※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

当社のインターン・イベントの最新情報を受け取りたい方向けのページです。
こちらにお申し込みいただくことで、今後インターン・イベントなどのご案内メールが企業より届くようになります。

早期から動き出している優秀な27卒の皆さんに向けて、
これから登録していただいた方限定の優遇イベントなどを企画しております！
《優遇イベント例》
・就活対策講座
・業界.企業研究まで完了セミナー
・面接対策
・etc…

【1Day】金融業界を幅広く学べる仕事体験
■プログラム概要
＜第一部：事業性評価とは（講義形式）＞
・銀行に求められている「事業性評価」について具体的な事例をベースに学ぶことにより、
　商工中金のリアルな仕事のイメージを体験できます！
＜第二部：事業性評価を体感する（ワーク中心）＞
・過去商工中金が実際に取り組んだ案件をベースとした事例ワークを行います！
・実際に使用している資料を用い、営業現場さながらの事業性評価を行っていただきます！


■定員
各回200名前後　※選考なし

《中小企業向け投融資・課題解決のリーディングカンパニー》
・日本の企業のうち99％以上を占めているのが中小企業。
　まさに日本経済の成長・発展を支えているのは中小企業と言っても過言ではありません。
・商工中金はセーフティネット機能の発揮や専門的な金融サービスの提供などにより、
　中小企業向け投融資・課題解決のリーディングカンパニーとして日本経済の発展に貢献します。

投融資業務を中心に、経営者を相手に中小企業向けのあらゆる課題解決を担う総合金融機関です。
金融業界キャリアを歩みたい方、経営視点を早くから身に着けたい方向けのフィールドを用意しています。
【事業内容】
（1）融資業務（コーポレート・ファイナンス）
（2）投資業務
（3）預金業務
（4）資金証券業務（金融マーケットでの資金運用・調達等）
（5）国際業務（国際金融、外国為替）
（6）総合金融サービス（M＆A・事業承継アドバイザリー、スタートアップ支援、事業再生支援、ポジティブインパクトファイナンスなど）

①全国基盤の中小企業専門金融機関
《47都道府県と海外の店舗網を活かした課題解決力》
商工中金の最大の資産であり強みは、国内外に広がる中小企業の情報ネットワークです。
国内外拠点網から得られたデータをビジネスマッチングやM&A／事業承継等に活用することで、
企業同士の連携推進により地域の「稼ぐ力」を向上させるエコシステム構築にも注力しています。


②マーケットに左右されない経営体制
《安定的かつ長期的な取引で、中小企業の発展に貢献》
政府と中小企業組合の共同出資により誕生した商工中金。
目まぐるしい金融・社会環境変化の渦中にあってもお客さまと安定的に取引し、
長期的視点で中小企業と伴走し、これからも共に挑戦し続ける経営体制を執っています。


③ 経営・組織に深くコミットしたソリューション
《経営課題に応じて、オーダーメイド型のサービスを提供》
財務改善、経営改善、海外展開、成長投資など幅広いニーズに応える高度金融サービスを展開し、
ソリューションの幅や深度を最大化するため、地域金融機関等との連携や協業も推進しています。
課題解決策を共に考え、共に創り上げることで、中小企業の企業価値向上を支援しています。

※営業店｜総合職｜法人営業の仕事について
中小企業向け投融資・課題解決のプロとして、あらゆる領域の金融サービスを提供していきます。
法人向け融資業務に加えM&Aや事業承継等の専門性が高い分野もワンストップで対応するため、
経営者との信頼関係構築や共有した経営課題に対してあらゆる解決策を考える力が求められます。


※本部｜総合職｜本部の仕事について
高度な専門知識を活用することで、社内外のステークホルダーを支援していきます。
ストラクチャードファイナンスやM&Aといった専門性の高い分野での直接的支援に加え、
システム開発や金融商品開発、マーケティング戦略や資金調達・運用を通じた競争力確保、
経営戦略や人財戦略の企画・運用による間接的支援など様々なフィールドが存在します。

《多様な働き方支援》
【在宅勤務・時差出勤・週休3日】
ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。
【ビジネスカジュアル】
全社員を対象に導入しています。
【副業・兼業】
社員の多様な働き方を後押しする制度として、副業・兼業を導入しています。
※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります
【キャリアサポート休職制度】
配偶者の海外転勤や社員本人の大学院への留学支援などを目的として、本制度を導入しています。
【年次有給休暇】
最大21日／年付与（新入社員は16日／年）
ライフスタイルやニーズに応じて柔軟な連続休暇の取得を推進。
年次休暇は半日単位、時間単位での取得も可能。
【舎宅制度】
・独身用・単身用・世帯用舎宅完備（借上舎宅・家族寮）


《自律的なキャリア支援》
【キャリアチャレンジ制度】
自ら本部部署等に手を挙げて異動・チャレンジする機会をサポートする社内公募制度です。
【インハウスインターンシップ】
1週間程度、希望する部署に実際の業務を体験しにいき、本部各部がどのような考え、手続きによって金庫の各種ルールを制定・運用しているのかなど理解を深めていただく制度です。
【社内兼業制度】
半年間の長期にわたり、所属部署の業務と並行して、本部各部のプロジェクトを担う制度です。
【キャリア座談会】
様々なキャリアをもつ社員の生の声を聞くことでキャリアプランの参考にしていただくものです。

『企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。』
・この経営理念に共感できる方、そして中小企業のパートナーとして、様々な経営課題に果敢に挑戦できる方を求めています。
・特別なスキルや能力は必要ありません。目まぐるしく変化を繰り返すこの社会の中で、
　「生まれ育った地域・社会に貢献したい」
　「日本の中小企業をサポートしたい」
　「自分自身をより成長させたい」、
　どんな想いも商工中金での活躍の原動力になると確信しています。

ー皆さんのご応募を心よりお待ちしています！

今後オンライン・対面両方のイベント案内を予定しております。

エントリー数に上限はございません。

商工中金　キャリアサポート部　採用チーム
メールアドレス： skck-saiyo@gm.shokochukin.co.jp