※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

こちらは旭化成ホームズコンストラクション株式会社のプレエントリーページです。
ぜひ、お気軽にエントリーください。
ご登録アドレス宛てに改めて連絡を致しますので、ご確認のほどよろしくお願いいたします。

プレエントリー後には、今後予定しているイベントへご案内をお送りいたします。

◆ ヘーベルハウスを支える高い技術力と品質・安全へのこだわり
災害に強い家づくり：大手ハウスメーカーである旭化成ホームズグループの施工専門会社として、鉄骨構造で高耐震・高耐火性能を誇る注文住宅ブランドヘーベルハウスの最前線を担っています。
単なるハウスメーカーではなく、「家族を守る、震災にも負けない建物を作る」という安全と品質を重視したモノづくり企業としての強みがあります。

ルール化された安定した施工体制：現場は分業制が徹底されており、個人の感覚や曖昧な判断、無理な属人化に頼ることはありません。決められた基準やマニュアルに基づき、安定した施工体制を築いているのが特徴です。

建築と外構（造園）の一体化：グループ内で唯一「緑」を取り扱う会社であり、建物の建築だけでなく外構のデザイン・施工も担っています。家と庭の両方をトータルでデザインでき、サステナビリティに配慮した「まちもり」プロジェクトなども推進しています。

◆ 充実した教育体制と若手が活躍できる環境
手厚い研修・サポート：つくば市にあるグループ所有の研修専用施設を活用した実践的な教育体制が整っています。また、入社後約1〜2年間は専属の先輩社員がマンツーマンで業務指導やサポートを行うインストラクター制度（メンター制度）が導入されています。

早期からの成長機会：若手社員にもある程度の裁量があり、例えば入社4〜5ヶ月で自分の担当物件（1棟）を持たせてもらえるなど、早くから成長機会を得られる社風です。
さらに、施工管理技士などの指定国家資格取得に対する費用補助や祝金制度も整っています。

◆ 大手グループの安定性と柔軟で魅力的な働き方
高水準の福利厚生と休日：旭化成ホームズ100%出資という大手グループならではの安定性があります。
福利厚生として、35歳まで月額5,000円〜で利用できる借り上げ社宅制度（社員寮）が完備されており、また、年間休日は120日で業界では珍しく施工管理職は「土日休み」、外構職は「水日休み」となっている点も大きな魅力です。

デジタル化と柔軟な働き方：スマートフォンやタブレット端末、専用アプリを活用して設計図面や進捗管理などを電子化し、生産性の向上を進めています。
また、フレックス制度や在宅勤務制度（週2日程度）、法人契約の貸し会議室を利用したリモートワークなど、通院や育児、家族の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

・ものづくりを、感覚ではなく図面やルールに基づいて進めたい人
・一人で黙々より、チームで連携しながら成果を出す仕事がしたい人
・現場で品質・安全・工程を大切にする仕事に興味がある人
・コツコツと経験を積み、専門性を高めていきたい人
・大手グループの安定した環境で、長く技術を磨きたい人

当社は、旭化成ホームズグループの一員として注文住宅ブランド「ヘーベルハウス」の施工を専門に担う建設会社です。
ヘーベルハウスは、鉄骨構造と高耐震・高耐火性能を備え、災害に強い住まいとして長年高い評価を受けてきました。
私たちは、その性能を設計図だけで終わらせず、実際の住まいとして完成させる“現場の最前線”を担っています。

当社の仕事は、ただ建物を建てることではありません。
設計図に込められた意図や厳しい品質基準を正確に理解し、現場で仕上げることです。
技術職は、工程・品質・安全を管理しながら、一棟の家づくり全体を動かす司令塔として活躍します。
技能職は、専門技術を磨きながら、施工の最前線で品質をつくり上げる主役として現場を支えます。
両者がチームとして連携することで、ヘーベルハウスならではの高品質な住まいが完成します。

