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＜＜ゲームを通して要件定義／テスト工程の疑似体験ができる＞＞
　　　　　代表取締役からの直接フィードバック付き！！

＜システム開発の工程をゲームで疑似体験！＞

●お客様のさまざまな要望を整理し、”どんなシステムをつくるのか”
を決めることを「要件定義」と言います。

さまざまな情報を組み合わせて課題を解決するゲームを通して、
「要件定義」の工程を疑似体験し、情報整理の仕方を身に着けることができます！

●開発したシステムを、お客様に提供する前に、
システムに不具合がないかどうか、必ず「テスト」をします。

ゲームでは、ただ課題を解決するのではなく、情報を網羅的に検証し、
確実性を高めていくことで、「テスト」工程の疑似体験ができます！

＜ゲームの特徴とねらい＞
●必ず、全員で取り組まなければ解決できません。
それぞれの情報や能力を共有・活用し、共同作業を行う難しさを実感できます。

●情報を活かせるかどうかは、
コミュニケーションの取り方によって大きく左右されます。
うまく情報を伝達し合うためのコミュニケーションのポイントがつかめます。

●時間内にゲームをクリアするためには、
素早い判断、フットワーク、思考の柔軟さが必要です。
SEに必要な考え方や行動の仕方を実践的に学べます。

Web開催です。開催前日にURLをお送りさせていただきます。

3名

【1.】 社会貢献性の高い領域への特化
金融や官公庁など、きわめて高い品質とセキュリティが求められる領域に特化。社会インフラを支えるという大きなやりがいと責任感を持って仕事に取り組むことができます。

【2.】 大手プライムベンダーとの強固な信頼関係
富士通株式会社、日本電気株式会社をはじめとする日本を代表する大手企業と直接取引を行っています。これは、当社の技術力とプロジェクト遂行能力が高く評価されている証です。

【3.】 上流工程から携われる環境
お客様の課題を解決するためのシステム企画や要件定義といった最上流工程から、設計、開発、運用まで一貫して携わることが可能です。これにより、単なるプログラマーではなく、真のITプロフェッショナルへと成長できます。

【1.】 専門スキルが身につく
需要が高く、景気に左右されにくい金融・官公庁領域の専門知識と、インフラ・開発双方の技術スキルを若いうちから習得可能です。

【2.】 文理不問の充実した教育・研修制度
入社後の手厚い研修はもちろん、先輩がマンツーマンでサポートする「メンター制度」など、文系・理系問わず誰もが安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

【3.】 理想のキャリアを実現できるサポート体制
定期的な「キャリア面談」を通じて、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアパスを一緒に考えていきます。技術を極めるスペシャリスト、チームを率いるマネージャーなど、あなたのなりたい姿を全力で応援します。

金融システムと公共システムに共通すること。
それは人々の生活に欠かせない社会インフラであること。
その分だけ高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムで、開発を上流工程から託されてきた実績は、そのまま当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に、新規ビジネスへの参入にも力を入れています。

・富士通株式会社
・富士通Japan株式会社
・日本電気株式会社
・NECソリューションイノベータ株式会社
・スミセイ情報システム株式会社
・株式会社ＳＢＩ新生銀行
・新生フィナンシャル株式会社

・初任給：250,000円
・年間休日：120日
・設立：2001年
・平均勤続年数：8年
・月平均所定外労働時間：22時間
・平均有給休暇取得日数：14時間
※前年度実績

株式会社イメージ採用担当　櫻井
メール： sakurai@image-co.com
電話：080-4583-2450