※ ワンキャリア運営事務局より ※
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プログラム（予定）
●船をつくるってスゴイ！と感じられる60分！
●造船所での活躍や働き方

文系理系問わず、少しでも造船業界のことを知ってみようと思う方なら大歓迎です！
この機会にぜひお気軽にご参加ください！

・海、船が好きな方
・インフラ、モノづくり、造船業界などに興味がある方
・英語を使って仕事をしてみたい方

◆「船ができるまで」と「造船企業で働くキャリア」をのぞく60分！

＜実施テーマ例＞
●造船のスケールの大きさがわかる60分！
●造船所での活躍や働き方

（実施日時）　2026年6月1日／9日／19日／29日
　　　　　　　いずれも14:00～15:00
（実施方法）　オンライン(Microsoft Teams)にて
　オンラインの方は実施日の3日前までにURLをお送りします
（募集人数）　各回10名
（参加資格）　不問（学部学科の指定なし）
（申込締切）　各実施日の２日前まで
（その他）　　服装の指定はありません。私服OK!

「大分から世界へ」

そんなスケールの大きなビジョンを掲げる南日本造船は、ただ船をつくるだけの企業ではありません。
ここで生まれるのは、人やモノ、想いをつなぐ「未来そのもの」。
巨大な船体の一つひとつに、社員たちの情熱や誇り、そして確かな技術が込められています。

南日本造船の魅力は、ものづくりの本質に触れられること。
そしてそれを支える「人の温かさ」に満ちた職場環境です。
入社したばかりでも、仲間たちは一人ひとりの挑戦を見守り、成長を心から応援してくれる。
まるで一つの船に乗り込んだ仲間たちのように、互いを支え合い、同じ目的地を目指して進んでいく。
そんな一体感が、ここにはあります。

職場では、誰かの背中を見て学び、時に壁にぶつかりながらも、
確かな手応えを積み重ねていける環境が整っています。
日々の小さな達成が、やがて大きな自信に変わる――そんな実感を得られる場所です。

「誰かの役に立つ仕事に携わりたい」「海を越えて、世界とつながる仕事がしたい」
その気持ちに正面から応えてくれるのが、南日本造船です。

「大分から世界へ」――南日本造船の未来を一緒に創り上げていきましょう。

【Uさん：機械電気工学科卒業】
大学では機械系の分野を学んでいて、正直、船に詳しいわけではありませんでしたが、工場見学の際に聞いた「造船は街づくりに近い」という言葉が、ガツンと心に響きました。実際に入社してみて、現場での自分の判断がそのまま“形”になっていく感覚は大きなやりがいになっています。
また思った以上に、日々若手の声もしっかり受け止めてもらえることに驚いています。「このやり方の方が安全かもしれない」「新しい技術を取り入れたら、もっと効率が上がるかも」といった意見をちゃんと聞いてもらえるので、「自分が成長していくのと一緒に、会社もどんどん良くなっていく」感覚があるのが、南日本造船の大きな魅力のひとつです。

【Sさん：機械電気工学科卒業】
大学時代は、材料力学・熱力学・電気回路など、幅広く工学を学んでいましたが、 正直それぞれがバラバラに感じていました。そんな中で、造船は「大学の知識がすべて活かせる業界」だと耳にし、急に視界が開けたような感覚になったんです。
そして、実際に見た“船”。 巨大な鉄の塊が海に浮かぶ姿に、ただただ圧倒されました。他のものづくりでは、きっと味わえない“壮大さ” に衝撃を受けて、「自分も関わってみたい」と思ったのが、造船の世界への入り口でした。

【Iさん：経済学部卒業】
大学では造船や工学とは無縁の分野を学んでいましたが、「ものをつくる」仕事に携わってみたいという想いがあり、南日本造船に飛び込むことを決めました。入社後は、“船を形にする”ために欠かせない資機材を調達する仕事を担当しています。
当初はわからないことばかりでしたが、ひとりで抱え込まなくていいのが南日本造船の良さ。チームでフォローし合うカルチャーがあります。そして自身が経験したからこそ、今は新しく入社する人たちが安心して挑戦できる環境を整えることに注力しています。

＜初任給＞
・総合職、大学院卒：241,000円
・総合職、大学卒：233,000円
・総合職、高専卒：219,000円

＜賞与＞
年間5.8ヵ月分！

＜休日・休暇＞
・年間休日：119日 (土日休み)
・長期休暇：GW（5~6日）、盆休み（5~6日）、年末年始休暇（7日）
・勤続年数によってリフレッシュ休暇の付与もあり

・社員寮完備：単身用社員寮。朝夕食事付き。
　└ 先輩社員が近くにいて相談がしやすく、部署の枠を超えた交流も可能
・住宅手当：社員寮または賃貸住宅に居住し必要と認められた社員に支給（社内規定による）
・ランチ代補助制度：指定の昼食に限り1食150円を会社が負担
・企業型確定拠出年金（DC）：会社が掛金を積み立て、社員が運用。定年後の生活支援制度
・ディアパートナー制度：毎年1回、従業員が希望するパートナー（家族・恋人・友人）の誕生日に会社からプレゼント贈呈
・家族向けフェスタご招待：「南日本造船フェスタ」へ社員家族・協力会社社員家族を招待。

・育児休業・介護休業制度：仕事と育児を両立できる制度。男性社員の取得も促進（2024年度は男性2名が取得）
・短時間勤務制度：小学校就学前の子供がいる社員や介護が必要な家族がいる社員向けに、6時間までの時短勤務可能
・資格取得補助制度：会社が必要と認めた資格取得の費用補助を行い専門性向上を支援

・新入社員研修：入社後約6ヶ月各研修施設で技術習得後、各部署配属
・今治造船グループ合同新入社員研修

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エントリーされた方に、当日の詳細をお送りします！

株式会社南日本造船
人事総務グループ 担当：宮脇

〒870-0278
大分県大分市青崎3番1
Tel：097-503-7771
Mail： recruit@mnp.imazo.com