東海のインターンシップ一覧
東海のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、東海の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 東海のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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東海のインターンシップのクチコミ
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東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（施設系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、または学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（200字以内）
- ◯◯を対象に、水草が光合成によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究を行っている。現在は、水草藻場で吸収される全炭素量のうち、大気由来の炭素が占める割合を、多変量解析を用いて求めている。これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、淡水域におけるブルーカーボン（光合成の作用によって水草に貯留される炭素）の、二酸化炭素吸収源としての可能性を示すことを目的としている。
- ワークショップに応募した動機についてご記入ください。（200字以内）
- 日本の大動脈である鉄道の安定運行を支える施設系統に強く惹かれ、志望した。私は学部3年時にオンラインで貴社のインターンシップに参加し、土木技術を通じて鉄道の安全・快適を支える業務に大きな魅力を感じた。今年は対面での実施であり、施設見学や社員の方との直接の交流を通じて、現場で求められる知識や姿勢を具体的に学べることを期待している。貴社で活躍する自身の姿を明確に描けるような、実りある2日間にしたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと、現在最も打ち込んでいることについてご記入ください。（400字以内）
- ◯◯の審判として大会満足度の向上に尽力した。大会は勝敗以上に全員が楽しめることが目標である。しかし以前は、審判や相手選手に対する野次や暴言があり、雰囲気の悪化が課題だった。 私は原因を相互尊重の欠如と捉え、コミュニケーションを通じて改善するため、次の工夫を行った。1つ目は笛を吹いた際、ジャッジの根拠を言葉で明確に説明すること。これにより審判の判定に対する理解を促した。2つ目はファウルの際、当事者同士にその場で握手を促すこと。これにより、感情的な衝突が減り、コントロールできる試合が増えていった。 さらに、審判リーダーとして、これらの工夫を仲間にも共有し、全員で一貫して取り組んだ。結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが活性化され、大会満足度を向上させることができた。 このように私は、強みである「周りを巻き込んで物事を改善する力」を活かし、フットサルの審判に取り組んでいる。
27年卒 | 事務系総合職
クラウン・パッケージ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたらしい写真と題名・コメント
- この春、◯◯に初挑戦した際の写真で、左が私です。 新しいことへの好奇心と、それを迅速に行動に移す自身の姿を表している一枚として、この写真を選びました。私は新しいことに触れるのが好きで、昨年は◯◯、今年は◯◯と、毎年意識的に新たなことに挑戦することを心掛けています。 こうした新しい経験に飛び込む好奇心と行動力を大切にし、今後も自己成長につなげていきたいと考えています。
- ご自身と普段の生活を共にする知人・友人を含んだ写真
- これは、日々の大学生活を共に過ごしている友人たちとの写真で、左から2番目が私です。 友人たちとは、大学入学後の最初の講義で出会い、すぐさま意気投合しました。それ以来、講義を共に受けており、休日にもよく出かけています。喜びや悩みを互いに共有できる仲間は、私の心を支えてくれる、かけがえのない存在です。 こうした仲間に恵まれたことが、私の大学生活をより豊かで充実したものにしてくれています。
- あなたの推し
- 私が推しているアーティストグループ◯◯は、今年の冬にオーディションを経て結成されました。 このオーディションでは、◯◯や◯◯の技術だけでなく、参加者たちの感情や生き様までもが表現されており、自信のなさや過去のトラウマを抱えた彼女たちが、自分自身と向き合い、殻を破っていく姿に強く惹かれました。 私は、その姿を通して、ありのままの自分を受け入れることの大切さと強さを学びました。
27年卒 | 事務系総合職（営業）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）
- ◯◯サークルの新歓係として、入会者数の減少という課題に向き合い、改善に取り組んだ。前年は例年約20名の新入生が10名に減少していたため、25名の入会を目標に設定した。前年度の担当者へのヒアリングや新入生への調査から課題を特定し、メンバー約60名を巻き込み、男女比を調整した勧誘体制、SNSを活用した活動の魅力発信、用具譲渡制度の周知など複数の施策を講じた。結果、29名の入会を実現し、活動を盛り上げた。組織の活気も回復し、仲間とともに課題を乗り越える経験から、主体性と周囲を巻き込む力を身につけた。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！（改行せずにご記入ください）（200文字以下）
