に一度の変革期に入っており、ますます人々の生活を快適にすることが求められています。そこで、車内の快適さに特化している貴社の事業を体験することで、将来モビリティ業界で活躍するために、必要な能力や心得を学びたいと思っています。私は研究活動でメカトロニクス制御を行っており、技術革新CASEの一つである自動化に対して専門性を活かすことができると思っています。特に、貴社はユニット部品事業の中で、電動化製品の設計開発を行っており、私の専門性に合致すると思っています。そのため、業務体験を通じて、電動化製品の設計開発に携わり、専門性を活かした働き方について学びたいと考えています。また、今後のモビリティ業界発展に伴い、社内の快適さを提供する貴社の業務に対して理解を深めたいと考えています。

強み弱み、また、その弱みにどのように向き合ってきたか（400字）: 強みはフォロワーシップ力です。私は○○チームに所属しています。チームに協調性がなく、キャプテンがチームをまとめるのに苦労していたため、手助けしたいと思いました。そこで、皆の模範となることが、他のメンバーのチーム意識を高めると考え、「集合」がかかった際に、走って集合し、メンバーの意識改革に努めました。また、指示を出す時に、その背景を含めて指示を出すことで、説得力を持たせ、メンバーに協力を仰ぎました。これらの取り組みにより、チームに協調性が生まれ、キャプテンの負担を減らすことができました。逆に弱みは、成功すると調子に乗りやすいことです。○○で○○と、浮かれてしまい、チームに迷惑をかけてしまうことがありました。それを改善すべく、状況を俯瞰的に考えることで、常に冷静さを保つようにしました。それにより、○○後でも自分の役割を再確認し、チームに貢献することができました。

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、トヨタ紡織でどのように活かしていきたいか。（400字）: 貴社のモノづくりの技術やノウハウと私が勉強してきた知識を融合させ、貴社のモノづくりに貢献したいと思います。近年、産業分野に限らず幅広い分野でロボットによる自動化が進んでおり、ロボットを高速で高精度に動作させることが要求されています。そこで私は、○○時に発生する○○を抑制する制御法について研究を行っています。中でも、実機を数学モデルに置き換えるモデル化と呼ばれる工程があり、モデル化の精度が重要であることを学びました。一方で、貴社のユニット部品事業は、エンジン部品やブレーキ部品など、自動車の中核を構成するユニット部品の開発と生産を手がけています。開発段階では、ユニットの○○特性を高精度にモデル化し、最適設計につなげる必要があると考えられます。また、生産工程でも高速・高精度な加工が求められ、工作機械の最適設計や高精度制御が必要とされる場面で私が学んできた知識を活かしたいと考えています。

27年卒 | 事務系総合職　

トヨタホーム

トヨタホーム≪メーカー≫のインターンシップに応募した理由をお聞かせください。: 私は大学で労働法を学ぶ中で、人々が安心して暮らせる住環境の重要性に関心を持つようになりました。その中で、貴社は単なる住宅メーカーではなく、高品質で耐久性の高い住宅を提供するだけでなく、長期的な保証やアフターサービスを通じて入居者一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている点に魅力を感じました。また、貴社は注文住宅から分譲住宅まで幅広く手掛け、デザイン性と機能性を両立させた住宅開発に注力しているため、顧客の多様なニーズに応える柔軟な提案力を学べると考えました。インターンシップでは、設計や施工管理の現場を通じて、単なる住宅の提供にとどまらず、入居者の安心や満足度を実現するための仕組みや工夫を体感したいです。貴社ならではの「住まいの安心と信頼」を支える取り組みを学ぶことで、将来、人々が安心して暮らせる環境づくりに貢献できる力を身につけたいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。

26年卒 | 技術職

トヨタ車体

あなたがトヨタ車体のインターンシップに参加したい理由を教えてください。: 車づくりの現場で必要となる能力や心得を学び、自動車業界で活躍できる人材になりたいと考えています。 HPから、貴社は車づくりを企画開発から生産まで一貫して行っており、その全ての過程で、お客様のことを考えている点で魅力を感じました。よって、貴社への理解を深め、社員の方から働く心得を学びたいと思っています。

あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。また、その際心掛けたことを教えてください。: 私は○○チームに所属していますが、○○と、浮かれてしまい、チームに迷惑をかけてしまうことがありました。それを改善すべく、状況を俯瞰的に考えることで、常に冷静さを保ち、チームにおける自分の役割を意識しました。そして、○○際は、皆の力があってこその○○で、次にどのようなプレーが求められるかを考えるようにしています。

あなたのセールスポイントを教えてください。また、それを象徴するエピソードを教えてください。: 相手視点で考える力です。○○アルバイトで売上向上のために、お客様を増やしました。特に、口コミによる集客効果が高いと考え、食事後に口コミサイトのQRコードと一緒におしぼりを提供することにより、口コミ投稿の時間を確保し、口コミ数の増加を図りました。結果、お客様が増え、売上を向上させることができました。

27年卒 | 開発技能職

デンソー

グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか︖これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400文字以下）: 私は学⽣時代、◯◯を⽬指して◯◯活動に取り組んだ。活動初期は、⼤きな⽬標への道筋をチームとして描けず、練習頻度が低いという課題があった。私はこの原因は、メンバーのモチベーション不⾜にあると考え、短期・中期の⽬標の設定を提案した。◯◯出演を中期⽬標に設定し、段階的に成⻑できる計画をチームで⽴案した。その結果、道筋が明確化され、メンバーのモチベーションが向上し、練習への主体性を引き出せた。また、ITツールを活⽤して練習予定の共有やリズム感のトレーニング、演奏⾳源の管理を⾏い、活動を効率化した。その結果、練習の質が向上し、◯◯では倍率5倍の選考を通過。約300⼈の観客を前に演奏を成功させ、◯◯では⼀次予選を突破した。この経験を通じて、周りを巻き込む⼒と課題解決⼒を培った。グループにおいてもこの⼒を発揮し、チームの成⻑を加速できると考える。

あなたの専⾨分野・研究内容を、専⾨外の⼈に伝わるように説明してください。（300文字以下）: 希少⾦属フリーのデバイス開発を⽬指し、◯◯による◯◯の合成に取り組んでいる。◯◯は発光特性や導電性を有すことから、LEDやディスプレイへの応⽤が期待されるが、合成時に結晶⽋陥が⽣じ易く、⾼品質な結晶の合成が課題である。特に、合成条件が結晶性に⼤きく影響するため、精密な条件制御が必要だ。そこで私は、◯◯を分解・反応させて結晶を合成する◯◯に着⽬した。当⼿法は合成条件の調製により、結晶の微細構造を制御可能である。発光特性・導電性ともに優れた◯◯を合成することで、希少⾦属の枯渇や偏在性の課題解決が期待できる。

27年卒 | 総合職

岡谷鋼機

趣味・特技: 読書と映画鑑賞。様々なジャンルに触れることで多角的な視点を養い、人との会話の引き出しを増やしている。

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。: 私は塾講師として2年間、中高生20名の指導に注力した。最も力を入れたのは、生徒一人ひとりの課題を見極め、最適な学習プランを提案することだ。ある生徒は英語が苦手で模試の偏差値が45だったが、私は丁寧なヒアリングから「文法の基礎が抜けている」という根本原因を特定した。そこで教科書を3年分遡り、基礎から段階的に積み上げるカリキュラムを作成した。毎週小テストで定着度を確認し、理解が不十分な箇所は何度も角度を変えて説明した。半年後、その生徒の偏差値は58まで上昇し、志望校に合格できた。この経験から、私の強みは「本質的な課題を見抜く分析力」と「相手に合わせて最適解を提案する柔軟性」だと自負している。商社ビジネスにおいても、顧客の真のニーズを捉え、最適なソリューションを提供することで信頼関係を築きたい。

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。: 私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。第一に、鉄鋼専門商社として培った高度な専門性とグローバルネットワークに魅力を感じたからだ。単なる仲介ではなく、品質管理や加工提案など付加価値を提供するビジネスモデルに、商社の本質的な役割を見た。第二に、創業100年を超える歴史を持ちながら、新規事業や海外展開に積極的な挑戦姿勢に共感したからだ。伝統と革新を両立させる企業文化の中で、実際の業務を体験したい。インターンシップでは、営業活動における顧客ニーズの把握方法や、サプライチェーン全体を俯瞰した提案力を学びたい。また、専門商社ならではの深い業界知識がどのように顧客価値に繋がるのかを理解したい。この経験を通じて、自身の商社適性を見極めるとともに、将来モノづくりを支える商社パーソンとして成長するための視点を得たいと考えている。

