職種別の選考対策
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28年卒 バルセロナクルー
バルセロナクルー
No.514444 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 バルセロナクルー
バルセロナクルー
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年3月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 北海道 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 二チーム当たり一人 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | ほとんどが東大か京大 |
| 報酬の有無 | 参加報酬15万円、優勝賞金100万円 |
| 交通費補助の有無 | 向こうが完全に手配までしてくれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
キャストのLTV向上のためにゼネラルマネージャーしてどのようなうち手を取るのかの施策立案を行った。一日目はほとんどアイスブレイクだったが、二日目と三日目は一つのお題にグループ全員で向き合った。四日目に最終発表
ワークの具体的な手順
アイスブレイク後、様々な売り上げデータやキャスト情報をいただいてそこから読み取れることをもとに案を考えていく
インターンの感想・注意した点
とても楽しいインターンだった
班員のレベルが高く、自分の未熟さを痛感させられる一方で自分の思考の癖やそこから導き出される強み、合意形成の取り方を丁寧に見つめなおすことができた
優秀がゆえに班の中で意見が割れることもあったのでお互いのリスペクトを忘れずに持ち続けることを心掛けた
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はほぼ毎晩あるが選考はあくまでインターン中の評価で行われていそう
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に二チームに一人社員の方が入ってくださったので聞きたいことがあればいつでもヒアリングできる状態。二日目は現場に立ってキャストをよく見ている方や役員の方にヒアリングできる時間も設けてくださったので、勉強になった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アングラな業界で少し怖い
表面上はきれいだけど本質的な部分がわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界に対してはまだ改善が必要な部分が多いが、少なくともこの企業の方は誠実に向き合っているイメージ
仕事に愛着を持って熱量高くチャレンジされている方が多い
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