※ ワンキャリア運営事務局より ※
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マンション管理業界＆ナイスコミュニティーについて、
業界説明や会社紹介を通じて理解できるプログラムとなっております！

志望業界が決まっている方も、これから様々な業界を知りたい方も、WEBでの開催となりますので、
是非お気軽にご参加ください。

【説明会で知ることができる内容】
★マンション管理業界の魅力
★当社の強みやチーム体制
★募集職種の具体的な仕事内容
★入社後のサポート体制
★当社が誇る「平均勤続年数16.7年」の秘密

★会社説明会に参加された方には、参加者限定の早期選考ルートをご案内させていただきます。

【こんな方におすすめ！】
★不動産業界に興味のある方
★安定した企業で長く働きたい方
★お客様と長く関わり、人の役に立つ仕事がしたい方
★ワークライフバランスを大切にしたい方

2月19日（木）10：00～11：30
2月25日（水）14：00～15：30

オンライン（Google meet）※ご予約時にURLをご案内いたします。

エントリー
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会社説明会
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エントリーシート提出（書類選考なし）
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一次面接
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最終面接・適性検査
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内定

当社は、1,500棟以上、68,000戸以上のマンション・ビルを総合管理している不動産管理会社です。
私たちの行う「マンション管理事業」は、ストックビジネスとよばれるもので、
景気に左右されないことが特徴です。
そして、もう一つの特徴は、お客様と末永いお付き合いが出来ること！
他の業界と違い、今日お話ししたお客様と、明日・明後日も関係が続いていきます。
長いお付き合いが出来るからこそ、お客様との信頼関係が生まれ、頼られる存在になることが出来ます！

当社は年間休日122日に加え、平均残業時間は月10.8時間と非常に少なく、
仕事終わりのプライベートをしっかり確保できます。
さらに、平均有給休暇取得日数も13.8日と高いため、しっかりとワークライフバランスが取れます！

同社は、女性だけでなく男性の育児休業取得率も100% を達成しています。
これは、性別を問わず「育休を取ることが当たり前」という社内風土が浸透している証拠です。
平均勤続年数も16.7年と長く、結婚や子育てといったライフステージの変化があっても、
無理なくキャリアを継続できる 「長く働ける安心感」 が整っています。

【募集職種】
総合職
①コンサルタント（フロント）
②技術（メンテナンス）
③施工管理（保全工事）

【業務内容】
①コンサルタント（フロント）
・マンション管理組合の会議（理事会・総会）の運営補助、会計管理など
管理組合の会議（理事会・総会）に出席し、決算報告や予算案などの説明、工事や保険などの提案を行います。
会議資料から議事録案の作成までを一貫して対応します。
・巡回業務
担当マンションの巡回を行います。
自身が担当するマンションの状況を詳細に把握し、異常を確認した際には社内で連携を取り、
早期解決に向けて取り組みます。
・お客さま対応
担当マンションにお住まいのお客さまから寄せられるお困りごとを一つひとつ解決に導きます。
マンションには多くの方が住んでいるため、考え方は十人十色です。
お客さまに歩み寄り、一人ひとりに合った解決策を模索し、信頼関係を構築します。

②技術（メンテナンス）
・マンションの建物・設備の不具合に関するトラブル対応
専有部分（お部屋の中）・共用部分（お部屋の外）を問わず、水漏れ・排水詰まり・
テレビ映り不良・停電・鍵が回らない等、建物や設備にトラブルが発生した際には対応（一次対応、修理会社の手配やご紹介）します。
・小中規模の修繕工事提案・工事管理
マンションの各種点検にて確認した不具合や、お客さまからご相談いただいた不具合の改善や予防を目的とした工事を担当して、協力業者との打ち合わせから見積作成、工事の管理を一貫して
行います。

③施工管理（保全工事）
・大規模修繕工事など、マンションで計画されている修繕工事の施工管理
マンションで計画されている修繕工事の担当者として、協力業者との打ち合わせから見積作成、
工事管理までを一貫して行い、マンションの資産価値を守ります。
・工事提案
管理組合の会議（理事会・総会）に出席し、お客さまの視点やご要望に沿って、
最適な補修工事・改善プランをご提案します。

【勤務地】
首都圏（神奈川・東京・埼玉）
※初期配属は通勤可能圏内（首都圏）となります。（神奈川県にお住まいの方は、神奈川県内の配属をお約束します。）
※首都圏外にお住まいの方は、借上寮（家賃負担月額10,000円程度）にお住まいいただけます。

【給料】
①コンサルタント（フロント）
大卒：245,000円

②技術（メンテナンス）③施工管理（保全工事）
大卒：240,000円

【福利厚生】
・時間単位の年次有給休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・社宅制度
・退職金制度
・各種慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度　　等

Q、入社したきっかけは何ですか？
・ナイスコミュニティーを選んだ理由は、2つの大きな魅力があったからです。
1つは、計画的に専門性を高められる「資格取得支援制度」。
会社からの手厚いサポートがあるので、着実にスキルアップできると感じました。
もう1つは、社員一人ひとりと向き合ってくれる「温かい社風」です。
面接を通じて、お互いを尊重し、チームで目標に向かう文化があると感じ、
ここでなら安心して長く働けると考え、入社を決意しました。（2020年入社・コンサルタント）

・マンション管理（メンテナンス）に興味があり、会社説明会へ参加し、
先輩社員の話や業務内容を聞き、自身が成長できる環境だと思い入社しました。（2021年入社・技術）

・会社説明会に参加し、その中で会社の雰囲気（特に人の良さ） に惹かれ入社するに至りました。
（2016年入社・施工管理）

ナイスコミュニティー株式会社　経営管理部　人事課
メール： nicecom-recruit@nice.co.jp