東海のインターンシップ一覧
東海のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、東海の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 東海のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究技術系総合職（食健康）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等 なんでもOKです。 ※役職や継続歴なども （改行せずにご記入ください。250字以内）
- 学部4年次から取り組んでいる、水陸両性植物の防御応答メカニズムの解明の研究だ。私の研究室では陸上植物の研究が主流で、学生は先輩のテーマを引き継ぐのが一般的だったが、未知の領域に挑戦したいという思いから、水中と陸上という異なる環境に適応する植物に着目し、自ら研究テーマを立ち上げた。先行研究が少なく、既存の手法が通用しない中で実験に苦戦したが、他大学の教授に自ら連絡し、現地で直接相談した。議論を重ねた末に共同研究を提案し、技術的支援と実験系の改良によって研究を前進させた。この経験を通じて、困難に直面しても主体的に行動し、壁を乗り越える力、また他者と協働して成果を築く力を養うことができた。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！ 漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。 将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！ （改行せずにご記入ください。200字以内）
- 私の夢は、「毎日の食事をもっと楽しく、前向きな時間にすること」だ。将来は、思わず笑顔になるような商品やサービスを通じて、食卓に小さな幸せを届けたいと考えている。たとえば、忙しい日でも手軽に元気が出る食品や、食べることで会話がはずみ、人と人とのつながりが深まるような体験をつくってみたい。食には、人を元気にする力や、暮らしを豊かにする力があると信じている。そんな力を最大限に引き出すような仕事がしたい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（改行せずにご記入ください。200字以内）
- 食を通じて人々の心や生活を明るくしたいという思いから、貴社の理念や商品づくりに共感し、ワークショップ参加を希望した。現場で大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、自分の将来像と企業文化の接点を深めたい。また、社員の方々と交流し、貴社らしい発想やチームワークの雰囲気を感じることで、自己成長やキャリア形成に活かしたいと考えている。ワークショップでの学びを夢の実現に繋げたい。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR400字
- 私の強みは「課題の本質を見抜き、周囲を巻き込みながらチームの成果を最大化する力」です。長期インターンで、約◯◯名の学生チームのリーダーを務め、チーム全体のスカウト承認数増加に貢献しました。 担当していた学生向けスカウト媒体の業務では、意見交換が乏しく、士気も低下する課題に直面しました。そこで、2つの施策を考え実行しました。まず、毎週の定例会で発言者を積極的に褒め称える仕組みをチームで構築しました。成功事例や工夫を引き出し、メンバーのモチベーション向上に繋げました。次に、スカウト対象の学生属性やスカウト文章を各自で変更し、その結果を週毎に比較・検証し、試行錯誤を繰り返しました。結果、チーム全体のスカウト承認数をわずか3ヶ月で◯◯倍に増加させることができました。この経験から得た「課題解決型のリーダーシップ」を活かし、貴社のビジネスにおいてもチームの一員として成果の最大化に貢献したいです。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験400字
- ◯◯部で◯◯リーダーとして、練習環境の仕組み作りで課題を解決した経験です。当初は、練習不足により演奏の完成度が低いという問題を抱えていました。この状況を打開するため、私は主体的に2つの施策を実行しました。まず、カレンダー共有アプリの導入を提案し、ライブ成功という共通目標を改めて共有して協力を得ました。これにより授業の空きコマなど隙間時間を活用した柔軟な練習が可能になりました。次に、「10分以上の自主練を報告し、互いに褒め合う」というルールを設け、練習の習慣化と◯◯内の前向きな雰囲気作りを促しました。結果、練習量は週1回から週3回以上の全員参加へと飛躍的に向上し、本番の◯◯では観客の方から「今までで一番心に響いた」という最高の評価を頂くことができました。この経験から、個人の努力に頼るだけでなく、全員が前向きに取り組める「仕組み」を主体的に構築することの重要性を学びました。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）
