※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

企業概要、業務体験グループワークを通じて、エンジニア業務の魅力をお伝えします！
半日オンライン開催なのでお気軽にご参加ください！

また、プレエントリーしていただいた方には、今後のインターン情報やイベント情報をいち早くお届けします！

【0.5dayインターンシップ】

◆開催概要
　●開催形式：オンライン開催
　●開催日時：　
　　　2026年1月12日（月）9:00～12:30
　　　2026年1月12日（月）14:00～17:30
　●実施内容（予定）：会社概要説明、業務体験グループワーク

ワンキャリアにてエントリー後、ご登録いただいているメールアドレス宛に当社からマイページのご案内をいたしますのでご確認ご登録をお願いいたします。

お会いできることを新卒採用チーム一同、楽しみにしております！

「ICT技術を活用して課題解決へ繋げる提案を考えることで、通信インフラ企業としての社会貢献の可能性を実感しました。また、社員の方々からいただいたフィードバックを通じて、現場で求められる視点や考え方を学ぶことができました。この経験を通じて、ICTを通じた地域課題の解決に貢献できる人材になりたいという思いが一層強くなりました。」

「このインターンに参加するまでは、貴社の事業について知らないことが多かったのですが、参加してみて、社会や地域への貢献性が非常に高い企業だということが分かりました。グループワークでは、社員の方からFBをいただけたり、今後に活きる学びが多くあり、充実した時間で、参加してよかったと心から思えるインターンシップでした。」

私たちNTT-MEは地域に根ざしたネットワークカンパニーとして、情報通信領域において、最高品質のネットワークとそれを支える高度なエンジニアリング力で、地域の皆様に安心・安全で信頼性の高いサービスを提供してきた、NTT東日本グループの会社です。その豊富な実績と確かな技術をベースに、これからのデジタル社会を支え、地域に密着した現場力やAIなどの先端技術、ソフトウェアを駆使して、地域の新しい価値創造に貢献していきます。私たちと一緒に、人と暮らしとまちの未来にとって持続可能な循環型社会の共創を目指しましょう！

採用HPはこちらからチェック！：https://www.ntt-me.co.jp/ ＞ 採用情報 ＞ 新卒採用について

◆インフラエンジニア
NTTビル内外の電気通信設備（通信ケーブル、電話交換機、ルータ・スイッチ等）および お客様オフィスネットワーク環境等の設計、構築、監視、運用・保守／ICT技術とエンジニア技術を活かした地域変革及び社会課題解決
◆サイバーセキュリティエンジニア
各種サービス等へのサイバー攻撃に対する監視、統制、脆弱性対応、構築・導入 等
◆ソフトウェアエンジニア
お客様/社内向けソフトウェア開発における要件定義、設計、開発、実装、試験 等

業務イメージ知りたい方は働く社員の動画をチェック！
https://www.ntt-me.co.jp/ ＞ 採用情報 ＞ 新卒採用について＞会社を知る＞動画で見るNTT-ME

・有給取得率 94.3％ （2022年度）※
・育児休業復帰率 100% （2022年度）※
・住宅補助費 40,200円/月 （2026年度独身者、首都圏の場合）
・男性社員の育児事由休暇取得率 79%　（2022年度）※
・離職率 2.7% （2022年度）※
　※NTT-MEが所属するNTT東日本グループ6社の数値

【初任給】（2025年5月現在）
　大学院卒：328,790円
　大学卒：316,790円
　※独身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、40,200円を含みます。
　※居住地によって、住宅補助費は変動します。
　※上記、初任給以外に勤務実態に応じた手当あり（時間外手当・休日手当、通勤費、子育て・介護手当 等）
　※賞与年2回（6月、12月）

【福利厚生・制度】
　カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社宅・寮制度、住宅補助費、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持株会、育児休業、介護休業、リモートワーク制度、フレックスタイム制度など

【休暇】
　週休2日制、祝日、年末年始休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、結婚休暇、各種特別休暇、育児休職、介護休職 等

NTT-ME（NTT東日本グループ〈エンジニア〉）新卒採用チーム
TEL：03-5359-4920
MAIL： saiyou-eng-gm@east.ntt.co.jp