27年卒 オペレーションズ
オペレーションズ
No.498202 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、特定の部門に限らず、モルガン・スタンレー全体の強みについて自分たちなりに整理し議論しました。グローバルネットワークを活かしたクロスボーダー対応力や、投資銀行・市場部門・オペレーションが連携することで高品質なサービスを提供できる点に着目しました。単に事業を列挙するのではなく、「な...
ワークの具体的な手順
資料を読み込みながら、メンバーと議論し、発表
インターンの感想・注意した点
インターンでは、実務に近いテーマに取り組む中で、金融機関としての責任の重さや組織全体で価値を生み出す仕組みを実感しました。議論では、自分の意見を述べるだけでなく、根拠を明確にし論理的に整理することを意識しました。また、チームでの協働を大切にし、相手の意見を引き出す姿勢も心掛けました。短期間なが...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士で積極的に意見交換を行いながら課題に取り組みました。バックグラウンドや考え方の異なるメンバーと議論する中で、多様な視点を尊重し合うことの重要性を実感しました。また、社員の方々からはワーク中に適宜フィードバックをいただき、思考の深め方や論点整理の方法を学ぶことができまし...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、グローバルに展開する金融機関として、高度な専門性と厳しい成果主義が求められる環境というイメージを持っていました。業務については大規模な取引を扱うダイナミックな仕事という印象が強く、社員の方々も非常に優秀で緊張感のある雰囲気の中で働いているのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、単に専門性が高いだけでなく、チームで連携しながら組織全体として価値を生み出している企業だという印象に変わりました。業務は想像以上に緻密で責任の重いものであり、その分プロセス管理や連携の重要性を実感しました。また、社員の方々は優秀でありながらも非常に誠実で、学生にも丁寧に向き合う...
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