- なぜ消費者は◯◯ではなく購入を選ぶのか。その要因を消費者心理から分析しています。◯◯との暮らしを、単なる人助けではなく成熟したライフスタイルの選択として社会に提示することを目指しています。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップへの応募動機を教えてください
- 大学で◯◯学を学んでおり、将来は建築を通じて地域社会に貢献したいと考えています。特に、私の地元である◯◯を中心に事業を展開している貴社の取り組みに強く共感したため、インターンシップに応募いたしました。また、大学の学びに加えて、私は「状況把握力」に自信があります。課題に取り組む際には現状を的確に捉え、優先順位を考えて計画的に行動することを心掛けています。この力を実務の中でも活かしながら、建設業界における計画性や判断力について学びたいと考えています。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私は現在、◯◯でのアルバイトを通じて「状況に応じて柔軟に動く力」と「チームで連携する力」を養っています。特に、忙しい時間帯には注文対応、◯◯、レジ処理、◯◯などを同時にこなす必要があり、優先順位を判断しながら行動することが求められます。また、ホールとキッチンの連携が欠かせないため、周囲の状況を見て声かけを行うなど、チームの一員として意識して働くことを心がけました。こうした経験から、現場での即時対応や協働の大切さを実感し、建設業のように多くの人と関わりながら働く仕事に対しても、積極的に取り組める自信がつきました。インターンシップでは、こうした実践的な力をさらに高め、自分にできることを広げていきたいと思っています。
28年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
南山大学・文系
- 学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400文字以内）
- 私が学生時代に最も注力した経験は、◯◯部で新歓長を務め、組織拡大に挑戦した経験である。戦力強化に向け「新入生◯◯名獲得」という歴代最高目標を掲げたが、例年は部員間で勧誘への熱量に差があり、一部の部員に負担が偏ることが課題だった。そこで私は部員へのヒアリングをもとに、入部の決め手となる魅力や訴求点を整理した上で、部員◯◯名それぞれの強みを分析し、発信が得意な部員はSNS運用、対話が得意な部員は対面勧誘というように適性に応じた役割分担を徹底した。さらに進捗や成果を定期的に共有し、全員が主体的に取り組める環境を整えた結果、前年比1.5倍となる歴代最高◯◯名の入部を実現した。この経験を通じ、課題を客観的に分析し、多様な人を巻き込みながら成果に繋げる推進力を培った。貴社でもこの強みを活かし、多様な関係者と信頼関係を築きながら、現場に入り込み顧客課題の解決に粘り強く取り組み、産業発展に貢献したい。
- 岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 貴社の若手から大きな裁量権を持って働ける環境が、自身の原動力と合致しているか確かめるためだ。私は部活動の新歓長として、全体の戦略立案から部員の適性に応じた役割分担まで、自らの裁量で決定し組織を動かすことに大きなやりがいを感じ、歴代最高の成果を残した。この経験から、主体的に決断し挑戦できる環境こそが自身の力を最大化させると確信している。独立系商社である貴社は、特定の系列に縛られない自由な提案が可能であり、若手のうちから一気通貫でビジネスを主導できる裁量権があると伺っている。顧客のニーズに対し、自らの頭で考えて泥臭く最適なソリューションをカタチにできる環境は、私の目指す姿そのものだ。インターンシップでは、第一線で活躍する社員の方々の決断のスピード感や視座の高さを体感したい。そして、自身の強みである客観的分析力とタフさを活かしてワークに挑み、貴社で働く具体的イメージを掴みたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | JOBマッチングコース（事務・営業系）
ヤマハ発動機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Q7.あなたの卒論テーマもしくは研究テーマを簡潔に入力してください（40字以内） ※未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください*
- 6カ国の言語話者における◯◯語聞き取り成績の比較分析
- Q8.あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内）※未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について詳しく教えてください*
