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※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
「ものづくり」「IT」の業界について、企業ごとの立ち位置や特徴を整理しながら、
パーソルクロステクノロジーの事業、各職種の仕事内容について簡単に説明していきます！
110分で、企業や業界理解を深めることのできる内容になっています。
皆さまのご参加をお待ちしております！
自分の「やりたい」を仕事にできるエンジニアリング企業です
パーソルクロステクノロジーでは、設計開発・実験認証サービスの請負およびエンジニアの派遣により、お客様の技術的な課題解決を行っています。
様々なスキルを持つ技術職・エンジニアと共に、総合職（営業）が連携し、多種多様な業界のお客様をご支援しています。
企業概要
まだ見ぬ答えは、「かける」の先に。
技術開発のプロ集団として社会課題を解決します。
2023年1月、3社合併により新たに生まれ変わったパーソルクロステクノロジーは、唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。
豊富なサービスラインナップと、多種多様な業界に対してのエンジニアによる技術課題解決が強みです。
自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボット領域や、ITなどの技術領域において、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供しています。
既存のアイデアやモノ・事業に、新たな技術力を掛け合わせることで、私たちにしか生み出すことのできない価値を提供しています。
◆学校で学んだことを仕事にしたい！
◆初めてチャレンジする分野だけど、未経験として学んで仕事にしたい！
◆人のサポートをする仕事に就きたい！
◆憧れていた仕事で、社会人第一歩を進みたい！
パーソルクロステクノロジーでは、どんな学生様でも受け入れ、寄り添ってキャリアを一緒に考えていきたいと思っています。
当社は、『社員の成長＝会社の成長』と考えています
当社社員の成長が会社の成長に直結するため、教育・研修制度に力を入れています。
年間を通じ約1400講座を開講、研修分野は「資格取得」「技術研修」「キャリア研修」と多岐にわたり、初級・中級・上級とレベル別にも分かれているため、自身の目標やスキルに合わせて受講可能です。
研修センターでの集合研修、先輩とのミニ勉強会、e-Learningなど、社員が参加しやすい環境を整えており、スキル向上に励むことができます。
仕事内容も「社員の成長」を考慮して決めるため、社員は常に挑戦しがいのあるプロジェクトに参加し、技術・スキルを磨いています。
お問い合わせ先
パーソルクロステクノロジー株式会社
メール： pxt_shinsotsu@persol.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
代表者 | 正木慎二 |
所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
設立日 | 1979年10月11日 |
従業員数 | 12,673名（2025年11月現在） |
募集職種 | 技術職（ものづくり）、総合職、技術職（IT） |
技術職（ものづくり） | ・機械設計・電気電子設計・制御ソフト開発・実験認証 |
技術職（IT） | ・システムエンジニア（開発・インフラ） ・システムエンジニア（セキュリティ・インフラ） |
勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00） ※職種、プロジェクト、業務内容、部署により異なる場合があります（フレックス制度有） |
休日休暇 | ・土曜、日曜、祝日（完全週休二日制） ・年末年始（12/30〜1/3） ・年次有給休暇、特別休暇（慶弔） ・年間休日 125日 |
福利厚生 | ・リモートワーク制度あり・フルフレックス制度あり ・残業代1 分単位で支給・副業OK ・入社初日に有給付与・産休・育休取得100％ ・奨学金代理返還支援制度あり・資格取得助成金制度あり ・単身寮/借り上げ社宅あり・計1400 以上の研修制度あり ・年間休日125 日(2024 年実績) |
給与 | ●大学院（博士）修了 ／ 274,000円 ●大学院（修士）修了 ／ 261,000円 ●四大・高専(専攻科)・専門(4年)卒 ／ 250,000円 ●専門(3年)卒 ／ 247,000円 ●短大・高専(本科)・専門(2年)卒 ／ 243,000円 ※拠出手当55,000円を含む |
昇給・降給 | 技術職 年1回、総合職年2回 ※IT領域は部門により年1~2回 |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当（対象者のみ）ほか |
賞与 | 年2回 |