現場は分業制が徹底されており、無理な属人化や曖昧な判断に頼ることはありません。決められた基準とルールのもと、安定した施工体制を築いていることも当社の特徴です。

入社後は、基礎研修やOJTを通して、建築の基礎から実務までを丁寧に学びます。資格取得支援制度も整っており、施工管理技士などの国家資格取得を会社全体でバックアップしています。現場経験を積みながら長く第一線で活躍できるキャリアを描ける環境です。

詳しくは、ホームページに紹介しています！是非ご覧ください！
https://www.asahi-kasei.co.jp/sekou/aj/company/overview.html/

注文住宅ブランド「ヘーベルハウス」の施工を担う建設会社です。
基礎工事から躯体工事、外構工事までを一貫して手がけ、住まいづくりの最前線を支えるものづくりのプロフェッショナル集団として、以下の事業を展開しています。

■ヘーベルハウスの新築・リフォーム工事
■地盤改良工事、RC工事
■外構のデザイン設計・施工
■中高層ビルやシニア向け賃貸住宅の施工
■木造建築「Asu-haus」の施工

また、持続可能な社会の実現に向けて「まちもり」計画を推進し、緑化による環境改善や、産業廃棄物・CO２削減などにも積極的に取り組んでいます。
住まいづくりを通じて、環境と暮らしの両面から社会に貢献している会社です。

お互いを思いやることができる現場でいい家づくりをしたい。（技術職（施工管理）｜2019年入社）
現場の安全を守り、高品質をお届けします。
技術職（施工管理）として入社して3年目。いくつかの物件を同時進行で担当して経験を積み、現在は大型物件であるヘーベルメゾン（集合住宅や店舗）を担当しています。

信頼し合えるからこそできる、良い家づくり。
大学では建築を専攻し、人々が生活の多くを過ごす住宅に関わる仕事がしたいと思うようになりました。住宅にもデザイン性や機能性などさまざまな特徴がありますが、私が特に惹かれたのが「人を守る強い家」でした。そこでヘーベルハウスを施行する当社の存在を知り、入社を決めました。

最初のころは自分がどう立ち回ればいいのかわからず、現場で的確な指示を出すことができませんでした。そんな中でも職方さんたちは指示を待つことなく動いてくださいました。それは、HEBEL HAUSのブランドや考え方を理解し、「お客様に良い家をお届けする」という気持ちとそれを実現するスキルを身につけて現場にいらっしゃるからだと新人ながらに理解しました。もっと成長して、職方さんに頼りにされる管理者になりたい、そして、お客様に良い家をお届していきたい――そう強く思うようになりました。

当時、まだ経験が浅い自分にできることは大きな声で挨拶すること、できる限り現場に足を運んでコミュニケーションをとるなど基本的なことでしたが、続けるうちに少しずつ頼っていただけるようになっていきました。それが本当にうれしくて、「もっと頑張ろう！」と毎日はりきっていましたね（笑）。
背中を預けてもらえるように。
家づくりは多くのメンバーが力を合わせて進めていく仕事です。それぞれが、そこに住まわれるお客さまを思い浮かべながら、役割を真剣に果たしています。私の役割は作業者の皆さんから信頼される管理者となり、携わるメンバーと一緒に作り上げた「品質の高い家」を、お客さまにお引渡しできるように導くことだと思っています。

施工管理はお客様と直接関わることは少ないですが、何も建っていない更地の状態から、建物が立派に完成するまでの全ての工程を見守り、現場とお客様をつなぐ架け橋としてなくてはならない存在です。HEBEL HAUSを通して、たくさんの人を幸せにすることができるこの仕事を、誇りに思っています。

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住む人が「本当に求めていること」を形にしていく仕事です。（技術職（外構設計）｜2020年入社）
住む人一人ひとりのことを考える仕事。
学生時代はランドスケープ※の計画や設計について学んでいたので、卒業後は都市計画やまちづくりに関わる仕事を考えていました。しかし、「まち」という広い空間ではなく、一人ひとりの住まいに関わる空間を設計したいという思いが強くなっていきまして。さまざまな仕事を調べる中で、ダイレクトにお客様に関わる住宅のエクステリア業界に着目しました。
※都市や公園、広場における空間のデザインのこと