27年卒 | 技術系

ノリタケ（旧：ノリタケカンパニーリミテド）

26年卒 | 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

名古屋大学大学院・理系

ノリタケの夏期イベントに参加して学びたいこと・知りたいことは何ですか。（300文字以下）: 貴社の現状維持を良しとせず、成長し続けようとする意欲について学びたいと考えております。「マテリアル×プロセスの独自技術」を活かしてエレクトロニクスを成長領域の1つと定め、新事業の創出に積極的に取り組んでいる貴社の姿勢と、大学院で培った機能性材料、磁気材料の知識を活かしたいという私の思いが合致していると考え、志望いたしました。本イベントに参加することで、技術系社員の方々に様々な職種の現在、そしてこれからの取り組みについて伺うことが出来ると考えております。特に、強固な収益基盤を構築している中で「挑戦」している取り組みについて伺うことで、貴社のビジョン実現に向けた今後の方針を知りたいと思います。

大学・大学院で学んでいることや研究している内容を具体的に記述してください。（300文字以下）: [元素名]の〇〇特性を〇〇特性により向上させる研究です。（元素記号）の〇〇特性は〇〇特性と関連しますが、（元素記号）は〇〇特性です。そこで、（元素記号）薄膜との界面で生じる〇〇特性を利用して（元素記号）に〇〇特性を誘起します。（元素記号）は〇〇を変化させることで〇〇特性を変化させることができるため、（元素記号）の〇〇特性を容易に変化させることができます。これまでに（元素記号）が〇〇されることは確認されていますが、（元素記号）の〇〇構造の影響は未解明でした。私は加熱により（元素記号）〇〇構造を平坦化し、[機器名]で原子レベルの観察を行います。理想的な構造を構築することで、（元素記号）の〇〇特性の更なる向上を目指します。

東海のインターンシップの選考体験談

トヨタファイナンシャルサービスグループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: クルマ離れが進む若者に対して、どうすればクルマに興味を持ってもらい、購入のハードルを下げられるかを検討しました。私はサークルでのアプリ開発経験を活かして、スマホで簡単に契約できるサブスクリプションモデルと、SNSを活用したマーケティング施策を提案しました。

ワークの具体的な手順: 若年層に向けた新しい自動車金融サービスの企画立案ワークや、海外市場への進出戦略を考えるワークを行いました。

インターンの感想・注意した点: 自動車金融ビジネスのダイナミズムと、トヨタグループの底力を肌で感じることができました。単なる金貸しではなく、モビリティサービスのプラットフォーマーを目指しているというビジョンに共感しました。グローバルな視座を持つことの重要性も実感しました。

26年卒 | 総合職

鈴与建設

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 本社近辺の現場見学をさせていただきました。例えば、清水港の整備、競輪場の舗装、洪水対策の消波ブロック設置、農地の造成などです。学生3人と引率の社員1人で1日に2現場を回りました。現場でのコミュニケーションが主で、プレゼンテーションなどの成果発表はありませんでした。ただ、測量機器の実習や、必要なコンクリートの量の算出など自ら手を動かす作業はありました。全体を通して現場の社員の方々と関わる機会が多かったという印象です。

ワークの具体的な手順: ・朝、本社に集合・現場に移動・事務所で現場の説明を受ける・現場見学、質疑応答

インターンの感想・注意した点: 大学では習わない知識が非常に多くて、現場説明を理解することに苦労しました。しかし、その都度質問していくと徐々に分かるようになったので、改めて主体的に学ぶ姿勢の大切さを感じました。現場の管理業務の大枠は同じでも、工種によって意識するポイントや細かな工程が全く異なることを実感できたことは大きな収穫だと思います。