- 誰もが安心して「おいしい」と笑顔になれる商品を世界中に届けたい。特にアレルギーや食事制限がある人にも選択肢を提供できるような、やさしさと多様性を両立した食品づくりに携わりたいと考えている。また、地域の食材を活かした商品を開発し、食を通じて地域の魅力や文化を発信していくことにも挑戦したい。さらに、子どもから高齢者まで幅広い世代に愛される商品を開発し、食卓に笑顔を増やしていきたい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（改行せずにご記入ください）（200文字以下）
- 老若男女や国を問わず、すべての人々に食の喜びを提供する貴社の事業を体感したいと考えている。学生時代の海外旅行で、各国の家庭料理を囲み言葉を越えて交流できた経験から、「食」は人と人をつなぐ力を持つと実感した。育児食から高齢者食まで幅広く展開する貴社であれば、その力を最大限に活かせると感じている。本仕事体験を通じて、貴社の営業業務を理解し、自身の将来像を明確にしたい。
27年卒 | 総合職
豊島
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今までの人生で力をいれて取り組んだことと、そこから得た学びを具体的に教えてください。（200字以内）
- 学生時代は◯◯長期営業インターンシップに力を入れました。初めは成果が出ませんでしたが、上位者の提案方法を分析し、自分の行動に取り入れることで改善を重ねました。その結果、キャッチ成功率を3％から◯◯％へと伸ばし、6月目で、目標の契約数月◯◯件を達成しました。この経験から、短い期間の中でどれだけ信頼関係を築けるかという信頼構築能力の大切さに気づきました。
- キャッチーコピーと理由
- 動かないと、見えない。動いた分だけ、景色が増える。そう私は、挑戦者。 部活動や、◯◯営業成果が出ず悩んだ際、動いて学ぶことで課題を発見し、改善につなげられました。行動が景色を広げ、成長を生むと実感したため、この言葉を選びました。
- 学生生活で直面した困難について、問題の発見から解決に至るまでのプロセスや道筋を具体的に述べてください（300字以内）
- 学生時代に最も苦労したのは、◯◯の営業インターンシップで成果が出なかったことです。初月は声をかけても足を止めてもらえず、成約0件でした。原因を明確にするため、営業プロセスを分解し、各段階の成功率を数値で記録。特に足止め率が3%と極端に低いことが判明しました。そこで成績上位者の接客を観察し、年齢層や催事場の雰囲気に合わせて、声の掛け方を変えたり、質問の仕方や会話のテンポを改善。お客様の生活に合わせた提案やお客様の潜在的なニーズを意識した結果、キャッチ成功率が3％から◯◯％に向上し、6か月目で月◯◯件の契約を達成しました。
27年卒 | 技術系総合職
朝日インテック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望業界や就活軸を教えてください。
- 私は○○の経験から健康の重要性を痛感し、技術面から人々の健康に貢献したいと考えている。そのため、医療機器・製薬業界を第一に志望している。就活の軸は「挑戦できる環境」である。融合研究に挑戦し、他分野の学生と協力しながら実験を行う中で、チャレンジ精神が自分の可能性を広げると学んだ。常に新たな価値創出に挑戦できる環境の下で、社会貢献と自身の成長を果たしたい。
- 志望理由を教えてください
- 貴社の業務理解を深めたいからだ。私は○○の経験で健康の重要性を痛感し、技術面から人々の健康に貢献したいと考えた。製品化まで一貫して行う高い技術力を基盤に、医療現場の声を反映した高付加価値の製品開発に注力し、負荷の少ない医療を実現する貴社の姿勢に惹かれた。参加を通じて、世界中の健康とQO向上に向けた開発過程で求められる多角的視点と考え方を学びたい。そして、貴社で働くイメージを明確にしたい。
- インターンシップで知りたいことや興味のあることを教えてください
- 貴社はガイドワイヤーなどの世界トップシェアを誇る製品を生み出す高い技術力を有し、医療現場の声に寄り添った製品開発に注力している。さらに、低侵襲治療製品の開発を通じて患者さんへの負荷の少ない医療を実現するなど、健康だけでなくQOL向上にも寄与している点に大きな魅力を感じている。インターンシップへの参加を通じて、最適な医療を届けるために革新的な製品を生み出す過程で、求められる思考力や多角的な視点を学びたい。そして、顧客のニーズに応えたモノづくりを追求する社員の方々の熱意に触れ、貴社の業務の解像度を上げ、貴社で自分がどのように活躍できるかを具体的にイメージしたい。
27年卒 | 技術系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思い ますか？ これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400）
- 私は、課題解決に向けた分析⼒と協調性で貢献できる。これまでの経験として、⾼校1年⽣から⼤学4年⽣まで続けた⽔泳部での活動がある。⾼校では⽔泳経験者との差に悩んだが、週6回の練習を3年間継続し、50m⾃由形のタイムを40秒から27秒にまで縮めた。この過程で、仲間と積極的にアドバイスを交換し、⾃⾝の泳ぎを客観的に分析することで、効率的な練習⽅法を模索する課題解決能⼒を培った。また、その取り組みを部全体に共有することで部員の⼠気を上げることにも貢献した。⼤学では、その経験で培った継続⼒、協調性、分析⼒を活かし、経験者側として積極的にアドバイスを⾏うようにしている。この経験から、グループ内で課題が発⽣した際には、状況を様々な視点で分析し、具体的な解決策を提案できる。さらに、メンバーと密に連携を取り、それぞれの意⾒を尊重しながらチーム全体として最⼤の成果を出すための調整役を担うことができる。
