株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の【未来へつながる時を生む】を志に掲げ、代表の黒﨑が2012年に創業した会社です。
これから新卒として入社される皆さんには、プロダクト開発の上流から受注後のサポートといった下流まで全てを知り、組織拡大時の課題や施策を間近で感じながら、世の中にインパクトを出し続ける組織づくりを共に経験してほしいと考えています。

ーーー

人気YouTubeビジネスメディア「PIVOT」でTOKIUMの新規事業を取り上げていただきました！

https://youtu.be/lI8k31zUodw

深刻化する労働力不足という社会課題を背景に、TOKIUMが提唱する「経理AIエージェント」による業務の自動運転やデジタル労働力の提供について、対談形式で掘り下げていきます。

番組名　：PIVOT「&questions」
公開日　：2025年8月18日
タイトル：【経営も営業も経理も変わるAIの正体】全社員の業務変革 経理AIエージェント元年／事務作業の不備は人間関係にも響く／AI導入とバナナはおやつに入りますか？問題
出演者　：澤 円氏（株式会社圓窓 代表／元日本マイクロソフト業務執行役員）
　　　　：黒﨑 賢一（株式会社TOKIUM 代表取締役 兼 Chief Product Officer）
MC 　　：野嶋 紗己子 氏
ーーー

---

オンライン

このページからお申し込みいただくと、会社説明会を経ずに一次面接からご参加いただけます。

「まだ志望度が高いわけではないけれど、一度話してみたい」
「説明会の日程がなかなか合わない」
「資料を読むより、人と話して確かめたい」

そんな方のための入口です。ESも、志望動機も、書類選考もありません。
まずは一度、オンラインで話してみるところから始めてみてください。

■なぜ、志望動機を聞かないのか

TOKIUMの選考では、すべての面接で志望動機をお聞きしません。

志望動機は、調べれば書けますし、練習すれば話せます。だから志望動機を聞いても、その人がどんな人なのかは分からない、と私たちは考えています。

知りたいのは、みなさんがこれまで何を選んで、どう動いてきたか。価値観と、行動の癖です。これは、準備では変えられません。

面接では、こんなことをお聞きします。
・これまで、どんなことに取り組んできたか
・どんな困難を、どう乗り越えたか
・そのとき何を考えて、どう動いたか

答えに正解はありません。深掘りするのは、みなさんを試すためではなく、知るためです。うまく話せなくても大丈夫ですし、分からないことは「分かりません」と言っていただいて構いません。

■面接は、みなさんが私たちを見極める場でもあります

すべての面接で、逆質問の時間を必ず設けています。事業のこと、組織のこと、働き方のこと、気になることは遠慮なく聞いてください。

また、合否に関わらず、その場でお伝えできるフィードバックはお伝えするようにしています。

※事業やカルチャーを先に知っておきたい方向けに、好きな時間に視聴できる会社説明動画もご用意しています。面接の前でも後でも、必要なタイミングでご覧いただけます。

---

【説明会なし・ES・志望動機不要】最短2週間で内定の特別フロー！

書類選考なし
▼
①一次面接（グループ面接）
（本ページからそのままご予約いただけます）
▼
②二次面接（個人面接）
▼
③最終面接（個人面接）
▼
④内定

※面接は全てオンラインで行います。
※最短の場合その場で合否を通知し、翌日から次回面接のご予約をいただけます。

---

▼事業：企業の未来を創る支出管理のパイオニア
TOKIUMは、経費精算や請求書処理など、アナログな作業が残る支出管理の領域で、クラウドサービス・オンラインオペレーター・派遣スタッフ・AIを組み合わせてお客様の業務負荷を削減し、「時を生む」新しい働き方で企業を支援しています。
2025年6月にリリースした「経理AIエージェント」を中心に、経理業務の自動化という新たな挑戦を進めている急成長中のミドルベンチャーです。ライオン様、吉本興業様、シャトレーゼ様など、累計3,000社以上の多様な業界の企業様に導入いただいています。


▼組織：20代が牽引する挑戦と急成長の舞台
事業の急拡大を背景に、過去2年間で100名を超える増員を果たしました。今後3年間で正社員300名超の組織を目指しており、現在も低い退職率を維持しています。
また、リーダー以上の役職者の60%が20代であり、若手から組織の中核を担い、会社を創る機会が豊富にあります。TOKIUMでは、未来を担う『上昇志向』と『ホスピタリティ』の両軸を大事にするメンバーを募集中です。

---

■急成長に伴う、多様なキャリア形成

TOKIUMでは、事業の成長と共に多様なキャリアパスが広がっています。新卒入社後3～4年目で課長、5年目で部長を務めるメンバーも多数存在します。マネージャークラスの60%が20代社員であるなど、新卒から裁量をもって取り組むことができます。
また、データアナリストやプロダクトマーケティングマネージャーといった専門職で、新卒3～5年目から活躍することも可能です。自身の適性や興味に合わせて、キャリアを柔軟に選択できる環境が、TOKIUMの強みです。