- 音声学の講義でアクセントやトーンの違いに興味を持ち、「言語話者によって外国語の音の聞き取りやすさは異なるのか」という疑問を抱いた。◯◯語の声調の聞き取りテストを用い、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯・◯◯・◯◯の学生30名を対象に調査を実施した。その結果、アジア圏の話者は比較的高い正答率を示し、母語の音韻構造が聞き取り能力に影響する可能性を明らかにした。
- **Q9.あなたの長所を教えてください（40字以内）**
- 行動力と適応力があること。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（400文字）
- 大学時代には自ら目標を設定し継続的に練習を重ねることで同年代の有力な選手が選抜される◯◯チームに選抜されました。また◯◯活動において、私は周囲に対し積極的にコミュニケーションをとり発信することで、中心的な役割を果たしてきました。その継続的な努力量は自分の裏打ちとなり、積極的なコミュニケーションの源になりました。私はこの経験を通じて、自ら発信することの重要性を学びました。積極的に発言することでチーム全体の動きが円滑になると同時に、自分自身の行動も律されると感じています。入社後は、どんな状況でも自分から発信し、チームの議の中心に立てる人材になりたいと考えています。特に、新しく立ち上げるプロジェクトや異なる部署との協働でも信頼関係を築き、円滑な意思疎通を通じて成果を出していくことで、貴社の成長に貢献したいと考えております。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（400字以内）
- 私が学校生活で特に工夫して取り組んだのは、テストの成績向上です。学習量に見合った成績がとれていないことから学習方法の見直しを図る必要があったため、普段の授業により注力するという方針をとることにしました。具体的に、授業の時間内に大まかな内容を理解し、分からない点はピックアップしておき、復習の際にスムーズの自分の分からない部分を把握できるようにしました。その結果、テストの成績に向上がみられました。特に基礎的な内容で成績改善が見られ、改善前より理解が深まったことを感じました。この経験から、テスト前だけでなく日常的な取り組みの積み重ねが成果に直結することを学びました。今後は、業務でもプロジェクトの直前だけでなく、日々の準備や地道な積み重ねを重視する姿勢で臨みたいと考えています。貴社においても、普段からの細やかな準備と改善を通じて、安定した成果と信頼を築いていきたいです。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（300文字以内）
- 貴社の車づくりに込められた理念と、社員の方々の熱意を自らの目で体感したいと考え、志望する。私は都会で育ち、車がなくても生活できる環境で育った。しかし大学時代に自費でスイフト を購入し、日常が豊かになる経験を通じて、車は単なる移動手段にとどまらず、思い出をつくる存在になると実感した。この経験から、車を通じて多くの人に特別な時間を提供したいと考えている。中でも貴社は手に届きやすい価格帯と扱いやすさから、より多くの人にとって思い出の出発点となる車を届けられると、いちユーザーとして確信している。本イベントに参加し、世界中で愛される「相棒」を創造するチームの一員して活躍する自分の姿を明確にしたい。
- あなたの自己PRをご記載下さい（300文字以内）
- 私は掲げた目標に対し、粘り強く努力することができる。それを最も発揮したのが、カフェバイトで店舗の接客の質向上に努めた経験だ。教育係を務める中で、自分も含め、珈琲の知識不足によりお客様のニーズに応えきれていないと感じた。この現状に強い危機感を抱き、2つの取り組みで改善に取り組んだ。1つ目は、合格率1割の珈琲に関する資格取得だ。半年間学習を重ね、店舗の学生スタッフとして初めて合格した。2つ目は、資格で得た知識の共有だ。定期的な勉強会の開催や、珈琲の説明書を作成し、店舗全体で質の高い価値提供ができる環境づくりを徹底した。以上の活動を1年以上継続した結果、接客品質が向上し、リピート率も約◯◯％向上した。
27年卒 | 事務系総合職（SCM）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- （1）これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！（250文字以下） ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。
