※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

①過去10年を振り返った業界研究
　情勢や経済状況により浮き沈みのある業界も多数、また近年は人手不足の問題も浮上する中で
　過去10年の業界の移り変わり、この先10年の業界の行く末を「業界地図（四季報）」を用いながら業界研究を行います。
　ドラッグストア業界のタイプ分けや将来性など、
　広く浅く(全業界)→狭く深く(ドラッグストア業界)を深堀ります！

②コスモスの企業研究
　小売業界の中でも勢いのあるドラッグストア業界(成長性や将来性も共に期待される)の中で
　今後「コスモス薬品」がどう飛躍をしていくのか。
　お客様に求められていること、働く従業員のことを考えた経営方針など、他社と比較したコスモス独自の戦略や強みをご紹介
　接客ワークやマーケティングワークなど仕事を体験できる要素あり！(個人ワーク)

③働き方や福利厚生
　入社後のキャリアや研修制度、休日についても紹介

　「総合職」の魅力は、
　・入社後に好きなこと得意なことを見つけ自身のキャリアを磨いていけること
　・接客・販売以外での幅広いジャンルも目指せること
　　(バイヤーやシステム開発・トレーナーなど)など

　当日はバイヤーやマーチャンダイザーなど様々な経験をがある、入社13年目のベテラン社員が登壇します！

＼こんな方におススメ／
□「コスモス薬品」について興味がある
□キャリアアップに興味がある
□「総合職」のイメージがつけられていない

＼学べること／
□「総合職」の魅力
□コスモス薬品の成長戦略
□ドラッグストアの経営や運営

【プログラム内容】
１．本社社員とリクルーターの自己紹介
　店舗経験を経て、現在支援センター（本社）で働くベテラン社員の
　これまでの経歴、就活時代のコスモスに対するイメージなど……いろいろな「気になる」を伺います。

２．コスモス薬品の働き方
　企業概要から働き方、キャリアアップ、研修制度など
　ゲストがいるからこその「リアルな話」も交えながらお伝えします。
　ぜひ、「どんな風にキャリアアップできるのか…？」「どんな人が働いているのか」をゲストからも感じてください。
　私たちは本社のことを「支援センター」と呼びます。
　その理由にも迫りながら、コスモス薬品という会社の理解を深めてください！

３．コスモス薬品の強み
　私たちが掲げる企業理念を実現する3つの強みを、徹底解説！
　現場からの視点、そして支援センター視点の二つから紐解ける絶好のチャンス☆
　企業分析・理解が深まります。

４．座談会
　コスモスのこと、就活のこと、気になることをぜひ何でも質問してください！

※予約は先着順です。

コスモス薬品は、JCSI（日本版顧客満足度指数）で14年連続1位（ドラッグストア部門）を誇る、
“お客様から最も信頼されている”ドラッグストアです。（※出典： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000091584.html ）

同時に、2024年度は売上9,649億円（前年比＋16.6％）を記録し、九州・沖縄エリアで小売業売上No.1を達成しました。
（※出典： https://www.yomiuri.co.jp/local/kyushu/news/20250109-OYTNT50021/ ）

“満足度”という信頼、 “売上”という実績の両輪で、地域に根ざしたインフラとして成長を続けています。

ディスカウントドラッグ「コスモス」を全国に展開し、医薬品から日用品・食品まで幅広い商品を低価格で提供しています。
“エブリデーロープライス”の理念のもと、「地域の暮らしに寄り添うインフラ」としての店舗づくりを続けてきた企業です。​

1983年の創業以来、「顧客第一主義」の精神を貫き、現在では全国で1,490店舗（2024年5月末時点）を展開。
高齢化・人口減少の時代においても、生活必需品の提供を通じて地域住民の生活を支える存在として成長を続けています。​

「地域の暮らしを支える事業に携わりたい」

「若手のうちから責任あるポジションで挑戦したい」

「効率と仕組み化を武器にしたマネジメントを学びたい」​

インターン参加者には 27卒選考ルートをご案内いたします。
人数に限りがございますので、お早めにご参加くださいませ。

医薬品・化粧品・日用品・食品など、生活に必要な商品をワンストップで提供する業態です。
近年は調剤併設型の店舗も増え、地域医療を支える役割も担う社会的インフラとしての重要性が増しています。

・売上業界トップクラス。変化に強いビジネスモデル
エブリデーロープライスを支える独自の「ローコストオペレーション」と「単品大量販売」戦略により、景気に左右されにくい安定した成長を実現しています。 店舗拡大とともにマネジメント職のポストも広がっており、若手でも店長やエリア長への昇進が可能です。​

・圧倒的スピードで成長できるキャリア環境
入社1〜2年で店長へ昇進する社員も多数。売場づくりやスタッフ管理、発注・在庫管理など、
早期から店舗全体をマネジメントする経験を積むことができます。
また、実績次第で本部バイヤーや店舗開発などへのキャリアチェンジも可能です。​

店舗は単なる物販の場ではなく、地域の方々の健康や生活を支えるライフラインです。
災害時の備蓄・復旧支援や、高齢者向けサービス、調剤薬局の併設など、地域課題の解決にも取り組んでいます。

自ら考え、行動し、改善できる人

チームや現場を巻き込み、組織を動かす力を持った人

お客様視点で店舗運営に向き合える人

総合職（正社員）

【ナショナル社員】
新規展開エリアも含む全国転勤あり​

【リージョナル社員】
ベースを置いた都府県とその隣接都府県(※会社規定地域有)までを転勤範囲とする

【エリア社員】
自宅から車で1時間圏内の店舗のみ(※転居なし)

【修士修了・四大卒】
ナショナル社員　基本給／245,000円
リージョナル社員　基本給／232,000円
エリア社員　基本給／212,000円

【短大・専門学校卒】
ナショナル社員　基本給／238,000円
リージョナル社員　基本給／225,000円
エリア社員　基本給／205,000円

※ナショナル社員・リージョナル社員は15,000円の赴任住宅手当を含む

関東･中部･近畿･中国･四国･九州(沖縄を除く)の各店舗および今後の出店予定の地域

【2026年4月入社】
2026年大学院・大学・短大・専門学校卒業予定者（※文理不問）
2024年3月卒業以降の第二新卒者
普通自動車第一種運転免許(ＡＴ限定可)　【入社時必須】

・社宅制度（単身赴任時／住宅手当制度あり）
・社会保険完備
・社員持株制度
・育児休業・介護休業制度
・従業員販売制度
・ベネフィットステーション

・入社時研修：​ビジネスマナー、業界知識、店舗業務の基礎
・OJT制度：​現場での指導を通じて実務能力を養成
・マネジメント研修：​店長・エリアマネージャー向けの管理能力強化プログラム
・キャリアパス制度：不定期開催の筆記試験を受け、目指すキャリアへと挑戦できる

〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号JR博多駅東NSビルS館４階
(株)コスモス薬品　人事部　採用課
TEL:092-433-0663 　
URL　http://www.cosmospc.co.jp
e-mail　cmss01-jinji@cosmospc.com