基本情報
スケジュール
【第2回】明石恵泉福祉会 説明会&IS
〆申込期限4/24 23:59
【第3回】明石恵泉福祉会 説明会&IS
〆申込期限4/26 23:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
「インターンに参加してみたいけれど、少し不安…」
そんな気持ちを持つ学生の皆さんも多いのではないでしょうか。
私たちは、インターンシップへの参加には勇気が必要だと考えています。
「どんな人がいるのか」「自分に合う職場なのか」「いきなり参加して大丈夫かな」
そんな不安や疑問を少しでも解消したうえで参加してほしいからこそ、当法人ではインターン事前説明会を開催しています。
事前説明会では、インターン当日の流れや体験できる内容、職場の雰囲気などをわかりやすくお伝えします。
気になることは事前に質問できるため、安心して一歩を踏み出せる機会になっています。
また、当法人は**2025年度離職者0%**という実績を持つ優良法人です。
働く職員が安心して長く活躍できる環境が整っているからこそ、学生の皆さんにもリアルな職場の魅力を感じていただけます。
「まずは話を聞いてみたい」
そんな気持ちでも大歓迎です。
不安を安心に変える第一歩として、ぜひ事前説明会からご参加ください。
【インターン内容】
希望に合わせて!選べる体験プログラム実施中!
【プログラムのご案内】
●対話力向上プログラム(現地開催/WEB開催)
「対話」をテーマにしたグループワークになります。
介護・福祉の業界に今まで興味がなかった方にも、
コミュニケーションが学べる良い機会になればと考えております。
●「ケアの本質」を考える就活セミナー(現地開催/WEB開催)
こちらは介護・福祉の仕事について考えている方へ、
「ケアとは何か」を当法人の理念などをもとに伝えていくセミナーになります。
実習などで他の法人を見てきた方も、学びになるような内容です。
●5日間開催!じっくり体験できる福祉現場プログラム(現地開催のみ)
5日間、当法人の様々な事業形態を体験することで、
ケアの仕事を学び、自分がこの仕事に向いているかを見ていただく内容です。
事前にオンラインでミーティングして、体験したい内容などをすり合わせていきます。
●30分でOK!オンラインでわかる福祉のシゴト(WEB開催のみ)
まずはサクッと業界研究をしてみたい!という方向けのプログラムです。
30分でコンパクトにお話しますので、気軽な気持ちでご参加ください。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・人と関わる仕事をしたい!興味がある!
・人と関わる考え方やコツを知りたい!
・就活の軸をみつけたい!迷いを無くしたい!
こんな事を思っている方にオススメの内容です。
「人と関わる仕事」を職場体験やグループワークを通して学んでいただき参加した学生からは、
「介護業界のイメージが変わった」「明石恵泉福祉会で働くビジョンが明確になった」など、
率直なコメントいただいております。
今後の就活に活かしていただけること間違いありません!
*持ち物(現地開催時)*
筆記用具・中ばき靴・タオル・印鑑
!交通費の支給があるので、印鑑をお忘れなく!
*服装*
自由です!
更衣が必要な方はおっしゃってください。
会場
ZOOM
定員
5名 先着順
お問い合わせ先
〒674-0051
兵庫県明石市大久保町大窪2818番地の3
078-936-8003(介護老人保健施設恵泉内)
新卒採用担当者 高木
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
クチコミが規定の件数に達していないため、点数を非表示にしています
企業情報
業界 | 医療・福祉 |
代表者 | 藤本 眞美子 |
所在地 | 兵庫県明石市大久保町大窪2818 |
資本金 | 社会福祉法人のためなし |
設立日 | 1977(昭和52)年12月26日 |
従業員数 | 480名 |
研修制度 | ・法人全体での研修について、年間教育訓練計画に基づき、実施しています。 ・各施設で開催する研修(他施設の職員が施設を横断して別施設の研修に参加すること可能で、それぞれの施設の特性に関連する内容の施設内研修を他施設の職員が気軽に参加できるようなメニューとなっています。) ・外部の専門職とのリエイブルメント等のWEB研修(日本全国のモチベーション高い専門職とWEBを通して一緒に学ぶことができます) ・外部研修会も希望者には積極的に参加していただいています。 |
自己啓発支援制度 | 介護福祉士、認知症介護研修(初任者、実践者、リーダー、指導者)、リスクマネージャー、介護職員初任者研修の資格取得に向けての支援を行っています。 |
メンター制度 | ・各現場でプリセプター制度を実施、先輩職員が担当として実践を通してOJT含む指導等マンツーマンで指導、実践の中で出てくる疑問やわかりにくいことをすぐに解消できるように、また働くことの悩みなど仕事以外も含めたサポート体制を作っています。 ・半年毎に直属の上司との面談があり、悩み事があれば支援します。 ・法人内には労働組合もあり、プライベートな相談できる窓口もご活用いただけます。 |
キャリアアップ制度 | ・半年毎に部門責任者と将来のキャリアアップに関し相談する機会があります。 ・法人内には、多くの部門があり、力量に基づいてキャリア形成プログラムが設けられ、半年毎に教育支援担当者がアドバイスしています。 ・採用後2年間は基礎業務、3年~5年は定型業務の習得の期間として位置づけています。 その後は人事考課制度を活用し、各種資格を取得しながら、介護職としてキャリアアップするコ-ス、生活相談員、介護支援専門員としてキャリアアップするコ-スに分かれます。 ・また各コ-スとも主任・統括主任などのキャリアがあります。2つのコ-スを経て、上位クラスの施設長や経営マネジメント責任者にキャリアアップする制度となっています。 |
社内検定制度 | キャリア段位制を導入しています。 各施設にアセッサーが配置され、公式な段位を取得し、 それに併せて接遇面もアップする事にしています。 |
勤務地【エリア特化】 | 明石・西宮エリアで21か所の介護施設を運営。特別養護老人ホーム、老健、在宅・デイサービス、リハビリと幅広く、地域の介護相談も対応。様々な分野での働きが可能です。 |
2025年度新卒定着率 | 6名採用 離職0名 定着率100% |