- 大学では◯◯部に所属し、エースとして活動に注力しました。1年次、年で1番大きな大会である団体戦で、自分の敗北が原因でチームが優勝を逃す結果となりました。負けた相手に来年こそ雪辱を果たすことを目標に、1年間努力を続けました。具体的には、自分の試合映像を繰り返し見て弱点を分析し、他大学の練習にも積極的に申し込みました。その結果、翌年の大会で因縁の相手に勝利し、見事チームを優勝へと導くことができ、1度決めたことをやり遂げる継続力と責任感に自信を持つようになりました。
- （2）あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！（200文字以下） 漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。 将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！
- 日本食を海外に浸透させ、日本の自然の恵みを享受する文化を広げることです。日本の人口が減少している現状において、海外の顧客を対象にして日本食を売ると、その減少分をまかなえます。海外にはまだ日本食を経験したことがない人が多く、国内よりも国外の方が産業が発展する可能性が秘められていると考えています。スポーツの経験から食事の大切さを実感しており、健康的な日本食で世界の健康寿命を伸ばしていきたいです。
- （3） このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（200文字以下）
- ブランドステートメントである｢感謝、自然、開かれた企業｣の中の感謝の点が私の大事にしてきた価値観と共鳴すると感じたからです。｢当たり前｣に感謝すること、これは私が小学生の時から強く教え込まれ、大事にしてきたことです。自然の恵みを享受することは当たり前ではありません。その価値を尊重しながらどういう姿勢でお客様に届けるのか、｢ワイガヤ｣で挑戦を楽しむ社風を感じたいと思い志願しました。
27年卒 | 技術系
ホーユー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの魅力をできる限り知りたいです。これまでの人生の中で取り組んできたことを大きなことから順に3個以上選び、箇条書きで教えてください。（100）
- ・中学受験失敗の悔しさをバネに、早期から勉強を開始して挑んだ大学受験の成功 ・研究活動で自ら研究テーマを考案し、他大学との共同研究を立ち上げ・主導 ・教育実習での先生方、生徒、実習生との信頼関係構築
- 前の設問で記載していただいた中で、誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。（200〜600）
- 私が誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験は、教育実習において実習生同士が支え合う環境を築き、実習全体の学びの質を高めたことです。 実習中、授業後には指導教員から厳しいフィードバックをいただき、落ち込む場面もありました。日が経つにつれ、他の実習生にも疲労感や不安が表れ始めたため、私は互いの授業を見学し合い、フィードバックを送り合う機会を提案しました。未熟な実習生同士だからこそ、お互いの良い点を認め合い、尊敬の気持ちを持ちながら素直に意見交換を行うことができ、士気の向上にもつながりました。さらに、授業運営の悩みについても、それぞれの経験を持ち寄り、解決策を模索しました。例えば、授業中に生徒が寝てしまうことに悩んでいた実習生には、私が効果を実感した導入の工夫や指名のタイミングを共有し、生徒の参加意欲が明らかに改善しました。私自身も他の実習生から助言を受け、生徒主体の授業展開を意識できるようになりました。 最終日には、生徒から「授業が楽しかった」「先生のおかげで化学が好きになった」と声をかけてもらい、他の実習生もそれぞれに大きな達成感を得る実習となっていました。 実習生同士が協力し支え合ったからこそ、一人では成し得なかった成長を遂げることができました。この経験を通じて、周囲と連携しながら互いを高め合うことの大切さを実感しました。
- 当社のインターンシップに応募いただいた理由を教えてください。（400）
- 理由は二つあります。 一つ目は、貴社の「ヘア製品を通じて人々の人生を豊かにする」という理念に強く共感したからです。大学入学後に初めて髪を染めたとき、髪色の変化によって前向きな気持ちになった経験があります。以後、「次はどんな髪色にしよう」と考えることが楽しみになりました。ヘアカラーが人の心に与える影響に着目し、内面美を大切にする貴社の研究姿勢に強く惹かれました。 二つ目は、白髪を「隠す」ではなく「治す」アプローチに挑戦されている点に感銘を受けたからです。毎週白髪を染め直す母の姿を見て、根本的な解決手段の必要性を実感していました。貴社の研究成果が実用化され、白髪に悩む多くの方々のQOL向上につながる未来には、ぜひ研究者としてその一端を担いたいと考えています。 インターンシップでは、社員の方がどのような思いを込めて研究や製品開発に携わっているのか知り、貴社で求められる研究者像を深く理解したいです。
27年卒 | ゼネラリスト（総合職）
