※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

菅田将暉さん主演「サンセット・サンライズ」への取材協力会社として話題！
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全国140拠点以上で展開しており11年連続業界シェアNo.1に輝いているプライム上場企業です。
中古住宅の「買取→リフォーム→販売」を一気通貫で行っております。
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実はカチタスは、企業や就職先として以下のようにご評価いただいています。
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・OpenWorkの総合評価ランキング 上位1％
・OpenWorkの【20代が自己成長できる企業ランキング】にて全国2位
・OpenWorkの【20代女性社員がキャリア成長できる企業ランキング】にて全国3位
・JPX日経400
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「20代で圧倒的な自己成長をしたい」
「入社3年目にはマネージャーとして経験を積みたい」
「社会貢献性の高い事業×地元に貢献したい」

そんな想いを持つみなさん、
是非私たちと一緒にその想いを叶えませんか。

【選考フロー】
STEP1：本ページよりエントリー
STEP2：イベント参加
STEP3：SPI選考
STEP4：面接（複数回）※最終面接はリクルート出身社長と1対1でお話し頂きます。
STEP5：内定

※現時点では、弊社への志望度は問いません
※選考中に人事や現場社員との面談、各種イベントなども随時ご案内予定です

【2016年卒 男性新卒社員】
1年目：新卒営業社員の中で1位を獲得
3年目：店舗責任者（店長）に就任し、メンバー数名を束ねるマネジメントを経験
6年目：エリアマネージャー（課長）に就任し、複数店舗を束ねるマネジメントを経験

【2018年卒 女性新卒社員】
4年目：店舗責任者（店長）に就任し、メンバー数名を束ねるマネジメントを経験
6年目：エリアマネージャー（課長）に就任し、複数店舗を束ねるマネジメントを経験
7年目：エリア実績全国1位(MVP)を獲得

【2021年卒 女性新卒社員】
3年目：年間売買ランキングにて、全社1位を獲得
4年目：店舗責任者（店長）に就任し、年間店舗ランキングでMVPを獲得

【2022年卒 男性新卒社員】
1年目：新卒営業社員の中で2位を獲得
3年目：最年少で店舗責任者（店長）に就任し、メンバー数名を束ねるマネジメントを経験

北海道大学/秋田大学/岩手大学/東北大学/福島大学/新潟大学/金沢大学/富山大学/福井大学/信州大学/筑波大学/一橋大学 /早稲田大学 /慶応義塾大学/上智大学/横浜国立大学/
中央大学/法政大学/明治大学/立教大学/青山学院大学/学習院大学/群馬大学/埼玉大学/千葉大学/明治学院大学/駒沢大学/東洋大学/名古屋大学/岐阜大学/静岡大学/三重大学/南山大学/
静岡県立大学/愛知大学/愛知県立大学/中京大学/大阪大学/京都大学/神戸大学/関西大学/関西学院大学/同志社大学/立命館大学/滋賀大学/兵庫県立大学/和歌山大学/京都産業大学/近畿大学/
甲南大学/龍谷大学/島根大学/鳥取大学/島根県立大学/岡山大学/広島大学/山口大学/県立広島大学/広島修道大学/岡山県立大学/山口県立大学/下関市立大学/愛媛大学/香川大学/高知大学/
徳島大学/高知県立大学/九州大学/大分大学/北九州市立大学/熊本大学/佐賀大学/西南学院大学/長崎大学/立命館アジア太平洋大学/熊本県立大学/長崎県立大学/福岡県立大学/福岡大学/
九州産業大学/鹿児島大学/宮崎大学/宮崎公立大学/鹿屋体育大学/琉球大学

三井不動産リアルティ/東急リバブル/住友不動産販売/野村ソリューションズ/住友林業ホームサービス/ミサワホーム/大和ハウス工業

企画営業職（仕入れ・リフォーム・販売まで部署分けなく、全ての業務に携われる仕事です。）
その過程で、マーケティング力・商品企画力・営業力と様々な知識・経験を得ることができます！

月額25.5万円＋インセンティブ
※宅地建物取引士手当（取得者のみ）：30,000/月
※昇給：年2回
※賞与：年4回→業績に応じて支給されます。

31.5歳（2025年3月）

18時間（2023年度）

完全週休2日制（土日祝もシフトで休み取得可能）
リフレッシュ休暇（最大9連休取得可能＋10万円の支援金支給）
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
GW休暇
有給休暇：入社半年後より付与。初年度は10日。

退職金制度(確定拠出年金制度)
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
借り上げ社宅制度
　※会社が家賃の75％を負担します
スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
従業員持ち株会
ニトリ保養所の利用
医療支援プログラム
社外カウンセリングサービス

■OJT研修
新卒一人ひとりに専任の教育担当の先輩社員がつき、マンツーマンのOJTを行っております。月1回振り返り面談を行い、仕事のこと以外も相談しやすい環境づくりをしています。

■階層別研修（新任チーフ・新任店長・店長研修など）
入社年数や職位にあった研修を都度実施して、社員のスキルアップを図りビジネススタッフとしての成長を後押ししています

■エリア勉強会
地域ごとに勉強会を開き、各エリアにおける戦略や家づくりのノウハウや好事例の共有・エリア表彰をしています。

■選抜リフォーム強化研修（次期マネージャー研修）
全国から選抜された高いパフォーマンスの若手社員で行う少人数制のより専門的な研修です。カチタスの物件を回り、リフォーム企画・発注スキルを徹底的に強化し、次期マネジャーへの成長を促進しています

※その他、スキルアップのための研修を対面・オンライン問わず開催しております。

■教育担当制度
新卒一人ひとりに専任の教育担当の先輩社員がつき、マンツーマンのOJTを行っております。仕事のこと以外も相談しやすい環境づくりをしています

ZOOM開催

30~50名程度

私服参加OK

下記より、ご連絡くださいませ。

カチタス新卒採用担当： recruit@katitas.jp