【2026卒】エンジニア職長期インターン募集中！

ご本人の興味関心に応じて、以下のジョブにアサインさせていただきます。
・既存事業や新規事業の機能開発
・既存事業を中心に運用改善のために必要な開発
・横断的な技術課題の解決に必要な開発

・若い内に大きな裁量をもち、経営や事業創造に挑戦したい方
・チームで成果を出すために、メンバーと信頼関係を構築し協同してきた方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
・20代から圧倒的に成長したい方

インターンを通じて、以下を達成することにコミットメントできる方を期待しています
・ビジネススキルの向上
・HRドメインへの理解促進
・メンバーとの信頼関係構築
・事業成果創出

・学歴・学部・学科不問（高専生・専門学生でも応募可能）
・プログラミング実務経験のある方
・自分の技術を磨くスキルのある方

・アプリケーションやライブラリなど、誰かが使うことを意図したソフトウェアを作成した経験がある方
・TypeScript または Haskell でのプログラミング実務経験のある方
・Web アプリケーションの開発経験がある方
・チーム開発の経験がある方

求める人物像
・HERP Valuesに共感いただける方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
https://culture.herp.co.jp/

• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Cosense（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce（SFA・MA）
• Dialpad（IP電話）
• チャネルトーク（カスタマーサポート）

【HERPのエンジニアとして、事業と技術の両面で成長しよう】
HERPのエンジニア組織は、「エンジニアリングの専門性を事業成果につなげる」ことを重視しています。
なので、「事業に貢献したい」と「専門性を深めていきたい」のどちらの経験を積みたい方にとっても、そのための挑戦機会と成長環境があります。

【若手エンジニアの活躍事例】
HERPでは、新卒やインターンのエンジニアが短期間で大きな成果を出しています。
例えば、こんなチャレンジが実際にありました。

・インターン期間中：事業成長に重要な技術的課題を特定し、PoC（概念実証）を担当。新たなソリューションを提案し、事業に貢献。
・新卒1年目：UIの技術的負債をほぼ一人で1.5ヶ月で刷新し、ユーザービリティとプロダクトの発展に貢献。
・入社2ヶ月：プロジェクトマネジメントを担当し、新機能のリリースを主導。

新卒やインターンであっても、単なる補助的な仕事ではなく、事業やプロダクトの本質的な部分に関わる機会があります。

【成長を支えるオンボーディング】
HERPでは、新しいメンバーがスムーズに活躍できるように、以下のステップで成長をサポートします。

・入社前：期待をすり合わせ、どんな挑戦をするかを明確に。
・入社後：チーム開発に参加しながら、HERPの開発スタイルを学ぶ。
・専門性を活かす：技術や事業の課題を発信し、目線を合わせる。
・実践的な成長：課題解決を経験しながら、技術力・課題発見力・視座を向上させる。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members

【HERPのエンジニア文化】
HERPのエンジニア組織は、以下のような文化を大切にしています。

・「人に向き合う」：Valueとして掲げ、ユーザーやチームメンバーと向き合う姿勢を重視。
・事業成果への貢献：「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」というHERP全体のValueに基づき、開発者と営業・CS・経営陣の距離が近く、事業成果を一緒に考えられる環境。

技術はもちろん、プロダクトや事業の視点も持ちながら成長したい方にとって、HERPは最適な環境です。
本気で挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう！

HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください：
https://culture.herp.co.jp/

採用している技術スタックなどに関しては，以下のエンジニア向け採用資料をご参考ください：
https://culture.herp.co.jp/engineer

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「採用を変え、日本を強く。」
をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。

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企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用市場のさまざまなステークホルダー（採用企業・人材紹介会社・求職者）に向けて複数のサービスを開発・提供しています。
　
主力事業の『HERP Hire』の成長に加え、近年は新規事業開発やM&Aにも積極的に投資しています。2024年7月には、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』を正式リリースしました。
　
・メンバー全員がユーザー価値にまっすぐに向き合えることを大事にしており、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができるカルチャーです。
　
・正社員・役員合わせて88名の組織です。（2025年9月現在）
さらなる顧客への提供価値向上のために一緒にサービスを磨いていけるメンバーを求めています。

・デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』
・オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』
・人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』
・転職のためのスタートアップ図鑑『HERP Carees』
　
などを提供しています。
　
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。

・給与
時給1,500円〜、交通費支給（上限あり）
　
・勤務地
五反田 本社オフィス（リモートワーク可）
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
　
・勤務体系
フルフレックスタイム
・週15時間以上(月〜金)勤務いただける方
・1ヶ月以上勤務いただける方
※髪型・服装自由
※ 在宅勤務可

書類選考→面接複数回→長期インターン内定・参加

株式会社HERP　新卒採用担当
メールアドレス： recruit@herp.co.jp