- あなたの専⾨分野‧研究内容を、専⾨外の⼈に伝わるように説明してください。（300）
- ◯◯の⾼い電⼒消費を抑えるため、◯◯技術に焦点を当てて研究している。特に、これまで◯◯部に限定的だったこの技術を◯◯部分へ適⽤する意義を検証した。実験では、様々な◯◯設定と複数のアプリケーションを⽤いて電⼒と処理速度を詳細に測定‧記録した。その結果、アプリケーションごとに最適な設定が異なることを明確にし、動的な制御の重要性を⽰唆した。
- このワークショップに応募しようと思ったのはなぜですか？2つ以下（最大2つまで選択ください）
- IT業界について知りたいから。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
アイシン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機（200文字）
- クルマを“ただ走らせる”のではなく、人々の暮らしを「安心」と「感動」で支えるという、貴社の理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」に強く共感しています。商業施設での営業インターンでは、課題を言語化・数値化して改善を実行し、成果を生み出しました。その経験を基に、モビリティ産業の進化を技術と人の力で支える貴社で、挑戦する風土や価値創造のプロセスを体感し、自らの成長へとつなげたいと考え応募しました。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味特技
- バスケットボール 小学4年生から高校3年生まで部活動に所属。大学では、小学生、高校生に指導。また、社会人バスケで定期的に活動。 ドライブ 目的地ではなく、それまでの車の中の会話などを楽しむ。
- 自己PR（400）
- 私の強みは、どのような立場でも課題から逃げず挑戦し、チームにとって最も価値ある形で貢献できる点です。小学四年生から高校三年生まで続けていたバスケットボール部では、低身長という不利を抱えながらエースとして出場してきました。まず求められたのは得点を取ることだと捉え、相手より先に動く判断や打つタイミングの工夫、日々の練習での試行錯誤を重ね、得点源としての役割を果たしてきました。一方で、相手の警戒が強まり得点が難しい試合も経験しました。その際は無理に打ち続けるのではなく、自分に集まる守備を利用して味方に好機を生み出す判断へと切り替えました。試合中の声掛けによって攻め方の意識をそろえ、状況に応じて役割を使い分けた結果、得点源が分散し、チームとして安定した試合運びにつながりました。挑戦を通じて得た学びを次に活かし、常にチーム成果を最優先に行動する姿勢を大切にしています。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだこと（400）
- 私が学校生活の中で工夫して取り組んだことは、限られた時間を有効に使い、周囲にも良い影響を与える行動を徹底した点です。幼少期から時間を無駄にすることに強い違和感があり、時間の使い方次第で成果や周囲への貢献度が変わると考え、大学でもその姿勢を意識してきました。授業ではその場で理解を深めることを心がけ、課題は後回しにせず早めに着手することで、質を高める余地を確保しました。その結果、時間的な余裕が生まれ、グループ課題では進捗の遅れているメンバーの相談に乗ったり、全体の締切を意識した声掛けを行ったりする役割を自然と担うようになりました。自分が先に動くことでチーム全体の遅れを防ぎ、円滑に課題を進めることができたと考えています。限られた時間の中でも成果を最大化するために工夫し、周囲を支えながら取り組む姿勢は、環境が変わっても再現できる強みだと考えています。
27年卒 | 技術系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機（200文字）
- 貴社がどのような企業体制のもと、高品質を維持していのかを現場で体感したい。車は人の命を運ぶものであり、その部品の品質は常に最高水準で維持されなければならないと考えている。貴社のものづくりエンジニアは、高品質な製品を提供し続けるのに必要な技術である、量産のための加工技術やF-IoT技術などを担っている点が魅力的に感じた。実際に業務に触れ、職場での雰囲気や働く方々の価値観や仕事への姿勢を直接学びたい。
- 組織の中で重要な役割を教えてください（200文字）
- 「後輩という存在」が組織の中で重要であると私は考える。なぜなら、私は部活動を通して、後輩の存在が組織全体に良い刺激と変化をもたらしていることを実感したからだ。指導をしていく中で、見本となることが求められるため、自然と行動や成果に対する意識が高まった。それと同時に、後輩も先輩の姿を見て学ぶため、互いに良い刺激を与え合う関係が生まれていたのだ。この好循環が組織としての成長に繋がると私は考えている。
27年卒 | 技術職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味特技（100文字）
- 趣味は筋トレで、自分自身で目標を設定できる所や、成果が目に見えて実感できる点に魅力を感じている。特技は弓道で、大学では弓道部に所属し◯◯も務めた。現在も引退後の精神統一の一環として道場に通っている