静岡鉄道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 冬期仕事体験への応募理由を教えてください。
- 地域課題に向き合い、多角的な事業を通じ解決に挑む貴社の仕事を体感したいからだ。私は◯◯と連携し、地域課題解決を目的としたイベントの企画運営を担当した経験がある。約◯◯名への調査を通じて課題を可視化し、地域団体と協働することで、多くの来場者を集める持続的な取り組みへと発展させた。この経験から課題解決には現場の声を丁寧に拾い、関係者と共に形にしていく姿勢が不可欠だと学んだ。交通を軸に不動産や生活サービスなど多角的に地域価値を創出する貴社の事業は、まさに地域と共に成長する実践の場であると感じている。仕事体験を通じて、地域に根差した課題解決のプロセスと、自身の強みがどう活かせるのか確かめたい。
- 学生時代に自ら考え行動したエピソードを教えてください。
- ◯◯部で周囲の力を最大限に引き出し、チームを目標達成へと導いたことだ。◯◯により練習時間が制限され、◯◯大会に出場するという目標の実現が危ぶまれた。焦りが広がる中、私は◯◯として、仲間一人ひとりが持つ力を発揮できる環境を整えることに尽力した。まずオンラインで◯◯を行い、それぞれが抱える不安や悩みを受け止めた。その上で◯◯を◯◯する仕組みを整え、練習の継続性を確保した。また練習後には互いの良い点を伝え合うルールを設けて強みを認め合い、前向きな雰囲気を保てるようにした。結果◯◯大会出場を果たすことができた。この経験から困難な状況でも仲間を信じることで成果を生み出せることを学んだ。
東海のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
NGK（旧：日本ガイシ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、企業説明を受けた後、5人程度のグループに分かれて製品の性能向上をテーマとしたグループワークを行った。専用サイトを活用し、複数の工程や条件の中から最適な組み合わせを検討しながら意思決定を進める内容であった。成果発表はなく、最後に社員の方から実際の事例を交えた解説が行われ、開発現場における考え方や判断基準を学ぶことができた。
- ワークの具体的な手順
- まず企業説明を受け、日本ガイシの事業内容や技術について理解を深めた。その後、グループごとに自己紹介を行い、ワークを開始した。専用サイト上で提示される複数の選択肢について議論し、チームで最適だと考える意思決定を繰り返しながら課題を進めた。最後は社員の方から実際の開発事例との比較や解説があり、自分たちの考え方との違いを確認する流れで終了した。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で議論をまとめる必要があり、論点を整理しながら効率よく話し合いを進めることを意識した。また、文理混合のグループであったため、専門用語をできるだけ使わず、誰にでも伝わる説明を心掛けた。実際の開発でも意思決定の過程が重要であることを学び、企業理解を深めることができた。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30問程度、計数30問程度
- 対策方法
- SPIの本を何度も繰り返し説くことで定着をはかった。間違えた問題のみ何度も解きなおしを行った。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生産管理部門で実際に行う仕事である、生産計画の立案・費用の計算などを行いました。グループワークは事前知識がなくても、その場で説明され進めていくことができました。少し難しかったですが、チームのメンバーと協力することが大切でした。
- ワークの具体的な手順
- ワークについての説明、班ごとで生産計画を行う、発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークのお題は少し難しく、一度ですべて理解することは容易ではありませんでした。しかし、班員と協力して行うことで課題はクリアできると思います。また、工場見学でどのように生産が行われているのかを間近で確認できることも魅力だと思います。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 参考書を何度も繰り返し解き、問題になれるように心がけました。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各部署の役割について説明を受けた後、それぞれの実務を模したグループワークを行いました。経理部門では簡易的な計算ロジックに基づいた数値算出、営業部門では各役割に分かれたヒアリングシミュレーションなどを体験しました。全体発表やプレゼンの時間はなく、チーム内で議論を完結させながら進めていく形式でした。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方から課題の指示があり、チームごとに作業を開始します。ワーク中はメンバー間で意見を出し合い、最終的に班の代表者がその場で簡単な内容報告を行うという流れで進みました。
