※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

※ 日立ソリューションズ採用事務局より ※
本ページからのエントリーのみではマイページ登録は完了しておりません。
エントリー後にお送りするメールに記載の案内に従って、マイページ登録手続きをお願いいたします。

マイページへご登録いただいた方に、インターンシップ・イベントの情報をお届けします！

この度、2028年卒の方向けにインターンシップやイベントを開催する運びとなりました。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは本ページより【エントリー】をお願いいたします。
後日お送りするメールより、マイページへのご登録をお願いいたします。

STEP1：本ページよりエントリー
STEP2：ワンキャリアにご登録のメールアドレス宛に、マイページ登録のご案内をお送りいたします。
STEP3：メールに記載の手順に従い、マイページへご登録ください。

※以下、昨年度実施したイベントの一例となります。
※今年度の実施につきましては、マイページよりご案内いたします。

■【日立ソリューションズ 8daysインターンシップ】
＜クラウドのサービスを活用し、オープンデータから新しい価値を生み出そう！＞
オンプレミスで構築されたアプリケーション（少し古くなってしまったシステム）を刷新し、新たなアプリケーションにモダナイゼーションすることを体験いただきます。

＜AI×データで変革するDX時代のクオリティーリーダーシップを実感しよう＞
お客様の品質の困りごと（仮想）に対して、AI×データを活用した課題発見と解決策の策定をテーマに活動をします。
仮想プロジェクトにおけるソフトウェア開発もしくは運用の品質データをもとに、データの見える化と分析を実施し、発見した課題に対して解決策を策定して顧客提案するまでの流れを体験していただきたいと思います。

＜セキュリティソリューション提案＆セキュリティ診断コンサルティング体験＞
セキュリティソリューションの提案に向けたプロセスや、企業（お客様）のサーバに疑似的なハッキング攻撃を行い、弱点を発見し対策方法と共に報告するサービスの実務体験をしていただきます。

当社は、日立グループにおいてITサービスグループとしてフロントに立ち、豊富な知識、先進の技術で、さまざまな製品やサービスを柔軟に組み合わせ、お客さまや社会の課題に対して最適なソリューションをグローバルに提供しています。

製造・流通・通信業のお客さまを中心に、システムを構築する事業の他、自社開発パッケージやサービスおよび他社パッケージ等を全ての業種・業界のお客さまへ提供するなど、先進・有力商材を活用し、素早くお客さまの成長事業にリーチできる強みを持っています。

日立ソリューションズは、ファミリーマートの決済アプリ「ファミペイ」において、会員・電子マネー・ポイント・販促を管理するバックエンドシステムの構築・保守を担当しています。

【①自社ソリューションの活用】
自社製品『PointInfinity』をベースに、決済×販促を融合させた大規模データベースマーケティング基盤を構築。

【②「マルチポイント」の実現】
T、d、楽天の3大ポイント連携を『マルチポイントゲートウェイ』で一括制御。アプリ起動ごとの膨大なアクセスに耐える性能ボトルネックの解消を徹底し、低遅延なサービスを実現。

【③グローバルな開発体制】
海外拠点とのオフショア開発（コア機能）と国内開発（販促機能）を組み合わせ、短期間での高クオリティなリリースを完遂。

2024年問題（労働時間上限規制）に直面する建設業界。
日立ソリューションズは、現場の「職人の勘」をデジタル化し、業界全体のDXを推進する「建設テックプロジェクト」を展開しています。

【①「協創」でゼロからソリューションを開発】
既存製品の提供に留まらず、現場の課題をヒアリングして新機能を開発。そこで生まれた技術を自社製品へフィードバックする、日立ソリューションズ独自の開発サイクルです。

【②一次データに触れる】
「橋桁（橋の内側）」などの特殊環境では、机上の空論が通用しません。電波状況や品質基準など、現場でしか得られない一次データをもとに、AIやシステムを用いた最適なソリューションをお客様に提供します。

【③ITで産業全体に貢献】
単なる業務効率化ではなく、建設業界のイメージ変化やi-Construction（※1）への貢献など、ITの力で産業構造そのものを変革するダイナミズムがあります。
(※1) 国土交通省による「ICTの全面的な活用（ICT土工）」などの施策を建設現場に導入することによって、建設生産システム全体の生産性向上をはかり、魅力ある建設現場をめざす取組み

■売上高/営業利益
・売上高(単独) 2,149億円／営業利益(単独) 272億円
・売上高(連結) 4,312億円
※2025年3月期

■従業員数
・単独5,162名
・連結14,869名
※2025年9月末時点

■グループ会社数
・国内グループ 4
・海外グループ 8
・17カ国 / 26拠点 / 約2,400名
※2025年3月末時点

■働き方
・新卒採用人数: 190名
・在宅勤務率: 71.7%
・平均月間残業時間: 23.7時間
・年次有給休暇行使日数: 17.2日
・女性管理職比率: 8.9%
・男性育児休暇取得率: 約98.3%
※新卒採用人数：2025年4月1日入社、在宅勤務率：2024年12月時点、
平均月間残業時間／年次有給休暇行使日数／女性管理職比率／男性育児休暇取得率：2024年度

■スペシャリスト
・データサイエンティスト: 801名
・AI人財: 604名
※2024年度

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