- 研究概要（300文字）
- 私は、◯◯に着目し、その構造を一部改変した「◯◯アナログ」の合成法の開発に取り組んでいる。糖を認識する細胞表面のレセプターは、薬物送達（DDS）などにおいて重要な標的とされているが、希少糖を認識するレセプターに関する研究は、一般的な糖に比べて十分に進んでいない。こうしたレセプターを探索するには、糖の一部を化学修飾した糖アナログの活用が有効とされている。本研究では、◯◯の水酸基をハロゲンに置換した誘導体の合成に成功した。今後は、蛍光色素や生理活性分子を導入することで、細胞との相互作用の可視化や、特異的レセプターの探索を通じたDDSへの応用を目指している。
- 工夫して取り組んだこと（300文字）
- 学部時代の卒業研究では、与えられたテーマに対して受け身にならず、自ら工夫しながら主体的に取り組んだことだ。私の研究は当初、思うような成果が得られず停滞していたが、学内外の研究発表会に積極的に参加し、他分野の研究手法や視点を学ぶことで新たなアプローチを見出した。得られた知見を自身の研究に応用した結果、当初のテーマよりも実用性・応用性の高い成果へと繋げることができた。このような姿勢が評価され、卒業論文発表では「◯◯賞」を受賞することが出来た。今後もこの経験を活かし、技術的な課題に直面しても周囲と連携しながら柔軟に解決策を導き出せる開発者を目指していきたいと考えている。
東海のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
東北大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターン研究テーマがある部署の社員さんたちで、マネージャー職の方もいた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomを繋ぎスタート
- 質問内容
- ・自己紹介 「名前、大学、専攻」 ・研究紹介 ・研究をする上で、困難だったことは？ 「実験系でやるべき作業が多く、上手に計画を立てることに苦労しました。」 ・どのように困難を解決した？ 「先輩や指導教員に相談しながら、どのような実験を行うべきか考えました。」 ・学問以外で、何か力をいれたことは？ ・学部生と修士で研究室が変わっているが、なぜ？ 「大きな理由としては、学科のシステム上、修士に上がる際は半数が研究室を変えなければならない仕組みとなっているので変更いたしました。どうせ変わるのであれば、学生のうちに多様な材料について知識を深めたいと考え、高温材料の研究室から磁性体の研究室へと移りました。」 ・逆質問
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
WEBテスト インターンシップ選考
東北大学・理系
- 試験科目
- 性格検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分ほどであった。問題数は不明。
- 対策方法
- 性格検査なので、矛盾点が出ないよう、素直に回答すればよいと考える。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
東北大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自動車に用いられるモーターの性能向上と環境問題との調和を目指し、実際に2週間、試料作製から測定までを社員さんとともに行った。 最終日前には行った研究に関してスライドで「題名、研究背景、実験方法、結果考察」のような構成で10分ほど発表し、その後質疑応答とレビューをいただいた。発表相手はインターンで所属した部署部門の学生（3人）および社員（20名ほど）。 同様に、別日にはポスター発表をおこなった。これはインターンに参加した全学生と聞きに来た社員さんに対して。それぞれ質疑応答したり、異なる部門の方からもレビューをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- インターンで選んだ研究テーマに依ると思うが、大学の研究生活と非常に似ていた。 試料作製、実験、データまとめ、考察、を繰り返す。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の半数が博士号持ちの民間研究所という環境で、企業研究者の視点での研究の進め方を学ぶことができたのは非常に有意義であった。質疑応答では鋭い質問が多くあり、限られた期間の研究活動ではあったが、発表練習の場としても鍛えられた。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査：約35分、性格検査：約30分
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を中心に学習しました。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目は事業内容の理解のために、講義形式でコンピュータ解体ショー、ネットワーク、セキュリティ、データセンターの4つのテーマに分かれたコンテンツを体験しました。二日目は、主に自己分析と社員座談会が行われました。
- ワークの具体的な手順
- インフラ領域における職種理解のために各部署の方々による講義やストレングスファインダーを用いた自己分析を行い、そこで抽出した資質をもとに現場社員複数名との社員座談会をし、このインターンで学んだことをそれぞれアウトプットする機会がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 2日間のインターンシップを通して、普段の生活では意識することのなかったインフラ領域の重要性と面白さを実感しました。特に、セキュリティの分野では脅威が日々進化していることを知り、その対策を続けることの難しさとやりがいを感じるとともに、この仕事が社会の安心・安全を守る大きな役割を担っていることを考えさせられました。
