こちらは朝日生命保険相互会社のプレエントリーページです。
ぜひ、お気軽にエントリーください。
選考スケジュールを記載しておりますので、選考参加をご希望の方は、マイページを作成のうえ期日までにエントリーシートのご提出をお願いいたします。

エントリー後には、早期選考へ直結するイベントへご案内をお送りいたします。

▼総合職(全国型)の特徴
全国への転居を伴う異動がある職種なので、社宅貸与など福利厚生も充実しています。
営業職員の指導・育成のみならず、商品開発や企画、資産運用等、幅広いフィールドで活躍することが可能です。
活躍できるフィールドは想像以上に広く、きっと希望の仕事に出会えることと思います。

▼総合職(ブロック型)の特徴
勤務地としては、一定のエリア内（ブロック）の事業所に限定されます。転居を伴う異動はございますが、全国規模ではございません。
そのため、自身が安心して働くことができる環境で着実にキャリアを積んでいかれたい方におすすめの職種となっております。

▼総合職（地域型）※首都圏配属の特徴
生命保険契約に関わる諸手続・事務業務・営業関係業務、本社事務系業務 営業職（ライフコンサルタント）の育成やお客様対応のバックアップ等もおこなっていただきます。（営業事務・お客様対応・同行支援・オフィスにて提案書の作成・新入社員へのサポート等）

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■出産・育児に関する諸制度
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、勤務時間の短縮制度、育児サービス費用補助　等

■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■住宅
社宅・独身寮貸与《総合職・総合職（ブロック型）のみ》
住宅手当《総合職（地域型）（募集職制）のみ》

■福利厚生
提携施設あり（ラフォーレ倶楽部、ダイワロイヤルメンバーズクラブ　等）
レンタカーの割引利用
不動産売買仲介手数料・リフォーム等の割引利用　
大型テーマパークチケットの割引　等

朝日生命保険相互会社では、それぞれのキャリアやライフステージに合わせた支援制度をご用意してます。

【総合職6カ月研修】
生命保険会社に勤務するために必要な基本的な知識の習得に始まり、支社・営業所実習でのお客様対応力強化等、社会人としての基礎能力の形成を促進します。（全国型・ブロック型が対象）

【集合研修】
入社年次毎に行う研修だけでなく、個人の自律的・チャレンジングな取組みを重視し、応募して参加する「挑戦型」の研修も多く実施しています。
また、グループ間での合同研修も実施しています。

【キャリア形成支援制度】
朝日生命では、個人のチャレンジスピリットを大切にしています。
職員が自律的にキャリアビジョン（自分のありたい姿）を考え、キャリアビジョンの実現に向けて新たな分野に積極的にチャレンジし、視野の拡大やキャリア形成を通じて、持てる能力を最大限に発揮することを支援します。
■営業所長キャリア支援コース
■ジョブ・トライ・システム

【自己啓発支援制度】
一人ひとりが、自律的・計画的に能力開発・発揮ができるようにするため、各種資格試験等の取得に対して能力開発ポイントを付与するとともに、自己啓発の年間目標も明確化しています。また、一定の資格試験の取得に対しては、費用補助も行っています。
入社初期は、生命保険会社に勤務するために必要な基本的な知識の習得を図るため、業界共通試験やFP資格等を必修科目としています。
その後も、さらに高度な金融知識の習得、証券アナリストやアクチュアリー等の専門的知識の習得、交渉力・マネジメントスキルの向上等を目的とした、資格試験、通信教育、論文・レポート等の取組みを推奨し、各自の自律的な自己啓発を支援しています。
また、社内にe-ラーニングシステムを導入し、社会人としての基本マナーやFP知識等の教材を準備し、基本的なスキルの習得を支援しています。

■今年で創業137周年。先進的な取り組みで生命保険業界をリード

朝日生命は1888年の設立という、近代的な生命保険会社としては日本で2番目に長い歴史を誇る（※）企業です。常に新たなことに挑戦し、生命保険業界をリードしてきたことが当社の大きな特徴です。
※一般社団法人生命保険協会　『会員会社の変遷図』より

2001年に発売した「保険王」は、医療保険やがん保険などの単体商品を自由に組み合わせることができる商品です。パッケージ型が主流だった当時では画期的な仕組みでした。現在でも当社の看板商品の一つになっています。また2012年には公的介護保険制度と支払い要件を連動させた介護保険「あんしん介護」を発売。仕組みのわかりやすさから、保険商品としては初めてとなるグッドデザイン賞を受賞しています。

創業以来、私たちが経営理念としてきたのは「まごころの奉仕」。数多くの先進的な取り組みも、お客様に真心のこもったサービスをご提供したいという思いから、生み出されてきました。

■職員の成長を会社全体で支援する、温かく思いやりにあふれた社風

当社の職員に入社の動機を聞くと、多くの人が「説明会・面談の雰囲気の良さにひかれた」「先輩職員の人柄に魅力を感じた」と答えてくれます。社内の人間関係の良さと温かな社風は、朝日生命の大きな特徴。お互いを支え合い、励まし合いながら成長していくことのできる風土があります。

また生命保険会社というのは商品の企画から開発、販売、そして保険金のお支払いまでを自社内で完結しているようなものですから、当社の社内29もの部署があり、さまざまな仕事を経験しながらキャリアを重ねることができるのも魅力の一つです。営業担当、商品開発、マーケティングなど、多様な業務にチャレンジできます。当社には「ジョブ・トライ・システム」という制度があり、人財募集の社内公募に誰もが応募することができます。

朝日生命保険相互会社　人事部
〒160-8570
東京都新宿区四谷一丁目6番1号（YOTSUYA TOWER）
電話：03-4574-5005