※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

プレエントリー受付中!!
インターンシップ・選考など、今後のイベント情報を順次ご案内いたします。
少しでもご興味ある方は、まずはプレエントリーをお願いいたします。

今後のイベント予定
◇環境セミナー（オンライン）【先着】
　応募受付：4月開始予定
　開催　　：5月25日

◇オープンカンパニー（WEB）【先着】
　応募受付：4月開始予定
　開催　　：6月より実施予定

※詳細が決まり次第、順次ご案内いたします。

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※※※（参考）2027卒向けインターンシップの内容 ※※※

◆ このプログラムで体験できること

授業や研究で学んだ知識を「社会を支える技術」に変える1日です。

・水分計・ガスクロマトグラフィーなどを用いた溶剤の分析作業
・ラボスケール蒸留塔を使った開発試験
・データ整理・考察作業を通じて成果を実感
・若手技術者との交流（昼食付）でキャリアのリアルを体感
・職場見学で現場の雰囲気を体感

⇒ 技術職に必要な「スピード感」「柔軟な対応力」「研究成果を社会につなげる力」を学べます。

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◆ こんな人におすすめ

・化学・物質工学など理系専攻を学んでいる
・実験や研究をスピーディーに進めるのが得意
・新しいテーマや課題に挑戦するのが好き
・研究室や部活動でリーダーシップを発揮した経験がある
・環境や社会課題に貢献できる仕事に興味がある

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◆ 参加者の声

「蒸留試験や分析を実際に行い、授業で学んだ理論が社会でどう使われるか実感できた」
「一連の業務を体験し、プロセス開発の仕事の流れが具体的に理解できた。社員の方も親切で安心できた」
「化学工学の授業で学んだ多段蒸留塔を、実際に稼働している装置で見られたことが印象的だった

※28卒向けのプログラムは、上記と異なる場合がございます。

リファインホールディングスは、有機溶剤の再資源化を中核に、環境・資源循環の領域で独自の事業を展開している会社です。

私たちが向き合っているのは、単なる「処理」ではありません。
工場などで使用された溶剤を、蒸留をはじめとする分離技術によって再び使える資源へと生まれ変わらせる。さらに、排ガス・排水中に含まれる微量成分を回収する装置の設計・製作まで手がけることで、資源の供給から排出、再利用までを一貫して支えています。

環境対応はコストとして捉えられがちです。
その中でリファインホールディングスは、環境課題を“価値ある仕組み”に変え、事業として成立させてきました。環境に貢献するだけでなく、ビジネスとしても成長していける。この両立こそが、リファインホールディングスならではの強みです。

加えて、天然資源循環事業では、未利用資源に新たな価値を見いだし、食や健康、美容などにつながる研究開発も進めています。
既存事業を磨くだけでなく、新しい資源循環の形をつくっていく。そんな挑戦ができるフィールドが広がっています。

①環境にいいことを、“きれいごと”で終わらせない
リファインホールディングスの仕事は、社会貢献を掲げるだけの仕事ではありません。
有機溶剤の再資源化を通じて、環境負荷の低減と経済合理性の両方を成立させる。つまり、「環境にいいこと」を、きちんとビジネスとして成立させている会社です。
だからこそ、社会に必要とされる実感と、企業として価値を生み出している実感の両方を持ちながら働くことができます。
「社会課題の解決に関わりたい」「でも、事業としても強い会社で働きたい」――そんな想いを持つ方にこそ、リファインホールディングスはフィットします。

②化学だけでも、メーカーだけでも終わらない仕事がある
リファインホールディングスの強みは、単一の技術だけではありません。
蒸留を中心に、吸収・抽出・膜分離・吸着・晶析など、さまざまな分離技術を活用しながら、新たなプロセスや商品を生み出しています。

しかも、価値をつくるのは研究室の中だけではありません。
現場での再資源化、設備や装置の設計、顧客への提案、さらには新たな用途や市場の開拓まで、幅広い機能がつながることで事業が成り立っています。
そのため、リファインホールディングスで身につくのは、単なる知識や技術ではなく、
「技術をどう価値に変えるか」を考えられる力です。
化学、環境、エンジニアリング、ビジネス。複数の視点を持ちながら成長できる点は、大きな魅力です。

③若手のうちから、“事業を前に進める側”に立てる

リファインホールディングスが取り組んでいるのは、完成された事業を守ることだけではありません。
より高度な再資源化技術の研究、新しい資源循環の仕組みづくり、未利用資源を活かした新規テーマの開発など、これから広げていく余地が大きい事業だからこそ、若手にも考え、動き、挑戦する余白があります。

決められたことをこなすだけではなく、
「どうすればもっと価値を出せるか」
「どうすればこの技術や資源を次の可能性につなげられるか」
を考えながら仕事ができる。

年次に関係なく、事業の中身に踏み込みながら成長していける環境は、リファインホールディングスならではです。

④専門性の高い会社だからこそ、育成をきちんと行う

環境や化学の領域に興味はあっても、「自分にできるのだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。
リファインホールディングスでは、新卒入社後に約2カ月半の配属前研修を実施し、座学での基礎理解に加えて、工場や営業所での実習を通じて事業を学んでいきます。配属後もOJTを中心に知識と経験を積み重ね、2年目にはフォローアップ研修も行っています。

事業の専門性が高い会社だからこそ、最初から完璧であることは求めていません。
大切なのは、現場で学びながら理解を深め、自分なりに考え続けられること。

入社後にしっかり学び、少しずつ仕事の解像度を上げていける環境があるからこそ、文系・理系を問わず、将来にわたって通用する専門性を身につけていくことができます

担当者：山口みなみ
電話番号：080-1074-3421
メールアドレス： recruit@refine-hd.jp