27年卒 | 総合職（事務系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は午後からスタートし、座談会が中心。2日目のみワークがある。東海エリアの活性化やエキナカの活性化といった、新幹線事業以外の事業について、新たなアイデアを考えるような形。全体に向けての発表も行う。
- ワークの具体的な手順
- 資料が配布され、読み取りながら新規事業を考え、プレゼンにまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- 終始穏やかな雰囲気であり、ワークの比重も軽かった。総じて企業理解を目的としたインターンであった。学生の雰囲気も社員の方の雰囲気も良く、楽しむことができた。評価のポイントは分からないが、強いて言えば積極性が見られていると感じた。
27年卒 | 総合職（車両・機械系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間のプログラム構成でした。1日目はオンラインにて、各技術部門の役割や、新幹線・在来線の運行を支えるシステムの全体像について詳細な説明を受けました。2日目は対面形式で、名古屋工場および機械技術センターへ実際に訪問しました。現場の空気を感じながら、車両のメンテナンスや保守業務の最前線を見学し、安全・安定輸送を根本から支える技術と設備について具体的な説明を受け、理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- 現場の施設見学と、各部門の担当者からの業務説明の聴講を交互に繰り返す形式でした。昼食の時間には社員の方々との座談会が設けられ、ざっくばらんに質問できる機会がありました。そしてプログラムの最後には、それまでの見学や講義で得た知見を活かして、簡単なグループワークに取り組みました。
- インターンの感想・注意した点
- 見学や業務説明を繰り返すプログラムを通して、日本のインフラを安全かつ確実に支え続けるという、社員の皆様の強い使命感と仕事に対する熱意がひしひしと伝わってきました。単なる業務理解にとどまらず、現場で働く方々の熱量に直接触れることができ、非常に刺激的で参加して良かったと心から感じています。
27年卒 | 事務職
スズキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 職種（営業職、事務、法務、財務、IT）の各職種ごとの紹介、スズキの強みとそこで働くことの魅力を理解するグループワーク、プレゼンテーション、それに対するフィードバック、最後に質疑応答として20分ほどの時間がある。
- ワークの具体的な手順
- ワークでは、企業紹介や職種紹介を踏まえて、将来性やスズキで働く上での魅力を端的に伝えることを意識して行った。
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのオンラインのグループワークということもあり、他の参加者も慣れていない様子でぎこちない場面が非常に多かった。 その中でも発言の少ない参加者に話を振ったり、積極的に議論を推進することで、グループワークを行うことを意識した。
27年卒 | 総合職
長坂養蜂場
インターンシップ インターンシップ
愛知大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目・午前 ぬくもり朝礼参加、会社説明、事業説明、社会人のマインド研 修、自己紹介、アイスブレイク、 ・午後 グループワーク3回（課題解決型）、社員との懇親会兼質問会 2日目・ドミノ作り、二日間の振り返り
- ワークの具体的な手順
- ①砂漠からの脱出 砂漠から脱出するために必要な物資を話し合いで優先順位付けする。 ②コストと成果の両立 紙のタワーを利益を出しつついかに高く作るか考える。 ③組織の仕組み それぞれが上司、部下、新入社員の役割に割り振られ、タスクを達成する。
- インターンの感想・注意した点
- インターンの中で苦労したのは、自分の発言が自分の意図した意味合いとは異なる内容で相手に理解されそうになった点。時と場合によっては自分がその発言をするに至った背景まで相手にあらかじめ伝えておく必要性があることを学んだ。
27年卒 | 総合職
DMG森精機
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事二名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用のURLから入室。マイクテスト、カメラテスト、ネット通信環境テストなどができる。
- 質問内容
- ・自己紹介・なぜこの学部、学科を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・TOEICについて ・留学について ・向こうではどんな授業を受けたのか ・英語力について ・アルバイトについて ・どんなことをしているか ・働く上で大事にしていること ・なぜこの会社をしったか ・インターンシップでどのようなことを期待してるか ・職業を選ぶための軸 ・伊賀について ・頑張り続けられたモチベーションについて ・自分の強みと弱み
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。