当社を目指した理由のひとつは、設立してからまだ浅く若い会社ということ（当時：AJEX）。大手の建設会社では役割が固定されてしまう印象がありましたが、若い会社なら、担当業務以外にも広く関わることができるのではないかと思いました。そして、若い会社でありながらも旭化成ホームズグループという業界大手の下で挑戦できるという環境も魅力の一つでしたね。すでにお客様から大きな信頼を得ている「旭化成ホームズ」というブランドをつくる一員になりたいと思ったんです。

「私」の人生もデザインしていく。
お客様の真のニーズに辿り着くには、2つの力が必要だと思っています。ひとつは、お客様の意図を正確に汲み取る力。そしてもうひとつは、その汲み取ってきたご要望を形にする力です。この2つの力を磨いてお客様が求める一歩先の回答をご用意できるよう、数多くの物件を手がけながら経験値を積んでいる最中です。将来は設計の業務だけでなく、設計以外の業務も担当できるよう、実績を積み重ねていきたいと思っています。

設計は個人の裁量で仕事の進め方が調整できるので、自分で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい仕事だと思います。たとえば私は残業をするとパフォーマンスが落ちるので、工事の進捗状況や打合せの進度、納期などを逆算しながら優先順位を決めるなど、スケジューリングに重きを置くことで業務の効率を上げられるように努力しています。
今後も仕事とプライベートのバランスを上手にとりながら、キャリアアップを目指していきたいですね。

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自分が先頭に立ってあこがれのHEBEL HAUSを建てていく。（技能職（技能工）｜2018年入社）
「骨組み」を「住まい」にしていく工程、木工。
鉄骨の骨組みを「住まい」にしていくのが「木工」という仕事です。つまりは内装工事のことで、フローリングや畳を貼るための床下地材を敷く、天井の軽鉄下地を組み込む、室内の間仕切り壁の下地を組むなどの下地工事から、石膏ボード、フローリングの貼り込み、巾木（はばき）※の取り付けなどの仕上げまで、内装に関わるほとんどの作業を担っています。
※巾木：室内の壁と床の境目に取り付ける部材。継ぎ目の隙間を埋めるだけでなく、汚れや衝撃から壁を守る役割がある。

小さい頃に遊びに行っていた、大きくて綺麗な親戚の一軒家――それがヘーベルハウスでした。「いつか、こんな素敵な家を建てることができたら」。その想いから高等技術専門校で大工の技術を学び、当社への入社を決めました。

ヘーベルハウスの魅力の一つである品質。その要となるのは、詳細に規定された作業規準と、それに基づき施工していく一人ひとりの技術力です。木工は専門的な技術が必要になってくるので、入社後に約1年の技能研修が行われます。研修では持ち前のハングリー精神でとにかく先輩に質問しに行っていましたね。この期間でいかに先輩の技術をものにできるかという意識が大切かもしれません。

チームじゃないと成り立たないんです。
入社前は、職人は一人で黙々と仕事に打ち込むイメージを持っていましたが、現場でのコミュニケーションの多さに初めは驚きました。安全な現場を維持するために、声かけや譲り合いなど常に周りに気を配ることはもちろん、一棟のHEBEL HAUSを建てるという同じ目標に向かって、工程や職種をまたいだ連携が必要不可欠なのです。

また、先輩と後輩の関係も、一つのチームだと思っています。現場に出始めの頃は、技能職（技能工）社員の先輩やベテランの職方さんにフォローいただきながら施工を進めていました。今は後輩を持つ立場として、私自身後輩と一緒に成長し、お互いに足りないところを補い合える存在になっていきたいですね。

身近な人とのチーム、そしてHEBEL HAUSに関わる人全員とワンチームとなることが、いい家づくりに繋がっていると日々実感しています。

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旭化成ホームズコンストラクション株式会社
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