- インターンの感想・注意した点
- 基本班で固定されて行動するため、チーム内での合意形成とタイムマネジメントを特に意識しました。個々の意見を尊重しつつ、制限時間内に最適な答えを導き出す「調整力」が試される内容だったと感じています。プレゼン準備などは不要ですが、その分、ワーク中の発言やチームへの貢献度が重要になります。
27年卒 | 総合職
遠州鉄道
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は営業所へ見学に行きます。 午後は事前にグループ分けされた状態で、バスツアー作成の課題が始まります。最後にはプレゼンテーションとフィードバックがあります。ただ旅程を考えるだけでなく、旅行者のニーズに合わせ、バスの移動距離による金額の計算をするなど、あまりしたことのないワークをさせていただけました。
- ワークの具体的な手順
- 課題説明→作業→プレゼンテーション→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 苦労した点は、グループワークです。そもそもツアーを作成することが初めてだったので、どこに気をつけて取り掛かれば良いのか苦労しました。しかしながら、社員さんがよくフォローしてくださりますし、1人でやるわけではありませんから、楽しく業務への学びを深めることができます。
28年卒 | エンジニア職
オープンアップソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業で企業説明や業界説明を受けた後に実務に近いような組み込み体験をした。要件定義書のようなものが与えられているためそれらを見ながら、順番に課題を進めていく形式だった。基本的には個人のスピードに合わせて進んでいく印象を受けた。
- ワークの具体的な手順
- 要件定義書のようなものに記述されていることを自分で考えながら進めていく形式だった。
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのインターンシップでと手も緊張しており、不安ではあったものの企業の方に優しく接していただいたことで不安が軽くなった。子のインターンで使用する言語はC言語なのでコーディングに自信がない方は未経験者コースを選択したほうが良い可能性がある。
27年卒 | ゼネラリスト（総合職）
静岡鉄道
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全員参加した状態で、詳しい業務内容紹介、会社紹介、座談会、パネルトークののち、グループワークをおこなった。事業内容は多岐にわたるため、一つ一つ丁寧に説明してくださった。新規事業も説明された。5人ほどのグループでグループワーク実施。
- ワークの具体的な手順
- 静岡鉄道の沿線を活性化させるために、会社としてどんな事業が展開できるかの新規授業提案型ワーク。会社の持っている不動産、鉄道、地域とのつながりをフルに活用して、利益を確保しながら地域貢献できる事業提案を行う。プレゼンがあり、その後社員の方から講評。
- インターンの感想・注意した点
- 成果物やその過程を評価される種類のものではなく、多様な事業展開への理解促進と提案への反映を意識してワークに取り組んだ。チームメンバーは話合いに消極的な人もいたので、意見を引き出しながら、折衷案を考えた。
27年卒 | 総合事務職
林テレンプ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら入室
- GDのテーマ・お題
- 予算、納期等の管理シートを完成させる
- GDの手順
- 自己紹介 ・各自で情報を把握 ・時間内で話し合いながら表を作成 口頭のみの共有が可能とされている。 他の人の発言は書き込むことができる。
27年卒 | 総合事務職
林テレンプ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半は会社説明を通じて事業内容や経理職の役割について理解を深めた。後半は、簿記の知識を用いたExcelワークに取り組み、仕訳や勘定科目の整理、財務データの集計を行った。具体的には、与えられた取引データをもとに数値を整理し、収支状況を把握することで、経理業務の基礎と企業活動との結びつきを学んだ。
- ワークの具体的な手順
- 説明→模擬体験
- インターンの感想・注意した点
- 昼食の時間に他の学生と話す機会があって、それぞれの就活状況や志望理由を聞けたのが印象的だった。人数が少ない分みんなで話すことができた思う。経理の内容も学びつつ、他の学生と交流できたのが良かったと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。