※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

このコースは夏休みだからこそできることを理解し、
「この先どうやって進めていけばいいの？」という不安を解消していただくプログラムです。

自己分析から企業研究まで進めつつ、先輩方の経験談を聞いて
みなさんの中に眠る「自分らしさ」を見つけ出し、これからの可能性を探ります。

2年目の先輩社員がゲスト参加するため、「当時の話」も「今仕事をしてみて感じること」も色々なお話が聞けます。

＼こんな方におススメ／
□「自己分析」を進めたい方
□先輩方がどう進めてきたのかを知りたい方
□企業研究で見るべきポイントを知りたい方
□まず一歩を踏み出してみたい方
□「この時期にしておくべきこと」の相談もしたい方

＼得られること／
□自己分析の進め方と軸の見つけ方
□自分自身の「興味関心が向く方向」を知れる
□活動を進めやすくするためのコツ
□先輩方からのアドバイス

＼自分らしさを見つけて、可能性を切り開こう！／
１．コスモス薬品「企業研究」
　コスモス薬品って、どんな「強み」や「戦略」があるの？
　合併をせず単独で利益を生み出し続ける私たちの成長のヒミツを徹底解説！
　ドラッグストアならではの「接客」についても、今の季節に使える知識とともにご紹介します。
　この知識を活かして、レジャーもしっかり楽しめるかも…！？

　企業情報を見るときに「注目するべきポイント」もお伝えします。
　今後「福利厚生を大切にしたいと考えるなら、見るべきは○○！」
　さあ、この○○は…――？！

２．活動ステップ
　「今抱えている不安は？」
　その不安を解消するための6ステップをひとつずつご紹介！
　それぞれのステップの中で、先輩方の経験談を聞いて今後のイメージを膨らませよう！

　その中でも特に時間がかかる「自己分析」「軸探し」を進めてみましょう！
　インターンシップやオープン・カンパニーに参加しながら、企業・業界の知識を深められますが
　自分で進めなければならない「自己分析」は方法が多岐にわたります。
　まず、どんな種類があるのか…？
　その中での使い分けは…？
　ハードルが低い「○○」を用いて、ワーク形式で自己分析を進めます。
　自己分析を進めると「軸探し」もしやすくなります。
　「軸探し」のポイントもあわせてご紹介するので今後に役立ててください！

　もちろん、企業研究や業界研究で「注目するべきポイント」も引き続きお伝えします。
　福利厚生だけではなく、将来の働くイメージや休日の過ごし方を大切にするためのポイントも理解できます。

　先輩方が《3年生の夏休み》をどう過ごしてきたのか？
　自己分析や軸探し、企業・業界研究だけではないその先の進め方も把握していただきます。

３．座談会
　先輩社員2名が、皆さんの質問になんでもお答えします！
　コスモス薬品について、「この時期にしておくべきことは？」何でも構いません。
　ご自由にご質問ください。

※座談会開始10分経過後より、自由退席となります。

コスモス薬品は、JCSI（日本版顧客満足度指数）で14年連続1位（ドラッグストア部門）を誇る、 “お客様から最も信頼されている”ドラッグストアです。（※出典： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000091584.html ）

同時に、2024年度は売上9,649億円（前年比＋16.6％）を記録し、九州・沖縄エリアで小売業売上No.1を達成しました。（※出典： https://www.yomiuri.co.jp/local/kyushu/news/20250109-OYTNT50021/ ）

“満足度”という信頼、 “売上”という実績の両輪で、地域に根ざしたインフラとして成長を続けています。

ディスカウントドラッグ「コスモス」を全国に展開し、医薬品から日用品・食品まで幅広い商品を低価格で提供しています。 “エブリデーロープライス”の理念のもと、「地域の暮らしに寄り添うインフラ」としての店舗づくりを続けてきた企業です。​

1983年の創業以来、「顧客第一主義」の精神を貫き、現在では全国で1,490店舗（2024年5月末時点）を展開。 高齢化・人口減少の時代においても、生活必需品の提供を通じて地域住民の生活を支える存在として成長を続けています。​

「地域の暮らしを支える事業に携わりたい」

「若手のうちから責任あるポジションで挑戦したい」

「効率と仕組み化を武器にしたマネジメントを学びたい」​

インターン参加者には27卒早期選考ルートをご案内いたします。
人数に限りがございますので、お早めにご参加くださいませ。

医薬品・化粧品・日用品・食品など、生活に必要な商品をワンストップで提供する業態です。 近年は調剤併設型の店舗も増え、地域医療を支える役割も担う社会的インフラとしての重要性が増しています。

・売上業界トップクラス。変化に強いビジネスモデル
エブリデーロープライスを支える独自の「ローコストオペレーション」と「単品大量販売」戦略により、景気に左右されにくい安定した成長を実現しています。 店舗拡大とともにマネジメント職のポストも広がっており、若手でも店長やエリア長への昇進が可能です。​

・圧倒的スピードで成長できるキャリア環境
入社1〜2年で店長へ昇進する社員も多数。売場づくりやスタッフ管理、発注・在庫管理など、早期から店舗全体をマネジメントする経験を積むことができます。 また、実績次第で本部バイヤーや店舗開発などへのキャリアチェンジも可能です。​

店舗は単なる物販の場ではなく、地域の方々の健康や生活を支えるライフラインです。 災害時の備蓄・復旧支援や、高齢者向けサービス、調剤薬局の併設など、地域課題の解決にも取り組んでいます。

自ら考え、行動し、改善できる人

チームや現場を巻き込み、組織を動かす力を持った人

お客様視点で店舗運営に向き合える人

総合職（正社員）

【ナショナル社員】
新規展開エリアも含む全国転勤あり​

【リージョナル社員】
ベースを置いた都府県とその隣接都府県(※会社規定地域有)までを転勤範囲とする

【エリア社員】
自宅から車で1時間圏内の店舗のみ(※転居なし)

【修士修了・四大卒】
ナショナル社員　基本給／245,000円
リージョナル社員　基本給／232,000円
エリア社員　基本給／212,000円

【短大・専門学校卒】
ナショナル社員　基本給／238,000円
リージョナル社員　基本給／225,000円
エリア社員　基本給／205,000円

※ナショナル社員・リージョナル社員は15,000円の赴任住宅手当を含む

関東･中部･近畿･中国･四国･九州(沖縄を除く)の各店舗および今後の出店予定の地域

【2026年4月入社】
2026年大学院・大学・短大・専門学校卒業予定者（※文理不問）
2024年3月卒業以降の第二新卒者
普通自動車第一種運転免許(ＡＴ限定可)　【入社時必須】

・社宅制度（単身赴任時／住宅手当制度あり）
・社会保険完備
・社員持株制度
・育児休業・介護休業制度
・従業員販売制度
・ベネフィットステーション

・入社時研修：​ビジネスマナー、業界知識、店舗業務の基礎
・OJT制度：​現場での指導を通じて実務能力を養成
・マネジメント研修：​店長・エリアマネージャー向けの管理能力強化プログラム
・キャリアパス制度：不定期開催の筆記試験を受け、目指すキャリアへと挑戦できる

〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号JR博多駅東NSビルS館４階
(株)コスモス薬品　人事部　採用課
TEL:092-433-0663 　
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