プレエントリーのご案内
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インターンシップ プレエントリー受付中！
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NEXCO西日本のインターンシップ情報を受け取りたい方向けのページです。
お申込みいただくと、 春以降、企業よりインターンシップのご案内を順次お届け します！

人の暮らしや経済活動を支える高速道路。 NEXCO西日本は、西日本エリアの高速道路の管理運営、建設を担っています。
地域と地域をつなぎ、物流や地域活性、救命・災害支援の「命の道」として機能する高速道路。 コンビニに毎日商品が並ぶこと、宅配便が予定通りに届くこと、旅行や帰省で地域を行き来できること。そんな日々の“あたりまえ”を、高速道路は支えています。
「高速道路の進化に挑み、地域の発展と豊かな未来の実現を目指す。」
NEXCO西日本は、高速道路を新しくつくるだけでなく、よりよいカタチへ進化させ続けています。

高速道路を「造る・守る・高める・広める・支える」
NEXCO西日本では、高速道路を造るのみならず、 安全・安心で快適な高速道路を守り、さらに新しい価値を生み出すため、 さまざまな事業に取り組んでいます。

● 造る　｜建設事業：高速道路の新設・拡幅
● 守る　｜保全サービス事業：点検・補修・交通管理・リニューアル
● 高める｜技術開発・環境保全：より安全・快適な高速道路へ進化
● 広める｜事業開発・海外事業：SA・PAや海外インフラ事業
● 支える｜コーポレート：事業と社員を支える会社・組織づくり

高速道路という土木構造物に命を吹き込む、施設の仕事。
高速道路というネットワークは、SA・PA（休憩施設）をはじめ、道路照明や情報板、 トンネル非常用設備、ETC、交通管制システムなど、さまざまな設備があってはじめて機能します。

こうした設備の保守・維持管理、新規導入などを手がけるのが施設系社員の仕事です。 建築・機械・電気・通信の専門分野を中心に、高速道路に関わる幅広い領域を担当します。

■ 建築・機械・電気・通信の専門性を活かす
SA・PAの建築、トンネル設備、受配電・照明設備、ETC・監視カメラなど、 専攻を活かせるフィールドが広がっています。

■ 「守る」だけでなく、新しく「つくる・高める」仕事も
設備の維持管理に加え、新設高速道路への設備導入や、 次世代ETC・自動運転に対応する技術開発にも携わります。

■ 高速道路の未来を、技術で支える
AIを活用した交通異常の検知や、走行を支援する照明技術など、 新しい技術の導入にも取り組んでいます。

● 大学で学んだ建築・機械・電気・通信の知識を、活かしたい方
● 道路照明・ETC・交通管制システムなど、身近な設備を支える技術に興味がある方
● 一つの製品だけでなく、さまざまな設備・技術に幅広く関わりたい方
● 多くの人の生活や物流を支える、社会への影響が大きい仕事に興味がある方
● 大規模なプロジェクトに関わり、多くの人と協力しながら仕事を進めたい方

■ 社会の「あたりまえ」を支える、スケールの大きな仕事
高速道路は、人やモノの移動を支え、地域の暮らしや経済活動をつなぐ社会インフラです。 NEXCO西日本では、高速道路を「造る・守る・高める・広める」さまざまな仕事を通じて、安全・安心な高速道路サービスを支えています。 日々の移動だけでなく、物流や地域活性化、災害時の支援など、 社会への影響が大きい仕事に携われることも魅力の一つです。

■ 一つの分野にとどまらず、幅広い経験を積める
入社後は、建設事業や保全サービス事業、コーポレートなど、ジョブローテーションを通じてさまざまな業務を経験しながらキャリアを重ねていきます。 施設系でも、建築・機械・電気・通信の専門性を活かしながら、建設、維持管理、技術開発など幅広いフィールドで経験を積むことができます。さまざまな立場・業務を経験することで、リーダーシップやマネジメント力を身につけ、高速道路事業全体を俯瞰できる人材を目指すことができます。

■ 専門性を高め、長く成長できる環境
新入社員研修に加え、施設基礎研修や電気・通信などの専門研修、階層別研修など、 業務やキャリアに応じた研修制度を用意しています。 また、資格取得支援制度や海外・国内留学制度など、社員一人ひとりのスキルアップを支える仕組みも整えています。大学で学んだ専門性を活かしながら、入社後も継続して知識やスキルを高めていくことができます。

NEXCO西日本では、仕事と生活を両立しながら、長く活躍できる環境を整えています。

■ しっかり休める、柔軟な働き方
・年次有給休暇20日に加え、年間8日の「ポジティブ休暇」を用意
・有給休暇取得実績は年間19.0日、平均勤続年数は15.2年 ※2024年度実績
・時差出勤制度やテレワーク制度も導入

■ 暮らしを支える福利厚生
・独身寮・単身寮・世帯用社宅、家賃補助制度を用意
・転居時の引越しサポート、住宅資金貸付、財形貯蓄などの制度も整備
・人間ドック受診料補助やカフェテリア方式のレクリエーション制度も利用可能

■ ライフステージが変わっても働き続けられる
・育児休業は子どもが3歳になる前日まで取得可能
・育児休業取得実績は58.7％ ※2024年度実績
・育児・介護に応じた短時間勤務や、転勤特例制度・地区限定制度も整備

NEXCO西日本では、施設系の仕事をより具体的に知ることができる仕事体験を実施しています。
ご関心のある方はぜひマイページに登録の上、弊社からの連絡をお待ちください

■ 施設系1day仕事体験
・高速道路の役割や、施設系社員の仕事内容
・働き方について紹介 ・グループワークを通じて、高速道路の仕事を体験
・若手～中堅社員との座談会を実施
・グループワーク後には、先輩社員からのフィードバックも実施

対象は、機械・電気・通信・情報・建築など、施設系の業務に興味がある学生です。

■ 技術系3daysプログラム
土木系・施設系を対象とした3daysプログラムも実施しています。
・会社概要の事前学習・事前課題
・グループワーク ・高速道路の現場見学 ・研修センターの視察　など 実際の現場や設備に触れながら、高速道路を支える仕事への理解を深められるプログラムです。

※実施内容は年度によって変更となる場合があります。

西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）
採用担当
saiyoutoiawase@w-nexco.co.jp