基本情報
スケジュール
【WEB】1月23日(金)開催
〆申込期限1/22 17:59
【WEB】2月6日(金)開催
〆申込期限2/5 17:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
昨日も、今日も、明日も当たり前を支えている会社
千葉窯業は、道路・河川・下水道、そして街の景観や防災まで、
暮らしの土台をつくるコンクリート製品のメーカーです。
名前は派手じゃない。
でも、雨が降っても道が冠水しない、地震のあとも水が流れる、
子どもたちが安心して通学できる
そんな“当たり前”の背景には、
私たちの設計・製造・提案が息づいています。
創業から一世紀以上、社会インフラの「いま」と「これから」を
技術で支えるのが、千葉窯業の仕事です。
==何をしている会社?==
キーワードはプレキャスト。
巨大な構造物を現場で一から作るのではなく、
強度計算や品質管理を行いながら工場で精密に造り、現場では“組み上げる”。
これにより、工期は短く、安全性は高く、コストも最適化されます。
道路の側溝・排水、河川護岸、トンネル、宅地造成、電線地中化や
景観配慮型の製品まで、用途は多種多様。
社会課題の数だけ、解くべき“設計課題”がある
――それがこの仕事の醍醐味です。
===面白さはどこにある?===
千葉窯業のプロジェクトは、単なる“モノ売り”では完結しません。
「豪雨で冠水する交差点を改善したい」
「工期に制約がある高速道路の更新を安全に終えたい」
「景観を壊さずに街を守りたい」
まず“困りごと”があり、そこから逆算して最適な構造・形状・
施工手順をデザインしていきます。
営業が現場や設計者の声を拾い、技術(設計)がCADや構造計算で形にし、
工場が高品質でつくり上げ、現場へ正確に届ける。
分業ではなく“チームで課題を解く”から、成果が街に残ります。
完成後に現場を歩けば、「自分の意思決定がここにある」と実感できるはず。
【技術でアップデートし続ける】
建設生産のデジタル化が進む中、BIM/CIMや3Dモデル、ドローン測量、
品質データの可視化など、現場と工場をつなぐ新しいやり方が増えています。
プレキャストはその中心にある技術領域。だからこそ、構造・材料・生産の知識はもちろん、
データを読み解く力や“より良い施工手順を発想する力”が磨かれます。
【「社会の役に立つ」を、実感できる環境】
インフラは景気に左右されにくく、プロジェクトは官公庁・自治体・ゼネコン・
デベロッパーなど“社会の中心”と直結。スケールの大きな仕事に、
若手のうちから関われます。もちろん安全第一。
工場での品質標準化や検査体制、現場での施工性配慮まで、
リスクを最小化する知恵が蓄積されています。
派手な広告は少ないけれど、確かな実績と信頼が、次の相談と挑戦を連れてくる。
そんな好循環が、この会社の“安定と成長”を両立させています。
会場
開催日により異なりますのでご注意ください。
(対面、WEB開催がございます。)
インターンシップの概要
ただの会社説明ではありません。
チームで謎を解き、情報を整理し、MISSIONクリアを目指す体感型ワーク。
楽しく没入しながら千葉窯業が大切にする価値観や事業の考え方を理解できます。
こんな方におすすめ
・地域・社会に貢献できる仕事に関心がある
・特許技術について興味がある
・仕事もプライベートも大事!
学べること・身につく力
・企業の想い・判断基準を読み解く力(安全性/品質/効率性 など)
・周囲と協力し合うコミュニケーション&合意形成力
・断片的な情報を条件整理→問題解決につなげる思考プロセス
・先輩社員からのフィードバックで、強み・課題を可視化
当日の流れ(予定)
・アイスブレイク
・体感ゲーム型グループワーク
・先輩社員からのフィードバック
・千葉窯業の魅力紹介
・アンケート記入
服装・その他
・服装:スーツ着用
・形式:グループワーク(チームで協力して進めます)
・事前準備:不要(筆記用具のみ推奨)
お問い合わせ先
〒260-8666 千葉県千葉市中央区市場町3-1
電話番号:043-221-7001
FAX番号:043-221-7221
メールアドレス: saiyou@chibayogyo.co.jp
担当者 総務部 採用担当宛
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | メーカー |
代表者 | 池田喜美夫 |
所在地 | 千葉県千葉市中央区市場町3-1 |
資本金 | 9,946万円 |
設立日 | 1946年 |
従業員数 | 263名 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、GW、夏期(計画有給)、年末年始休み 年間休日合計126日(計画有給4日含む) |

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