※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

＼選べる2つのプログラムで“遊びの未来”を創る1日／

遊園地を舞台に、あなたのアイデアをカタチにする1dayオープン・カンパニー。

「新施設の立案（理系歓迎）」または「イベント企画（文理不問）」の2つのプログラムから、自分に合ったテーマを選んでご参加いただけます。

施設見学やグループワーク、先輩社員との座談会など、非日常の現場でリアルな遊園地づくりを体験しながら、自分の強みや将来のヒントに出会える1日です。

★【理系歓迎1day】遊園地◆新施設の立案◆プログラム
新規アトラクションや、イベント・ライブ開催のための施設、園内シンボルの建設など「新施設の立案」についてグループで取り組んでいただきます！
自由な発想のもと、限られた時間の中で与えられた条件を満たしつつ今までにない提案を目指しましょう！
【実施プログラム】
・会社概要説明
・施設見学
・グループワーク
・発表とフィードバック
・理系学部出身者を含む先輩社員 仕事紹介
・座談会


★【文理不問1day】遊園地 ◆イベント企画◆プログラム
本プログラムでは遊園地事業部が行う「イベント企画・立案」についてグループで取り組んでいただきます。
季節フードの企画等から、遊園地全体を使った大きなイベントまで自由な発想のもと、目的に沿った遊園地でのイベントを考えてください。
【実施プログラム】
・会社概要説明
・施設見学
・グループワーク
・発表とフィードバック
・先輩社員　仕事紹介
・座談会

2026年1月下旬
※予定
※詳細が決まりましたら、マイページよりお知らせいたします。

よみうりランド本社ビル（京王よみうりランド駅から徒歩1分）

四年制または六年制大学もしくは大学院を2026年4月から2027年3月までに卒業（修了）見込みの方
または、2024年4月1日以降に卒業（修了）された方で、2027年4月入社が可能な方（就業経験問わず）

１．まずはワンキャリアよりエントリーをお願いいたします
↓
２．ワンキャリアにご登録のメールアドレス宛に、マイページ登録URLをお送りいたします
↓
３．マイページ登録URLより、必要事項をご記入の上ご登録ください
↓
４．マイページ内の応募フォームに必要事項を記載の上、ご応募ください

「遊園地だけの会社だと思っていませんか？」

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遊園地のイメージが強いよみうりランド。
しかし、事業内容は非常に多岐にわたる総合レジャー企業です。
当社は「遊び」を通してすべての世代に感動や興奮、安らぎや学びをお届けすることが私たちの使命です。

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新たな「遊び」を共に創りあげましょう！

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当社を一言で表すと「白いキャンバス」のような会社です。
そのキャンバスにどのような「遊び」を描き、人や社会に豊かさを提供するのかは私たち社員次第です。

また、2021年に読売新聞グループの基幹7社入りしたことをきっかけに
グループの「スポーツと文化とエンターテインメント」を担う中心企業として、私たちが手がける「遊び」のフィールドは益々広がっています。

だからこそ、社員には"常に挑戦し、素直に学び続けられること"が求められます。
自分自身の力で全国区の「遊び」を創り出したいという、「遊び」にまじめに向き合い、挑戦し続けられる方とお会いできることを人事部一同、楽しみにしております！

◇遊園地事業
遊園地・プールWAIに関わる運営業務全般

◇ゴルフ事業
ゴルフ場の運営業務全般

◇公営競技事業
競馬、オートレース及び競輪の競技場等の施設運営及び売店の管理

◇健康パーク事業
植物園、温浴施設、屋内型キッズ施設等の運営業務全般

◇ボールパーク事業
読売巨人軍イースタン・リーグ運営、TOKYO GIANTS TOWNプロジェクト

◇不動産事業
不動産の管理・開発・売買・賃貸、建物・設備の管理・運用

◇本社部門
総務、人事、経理、広報、新規事業に関する業務

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数字で見るよみうりランド

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・平均年収　816万3793円
・月平均所定外労働時間　22.1時間
・平均有給休暇取得日数　12.5日
・年間休日　124日
・平均年齢　39歳6ヶ月
・平均勤続勤務年数　16.2年
・20代社員比率　35%（社員の3人に1人が20代です）
・入社5年目以下の総合職社員の在籍率　98%
・総合職正社員1人あたりの売上高　2.1億円

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福利厚生

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〇遊びサポート
テーマパークや舞台観劇、スポーツ観戦等、社員のエンターテインメント体験を1年度内で6,000円/回を4回まで補助します。0から1を生み出すエンタメ企業である当社ならではの社員の遊びへの知見拡大を応援するための制度です。

〇学びサポート
社員が伸ばしたい能力を自由に伸ばし、その分野の「プロフェッショナル」となることを応援するために、資格取得のための予備校への通学や英会話のレッスンなどのための費用として 1年度内で社員1人につき最大15万円まで補助します。

〇住宅手当
世帯主の社員に対して、住宅手当を支給しています。支給の年齢制限はありません。

〇通信教育の無料受講制度
ユーキャンや産業能率大学が提供する通信教育講座を1年度で2講座まで無料で受講することが可能です。

〇資格取得奨励金制度
自己啓発支援制度の1つとして、当社が指定する資格を取得した場合に1～7万円の祝金が支給されます。

〇提携宿泊施設宿泊料金補助
提携する宿泊施設において、1年間で最大3万円まで補助を受けることができます。

〇食事補助制度
事業所に応じてお弁当の注文や食事代に対する補助が支給されます。

〇社内施設利用制度
遊園地等の当社保有施設を無料や特別価格で利用することができます。

〇永年勤続者表彰
勤続年数に応じて、記念品として祝金が支給されます。

〇時短勤務制度
育児や介護がある方は時短勤務を選択することができます。

〇特殊勤務シフト手当
シフト制で勤務する場合、一定の条件を満たすことで別途手当が支給されます。

〇社内部活動
軽音部、ゴルフ部、サッカー部、ボードゲーム部、野球部などがあり、部署や年齢の壁を越えて親睦を深めることができます。

〒206-8566
東京都稲城市矢野口4015-1
株式会社よみうりランド
人事部　人事課／採用担当
TEL：044-966-1304(直通)