※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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際コーポレーションとは
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私たちは飲食業界の中でも珍しく、画一的な「チェーン展開」をしません。
飲食店運営を軸に、旅館・ホテル再生、家具・アパレル販売まで国内外で約300店舗を展開し、「衣・食・住」を通じて独自のカルチャーを発信するライフスタイル企業です。
企画、デザイン、設計施工、運営までお店作りのすべてを自社で完結させているため、店舗とそこで働く人の裁量が非常に大きいことが最大の特徴です！

①店舗ごとのコンセプト設計から携われる！裁量権の大きさ
企画、デザイン、設計施工、運営までお店作りのすべてを自社で完結させています。料理も空間も接客も、あなた次第。あなたらしさを活かしたお店づくり、しませんか。

②安心して働ける！充実した福利厚生
当社では、ワークライフバランスにもしっかり配慮しています。休日は月8～9日あり、希望休も取ることが可能です。週末休や連休も取得できるほか、有給の取得日数は平均10日あるので、オンとオフのメリハリをつけやすいでしょう。残業は月平均22時間で、残業代は1分単位で支給しています。また、男女とも育休の取得実績があり、1年間お休みをもらった男性店長もいました。

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1. 共通マニュアルなし。コンセプト設計から携われる裁量権
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メニュー、接客スタイル、仕入れ先からPRまで、店舗ごとに異なります。高級フレンチでは寛ぎの接客を、居酒屋ではフレンドリーな接客を。あなたの「もっとこうしてみてはどうだろう？」というアイデアが、そのままお店の魅力に直結します。

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2. 「手を挙げた人」にチャンスが巡る風土
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年次や経験は関係ありません。1年目から店舗のマニュアル作成を提案して実現した社員や、キッチンから「接客がしたい」と手を挙げてホールへ異動し、アシスタントマネージャーになった社員も。社長に直接改善案をプレゼンできる食事会もあり、風通しの良さは抜群です。

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3. 多種多様なブランドで描ける幅広いキャリア
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まずは店舗での接客や調理からスタートしますが、将来は新店舗の立ち上げ、新ブランドの開発、本社の企画職やバイヤー、広報などへキャリアチェンジするチャンスが豊富にあります。

◆先輩社員のリアルな声◆
「1年目で店舗のマニュアル作りを提案したら、快く背中を押してもらえました！」（2025年入社/ホール）
「店舗で働きながら本社企画職も兼務。社長に直接意見を言える食事会は毎回お祭りのようです（笑）」（2024年入社/企画職）
「語学力ゼロからスタートしましたが、今では英語や中国語で接客を楽しんでいます！」（2019年入社/ホール）

セッション1：会社概要・事業内容（35～40分）
　・際コーポレーションのビジネスモデル
　・「マニュアルがない」働き方のリアル
　・充実の教育制度・福利厚生のご紹介

セッション2：人事・先輩社員との座談会（20～30分）
　・現場で活躍する社員の1日の流れややりがい
　・NGなし！みなさんの疑問や不安に何でもお答えします

オンライン
・スマホでもPCでも参加可能です。
・服装指定はございません（私服参加ＯＫ）

説明会参加にあたっての注意事項
・Zoom表示名は本名で設定いただきますようお願いします（ニックネームＮＧ）
・説明会開始時刻になりましたら、ビデオは【ＯＮ】マイクは【ミュート】にしてご参加ください

Step1 　まずはエントリー
Step-2　弊社よりお礼メールと当日の案内を共有
Step-3　当日webでご参加いただく

・選考を希望される方は、説明会参加後のご案内に面接希望日程をご返信ください
・一次面接は、zoomでのリモート面接です
・二次面接（最終面接）は、対面を予定しています

20名程度

人事部 新卒採用担当 内倉由依
〒153-0044　東京都目黒区大橋2-22-8
フリーダイヤル：0120-696-364
メールアドレス： recruit@kiwa-group.co.jp