※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

浜銀総合研究所の『本選考／インターン／オープンカンパニー等』の最新情報を受け取りたい方向けのページです。こちらにお申し込みいただくことで、採用情報などのご案内メールが企業より優先的に届くようになります。

当社の選考にご参加いただくためには、【早期選考直結イベント】への参加が『必須』となっております。
早期選考枠にて採用予定人数が充足した場合は、28卒の新卒採用は終了となります。
現在募集中のイベントをご確認いただき、少しでもご興味のある方はこの機会を逃さず是非ご参加ください！
※なお、27卒については早期選考のみで採用活動を終了しております。

▼現在募集中のイベント
①【WEB開催／1.5h】地域企業を支える経営支援の現場を体感！経営コンサルのオープンカンパニー
→イベント内で早期選考直結イベントのご案内をおこないます。経営コンサル職の早期選考枠にご応募される場合は是非こちらのオープンカンパニーにご参加ください。

▼今後募集予定のイベント
①【参加者限定・早期選考直結】経営コンサルの仕事を体験しよう（2daysケーススタディプログラム）
②【参加者限定・早期選考直結】前年満足度 100％／データサイエンス×コンサルを疑似体験（5dayインターンシップ）
③【参加者限定・早期選考直結】リサーチ部門シンクタンク研究員（エコノミスト・アナリスト）の仕事を体感しよう

株式会社浜銀総合研究所は、「先見性と創造性と専門性を発揮し、地域の将来の発展に貢献する」ことを経営理念として、1988年に設立されました。創業の地、横浜は、1859年（安政6年）の開港以来、産業振興や技術開発の草分け的役割を果たし、つねにわが国の経済社会をリードしてきました。

私たちも、横浜に根付いた先駆者精神を基本スタンスとして、創業以来、調査、研究に際しては、既存の統計データを超えて、自らの足で地道に積み上げたものを検証し、また、コンサルティングにあたっては、徹底して現場を重視し、お客さまとともに問題解決に取り組み、成果を追求する姿勢を貫いてまいりました。

このような現場主義のもと、生み出された多くの実績に対するお客さまからの高い評価は、私どもの誇りであり、また大きな喜びであります。

今、わが国の社会は、少子高齢化・人口減少、デジタル化、グローバル化、エネルギー・環境問題などさまざまな課題に直面し、構造的な変革を求められています。そしてこれらの課題解決に向けて、当社独自の調査・研究成果や経営情報を発信するとともに、専門的な知見と情報を統合・融合し、お客さまに応じた最適なソリューションを提供することが、私たちシンクタンクの使命であると考えます。

私たちは、今後も社員ひとりひとりが、プロフェッショナルとして専門能力の向上に努め、「行動する問題解決型頭脳集団」として、知的ノウハウのさらなる蓄積に努めてまいります。そして地域社会の潮流の変化を的確にとらえ、先進的なサービスの提供を通じて価値創造の実現を支援していくことにより、地域のみなさまの期待に応え、社会の持続的発展に貢献してまいります。

◆経営コンサルティング部
外部環境が著しく変化する中で、企業が直面する様々なテーマにおいて、実現性の高い適切な対応策を提供するのが、浜銀総合研究所の経営コンサルティングです。
クライアント企業にとっての「行動するブレーン」として最先端の情報から未来の動きを察知しながらも、短期的な流行に流されることなく企業のあるべき姿へ一歩でも近づくための支援をしたいと考えています。

◆情報戦略コンサルティング部
私たちは金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。

◆地域戦略研究部
国、地方自治体、民間企業など、多様な主体が抱える課題に対して、丁寧なリサーチと分析、それを基礎としたベストソリューションを提供しています。
調査研究領域は地域経済、まちづくり、行財政戦略、公営企業、医療福祉、教育など広範な領域にわたります。

◆調査部
経済社会の環境変化が著しい今日、これからの日本、これからの地域、これからの産業はどうなるのか、確かなシナリオを描きにくい時代です。
浜銀総合研究所では、高度な専門性に基づく実証分析などにより、国内外、地域の経済・金融・産業の動向を継続的にウォッチするとともに、企業経営のヒントとなるような時々の変化を捉えたレポートを発行するなどして、広く社会に情報提供しています。

