※ ワンキャリア運営事務局より ※
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皆さんの業界研究サポートを目的としたWEBイベントです！
「そもそもゼネコンって何しているんだろう？少し話を聞いてみたい！」
「大手や準大手は話を聞けたけど、中堅ゼネコンってなにか違うの？」
こんな学生さんにもおすすめです！

こちらのコースでは、業界研究中の学生の皆様に向けて、建設業界の仕事内容をご紹介します。
また、若手社員と話をできる座談会の時間を設けており、会社のリアルな声を聞ける絶好のチャンスとなっております！
当社の情報のみならず、業界研究のお手伝いとして、決算資料などを用いた自分に合う会社の見つけ方など様々な情報を説明します。

当社の説明メインではなく、他社さんを含め皆さんが夏以降に参加を考えているインターンシップに向けても、
アドバイスができればと思います！

春～初夏の開催ですので、「基本的なことで恥ずかしくて聞けないかも…」というようなことでも質問大歓迎です！
座談会の時間もあるので、是非お気軽にご参加ください！

業界・会社説明会（40分程度）
社員との座談会（20分程度）

・就活ってどこから始めよう？と迷っている方
・気軽に業界、会社説明を聞いてみたい方
・入社後、幅広い建物の着工から竣工まで、すべてに携わる仕事がしたい方
・将来的に海外のビッグプロジェクトに挑戦してみたい方（希望者のみ）
・手厚い教育や資格取得支援を受けながら、プロの技術者として成長したい方
・ワークライフバランスを大切にしながら、安定した環境で長く働きたい方

1.民間×幅広い実績の安定基盤
住宅、オフィス、工場から教育・医療施設まで、多様な建物を手がけるからこそ景気の波に強く、経営は常に安定しています。
近年においては耐震、免震技術、建物の緑化など、お客様のニーズに応えるべく、技術・品質の向上に努めております。

2.若手からグローバルに活躍できるチャンスも
海外進出から半世紀。東南アジアのビッグプロジェクトなど、希望すれば若いうちから世界を舞台に活躍できるチャンスがあります！
【海外施工実績】
当社の海外展開は1970年代初めにシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、既に50年以上にわたり世界28カ国において建設、開発プロジェクト、建設技術協力等で実績を積んでおり、その数は既に1,500件以上にも及んでおります。
今まで蓄積してまいりました豊富な経験とノウハウを生かし、お客様のニーズに合った多種多用な施工を行っております。

3.オンオフ充実の働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制
・月平均の残業時間は15.1時間（2024年度実績）
・男性の育休取得率50％。女性100%
仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です！

・長期スパンでの教育／研修
入社後1年間の手厚い研修に加え、2〜5年目まで定期的な技術研修を実施（※）
※内勤職（設計職、事務職）：本社研修（1ヶ月）、作業所研修（1ヶ月）、1年を通してのOJT
※外勤食（建築施工管理職、土木施工管理職、設備施工管理職）：本社研修（2ヶ月）、各拠点研修（3か月×3カ所）、5年目までの技術者研修
プロジェクトの全過程を経験できるため、若くして現場のトップ「所長」として活躍する社員も多数！

・1週間の試験前休暇＆合格で報奨金100万円
一級建築士などの難関資格取得を全力バックアップ。
試験前には勉強に専念できるよう【約1週間の試験前休暇】が付与されます。一級建築士合格時には100万円の報奨金も！

・不安を取り除くメンター制度
業務を教える先輩とは別に、他部署の若手社員がメンターとして1年間あなたをサポート。
仕事の悩みからキャリアの相談まで、何でも話せる心強い味方がつくので不安な方もご安心ください。

メリハリのある現場運営で築く信頼とチームワーク（東京本店 工事部／2012年入社）
ナカノフドー建設に入社を決めた理由の一つは、採用担当者の方が私個人のことをしっかり覚えていてくれたことです。就職活動中、多くの学生の中で一人ひとりを大切にしている姿勢を感じられたことは大きな安心感に繋がりました。また、多種多様な建物の建設に携われる点も魅力に感じました。

