※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

具体的な内容はワンキャリア応募後のマイページにてご確認ください。
マイページ登録後に、各種インターンへのご予約が可能になります。
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当社は、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターや国内最大90人乗りのエレベーターなど、これまで数々の世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物にエレベーター・エスカレーターを納入してきました。
これからも、昇降機にかける熱い想いを胸に、技術力を磨き上げ、環境や社会に貢献していきます。

当社のエレベーターは、学生の皆さんにもなじみ深い大型商業施設をはじめ、高層ビルや高層マンションなどに設置されており、人々の生活に深く根ざしています。誰もが一度は、当社のエレベーター、エスカレーターに乗ったことがあるといっても過言ではないと自負しております。
こうした都市のインフラとして不可欠なエレベーターやエスカレーターを、
最先端技術を駆使して新たに開発する、あるいは日々のメンテナンス活動を行う、
さらにはリニューアルすることで守り続けています

■事業内容
エレベーター・エスカレーターの開発、設計、製造、
据付、販売、メンテナンス、リニューアル工事、ビル・マンション管理など

東芝エレベータは、人々の生活や都市の“縦の移動”を支える エレベーター・エスカレーターという社会インフラ領域のコア企業 です。日本国内の大型商業施設や高層ビル、高層マンションなど幅広い建築物に製品を納入してきた実績があり、世代を超えて人々の生活に触れ続けています。

新卒で東芝エレベータを選ぶということは、
日々の生活に“あたりまえの価値”を提供する仕事に直結する技術や
サービスが人々の安全や快適さに繋がる現場で活躍できるスキルを身につけることが可能です。

事務系・技術系のどちらの道でも社会インフラとしての責任とやりがいを得られる
社会的なスケールの大きさと仕事の確かさを伴うキャリアのスタートになります。

①現場で培われる圧倒的な実務力
施工管理職では、建築会社・協力会社・関係者と調整し、工事計画の組み立てから安全確保、
作業者と手を取り合いながら、着工から完成・引渡しまでを責任持って導きます。
これは単なる工程管理ではなく、安全優先の判断力、資材や人材の最適配置能力、
突発的なトラブル対応力といった、他の組織では培いにくい「現場型の実戦力」を
若いうちから身につけるキャリア形成になります。

② 危険予知・安全文化の体得＝他分野でも強い価値に
昇降機の工事現場は、少しの油断が大きな事故につながる可能性があります。
施工管理は「安全を何より最優先」に置く文化の中で、危険予知能力、安全教育と伝承のスキル、
高度なリスクマネジメントを徹底的に体得します。このスキルは、建設・プラント・インフラなど
どんな産業でも求められる普遍的な価値です。

③多様なステークホルダーとの協働スキル
現場には建設会社、設計者、協力会社、顧客などが存在します。
情報を整理し、要望や制約を理解しながら工事を前に進めるプロセスを通じて、
調整力、交渉力、関係構築力といった ヒューマンスキル を磨くことができます。
この力は、将来的にプロジェクトマネージャーや建築・設備関連の管理職など、幅広いキャリア展開へとつながります。

④専門技術×資格取得のサポート
工事工程に関連する資格や免許は、施工管理技士など多岐に渡り取得が可能です（※会社による支援制度あり）。
資格と実務経験の掛け合わせにより、現場監督・現場責任者、設計・工事企画、施工企画・安全管理
といったキャリア領域へ進むことができ、職域の拡大が見込めます。

⑤キャリア形成のイメージ
新卒5年目 → 工事現場のリード施工管理
新卒10年目 → プロジェクトマネージャー / 工事部門の企画・安全管理責任者
15年目〜 → 戦略企画・事業開発 / 技術教育・安全教育部門
（※上記は一般的な成長イメージです）

■施工管理職とは？（仕事内容）
施工管理職は、納入先の建物での据付・調整工事を計画通り安全かつスムーズに進める現場の司令塔です。
工事の準備段階から、お客様や建設会社との調整、必要な資材・作業者の手配、
現場の進捗管理、安全管理までを統括します。

具体的な業務
・工事着工前の打ち合わせ・工程計画の策定
・作業員・資材・工具の手配
・スケジュール・安全・品質の管理
・引渡しまでのプロジェクト推進全般
・関係者との折衝・調整業務など

やりがい
・現場ごとに異なる課題を解決しながら、完成に導く責任ある仕事
・工事完了後に、完成した昇降機を多くの人が利用する達成感
・建物の安全・快適な移動機能を支える社会的意義の高い役割

■工事技術職とは？（仕事内容）
工事技術職は、施工の技術面のプロフェッショナルとして、
現場での据付・調整作業の精度・安全性・効率性を高める役割を担います。
現場での作業だけでなく、技術検証やマニュアル整備・教育にも携わります。

主な役割
・現場での据付・調整作業の技術指導
・効率的な施工手順・安全作業の追求
・CAD等を用いた施工手順書・マニュアルの作成
・技術検証・安全指導・改善提案など

魅力ポイント
・現場のリアルな課題を技術的に解決する面白さ
・高度な精度・安全性を求められる実践的スキル習得
・自らの改善提案が現場の品質向上につながる実感

【勤務地】
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
。

【給与】
初任給：
［大学卒］275,400円／月
［修士了］250,300円／月（2024年4月）
※試用期間3か月

【入社後の研修について（モデルケース）】
4月　1カ月間　府中工場での研修
　弊社の研修施設で、エレベーターの基本知識や社会人としての基礎的なマナーを学びます。
↓
5~6月　技術系職種は複数の部門を経験し、業務の全体像を学ぶ技術研修を行います。その後、6月に各部署へ本配属となります。

昇給　年1回 （4月）
賞与　年2回 （7月・12月）

【就業時間】
8:30～17:15
実働7.75時間／1日
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

■実労働時間7時間45分
■フレックスタイム制度有り

フレックスタイム制　標準労働時間1日7.75時間　コアタイム11:00～13:30

【休日・休暇】
年間126日
完全週休2日制（土・日、祝日、年末年始、メーデーなど［2023年実績］）、
年次有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、ステップアップ休暇（勤続5年以降、5年毎に5日付与。）

【その他】
年次有給休暇（時間単位年休・半日休暇あり）、夏季休暇、慶弔休暇、介護特別休暇など
産前・産後休業、育児休業、介護休業など

〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
東芝エレベータ(株)　総務部　採用担当
TEL：044-576-6101,6100　 FAX：044-548-9593
e-mail： Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp