※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

具体的な内容はワンキャリア応募後のマイページにてご確認ください。
マイページ登録後に、各種インターンへのご予約が可能になります。
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当社は、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターや国内最大90人乗りのエレベーターなど、これまで数々の世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物にエレベーター・エスカレーターを納入してきました。
これからも、昇降機にかける熱い想いを胸に、技術力を磨き上げ、環境や社会に貢献していきます。

当社のエレベーターは、学生の皆さんにもなじみ深い大型商業施設をはじめ、高層ビルや高層マンションなどに設置されており、人々の生活に深く根ざしています。誰もが一度は、当社のエレベーター、エスカレーターに乗ったことがあるといっても過言ではないと自負しております。
こうした都市のインフラとして不可欠なエレベーターやエスカレーターを、最先端技術を駆使して新たに開発する、あるいは日々のメンテナンス活動を行う、さらにはリニューアルすることで守り続けているのが当社の従業員です。

事業内容
■エレベーター・エスカレーターの開発、設計、製造、据付、販売、メンテナンス、リニューアル工事
■ビル・マンション管理

年、東芝エレベータは従来の「モノとしてのエレベーター」から、
IoT・クラウド・データをつなぐサービスプラットフォームとしての価値創造を進めています。
この理念が Elevator as a Service（EaaS） です。

EaaS のポイント
エレベーターを クラウドにつなぐ制御システム を構築し、ソフトウェアで機能のアップデートや改善が行える仕組みを実現。
センシング機能によって 建物や街の情報収集ポイント として稼働し、利用者一人ひとりに寄り添った価値提供につながる。
将来的には、スマホアプリとの連携やロボティクス、建物内デジタルサービスとの統合 など多様なサービスを展開する可能性があります。

EaaS は、単なる設備サービスの提供を越え、エレベーター自体を新しい体験と価値創造の基盤にする取り組み です。テクノロジーと社会課題の接点として、新しい価値を生み出すフィールドが待っています。

① 現場×デジタル×顧客価値をつなぐスキル
EaaS の開発は、機械・制御・クラウド・データ分析・UX など 複数技術領域の融合 が必須です。新卒で入ることで、単一領域ではなく複合的なスキルを最初から磨く経験 ができます。これは技術系のキャリアとして圧倒的なアドバンテージです。
② ソフトウェアとハードウェアの両軸で価値を創造
東芝エレベータの伝統的強みは精緻なハードウェアと安全設計です。そこにクラウドやデータという ソフトウェア的価値が融合したフィールド で働くことは、「ハード × データ × サービス」という 複層的なエンジニアリング力 を育む機会になります。
③ 社会インフラの基盤技術に直結した価値ある貢献
昇降機は人々の生活・都市機能の根幹を支えるインフラです。単なる便利さではなく、安全・安心・利便性を根本から支える設計思想 に触れられるのは、社会的価値の高い技術者としての早期成長につながります。

昇降機に関する開発、設計、製造、販売、据付、保守、リニューアルまで一貫体制で事業を行う昇降機専業メーカーです。
技術系職種は開発・品質・営業技術などの採用を行っております。

【仕事内容】
●エレベーター・エスカレーター開発設計
構造設計、意匠デザイン、電気設計、ソフトウェア等の各種技術を駆使したエレベーター・エスカレーターの製品、機能、サービス、情報セキュリティ等の開発業務および、建物ごとのお客様への提案、仕様にあわせオーダー設計をおこなう。

●品質保証
エレベーター・エスカレーターの性能検証、信頼性・寿命評価、振動／騒音解析、プログラム評価・解析などを行ないます。製品開発からお客様への納品以降のすべての品質を維持・管理する役割を担います。

●営業技術
受注活動における営業担当者の技術的なサポートと、お客様の要望に見合った内装・システムなどの仕様提案を行います。受注後も、仕様・図面をもとに工場へ製作手配を行い、お客様と社内連携を図っていきます。

●ＤＸ・サービスシステム開発
エレベーター、エスカレーターをコアとした、IoT、AI等のデジタル技術を用いたシステム構築や新規サービス創出をおこなう。

【勤務地】
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
。

【給与】
初任給：
［大学卒］275,400円／月
［修士了］250,300円／月（2024年4月）
※試用期間3か月

【入社後の研修について（モデルケース）】
4月　1カ月間　府中工場での研修
　弊社の研修施設で、エレベーターの基本知識や社会人としての基礎的なマナーを学びます。
↓
5~6月　技術系職種は複数の部門を経験し、業務の全体像を学ぶ技術研修を行います。その後、6月に各部署へ本配属となります。

昇給　年1回 （4月）
賞与　年2回 （7月・12月）

【就業時間】
8:30～17:15
実働7.75時間／1日
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

■実労働時間7時間45分
■フレックスタイム制度有り

フレックスタイム制　標準労働時間1日7.75時間　コアタイム11:00～13:30

【休日・休暇】
年間126日
完全週休2日制（土・日、祝日、年末年始、メーデーなど［2023年実績］）、
年次有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、ステップアップ休暇（勤続5年以降、5年毎に5日付与。）

【その他】
年次有給休暇（時間単位年休・半日休暇あり）、夏季休暇、慶弔休暇、介護特別休暇など
産前・産後休業、育児休業、介護休業など

〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
東芝エレベータ(株)　総務部　採用担当
TEL：044-576-6101,6100　 FAX：044-548-9593
e-mail： Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp