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【早期選考直結!|FBあり】君のプランは通用するか?東証スタンダード上場ゼネコンの最前線を体感する超実践型1dayワーク

ナカノフドー建設

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

業界研究を進める中で、「ゼネコン企業って、どんな部署があって、どのような流れで仕事を進めているんだろう?」と気になっている方にとってもオススメなコースです!

こちらのコースでは、グループワークを通してゼネコンのプロジェクト進行(提案段階~工事開始段階)を体験できます!
当社の施工案件をモデルケースとして、「実際はこんな提案や施工方法を取ったけど、こんな意見も面白い!」などが学べます。

営業、設計、施工管理、設備のそれぞれの役割を持って体験を行うため、各職種の繋がりや視点、やりがいを知ることができますよ!
※グループワークは初めに役割を決定します!
 「この役を進んで立候補しなければならない」ということはありません。
 是非業界・企業研究に役立てるためにもお気軽にご参加ください!

※建設業界に興味がある全学科の方が対象です。
※1dayでの実施となります。
※机上で行うグループワーク形式のコースです。(役割や得点によって選考に影響することはありません!)
※昼食代・交通費・宿泊費支給(宿泊費は片道4時間以上かかる日帰りが困難な方対象、前後いずれか1泊分のみ)
 遠方から飛行機をご利用の場合は当社にて航空券を手配させていただきます。
 参加日から2日以上離れた日程でのご移動分は支給対象外となりますのでご了承ください。

就業体験内容

1.業界・会社説明
     業界や当社の説明を行います。
     当社の情報のみならず、業界研究のお手伝いとして、決算資料などを用いた自分に合う
     会社の見つけ方など様々な情報を説明いたします。

2ー1.プロジェクト提案業務体験<グループワーク>
     お客様に対するプロジェクトの提案内容のプランニングを体験します。
     営業、設計、施工管理、設備の4職種いずれかの職種を担当し、それぞれの担当者目線で
     話し合いを行いながら、お客様への提案内容を検討します。

2ー2.施工管理目線での調整・交渉業務体験<グループワーク>
     工事開始後の追加要望に対する解決策のプランニングを体験します。
     こちらでは全員が施工管理職の目線で、関係者からの情報収集を行い、追加要望に対す
     るアクションプランを検討します。

  3.解説・フィードバック
     決定したプロジェクトの提案内容や、追加要望へのアクションプランに対して、題材と
     なっている当社工事での実際の対応事例なども交えながらフィードバックを行います。

  4.社員との座談会
     実際に当社で仕事をしている社員との座談会を行います。
     社員との座談を通して、皆さんが活動準備を進める中で知りたいことや、気になる
     ことに対し、なんでもお答えできればと思います。

こんな方におすすめ

・建設業界に興味があるが、就活ってどこから始めよう?と迷っている方
・ゼネコンの仕事の流れを知りたい方
・入社後、幅広い建物の着工から竣工まで、すべてに携わる仕事がしたい方
・将来的に海外のビッグプロジェクトに挑戦してみたい方(希望者のみ)
・手厚い教育や資格取得支援を受けながら、プロの技術者として成長したい方
・ワークライフバランスを大切にしながら、安定した環境で長く働きたい方

ナカノフドー建設で安定も、挑戦も、働きやすさも諦めない!

1.民間×幅広い実績の安定基盤
住宅、オフィス、工場から教育・医療施設まで、多様な建物を手がけるからこそ景気の波に強く、経営は常に安定しています。
近年においては耐震、免震技術、建物の緑化など、お客様のニーズに応えるべく、技術・品質の向上に努めております。

2.若手からグローバルに活躍できるチャンスも
海外進出から半世紀。東南アジアのビッグプロジェクトなど、希望すれば若いうちから世界を舞台に活躍できるチャンスがあります!
【海外施工実績】
当社の海外展開は1970年代初めにシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、既に50年以上にわたり世界28カ国において建設、開発プロジェクト、建設技術協力等で実績を積んでおり、その数は既に1,500件以上にも及んでおります。
今まで蓄積してまいりました豊富な経験とノウハウを生かし、お客様のニーズに合った多種多用な施工を行っております。

3.オンオフ充実の働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制
・月平均の残業時間は15.1時間(2024年度実績)
・男性の育休取得率50%。女性100%
仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です!

社員を見守り育成する教育体制

・長期スパンでの教育/研修
入社後1年間の手厚い研修に加え、2〜5年目まで定期的な技術研修を実施(※)
※内勤職(設計職、事務職):本社研修(1ヶ月)、作業所研修(1ヶ月)、1年を通してのOJT
※外勤食(建築施工管理職、土木施工管理職、設備施工管理職):本社研修(2ヶ月)、各拠点研修(3か月×3カ所)、5年目までの技術者研修
プロジェクトの全過程を経験できるため、若くして現場のトップ「所長」として活躍する社員も多数!

・1週間の試験前休暇&合格で報奨金100万円
一級建築士などの難関資格取得を全力バックアップ。
試験前には勉強に専念できるよう【約1週間の試験前休暇】が付与されます。一級建築士合格時には100万円の報奨金も!

・不安を取り除くメンター制度
業務を教える先輩とは別に、他部署の若手社員がメンターとして1年間あなたをサポート。
仕事の悩みからキャリアの相談まで、何でも話せる心強い味方がつくので不安な方もご安心ください。

先輩社員の声

メリハリのある現場運営で築く信頼とチームワーク(東京本店 工事部/2012年入社)
ナカノフドー建設に入社を決めた理由の一つは、採用担当者の方が私個人のことをしっかり覚えていてくれたことです。就職活動中、多くの学生の中で一人ひとりを大切にしている姿勢を感じられたことは大きな安心感に繋がりました。また、多種多様な建物の建設に携われる点も魅力に感じました。

実際、早い段階からさまざまな現場で責任ある業務を任せてもらえる環境は刺激的で、入社後の成長を実感しています。例えば若手のうちから、先輩のサポートを受けながらも30億円規模の現場で工程作成から竣工まで無事に進められた経験は、その後の大きな糧となりました。一人ひとりや若手の裁量が大きく、若手社員でも早期に成功体験を積むことができるため、成長のスピードが早いことは当社の魅力の一つですね。

現場によって多少の違いはありますが、会社全体の雰囲気はアットホームで、私自身も後輩が気軽に相談できるような環境づくりを心がけています。プライベートではアニメ鑑賞を楽しんでいるのですが、好きな作品を通じて若手社員と共通の話題で盛り上がることも多く、自然と職場の雰囲気を良くするきっかけにもなっています。最近では後輩と共通の好きな作品が完結してしまうということで、大いに盛り上がりました。

このように現場の良い雰囲気作りに努めつつ、建設業として必要な管理や調整はしっかりと行い、メリハリのある現場運営を目指しています。将来的には所長として現場を指揮し、「この建物を任せてよかった」とお客様に感じていただけるような信頼される存在になりたいですね。


幅広い業務に携わりながらスキルを磨く(本社 土木部/2020年入社)
当社は明るくて気さくな社員が多く、仕事の大変さもユーモアあふれる会話や、仲間と助け合う文化で乗り越えられる雰囲気があります。社会人になってから数年経ちましたが、忙しい現場で困難な状況に直面した際にも、先輩や同僚が親身になってアドバイスをくれたり、一緒に解決策を考えてくれたりする経験を重ねてきました。そのおかげでプレッシャーを感じる場面でも安心して仕事に集中でき、人間関係の温かさが業務の支えになっていると実感しています。

今後の目標は、所長や先輩たちから技術を徹底的に学び取り、幅広い施工管理のスキルを身につけ、現場の円滑な進行を支えるための調整力やコミュニケーション力をさらに磨いていきたいと考えています。技術面だけでなく、人としての信頼を得られる存在を目指し、どんな状況でも周囲から「任せて安心」と思ってもらえるような土木のプロフェッショナルへと成長していきたいです。これからも新たな挑戦を続け、自分自身の成長を追求していきます。


潜在的な問題を見逃さず、現場をスムーズに進行させる設備の仕事(東京本店 設備部/2016年入社)
ナカノフドー建設の職場環境は非常にアットホームで、他部署や他現場との交流機会が多く、私自身周囲の優しさや助け合いを感じながら働いています。また、社内イベントも定期的に開催され、部署を越えた交流が活発に行われている点も魅力です。

今後の目標は、管工事だけでなく電気工事の資格も取得し、さらなる知識とスキルを身につけることです。いずれは海外勤務の機会を得て、グローバルな視点で建設業全体に貢献したいと考えています。当社は適度な大きすぎない組織だからこそ、若手のうちから多様な経験を積むことができ、海外へチャレンジできる環境も、また早い段階で責任ある業務を任される環境も整っています。これらの経験が自己成長に大きく繋がっていると感じます。

プライベートでは、ランニングや筋トレに励みながら、家族と過ごす時間を大切にしています。仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境のおかげで、次の新たな挑戦にも前向きに取り組むことができます。

ナカノフドー建設とは

1933年創業以来、民間建築を中心に、多種多様な施工実績を持つ総合建設企業です。
全国5か所(東京・東北・名古屋・大阪・九州)に拠点を構え、海外は東南アジア5ヶ国に事業を展開し50年以上の実績。国会議事堂や日本橋、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物から、学校、病院、集合住宅、オフィスビル、工場、さらには地域密着型のショッピングセンターに至るまで、幅広い実績を積み重ねています。また、日系企業の海外進出、海外現地企業のビッグプロジェクトなども手掛けています。


【事業内容】
・国内建設事業
・海外建設事業
・不動産事業

会場

本社または大阪支社
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段
大阪支社:大阪府大阪市西区阿波座二丁目4番23号 西本町大五ビル7F・8F

【交通費】
 支給あり
 全額支給※条件あり
【宿泊費】
 支給あり
 遠方からご参加いただく方は当社にて宿泊先手配※条件あり
【保険加入】
 必要あり(全額企業の負担)
 弊社負担の保険に加入いたします。(往復路含む)
【昼食】
 支給あり

定員

12名程度

お問い合わせ先

株式会社ナカノフドー建設
総務部 セミナー担当
TEL:03-3265-4661
E-mail: wave-nakano+28@recruit-mg.com

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

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ナカノフドー建設の

企業情報

業界

不動産・建設

HP

https://www.wave-nakano.co.jp/

代表者

代表取締役社長 飯塚 隆

所在地

東京都千代田区九段北4-2-28 NF九段

支社

東京本店、東北支社、名古屋支社、大阪支社、九州支社

支店

台東支店、北海道支店、北東北支店、北関東支店、東関東支店、横浜支店

営業所

三重営業所、北九州営業所

資本金

50億6,167万8,686円

設立日

1942年12月19日

従業員数

■個別:783名 ■連携:1,357名(2025年3月現在)

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