■安定したビジネスモデル×社会に役立つスキル習得

当社のサービスは、サブスクリプション型による安定した収益基盤が特徴です。同時に、お客様に常に最適な価値を提供するため、サービスの改善を続けています。2025年6月には新サービス「経理AIエージェント」をリリースするなど、社会の変化に対応し、新たな価値創造に挑むスピード感も強みです。
また、TOKIUMでの経験を通じて、企業活動の根幹である「経理」の知識や「ITスキル」を習得でき、若手のうちから確実なスキルアップにつながります。これらの経験は、変化の激しい現代社会において、多様な場面で活かせる力となるはずです。

■「背伸び」と「安心感」が共存する、挑戦環境

競争の激しい市場に対応するため、私たちは常に変化を恐れず、挑戦し続けています。市場やお客様のニーズを素早く捉え、プロダクトを磨き続けているこのスピード感が、TOKIUMの成長を支える原動力です。
また、仲間へのホスピタリティを重視し、部署の垣根を越えて協力し合う文化があります。月に1度のシャッフルランチや締め会、代表や役員陣も参加する様々な部活動、バリューワークショップの開催などによって、そのカルチャーが形作られています。困難な課題に直面しても一人で抱え込まず、知識やノウハウを共有して全員で取り組む姿勢が、TOKIUMの事業を加速させています。

---

TOKIUMのビジネス職では、お客様にとって「どうすることが本質的に良いのか」を深く考え、サービス提供だけでなく、お客様の課題を本質的に解決する「顧客志向」を第一としています。
お客様の社内ルールや文化が、サービスの導入目的と合わない場合は、それらの改善についても丁寧にご提案することもあります。
お客様の伴走者として寄り添い、共に課題解決へ向かう。その結果、サービスの導入効果を大変喜んでいただき、親会社からの受注につながるなど、より多くのお客様に価値を届ける大きなやりがいを感じることができます。
▼【人材育成のプロが絶賛！TOKIUMの"顧客志向"こそが長期的なキャリア形成の鍵を握る理由】
https://note.tokium.jp/n/n1af71c9055ff

---

私がTOKIUMを選んだ理由は、ホスピタリティ溢れる人と、若手から裁量を持って挑戦し、チームで高みを目指せる成長環境に強く惹かれたからです。選考を通じて社員と交流する中で、TOKIUMの「人の良さ」や「組織風土」をより強く実感し、入社の決め手にもなりました。
志望度が固まっていない段階でも構いません。まずは一度、面接でお話ししてTOKIUMの雰囲気を感じていただけると嬉しいです。皆さんと一緒に、これからのTOKIUMを創っていけることを楽しみにしております！

---

現場で活躍する社員の生の声です！
▼「未来のTOKIUMを共に創る」ー 新卒採用責任者が語る熱い想い
https://note.tokium.jp/n/nd33d65a0d6c8
▼【オフィスツアー】株式会社TOKIUMのオフィスを大公開！入社後、皆さんが働く環境をご紹介します！！
https://note.tokium.jp/n/n24e405230b82

---

東京大 / 京都大 / 一橋大 / 北海道大 / 東北大 / 大阪大 / 神戸大 / 筑波大 / 横浜国立大 / 千葉大 / 東京外国語大 / お茶の水女子大 / 早稲田大 / 慶應義塾大 / 上智大 / 東京理科大 / 国際基督教大 / 学習院大 / 明治大 / 青山学院大 / 立教大 / 中央大 / 法政大 / 関西大 / 関西学院大 / 同志社大 / 立命館大 / 海外大 など

---

【勤務地】
〒104‐0061
東京都中央区銀座6丁目18－2 野村不動産ビル12階
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【給与】
月給 300,000円～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【就業時間】
フレックス制度：有
（フレックスタイム：6～9時/15～18時、コアタイム：9～15時）
所定労働時間：8時間 + 休憩60分

残業：有
残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【休日】
・土曜 / 日曜 / 祝日
・年間休日120日以上
・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・年次有給休暇（13日）※入社6か月後に付与されます。
・入社時特別休暇（3日）※入社から6か月以内に使用できます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【福利厚生】
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断
・社内交流費
・書籍購入補助 ・育児休暇制度
・勉強会・カンファレンス参加費補助
・借り上げ社宅制度
・従業員持ち株会
・子育て支援制度ミライエ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【社内活性化に向けた取り組み】
・全社懇親会「締め会」（月次）
・上長との1on1（月次）
・代表とグループランチセッション（入社半年間）
・社員満足度調査（月次）
・部署カイゼン会議（月次）
・全社バリューワークショップ（四半期に1度）

---

株式会社TOKIUM 新卒採用担当
Mail： recruiting_shinsotsu@tokium.jp
Tel：050-3628-2077（代表）