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H.U.グループの事業戦略担当 (企画管理職) として、
未来の医療を形づくる事業コンセプト立案に挑戦！

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テーマは**「H.U.グループが創り出す未来を描く！」**

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医療業界の変化を捉え、グループの強みを活かした新しいビジネスを構想します。
ワークでは、市場分析・課題抽出・仮説立案などを通して“企画管理職としての思考”を体験。
最終セッションでは社員からのフィードバックを通じ、経営視点の磨き方を学べます。

「医療業界の仕組みを支える“構想力”を実践的に養う」そんな1日です。

【プログラム】
・仕事体験の趣旨説明
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・会社概要・事業についての説明
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・※グループワーク『企画管理職体験／新しいビジネスを考える』
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・振り返り、まとめ

※「H.U.グループが創り出す未来を描く！」をテーマに掲げ
ワークを通して、H.U.グループの一員になったつもりで
当グループの将来あるべき姿の言語化や事業コンセプト立案を行っていただきます。
※終了後、H.U.グループの社員よりフィードバッグを行います。

H.U.グループホールディングスは、医療インフラを支える多角的な事業を展開しています。

グループには、
「株式会社エスアールエル」
→臨床検査の受託事業を担い、医療機関からの検体検査を受託し、解析・報告を行う

「富士レビオ株式会社」
→体外診断薬およびバイオマーカー技術の開発・製造・販売を行い、国内外に展開

「H.U.フロンティア株式会社」
→臨床検査薬・医療機器・ソリューションの販売および医療機関支援を担う

などがあり、
検査・輸送・情報・診断試薬の各プロセスをつなぐことで、
医療の“当たり前”を支える仕組みを構築しています。

国内最大級の検査ネットワークを有し、全国約2,000の医療機関・自治体・製薬企業と取引。

コロナ禍では、PCR検査体制を迅速に構築し、社会の安心を守る重要な役割を果たしました。
現在は、医療データの統合・AI活用・DX推進を軸とした経営支援サービスにも注力。
「検査を届ける」から「医療を支える」へ
H.U.グループは、社会インフラ企業として進化を続けています

① 希望日程にて予約（本ページから申込）
② 3H事業企画体感プログラム参加
③ 個別面接（一次・二次）
④ 最終面接
⑤ 内定
※全工程オンライン対応。
※本プログラム参加者限定で早期選考パスを付与。

見えない“仕組み”が、社会を支える。

医療を支えているのは、最新の技術や医師の判断力だけではありません。
検査結果を正確に届けるシステム、物流の効率を高める輸送体制、そしてデータをもとにした迅速な意思決定。

H.U.グループホールディングスは、そうした医療の裏側を動かす構造を設計し、支える存在です。私たちの挑戦は、見えないところから医療の未来を変えていくことにあります。

この「3H事業企画体感インターンシップ」は、
そんな“仕組みづくり”の現場を体感できる特別なプログラムです。

医療現場や経営課題をテーマに、データを用いた分析・構想を通じて、社会を動かす仕組みを考えていきます。
あなたの思考が、社会の安心につながる。そんな実感を得られる時間を用意しています

「データ分析を通して“医療を止めない仕組み”の裏側を学べた」「課題の奥にある“人の動き”まで考える難しさを実感した」

誰かの命を支える仕組みを考える。その責任とやりがいを日々感じています」
──20代社員・企画管理職

① 東証プライム上場グループの安定性
→臨床検査分野で国内シェア20％以上！全国に拠点網を展開し、医療インフラを支える基盤が確立しています。経営の安定性により、研修・設備投資にも継続的に資金を投じられる環境です。

② 医療・物流・ITを融合した社会貢献度の高い業務
→病院で使われる検査キットの供給から集荷・輸送、検査結果のIT連携までを24時間365日支える仕事。全国の医療機関から 毎日20万件以上 の検査を受託し、命に直結する検査の精度とスピードを担保しています。
③ 文理不問！医療未経験でも安心の教育制度あり
→若年層階層別研修を完備。自ら考え、行動できる人財となるため、今後の成長の土台作りを行います。
「H.U. ビジネスカレッジ」という公募プログラムもありグループ間や部門間、肩書の垣根を超えた学びの場となっています。

④ ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方
→平均有給休暇取得日数14日。フリーアドレスやフレックス制、
リモートワークも可！（部署によりリモートが難しい可能性もございます）

⑤ 育児・介護との両立支援制度も整備済み
→結婚休暇、介護休暇、生理休暇、転勤休暇などの休暇制度に加え、
当社では育児休暇を終えて職場復帰する方がほとんど（94.6%）
ケガや病気で長期間にわたり働くことができなくなった場合の収入を補償するも！

・社会の“仕組み”を考えることにワクワクする人
・データ分析やロジカルシンキングを得意とし、課題解決に熱中できる人
・人の安心を支える仕事に魅力を感じる人
・現場と経営をつなぐ“構想力”を磨きたい人
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あなたの考える力が、社会の仕組みを変える原動力になるかもしれません。

【初任給：基本給（企画管理職の例）】
・博士了　月給290,900円
・修士了　月給250,000円
・大学卒　月給230,000円

【諸手当/福利厚生】
・時間外労働手当、通勤手当有、借り上げ社宅制度有(~63,000円支給)
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（7月）
・完全週休2日制（土・日・祝）
・持株制度
・退職金制度
・各種研修制度
・団体グループ保険加入制度

見えない仕組みが、社会を支える。
誰かの安心を守る仕組みを、あなたの構想で生み出してほしい。医療の流れを変えるのは、特別な技術ではなく、考える力です。
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あなたの思考が、次の医療を動かす。
その第一歩を、H.U.の「3H事業企画体感」で踏み出してください。

【H.U.グループホールディングス株式会社　窓口メールアドレス】
huhd.ng-recruit@hugp.com