◆Aさん｜経営コンサルティング部
学生時代に経営経済を専攻していたことや課外活動の経験等を踏まえ、企業経営の支援というテーマに興味があり、そのなかでも従業員の意識やモチベーションが企業の成長において重要であると思い、組織人事のコンサルティングを志望しました。

数ある企業の中で当社を選んだ理由は、若手でも大きな仕事を任せてくれる環境だったからです。弊社の採用イベントに参加した際に、先輩若手社員が自分で考えて提案して裁量を持って働いていると具体的なエピソードを交えて話していただいたので、より活躍のイメージが湧きました。

上司のバックアップや先輩社員の親身な教育指導のお陰により、現在では若手ながらも組織人事コンサルタントとしてほとんどの案件をプロジェクトマネジャーとして推進しており、入社前のイメージ通りの働き方ができております。

◆Bさん｜情報戦略コンサルティング部
大学・大学院で労働経済学を専攻。私が興味を持ったのは「家庭の経済学」。家庭の年収や家事の時間、労働時間、教育費、家族構成などを分析し、教育費が高いのはどのような家庭なのか、家庭環境が子どもの将来にどのような影響を及ぼすのかなど、身近な課題を経済的な視点で分析し、提言していくことに面白さを感じていました。

就活ではデータ分析力をさらに深めて社会問題を提言し、解決する仕事に携わりたいと思い、シンクタンクを志望。当社を選んだのは、私が神奈川出身ということもあり横浜銀行が身近だったことと、地域密着のシンクタンクだったら自分の生活の中で疑問に思ったテーマを掘り下げ、解決のためのサポートを行えるのではないかと考えたからです。

◆Cさん｜地域戦略研究部
元々は教員になるつもりで大学院に進学したものの、修士論文に取り組むなかで自治体の行政計画を作る仕事に興味を持ったため、シンクタンクへの就職を考えるようになりました。

数あるシンクタンクの中でも当社を選んだのは、神奈川という明確な基盤があることが大きなポイントです。自治体の計画を作るということは、その自治体の将来について考え、将来に向けた道筋を描くということ。神奈川県内の自治体を主なクライアントとする当社は、特定の地域と深く長く関わりたいと思っていた私にはぴったりの会社でした。

大手シンクタンクのように海外調査を伴うような規模の大きい案件はありませんが、地域との信頼関係を築き上げ、地域に根差した仕事に携われるのは当社ならではの魅力です。

◆Dさん｜調査部
大学で労働経済学に興味を持ち、もっと追究したいと大学院へ進学。私が特に注力したテーマは「雇用」。「雇用」については今まで様々な分析がなされてきましたが、地域という切り口での分析はそれほど多いわけではないので、地域に着目すれば新しい発見があると考え研究を進めてきました。

「神奈川」は、全国との比較で言うと、働き手となる生産年齢人口が増えていたり、東部と西部で産業構造などに違いがあったりと、非常にユニークな地域です。日本全体の分析で当たり前のように理解されていることでも、こうしたユニークな地域性を考慮すると、また違った見え方をすることがあります。「地域」×「雇用」を仕事のテーマにしたいと、シンクタンク中心に企業研究を行い、地域の分析を行っている当社と出会いました。

大阪大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、信州大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学、その他多数

2028年3月卒業予定の大学生・大学院生（修士課程）※学部学科専攻不問

応募資格：2028年3月に大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方
募集学部学科：全学部・全学科（4年制大学もしくは大学院）
募集職種：経営コンサルタント
コース：基幹職（正社員）
初任給：修士了　300,000円（2028年4月予定）※以下諸手当を除く
　　　　大学卒　280,000円（2028年4月予定）※以下諸手当を除く
諸手当：通勤手当、時間外手当、住居補給金（住宅手当）　等
賞与：年2回（6月、12月）
福利厚生：財形貯蓄制度、持株会　等
休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年次休暇（初年度15日、最大20日）、
　　　年末年始、特別傷病休暇、慶弔・出産・育児・看護・介護・リフレッシュ休暇、
　　　ワークライフバランス支援休暇、チャイルドプラン休暇、連続休暇制度、時間単位年休
※その他詳細は弊社採用HPをご覧ください。

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イベントにより異なります（対面・WEB）

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