26年卒 | General Staff（G職）

鈴与

会場到着から選考終了までの流れ: 説明会→オンライン

GDのテーマ・お題: 物流最適化に関するもの

GDの手順: 物流最適化に関する課題が与えられる→グループに分かれて20分程度話し合いをし、1つの答えを考える→全グループの前（オンライン上）で発表する。

26年卒 | General Staff（G職）

鈴与

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目：港見学→鳥観図作成グループワーク（お客様へのヒアリングを通して、物流の全体像を考える） 2日目：倉庫見学→倉庫レイアウト作成グループワーク（頭を使って最適な倉庫レイアウトを考える）

ワークの具体的な手順: 現場見学→グループワーク→成果発表

インターンの感想・注意した点: 実際に現場を見ることができ、仕事のイメージができた。グループワークは、鈴与が掲げる"ロジカルシンキング"を存分に体感できるプログラムで、仕事の面白さを知ることができた。ワークは、なるべくシンプルに全体像を把握し、スピーディーに課題に取り組む必要があると感じた。

豊田自動織機

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 技術系の役職のある方（位が高そうでした）

会場到着から選考終了までの流れ: まず人事の方に説明を受けて（1分ほど）、その後面接官のroomに飛ばされる。軽く自己紹介を双方した後にエントリーシートの内容を基に質問がくる。ほぼ時間通りに終了

質問内容: 基本はエントリーシートの内容を基に、研究内容や学生時代に力を入れたことに関する質問がいくつか。反対意見があったときにどう対応するのか、意見を伝えるときに工夫をしたこと、集団での立ち回り方などいわゆる面接の王道質問が多かった。

豊田自動織機

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 既存のSPI試験と同様

対策方法: SPIの参考書を一通り解いた。出題形式に慣れることと複雑なものはテクニックを仕入れておくことを意識した。

豊田自動織機

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目　オリエンテーション 2,3日目　配属先で全体と各業務に関する説明 6-9日目　メンターの方中心に実際に業務を実施 9日目　配属先の上司の方々に成果報告 10日目　インターン生に対して成果を報告

ワークの具体的な手順: 試料の分析や比較など

インターンの感想・注意した点: 実際に社員の方が働いている現場で自分もそこに参加して働くという経験が初めてであったため、全てが貴重な経験でした。特に問題解決に向けてどういう考え方をすればいいのか、どういう視点が必要なのか勉強させていただきました。

27年卒 | 事務職

豊田自動織機

法政大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: テーマは「ミライの物流を考える」です。Eコマース市場の拡大や労働力不足といった外部環境の変化を踏まえ、陸・海・空の全領域にわたる製品・技術（フォークリフトや物流システム等）をどう活用し、課題解決に導くかを企画しました。SWOT分析等のフレームワークを用いて、具体的なソリューションを立案しました。

ワークの具体的な手順: ・環境把握（事前課題）： PEST分析等を用い、物流業界を取り巻く外部環境を整理する。・全体像の決定：当日、SWOT分析を用いて自社の強み・弱みを分析し、企画の方向性を定める。・企画の作りこみ：具体的な製品やサービス内容を詳細まで詰め、プレゼン資料を作成する。・発表・FB：チームごとに発表（10分）を行い、社員からフィードバック（5分）を受ける。

インターンの感想・注意した点: 扱う領域が広いため、議論が抽象的にならないようSWOT分析に基づいた「実現可能性」と「独自性」のバランスに注意しました。また、進行が遅れがちな場面があったため、残り時間から逆算して議論のゴールを設定し、メンバーの意見を整理しながら結論に導くファシリテーションを意識して取り組みました。

27年卒 | 技術系総合職

中電シーティーアイ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: IT業界への理解、企業の立ち位置や業務内容、業種への理解、会社形態の比較。目指すビジョンや入社後の研修制度、福利厚生など。中堅社員のキャリアの流れの紹介。4名の社員との座談会（15分×3回）。今後の案内

ワークの具体的な手順: 講義

インターンの感想・注意した点: 組織的な連携の重要性を学びました。特に、先輩社員や採用担当の方など、技術部門だけでなく事務系職種の方にも質問し、大規模なインフラ事業では、技術力だけでなく、プロジェクト全体を支える管理体制や、調整力、そして事業に対する強い熱意や責任感が不可欠であることを深く理解できました。

27年卒 | 総合職

バローホールディングス