※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

※ 日立ソリューションズ採用事務局より ※
本ページからのエントリーのみではマイページ登録は完了しておりません。
エントリー後にお送りするメールに記載の案内に従って、マイページ登録手続きをお願いいたします。

マイページへご登録いただいた方に、インターンシップ・イベントの情報をお届けします！

この度、2028年卒の方向けにインターンシップやイベントを開催する運びとなりました。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは本ページより【エントリー】をお願いいたします。
後日お送りするメールより、マイページへのご登録をお願いいたします。

STEP1：本ページよりエントリー
STEP2：ワンキャリアにご登録のメールアドレス宛に、マイページ登録のご案内をお送りいたします。
STEP3：メールに記載の手順に従い、マイページへご登録ください。

※以下、昨年度実施したイベントの一例となります。
※今年度の実施につきましては、マイページよりご案内いたします。

■就活キャンパス2025　～キャリアのトビラを開こう～
就活生の皆様が少しずつ未来の自分を想像できるよう、就活の基本から仕事内容やキャリアパス、日立ソリューションズの事業など、毎回ステップアップした内容をお届け。
様々な背景を持った先輩社員が登壇し、パネルディスカッションや事業紹介を通して当社での仕事やキャリアについて、実体験をもとに分かりやすくお話しします。

■【対面1day＠本社】キーワードゲームで先輩社員と交流しよう！
日立ソリューションズの先輩社員(SE、人事)と交流できる1Dayイベントです。
当社の事業や社風などに関するキーワードを用いたゲームを通じて、
先輩社員と話しながら、当社を深く理解していただけるイベントです。

■SIer業界｜顧客折衝体験プログラム（オンライン）
システムエンジニアやソリューション営業の幅広い業務の中でも、特に重要な「顧客対応」を体験いただくプログラムです。
お客様の現状や目指す姿を把握し、課題の特定・深掘りから、ソリューションの選定、提案までを一連の流れとしてご経験いただきます。

当社は、日立グループにおいてITサービスグループとしてフロントに立ち、豊富な知識、先進の技術で、さまざまな製品やサービスを柔軟に組み合わせ、お客さまや社会の課題に対して最適なソリューションをグローバルに提供しています。

製造・流通・通信業のお客さまを中心に、システムを構築する事業の他、自社開発パッケージやサービスおよび他社パッケージ等を全ての業種・業界のお客さまへ提供するなど、先進・有力商材を活用し、素早くお客さまの成長事業にリーチできる強みを持っています。

■売上高/営業利益
・売上高(単独) 2,149億円／営業利益(単独) 272億円
・売上高(連結) 4,312億円
※2025年3月期

■従業員数
・単独5,162名
・連結14,869名
※2025年9月末時点

■グループ会社数
・国内グループ 4
・海外グループ 8
・17カ国 / 26拠点 / 約2,400名
※2025年3月末時点

■働き方
・新卒採用人数: 190名
・在宅勤務率: 71.7%
・平均月間残業時間: 23.7時間
・年次有給休暇行使日数: 17.2日
・女性管理職比率: 8.9%
・男性育児休暇取得率: 約98.3%
※新卒採用人数：2025年4月1日入社、在宅勤務率：2024年12月時点、
平均月間残業時間／年次有給休暇行使日数／女性管理職比率／男性育児休暇取得率：2024年度

■スペシャリスト
・データサイエンティスト: 801名
・AI人財: 604名
※2024年度

■未経験からIT業界へ

大学では文系学部に在籍しており、ITに関する専門知識への自信はあまりありませんでした。
それでもIT業界に挑戦したのは、SEが「理系だけの専門職種」ではなく、
「ITへの興味関心」や「学び続ける姿勢」を持ち合わせていれば文系でも活躍できる職種だと感じたからです。
実際に約3ヶ月間の新人研修では、会社全体への理解やITの基礎知識習得、プログラミング実習等を中心に行いました。
中でも「自律型研修」を軸にグループメンバーと協力、学び合いながら研修を行ったことで、
文系出身であっても不安を感じる場面はほとんどなく、安心して成長することができました。

■幅広いキャリアビジョン

配属後は、育成責任者・OJTリーダー・コミュニケーションパートナーの3名体制で、約2年間にわたり業務をサポートしてもらえる環境が整っています。
技術的な指導だけでなく、業務の進め方や働き方の面でも相談できるため、安心して経験を積むことができました。
こうしたOJT制度のもとで実務に携わる中で感じたのは、「SE」と一言で言っても、歩めるキャリアは非常に幅広いということです。
例えばプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を取りまとめる役割やシステム開発の技術を深め、プロフェッショナルとしての役割を担う等、
経験を積んでいく中で培った強みに応じて、人それぞれのキャリアを選択できると感じました。
また、若年層ジョブマッチング制度等自身のキャリアについて考える制度も会社として整っているので、
「まずはSEとして基礎を固め、その先で自分に合った領域へ挑戦する」というキャリア形成が可能です。
今後は、文系出身ならではの強みである「顧客やチームとのコミュニケーション力」「技術とビジネスをつなぐ視点」を発揮しながら、
将来の自身のキャリアを見つけていきたいと考えています。

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