実際、早い段階からさまざまな現場で責任ある業務を任せてもらえる環境は刺激的で、入社後の成長を実感しています。例えば若手のうちから、先輩のサポートを受けながらも30億円規模の現場で工程作成から竣工まで無事に進められた経験は、その後の大きな糧となりました。一人ひとりや若手の裁量が大きく、若手社員でも早期に成功体験を積むことができるため、成長のスピードが早いことは当社の魅力の一つですね。

現場によって多少の違いはありますが、会社全体の雰囲気はアットホームで、私自身も後輩が気軽に相談できるような環境づくりを心がけています。プライベートではアニメ鑑賞を楽しんでいるのですが、好きな作品を通じて若手社員と共通の話題で盛り上がることも多く、自然と職場の雰囲気を良くするきっかけにもなっています。最近では後輩と共通の好きな作品が完結してしまうということで、大いに盛り上がりました。

このように現場の良い雰囲気作りに努めつつ、建設業として必要な管理や調整はしっかりと行い、メリハリのある現場運営を目指しています。将来的には所長として現場を指揮し、「この建物を任せてよかった」とお客様に感じていただけるような信頼される存在になりたいですね。

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幅広い業務に携わりながらスキルを磨く（本社 土木部／2020年入社）
当社は明るくて気さくな社員が多く、仕事の大変さもユーモアあふれる会話や、仲間と助け合う文化で乗り越えられる雰囲気があります。社会人になってから数年経ちましたが、忙しい現場で困難な状況に直面した際にも、先輩や同僚が親身になってアドバイスをくれたり、一緒に解決策を考えてくれたりする経験を重ねてきました。そのおかげでプレッシャーを感じる場面でも安心して仕事に集中でき、人間関係の温かさが業務の支えになっていると実感しています。

今後の目標は、所長や先輩たちから技術を徹底的に学び取り、幅広い施工管理のスキルを身につけ、現場の円滑な進行を支えるための調整力やコミュニケーション力をさらに磨いていきたいと考えています。技術面だけでなく、人としての信頼を得られる存在を目指し、どんな状況でも周囲から「任せて安心」と思ってもらえるような土木のプロフェッショナルへと成長していきたいです。これからも新たな挑戦を続け、自分自身の成長を追求していきます。

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潜在的な問題を見逃さず、現場をスムーズに進行させる設備の仕事（東京本店 設備部／2016年入社）
ナカノフドー建設の職場環境は非常にアットホームで、他部署や他現場との交流機会が多く、私自身周囲の優しさや助け合いを感じながら働いています。また、社内イベントも定期的に開催され、部署を越えた交流が活発に行われている点も魅力です。

今後の目標は、管工事だけでなく電気工事の資格も取得し、さらなる知識とスキルを身につけることです。いずれは海外勤務の機会を得て、グローバルな視点で建設業全体に貢献したいと考えています。当社は適度な大きすぎない組織だからこそ、若手のうちから多様な経験を積むことができ、海外へチャレンジできる環境も、また早い段階で責任ある業務を任される環境も整っています。これらの経験が自己成長に大きく繋がっていると感じます。

プライベートでは、ランニングや筋トレに励みながら、家族と過ごす時間を大切にしています。仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境のおかげで、次の新たな挑戦にも前向きに取り組むことができます。

1933年創業以来、民間建築を中心に、多種多様な施工実績を持つ総合建設企業です。
全国5か所（東京・東北・名古屋・大阪・九州）に拠点を構え、海外は東南アジア5ヶ国に事業を展開し50年以上の実績。国会議事堂や日本橋、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物から、学校、病院、集合住宅、オフィスビル、工場、さらには地域密着型のショッピングセンターに至るまで、幅広い実績を積み重ねています。また、日系企業の海外進出、海外現地企業のビッグプロジェクトなども手掛けています。

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【事業内容】
・国内建設事業
・海外建設事業
・不動産事業

WEB開催（MicrosoftTeamsのweb会議を使用）
参加URLは実施日までにメールにてお送りいたします。

20名程度

株式会社ナカノフドー建設
総務部 セミナー担当
TEL：03-3265-4661
E-mail： wave-nakano+28@recruit-mg.com